Las academias han identificado un 'boom' de interés. No solo se trata de una cuestión de oportunidad ante la crisis, sino de una nueva forma de relacionarse con el empleo.
|
etiquetas: españa , país , opositores , generación , harta , empresa , privada , empleo 
No se puede emprender porque entre normativas e impuestos es imposible.
Solo puedesntrabajar para otro o optar a trabajar para el estado
La gente explotada no clama por dejar de serlo sino porque los demás sean también explotados. Chachi.
Vamos, que si te cura un médico de la privada crea riqueza y si te cura uno de la pública la cosa es distinta.
Parece una estupidez sacada de estos panfletos propagandísticos tipo libremercado o similares.
Piensa un poco lo que escribes antes de insultar la inteligencia de los que te vamos a leer.
¿ Te enteras ahora que llevamos décadas siendo el país con el mercado laboral más enfermo del mundo desarrollado?
Es lo que tiene hacer reformas laborales que han hecho y el cerrojo que hay en este país a la creación de empresas para no molestar a las de siempre.
No sé si pensabas que estás en un país normal ni si alguien puede pensar eso.
En una semana se corta eso si se quiere.
No todo el mundo tiene ese dinero y no todo el que lo tiene puede permitirse arriesgarlo.
Si fuera tan fácil todo el mundo sería autónomo. Pero el riesgo no es el mismo para todo el mundo.
Te lo digo yo que siendo autónomo he tenido que renunciar a muchos de éstos derechos que tengo, por la propia naturaleza de la actividad de autónomo. ¿En serio encima de no poder disfrutar de dichos derechos tengo que costear el de los demás?
Comprar e intentar Igualar en obligaciones/derechos a trabajadores por cuenta propia y cuenta ajena es absurdo. De hecho hay beneficios como la indemnización por despido obligado por ley que un autónomo nunca va a tener (y es normal).
Ese egoísmo y esos eufemismos están hundiendo al país.
Vaya chocho tienes en la cabeza.
Tenrmos la capacidad, tenemos los medios, pero también una clase política sin visión de Estado, sin proyecto de país a futuro viable, unas clases dirigentes inmovilistas y atrasadas que buscan su propio interés y un pueblo cateto que las respalda y promociona referéndum tras referéndum..y eso no va a cambiar.
El sueldo medio engaña mucho, en España es de dos mil y pico, bastante alejado un sueldo corriente.
El mío trabajaba como cocinero y lleva varios meses con el restaurante cerrado, mientras tanto el estado le paga el 75% del sueldo. Espera volver a abrir en Junio (pero aun no es seguro). En cuanto a la burocracia a él si le parece mucho menor que en España, pero también está de acuerdo en lo que dices: el control es mayor y da menos pie a la picaresca. En realidad no es "control", si no más bien los mecanismos de la propia burocracia que impiden que eso se pueda dar.
Otra cosa muy distinta a España es que aquí manda el IBEX y las medidas que se toman se hacen pensando en esas 4 empresas y no en el total de la población (que no tiene nada que ver con ellas). Pues así nos va.
Igual suena mal, pero me parece más injusto que haya policías o guardia civiles cobrando parecido (o más en el caso de algunas comunidades), con un bachillerato raspado, y eso en el caso de los de ahora, que antes ni eso. O personal de empresas públicas que a saber como entraron en su momento, y ahí están cobrando sueldazos, generalmente los que llevan años. O subcontratas públicas de limpieza, basuras, etc. Podéis mirar por ahí, hay ciudades que ganan hasta cerca de 30.000 anuales un barrendero, es de locos!. Seamos serios, hoy en día salvo profesiones vinculadas a la tecnología, pocos universitarios salidos en los últimos años llegan a esos sueldos.
Y lo digo con todo el respeto a estas profesiones, que yo considero que se debería subir a los otros más que bajar a nadie, pero todo esto es un ejemplo de a cuánto se cotiza la formación hoy en día, para mí está por los suelos.
Hacer fijo a alguien no produce más paro, de hecho, mejora mucho la economía, porque esa persona fija puede pagarse un alquiler, hipotecarse, generar créditos, establecerse, tener una familia, y generará demanda de escuelas, construcción, coches, etc. La economía necesita estabilidad, porque no hay nada más cobarde que el dinero.
España tal vez tendría que dejar de centralizar todo en Madrid y buscar un modelo similar al de Reino Unido; creo que le quedaría grande gestionar todo en Madrid. Además como gallego no me imagino lo bien que nos iría si todo el poder se concentrase en la capital... vamos no me fio un pelo, para ellos somo de los pueblos.
