Los salarios intermedios no son capaces de seguir el ritmo a un sueldo mínimo que ha crecido un 54% en 6 años. Si tomamos como referencia el último dato disponible (2022), el sueldo medio aumentó desde 2018 un 9,5%, mientras que el mínimo lo hizo en un 36% en ese mismo periodo. Es decir, el SMI ha crecido cuatro veces más que el sueldo medio del país. Ese crecimiento a distintas velocidades era un efecto buscado por el Gobierno.
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etiquetas: españa , smi , salario medio 
Pues desde CCOO igual tenían que hacer algo... Digo
un 16,4%
Es decir, que el grueso de la población ha perdido poder adquisitivo.
Sobre el equilibrio en tareas, eso nunca ha estado equilibrado. De toda la vida una limpiadora de escaleras ha trabajado más que un ejecutivo.
En algunos sectores han firmado subidas de 0,5% o, como en el último que firmaron de limpieza en mi provincia, una reducción de 8 horas anuales de jornada en 4 años.
Lo mismo este modelo de "todos iguales" no funciona.
Lo que, por supuesto, solo las subidas del SMI es una cosa que se queda cortísima, aunque algo es algo.
Igual va siendo hora de plantear un cambio de legislación radical y que no se pudieran firma convenios con subidas inferiores al incremento del coste de la vida. Lo mismo que revisar todos los tiempos laborales porque hay sectores que tienen firmados convenios en los que las horas que se trabajan son todas las que permite el Estatuto de los trabajadores (1800 anuales) en pleno siglo XXI.
Pero, claro, si tenemos que fiarnos de un PSOE aliado con partidos como el PNV lo llevamos claro. El PP ni me molesto en pensarlo.
-Que les paguen menos a esos desgraciados. No ven que yo he estudiao, me faltan huevecillos para pedir un aumento y como siga subiendo así voy a ser yo un desgraciado también.
Se puede reducir la desigualdad pero reducir el poder adquisitivo. No es algo incompatible, y es indeseable
Mientras tanto, llevo trabajando para y con investigadores y funcionarios europeos en proyectos competitivos sin incumplir nunca ninguna de mis numerosas responsabilidades, y sin dejar de saludar cada mañana a la mujer que mantiene limpio mi despacho (o de acudir a sus concentraciones por derechos laborales).
Está claro que lo que tú notas y lo que es en realidad se parecen tanto como un ano y la inteligencia.
Encima cobarde, que me contesta y luego me ignora. Y sin haberme dirigido a él antes nunca. #41
Confundes y mezclas muchos términos como si tuvieran relación, cuando no tiene por qué ser así. Hablas de igualdad como si fuera un término negativo sin explicar por qué, para a continuación decir que necesitamos que "a todo el mundo" le vaya mejor, para volver a decir que eso no se consigue con más igualdad. Es decir, quieres que a todo el mundo le vaya mejor (no a unos pocos o a unos sí y a otros no), pero la igualdad es, según tú, mala. No tiene sentido.
Por otro lado, si lo que se busca es la redistribución de la riqueza, coger el salario medio como indicador es absurdo. Si yo gano 0 y tú 1.000, la media es 500. Si redistribuimos y los dos ganamos 500, la media es la misma, por lo que es absurdo coger el salario medio para decir que no necesitamos más "igualdad".
Hablas de crecimiento (¿de los salarios?) ignorando que es necesario que haya inflación para que esto ocurra. ¿De dónde crees que salen los salarios? No se puede pagar más a los trabajadores si no se ingresa más, para lo cual o vendo más o vendo más caro, no hay otra (bueno, sí que hay otra opción que te va a gustar menos todavía: reducir beneficios a distribuir y destinarlos a salarios).
Yo les digo que lo que tienen que hacer es pedir un aumento a su empresa, pero dicen que no se puede... En un caso concreto un "jefe de planta" cobra 50€ más que un peón y claro, me dice que las responsabilidades no compensan los 50€ más al mes... Yo le he dicho que le diga a su jefe que le suba el sueldo o le baje la categoría, y en ese momento 50€ son muchos y no se puede pedir un aumento... Pero la culpa es del gobierno por subir el smi...
Me encanta el nivel matemático de los periodistas.
Necesitamos que año tras año a todo el mundo le vaya mejor. Crecimiento real (es decir incluyendo descuento por inflación). Y eso no se consigue con más regulaciones y más igualdad.
La única manera de obtener mejores salarios es la lucha organizada de los trabajadores.
¿Por qué? Porque no sólo vale con trabajar y sudar mucho, hay que tener conocimientos de gestión y entender el negocio, y ese tipo de perfiles gestores no son abundantes, porque si no, cualquiera valdría para ellos.
Y la realidad, que es tozuda, demuestra lo contrario.
Hay menos disparidad, eso es bueno? que alguien que hace 5 años ganaba 1300€ ganaba el doble del SMI, ahora apenas un 10%. es decir que alguien con cierta formación que antes ganaba mucho mas que alguien sin formación, ahora cobran lo mismo.
No había tanta gente cobrando el SMI? entonces no era tan preocupante, no? Es decir, hay 21 millones de trabajadores, que hay de los que no cobran el SMI? No han hecho absolutamente nada para mejorar su situación desde el gobierno. Solo lo fácil claro, subir el SMI.
Vaya
Es muy complicado decir que trabajo requiere más esfuerzo a tu salud
Tristemente los sindicatos no me piden opinión cuando firman convenios
Supongo que eso dependerá de cuantos cobraban el salario mínimo. ¿No?
hacenhacemos. ¿No crees? Porque estás sindicado, ¿no?Desde el 2000
La culpa la tendrá el que paga ese trabajo y no el gobierno.
