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La paradoja española de las vacantes: 7 de cada 10 empresas no encuentran mano de obra en un país con 2,7 millones de parados

La paradoja española de las vacantes: 7 de cada 10 empresas no encuentran mano de obra en un país con 2,7 millones de parados

En Soria hay lugares donde las empresas se dan cabezazos para encontrar trabajadores. "Conozco el caso de un pueblo de 1.700 habitantes donde necesitan a 100 empleados. No tenemos gente en edad de trabajar porque han emigrado, y los de fuera no quieren venir porque no hay servicios.

| etiquetas: empleo , parados , vacantes , empresas
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  1. No hay ninguna paradoja, son los sueldos.
  2. #1 como que no? Es la conocida paradoja del salario. La gente no quiere trabajar para ti si le pagas una mierda, pero misteriosamente, si empiezas a pagarles bien, encuentras trabajadores y hasta te empiezan a sobrar candidatos!
    En la mente de un empresaurio esto es tremendamente paradójico porque los hijoputas no entienden como pueda ser posible que la gente quiera tener un sueldo que les permita vivir decentemente.
  3. #1 Los sueldo y, como ya han dicho por aquí, las condiciones en general. Hace no mucho salieron por la tele quejándose de que no encontraban candidatos para médico rural en un lugar de la España vaciada. Condiciones: 1.800 euros y un contrato temporal de 6 meses renovable. Y, claro, si te paras a analizar cuales son los posibles aspirantes:

    - Jóvenes sin pareja ni familia que tienen flexibilidad pars poder mudarse: sin duda estarán deseosos de irse a enterrar con vida a un agujero en medio de la nada donde apenas tiene opciones de ocio y de conocer gente de su edad con la que establecer amistades y/o relaciones sentimentales. Pero oye, que puedes sacrificarte un par de años a cambio de poder ahorrar una cantidad significativa de dinero para, por ejemplo, poder tener la entrada de un piso. Ah, no, que el sueldo es normalito. Pues te vas a una capital extranjera, que en tiempo estás más cerca de los tuyos y te pagan un salario escandalosamente mayor.

    - Personas con pareja y/o familia. Para estos la oferta es todavía más atractiva. Llegan un día a casa y le dicen a su pareja: "Cariño, deja tu trabajo (si lo tiene), vendamos/alquilemos el piso (si es de propiedad), organicemos una mudanza (que todos sabemos los pocos trastos que acumulas cuando tienes una familia) y cambiemos a los niños de cole. En definitiva, desmontemos por completo nuestra vida a cambio de ¡tachán! un contrato de seis meses y un sueldo como el que probablemente ya tengamos.

    No sé cómo la gente no se da de palos por conseguir esos empleos. Es incomprensible.
  4. Un claro ejemplo: una empresa famosa de puertas blindadas en Cartagena, Murcia. Hacen turnos abusivos, no pagan las extras, esta toda la cadena de montaje llena de cámaras y el encargado esta a la que salta. El equipo sindical esta formado por familiares de los jefes, no se permiten los descansos, si lo haces sales mas tarde. Mi compañero de trabajo cuando se caso le dijeron que tenia 3 días y punto. Cundo nació su hijo ni le dejaron cogerse el dia libre por asuntos propios. Suma y sigue. Asi durante muchos años.

    Ahora esta el encargado diciendo que no encuentran gente para trabajar por las paguitas que se dan a los desempleados y todos los bulos de la derecha. Es de risa, casi toda la ciudad y pueblos de alrededor tienen un familiar que ha trabajado allí. La gente no dura y ahora menos!!

    Ni las ETT’s logran meter gente allí. Las condiciones son lamentables.
  5. #1 Son los sueldos, son las condiciones de trabajo, la formación a trabajadores, la promoción interna, los planes de carrera...
  6. #17 De los países avanzados de la UE somos de los que menos ayudas sociales tenemos para parados ... pero con diferencia. Así que si estas insinuando que no trabajan por la "paguita" ya te digo que estas en las antípodas de la realidad.

    Hablo de trabajo en B ... somo reyes en eso.
  7. Si yo pongo una empresa en Siberia probablemente también me cueste encontrar trabajadores que quieran trabajar para mí, por más que pague buenos salarios.