Es triste pero con la población más envejecida de Europa la deriva para muchos mal llamados mayores y teniendo en cuenta el degradado -y no soy optimista en que cambie a mejor- mercado laboral, donde además las pensiones están en riesgo o tal vez muy adelgazadas cuando se jubilen, se nos vislumbra un futuro para muchos bastante negro.. son estas y otras las distintas razones para opositar..para buscar un camino de futuro viable..el emprendimiento no es una opción teniendo en cuenta las dificultades y posibilidades del mismo.. así estamos.
Cuando hice el bachillerato mis compañeros abandonaban los estudios para irse a la obra. Más o menos en las mismas fechas un primo ex-militar dejaba su bien pagado trabajo para entrar en el Metro. A través de una oposición en la que prácticamente se presentaron menos gente que plazas había convocadas. Está loco! Se va al Metro a ganar menos! No lo entiendo, si en la privada gana un montón!
Poco más tarde estando yo en la FP nos dijeron en las prácticas que al acabarlas todos nos quedaríamos. Incluidos los que iban a empresas públicas. Esos pringaos que habían decidido ir a la pública -donde se cobraba bastante menos- a hacer las prácticas, pero que a cambio se quedarían allí con un sueldo de por vida.
Pero la gente volvía a las tutorías diciendo que la cosa estaba muy mal y a medida que se acercaba el final de las prácticas teníamos claro que ninguno de los que habíamos ido a la privada nos quedaríamos. Yo conseguí trabajo pronto en otro lado, pero ni mucho menos con los sueldos que se manejaban. Y vino la crisis y los compañeros que no se habían quedado en paro estaban con sueldos basura y con condiciones a la altura.
Y fue en aquel momento en que las oposiciones se empezaron a llenar de gente, hasta nuestros días en los que es dificilísimo porque la gente va en masa a ellas.
Huyendo de las condiciones de MIER de las empresas privadas (Hay muy pocas excepciones), huyendo de los sueldos de MIER de las empresas privadas, huyendo de la precariedad de MIER de las empresas privadas y sobre todo huyendo de la inestabilidad y temporalidad de auténtica MIER de las empresas privadas.
Aún hay gente que dice que los funcionarios tienen muchos privilegios. No, lo que tienen son los derechos laborales que deberíamos tener todos pero que la empresa privada no quiere dar porque su beneficio en vez de ser de 10 millones sería de 9,9.
Ni tampoco es novedad el elevado paro juvenil.
No tengo tan claro esa diferencia entre norte y levante, pero supongo que el Mediterráneo siempre ha sido más activo económicamente.
Eso no es pobreza
Pero bueno qué esperamos de un país que ha tenido un filósofo como máximo responsable en el ministerio de sanidad durante la pandemia.
Jajjjjaaaa
Venga, pues todos fijos
Mira el segundo enlace
Su respuesta: que la seguridad social entendía otra cosa y que aunque había sentencias a favor también había en contra (no nombraron ninguna).
Después de que el tribunal supremo haya ACUMULADO TRES SENTENCIAS A FAVOR DE LA APLICACIÓN DE LA BONIFICACIÓN y haya dicho que se deje de recurrir, que esto es COSA JUZGADA la seguridad social se ha dignado a sacar un comunicado interno diciendo que sí, que se tiene que aplicar, pero a los que no se hizo, que primero la pidan y luego ya si eso.
Ahora a preparar una solicitud de devolución por ingresos indebidos que cuando la intenté enviar por primera vez, me dio error en la web de la seguridad social, se descarga un archivo JSON y no se envía nada.
Otro día hablamos de notarios, registradores y chupópteros varios...
Lo de los autónomos es otro tema. Siempre puedes hacerte autónomo o emigrar per oeso no soluciona los problemas de las puertas giratorias y los abusos de ciertas empresas.
Aun y así entiendo que la gente quiera un puesto estable con horarios sin turnos, que permitan la conciliación familiar, un sueldo fijo y lo que viene siendo estabilidad laboral, es decir, estabilidad personal. El puesto de funcionario te otorga precisamente esto, claro que luego está la otra cara de la moneda.
La ecuación en busca de solución: qué hacer -qué hay que barrer, qué hay que crear, qué hay que transformar- para lograr que una ocupación retribuida o desempeñar una actividad productiva no sea un peligroso viaje a la luna de Valencia.
Mientras el BCE pague la fiesta, las esperanzas tienden a 0 y el problema a infinito.
Cambiar el modelo productivo de España por otro en el que dejemos de ser los camareros de Europa no es incompatible con disfrutar de una hostelería seria y rentable, como cualquier otra empresa.
Si, en definitiva aquí en España, las leyes laborales son para las grandes empresas.
por eso el sector privado no tira. y todos quieren vivir de lo publico que es lo más bonito. seguid chupando la sangre al tejido productivo.
matad la vaca en vez de solo sacarle la leche, o parte de ella.