Es como tambien se utiliza ETAAAAAAA, eta para todo. Es patético.
den conciertosse manifiesten con sus tractores !!!Pongamos , un salario minimo por categorias laborales?
El valor del trabajo no se mide sólo por su dureza física, si no por el impacto económico que genera.
Si no entiendes esto, no como funciona la economía.
Es como si digo que consiguieron más derechos en la Revolución Francesa que en la actualidad y pretendo hacer ver con ello que estaban mejor entonces... Crecer de 0'2 a 1 es proporcionalmente enorme respecto a crecer de 1 a 1'2, pero eso no hace que sea preferible quedarse en 1. Vamos, que evolucionar respecto a una economía de subsistencia es "fácil", pero es una estupidez querer comparar la economía actual con aquella atendiendo sólo a crecimiento.
Yo estoy con él. Debería haber algún mecanismo por el cual todos los sueldos subieran igual pero que los sueldos más altos nunca pudieran incrementarse porcentualmente más que el de sus trabajadores. Era eso lo que proponía ¿No?
Y los tienes que pagar tú?
Que pasa si se equivoca el conductor de un autobús escolar?
Podemos dejar de pensar en las 4 empresas que están el el ibex? que en españa hay unos cuantos millones de empresas.
Pues parecido a lo que le pasa a la señora de la limpieza, con menos estrés pero más dolor de espalda y respirar químicos tóxicos, pero que encima no llega a fin de mes.
Mi trabajo también es de estrés, pero por deadlines y competitividad, en caso de error el único que pierde dinero soy yo. En cuanto pueda me paso a funcionario.
Pero eso de cooperativa... Sí, claro, cuando ni el hijo del dueño quiere la empresa es por algo.
pero me vale con no ser el parque te atracciones de europa, que solo valemos para el turismo, que genera... camareros y kellys.
Que tal fomentar la creación de empresas un poquito mejores? Que tal forzar a que las empresas paguen las prácticas? o que tengan que poner el sueldo en las ofertas, para crear una competición entre ellas?
Y eso pensando un ratito, imagina con la de tiempo que tienen los del gobierno, la de cosas que se pueden hacer.
#78 eso de que lo puede hacer casi cualquiera no es verdad, todos tenemos la "cualificación" necesaria porque no hace falta título pero 4 de cada 5 no aguantaríamos 2 días limpiando escaleras o haciendo habitaciones de hotel. Y lo cierto es que les cuesta encontrar gente y la gente no les dura, pero no sé plantean pagar más o mejorar las condiciones, sólo traer más gente de fuera con un contrato de mierda.
#53 creo que la carga de la que hablas viene más de la toxicidad las oficinas y lo jodido de los jefes y jefecillos de mierda que se tiene que del trabajo en sí.
Si ese es el baremo, mal vamos. Formación en ofimática para trabajar en la mayoría de puestos? .... Lo saca cualquiera también.
En mi empresa, tenemos limpiadoras y mucha gente de oficina.... Y tengo clarísimo, que unas podrían hacer una cosa fácilmente y los otros no.
Otra cosa, es que uno no de el paso en sacarse ese titulillo o piense que no podrá o lo que sea .... Pero flipo con la actitud de ciertos administrativos, que por vestirse bien por la mañana y no mancharse se piensan yo que se.....
Ejemplo, atacar a elon musk por no querer pagar impuestos, cuando a los que tienes que presionar es a los que regulan los impuestos.
Presionar directamente a las ffcse por malas praxis, cuando hay un responsable de interior, del psoe.
La corona, el ejército.. qué ha hecho el gob para solucionar ciertos problemas? siempre hay que presionar al que te "representa" si crees que debería hacer mas.
Que entiendo que tenemos derecho a criticar cualquier institución, para quedarte a gusto, pero aveces el punto de mira está demasiado focalizado en demonizar el que genera el problema, no el que puede hacer algo para solucionarlo y no hace suficiente.
Los sindicatos son una herramienta de y para los trabajadores y si no te gusta ninguno de los que hay, monta tu uno que todavía no es ilegal.
#10 Sindicarme ni en pintura. En 25 años de trabajo yo he visto cosas que vosotros no creeríais. He visto sindicatos atacar curritos quemados más alla de RRHH, he visto firmar subidas de sueldo que ni brillaban en la oscuridad cerca de la Puerta de Presidentor... Todos esos momentos se perderán en el tiempo como lágrimas de facha en la lluvia.
Han subido el salario mínimo para que la gente que hace 6 años vivía con lo justo, siga viviendo con lo justo. Eso, en teoría, está bien, el problema es toda esa gente que vivía con un poquito más, tampoco mucho más, de lo justo y ahora le va a tocar vivir al día.
Tú tienes la capacidad/posibilidad de elegir. Si sigues con tu trabajo será que te compensa. Por mucho que digas que no. Otros no tienen esa posibilidad, tienen que comer, así que trabajan de lo que sea. Y que esa gente que no tiene otra opción mejore sus condiciones es bueno para todos. Porque en caso de igualarse con tu sueldo llegará un momento en el que no te compense tener tantas responsabilidades y dejaras el trabajo o te subirán el sueldo
porpara abajoEstá un sureño quejándose de que un negro tiene un caballo y su amigo le pregunta"¿Quieres tú un caballo?" y el le responde "No, pero no quiero que él lo tenga"
Quiero decir, que da igual la razón, si te perjudican las acciones del gobierno, es normal que le culpes a ese gobierno, es una relación directa. Otra cosa es si el gobierno hiciera otras medidas que frenaran esa perdida de poder adquisitivo, por ejemplo con la vivienda, pero no está por la labor.