    Es la misma "paradoja" de que en España hayan no sé cuántos cientos de miles de viviendas vacías mientras que hay mucha demanda de vivienda. Lo que pasa es que las viviendas vacías están en medio de la nada, y la demanda está en el centro de las grandes ciudades

    Estas "paradojas" sólo son un síntoma de alguien que piensa que con la media aritmética se pueden solucionar todos los problemas.
  8. #5 caso de conozco de primera mano:
    -no encuentro peon de albañil, me da igual que no tenga experiencia ni conocimientos, se le enseña-
    Condiciones: 12h al día, de lunes a sábado, 50 euros al día, todo en negro, necesitas coche propio y lo que dure la obra, y luego chao. 
    Es que si tengo que hacerlo legal no saco beneficio. Bueno Paco, es que si tiras los precios a los clientes pues ese es tu problema personal, no culpes a toda España de que no sepas matemáticas básicas y luego no te salgan las cuentas. 
  9. #4 Si te compensa con el sueldo, al final lo otro es secundario. Pero claro, si el ir a trabajar no te da ni para pagarte un alquiler y comer 3 veces al día, pues dices, que vaya el empresario a trabajar. Normal.
  10. #5 No hay paradoja: es mentira. España es el país de la UE que antes cubre sus puestos de trabajo, a la par de Bulgaria y algún otro del este.
    Te digo yo que no conoces ni un solo puesto de trabajo que esté sin cubrir y lleve así un mes. ES decir, puedes conocer alguno, pero la probabilidad es menos de uno entre mil o de ese orden.
    Los que estáis opiniando tan alegremente sin haber leído ni una sola estad´ística, os ghabéis hecho eco de un bulo y ahora lo porpagáis y aumentáis.
  11. #1 y la sobrecualificación que piden! Que he visto pedir ingenieros con ingles para una posicion de meter datos en SAP,alimentando status de materiales 8h al dia.
  12. #1 Y la falta de servicios
  13. Hay varios motivos por los que cuesta encontrar gente, pero el principal que veo, es que la mayoría de empresas va por campañas. Ahora ya se preparan para la de navidad y, todas, ofrecen contratos de unos 3 meses, salario según convenio y, luego, ya veremos.

    Lo normal es que viendo esto, el trabajador, filtre y no se vaya a las peores y busque ir a las que ve posibilidades de quedarse fijo.
  14. #15 Otro punto es que si te quedas sin ese trabajo te quedas totalmente vendido, porque no hay otro puesto igual en decenas de kilómetros a la redonda.

    Esto le pasó a una amiga que se fue, ojo, de Madrid a Valencia, trabaja en algo que fuera de Madrid es muy difícil encontrar, en cuanto se complicó la cosa fue la primera en ir a la calle. Si esto pasa con Valencia imagínate en algún pueblo de Castilla o Extremadura.
  15. #26 El 20% más rico se lleva el triple de ayudas públicas que el 20% más pobre.
    www.elconfidencial.com/economia/2022-12-25/mas-ricos-reciben-mas-ayuda
  16. Hay tres cosas en economía que no pueden ser verdad a la vez:

    1.No hay mano de obra
    2.Hay mucho paro
    3.Hay récord de beneficios

    Estos quieren abrir las fronteras a saco para que gracias al exceso de mano de obra sigan subiendo el precio de la vivienda, se degraden las condiciones laborales y los sueldos y colapsen los servicios sociales que protegen a los trabajadores.
  17. #13 que os pasa en Murcia, tenéis retraso para dejaros pisar así?
  18. #12 Y dale. Es simplemente mentira. No faltan empleados.
    Les conviene decir que faltan empleados para atraer personal y que siga habiendo tanto paro y tanta explotación. BNo colaboréis, por favor. Mira, aquí está la estadistica donde dice que en España se cubren los empleos más rápido que todos los países de la UE, quizá excepto dos o tres del este (ahora Polonia se ha metido también, pero antes no estaba ahí):
    ec.europa.eu/eurostat/documents/2995521/17501484/3-14092023-AP-EN.pdf/
  19. Conozco un caso en mitad de Soria que buscaban un cocinero o cocinera por 3000€ salario base y se le daba alojamiento en una casa rural los primeros meses hasta que encontrara algo.

