Todo lo que habías oído hasta ayer mismo sobre el nuevo salario mínimo de 950€ no era otra cosa que anuncios. Muchas veces se ha escrito en Laboro que todo es hablar por hablar hasta que sale el BOE, que es lo único que cuenta. Pues bien, ayer salió publicado en el BOE el nuevo Real Decreto sobre el salario mínimo de 2020 y ya se puede hablar en propiedad sobre cómo ha quedado realmente.
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etiquetas: salario minimo , españa 
Criminalizar al propietario cuando la responsabilidad es de los diferentes gobiernos, es tremendo.
La vivienda pública es la solución, la liberalización del suelo, castigar a los que tienen el piso vacío, pero nunca criminalizar al propietario que con su propiedad hace lo que le viene en gana ¿Quién va a poner su piso en alquiler con todo esto? Yo tengo amigos que no se atreven.
Pero fíjate que ya está olvidado, y sin embargo a "otros" todavía les recuerdan cosas que pasaron hace 10 años.
Le dejo la gráfica que aporta (#31)
Eso se soluciona invirtiendo más en inspección fiscal. Algo que no le gusta al que referencias.
Por otra parte, vendría bien que el gobierno pudiera trabajar con presupuestos propios y no los del PP que se prorrogaron.
Igual que yo puedo dar por hecho que simplemente no se han creado, sin más, que han quedado sin cubrir.
Ambas hipótesis son igualmente válidas.
Y eso no se soluciona con más inspección fiscal (que antes de que me asocia a nada, a mí sí me gusta).
Y todos aquellos que han dejado de encontrar trabajo siguen en una posición tremendamente comprometida económicamente.
Si el gobierno no quiere seguir funcionando bajo los presupuestos de montoro solo tiene que aprobar unos nuevos.
Lo que está claro es que la subida realmente sustancial del SMI sucedió el año pasado, pero en contra de lo que predecían los agoreros, se siguió creando empleo y siguió bajando el paro, y además ahora los que trabajan y cobran el SMI pueden poner la estufa un poco más en invierno.
Las películas de terror no me interesan.
Nada, que me ha bloqueado...
Le dejo una tabla con los datos de inmigración en España 2018-2018 para que se fije en la tendencia (que observará al alza) [1]
También le dejo un enlace al pdf del ine en el que analizan la estadística de migraciones (se observa un claro aumento en el número de inmigraciones respecto a las emigraciones)
www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://www.i
Por cierto los "agoreros", por ejemplo los técnicos del banco de españa sobre los que tanta porquería se echó encima, no dijeron que se destruiría mucho empleo; señalaron que en base a pasadas experiencias se dejaría de crear empleo a los niveles que marcaban la tendencia, como así ha sido.
A mí tampoco me gustan las pelis de terror. Pero me niego a cerrar los ojos ante la realidad que ofrecen los datos
[1]
Más inspección y más lucha contra el fraude fiscal es lo que hace falta.
Si usted me dice que la población aumenta al ritmo de +300.000 ciudadanos, pero se producen sólo 100.000 empleos nuevos, la única forma de que con esos datos la tasa de paro sea inferior a la del año anterior es que mucha gente haya salido del mercado laboral, y lo más normal es que sea porque estén trabajando en negro. Nadie en situación precaria o cobrando ayudas se borra del paro. Entre otras cosas porque para recibir esas ayudas hace falta estar apuntado al paro.
Eso se soluciona con más inspección.
Y si quiere otro dato interesante, apúntese el de que se calcula que el SMI afecta a unos dos millones de trabajadores, de 19 millones que son el total. Para que lo ponga en perspectiva a la hora de valorar la tragedia que puede producir el SMI y el porcentaje de trabajadores sobre los que las empresas tienen que asumir ese aumento, que no es tan elevado.
La subida de este año se acordó con los empresarios, pero puede usted llorar por ellos si todavía le apetece.
Y que no repercute en qué? Que yo sepa eso es tu cotización para la PENSION!
Sabes de lo que hablas?
Cuanto facturaba o que beneficios daba el negocio?
No sé si tienes clientes particulares o empresas, pero espero que el reparto de riqueza aumente la facturacion de tu padre.
Pero eso no debería crear desempleo si el mercado laboral fuera flexible y se pudieran realocar rápidamente a los trabajadores (es decir, despido y contratación libres).
Si la empresa no se viese obligada a pagar la cotización a la SS ¿Lo he dicho bien ahora?, No lo pagaría al trabajador. ¿Por qué? Pues por qué se quedaría con el dinero para vender el producto más barato o para tener más beneficio. ¿A caso las empresas no tiene beneficios? Si. ¿Y pagan más al trabajador? No, le pagan lo mínimo posible.
También he oído a gente decir que ellos prefieren 14 pagas, que así "cobran más" en verano y Navidad
No lo pagaría al trabajador? Pero es que se lo paga. Igual que el IRPF, lo paga el trabajador pero lo recauda la empresa.
La empresa cuenta todo el coste, da igual a donde vaya el dinero. Es una memez tu argumento.
Siento si te pagan lo mínimo posible. Cambia de empresa.