Pese a que tú lógica parece correcta, con mayores salarios también acompañan mayores precios que luego te dejan mayor margen para pagar esos salarios.
Aquí la gente paga 1€ por tomarse algo en un bar y si es más caro ya echan para atrás al alto porcentaje de población que no se puede permitir más. En Dinamarca pagas igual 6€ por cerveza con lo que el beneficio es más alto. Si no se abren bares es porque no tienen costumbre de bares. Igual ahí son más de estar por casa por el frío y eso.
Que ganas de autoflagelarnos como sociedad, precovid los bares de la playa de España hacían MUCHO dinero, pero el sueldo de los camareros era el mismo si no un pelín más alto que la media, porque aunque ganes mucho no ofreces sueldos por encima del mercado ya que siempre tienes gente dispuesta a trabajar.
Te puedes ir a cualquier negocio de España que los trabajadores "rasos" (operarios, oficial, camareros, etc...) Todos cobran entre 1000 y 1400€. No es por el tipo de trabajo, es por el mercado que tenemos.
Hay que tener en cuenta que nada más que todas las ayudas europeas que va a recibir España ya ascienden a una cifra similar. Vaya que una medida así solo podría sostenerse aumentando radicalmente los impuestos a todosu y bajando el salario del funcionario. Sencillamente es una medida imposible en el corto plazo.
4.000 limpios en España no los cobran todos los directores generales ni los médicos, menos un policía, en la administración los diferencias de sueldo entre los que más cobran y los que menos no son los de la empresa privada, así que pasar de 1.500 no es dificil y llegar a 2.500 es muy jodido.
Lo que publican las páginas de oposiciones es en condiciones optimas como mínimo, con la máxima productividad para empezar.
Yo reviso los gastos de mi ayuntamiento, y esto son cifras reales, nómina de marzo.Sueldos netos y con trienios y productividad incluidos
El inspector, a punto de jubilarse 1950.
La mayoría, con 3 trienios 1500-1650
El que estaba de paternidad 1.200 ( un buen ejemplo de lo arriesgado que es dar por hecho que productividad = sueldo)
Aquí la policía está mal pagada, en cualquier ayuntamiento cobrarían 200 euros más. No voy a valorar si es mucho o poco, pero decir 4.000 es una flipada, salvo claro , que hablemos de diciembre o que tarden en tramitarles la productividad y cobren junta la de medio año.
Es más si llego a cuatro horas es un dia de muchisimo trabajo.
A lo mejor un A2.
Y eso de que es aprobar un examen es otra falacia.
2, 3 e incluso 4 según organismo, en los que tienes que ser el mejor entre muchísimos para optar a plaza.
Ahora con la equiparacion el q menos cobra esta en 2000.
Sorry bro
Y si. Parten de 2000, segun entran por la puerta, asi q actualizate, cuando menos
cc #35
Empecé en consultoría estratégica y pasé a cliente multinacional, y desde entonces en puestos de responsabilidad, con y sin personal a cargo. En los sectores en los que he trabajado ha habido bastante concentración (me ha tocado hacer algún estudio de M&A) y sé que sobra gente. Y con el COVID y las incorporaciones remotas los departamentos de rrhh son muy reacios a probar gente de otros sectores.
Hay gente que suele venir antes para salir antes y gente que prefiere madrugar menos y salir más tarde.
Pero claro, es necesario un control de presencia.
Te pongo un ejemplo, y lo tengo en casa. Con el boom de oferta pública en educación debido al COVID, los colegios privados se están quedando sin gente (conozco un caso donde este curso se ha ido aproximadamente 1/4 del personal del centro a la pública, con algunos grupos que llevan ya tres maestras distintas en 8 meses) y el problema no es tanto salarial (el convenio de educación privada no es nada malo comparado con el público), sino en las condiciones que imponen esas empresas (categoría, horas extras, altas, tipos de contrato, etc.). Este curso, ante la desbandada, esos centros que antes tenían candidatos a patadas están empezando a cambiar las condiciones y han mejorado muchas cosas (para empezar, la categoría, pero ya no hacen barrabasadas en el alta o el tipo de contrato, ni los tratan con desdén). Sólo hacía falta el empujoncito de una competencia pública en un sector que sí generaba rentabilidad, pero que no tenía necesidad de mejorar condiciones (a 600 y pico pavos por niño, sin contar matrículas, los extras de uniformes y transporte, pues ya me dirás si era rentable).
En mi situación pagar 6000 por un máster, especialmente si me garantiza poder trabajar hasta los 65, no es ningún problema.
Que gran superioridad tiene esa sociedad