    Un pueblo de 1000 habitantes pero turístico. Así que un salario muy por encima de lo normal.

    Tardaron casi un año.

    El sueldo no lo es todo, irte a vivir en mitad de la nada y sin servicios también es un punto muy negativo para muchos profesionales.
  20. "Siete de cada diez empresarios" suena igual que "nueve de cada diez dentistas", suena a falacia absoluta
  21. #16 yo no entro allí ni a punta de pistola. Pero en muchas ocasiones es por pura y estricta necesidad. Hay veces que no tienes mas opción.

    El dueño es uno de los mas ricos de la Región.
  22. #13 Ahora esta el encargado diciendo que no encuentran gente para trabajar por las paguitas que se dan a los desempleados
    Esto es un bulo habitual. Lo que buscan es extender al odio hacia el trabajador. Estamos en la época del odio eso no se nos escapa a nadie. Uno de los odios habitules es al trabajador.
    Ese encargado encuentra a todos los que quiera.

    Ni las ETT’s logran meter gente allí. Las condiciones son lamentables.
    Siendo condiciones lamentables, ¿ no faltan candidatos, verdad ?Se quejarán todo el día, llorando con lágrimas de cocodrilo, pero no les faltan candidatos. Lo apostaría proque es así en todos los sitios.
    Estos bulos y estas presiones y estas mentiras que vemos aquí publicadas quieren perpeturar la situación de cada vez menos salario, cada vez peores condiciones de trabajo.
    Y cuando los trabajadores los extendemos, estamos ayudando a cavar nuestra tumba.
    Lo que debemos hacer es apoyar a quien esté al lado de los trabajadore, no promover el odio contra nosotros.
  23. "España es uno de los países europeos con una mayor proporción de alumnos en carreras de Humanidades y una de las menores en carreras de ingeniería. "


    Luego te das una vuelta por infojobs y ves ofertas de ingeniería con 200 personas apuntadas. Alguno les servirá digo yo...

    Queridos informáticos, recordad que hay más ingenierías que la vuestra.
  24. ¡Vaya! Los obreros se han vuelto exquisitos. 70% de las empresas no encuentran trabajadores baratos a los que usar y tirar.
  25. #37 En mi sector que es el desarrollo de software si que se quedan plazas sin cubrir durante muchos meses. De hecho en el chat de los compañeros de la Uni ya no publicamos ofertas de trabajo porque todas se responden con más ofertas
  26. #55 Los camareros quieren cobrar un sueldo digno, así que el empresario contrata a chavales sin formación alguna. Que ni limpian la mesa, ni saben llevar la bandeja, y que se equivocan en 2 de cada 5 pedidos.
  27. La última vez, hace unos años, decenas de ofertas de empresas que necesitaban un oficial contable, financiero, con experiencia en fiscal y laboral. Pero ¿Qué buscaban? Un auxiliar administrativo. Eso es una persona que contabiliza papeles y poco más, no toma decisiones, por ejemplo. ¿Por qué? Porque le quieren pagar como auxiliar administrativo, claro. Y no encuentran un buen profesional y lo que encuentran no les dura porque no le pagan bien ni en valor absoluto ni en relación a lo que le piden.

    Si pagas con cacahuetes no protestes de que solo consigues contratar a monos.
  28. #1 Y no solo eso sino que no hay 2,7 millones de parados ... no creo que haya más allá de 1.5 millones de "gente que no trabaja pero cobra" en armonía con el resto de países de la UE; somo los reyes de Europa en trabajo sumergido.