Gente que habrá extinguido su prestación por desempleo (cuando alguien no cobra deja de presentarse a la oficina del paro ya que no tiene ninguna utilidad) y que si no está en los baremos para recibir una prestación dejará de tener ingresos. Y sí, es cierto que habrá casos de trabajo en negro, incluso muchos, pero es que esos trabajos son lo más precario que existe. Con lo que la medida de subida del smi sigue siendo un paso atrás en la situación de esas personas.
Y si encima les quitas eso a esa gente ya me dirá usted de qué van a vivir.
No creo que los afectados por el smi lleguen a esas cifras ni por asomo.
Ahora calcule a cuanto sale en coste al empresario las dos subidas el smi y luego súmele las contribuciones proporcionales por seguros sociales y luego me repite, lo que muchos por aquí, incluido algún ministro, lo de que si un empresario no puede asumirlo que cierre.
Finalmente, yo defiendo lo que me sale del higo. Como usted comprenderá. Y además da usted muchas cosas por sentado.
La empresa obviamente cuenta todo el coste, pero eso no quiere decir que si se viera liberada de la obligación de pagar esos "impuestos" le fuese a dar ese dinero al trabajador.
No me pagan el mínimo, pero eso no viene a cuento.
Memez es pensar que una empresa que obtiene beneficios no se va a quedar ese dinero, y te lo va a pagar. Da igual si cobras el mínimo o 6 cifras, ese dinero se lo quedará como beneficio o bajará el precio de sus productos/servicios. También puede ser que siendo generosa te los de, pero serán los de menos.
Siga usted insistiendo por insistir, que me da igual, porque por mi parte la conversación ha terminado.
Hasta que no cobras una buena cantidad es indiferente si lo prorrateas o no, no vas a poder sacarle mucho rendimiento.
Lo de que cobran "más" pues es una chorrada, cobran lo mismo, pero te llega de golpe y es un dinero extra, mucha gente que no tiene capacidad de ahorro, por poca cabeza o por el motivo que sea, se lo gastaría. La empresa les hace un favor.
Yo prefiero prorrateado, es un dinero con el que no cuento, que no voy a invertir en nada, no necesito y en el banco me va a dar un interés irrisorio. Y cuando llega verano, "pues cobro más..."
De verdad que todavía no sé si estás troleando, porque vaya tela. Porque a ti eso te renta poco, mejor que se lo queden ellos. De verdad que...
Así que no digas memeces.
www.lainformacion.com/practicopedia/cual-es-el-coste-real-de-un-trabaj
Lo que no es una opinión, es que ese dinero no forma parte del salario del trabajador, eso es un hecho.
Si una actividad no da para pagar sueldos dignos es que esa actividad es demasiado "cara". Y en ese caso sólo hay dos opciones: si es imprescindible tiene encargarse el Estado porque es un servicio necesario. Si no es imprescindible es mejor no hacerlo hasta que llegue el día en que seamos tan ricos que podamos darnos esos "lujos".
Míralo de esta forma: Es como si le dijeras a tu hijo que no te alcanza el dinero para darle un bocadillo para que se lleve de merienda a la escuela. Sin embargo después en casa comen caviar y langosta. Pues no, si comiendo caviar y langosta gastas demasiado, deja de comerlos. Lo mismo pasa con las empresas: si tienes una empresa que desarrolla una actividad que no da casi beneficios, intentar mantenerla a costa de los empleados es un error gravísimo. Si no da beneficios no debería hacerse porque de lo contrario afectas a toda la economía.
www.infoautonomos.com/contratar-trabajadores/como-entender-la-nomina-d
APORTACION EMPRESA (al final del todo) y también en COSTE EMPRESA
Es una aportación de la empresa, cuyo único beneficiario es el trabajador, es decir, es un pago al trabajador.
La empresa NO paga ese dinero al trabajador, repito: LA EMPRESA NO PAGA ESE DINERO AL TRABAJADOR. El trabajador no es beneficiario de ese dinero. Si un trabajador se muere, ese dinero no lo vería su familia como herencia, por ejemplo. No, no es un pago la trabajador. ¿Lo repito?
Es como si la empresa paga al restaurante la comida, y tú te la comes. Te está pagando a tí. Eso es así.
De hecho, tú cobras tu pensión de ahí, eres tú el único beneficiario.
El símil sería asi.:
Es como si la empresa le paga al bar las comidas, para cuando tenga 67 comer todos los días gratis. Pero por lo que sea nunca llega a comer ¿Quién es el beneficiario el bar o el trabajador? Pues el bar, porque ha cobrado por un servicio que no va a dar.
Es un dinero que la empresa aporta en TU beneficio, por eso viene en la nómina.
Si fuese un impuesto a la empresa, desvinculado de la nómina, y desvinculado del trabajador, sería otro cantar, pero no es el caso.
Las 14 pagas es literalmente un préstamo a interés 0. Para la empresa está claro el beneficio, pero... ¿qué ventajas dices trae para el trabajador?
Es decir, en vez de mantener a un empleado en un sector improductivo y sin poderlo despedir pues lo despides, tu empresa no quiebra, salvas la parte productiva de tu empresa y además te queda dinero para poder volver a crecer y expandir esa parte productiva de tu empresa. Y el despedido puede aprovechar la contratación libre para encontrar trabajo en otra empresa productiva y así los salarios en general no bajan ya que la productividad no se altera al poder corregirla rápidamente (economía dinámica).
Y la lógica.