    !!!Esto es Esparta España coño¡¡¡
  29. #6 En España se trabaja por salarios de mierda. Pregúntaselo a los camareros que echan más de 70 horas a la semana por menos de mil euros o a los trabajadores agrícolas que prácticamente no cobran nada porque su supuesto salario se va en pagar el alojamiento que le da el dueño de la explotación (vaya juego de palabras me ha salido).
  30. #15 hombre es que irse a Soria es más o menos como la muerte en vida.
  31. #8 En España hay hasta semiesclavitud, denunciado por la ONU.
    El problema no son los que pueden decir que no. El problema son los que no les queda más ermedio que decir que sí, que son muchos.
  32. Pay them more.
  33. #1 En realidad no es ni eso. Se encuentran trabajkadores, pero se quiere protestar para conseguir pagar salarios más bajos,.
    Esaña es un país donde existe la semiesclavitud, que es algo denuncuiado por la ONU.
    Lo que se quiere es crear la sensación de que no hay trabajadores apra promover aún más la semiesclavitud.
    El gobierno colabora en esto. Solo tienes que ver lo que está haciendo el Ministeriod e Seguridad Social o Hacienda.
  34. #12 trabajo para una empresa ubicada en un polígono de un pueblo de tres mil habitantes a una hora en coche de Barcelona. Quisieron contratar a dos ingenieros en informática para un trabajo presencial. Buen sueldo y fijo en plantilla. Tras varios meses sin conseguirlo tuvieron que tragar con el teletrabajo.
    Dile tú a un tío que no quiere volver a la oficina que le pilla a veinte minutos en metro, que tiene que hacer todos los días dos horas en coche para trabajar en una oficina en una nave donde Cristo perdió la alpargata. Encima en una profesión donde simplemente con actualizar el currículum en Linkedin o InfoJobs ya te están llamando los buscadores de talento
  35. "Entre los Estados miembros para los que se dispone de datos comparables (véanse las notas nacionales), las tasas de mayor oferta de empleo en el segundo trimestre de 2023 se registraron en los Países Bajos (4,7%), Bélgica (4,6%) y Austria (4,4%). Por el contrario, las tasas más bajas se observaron en Bulgaria y Rumanía (0,8% en ambos), España y Polonia (0,9% en ambos) y Eslovaquia (1,0%)."


    "La tasa de vacantes de empleo mide la proporción del total de puestos que están vacantes, expresada como porcentaje:
    JVR = (número de puestos vacantes) / (número de puestos ocupados + número de puestos vacantes).
    Una vacante de empleo se define como un puesto remunerado (de nueva creación, desocupado o a punto de quedar vacante) para el cual el empleador está tomando parte activa pasos para encontrar un candidato adecuado fuera de la empresa en cuestión y está dispuesto a tomar más pasos y que el empleador pretende cubrir ya sea inmediatamente o en un futuro próximo. Según esta definición, un puesto vacante debería estar abierto a candidatos de fuera de un empresa. Sin embargo, esto no excluye la posibilidad de que el empleador contrate a un candidato interno para el puesto. Un puesto vacante que esté abierto únicamente a candidatos internos no debe tratarse como una vacante de empleo. Un puesto ocupado es un puesto remunerado dentro de una organización para que se le ha asignado un empleado."
  36. #100 Eh? Que tienen que ver los rumanos aquí? Si no entiendes que el salario medio, sin analizar el coste de la vida de un país es un dato inútil, estás dando argumentos sin valor.
  37. Titular erróneo:
    La paradoja española de las vacantes: 7 de cada 10 empresas no encuentran mano de obra esclava en un país con 2,7 millones de parados personas que buscan un trabajo digno.
  38. #11 Fruto de unas nefastas políticas sociales de décadas, tenemos cientos de miles de personas que jamás trabajarán. No tienen capacidad para ello y viven cronificados a las ayudas sociales, con las que malviven. Tienen tal desfase competencial, psicologico, social, emocional que harían falta intervenciones hoy por hoy inviables
  39. #1 Es el mercado, amigo!

    Habra q aumentar el paro y la pobreza para q tengan MIEDO.

    Asi, ASI, es como el mercado se autoregula.
  40. #1 Y que las empresas españolas se niegan a formar a sus empleados.
  41. #39 Supongo tú conoces mejor el sector donde trabajo que yo mismo.
  42. #1: Y el edadismo, rechazar a la gente solo por la edad y sin tener en cuenta su verdadera aptitud.

    O pedir un mínimo de 2 años de experiencia para puestos donde no hace falta, al principio quizás te vaya bien, pero al final las personas con experiencia encuentran trabajo y las que no la tienen, no lo encuentran, así que siguen sin experiencia, así que no hay nuevos trabajadores a los que puedas contratar, y cuando te veas forzado a contratarles, no tendrán experiencia porque no la adquirieron de antes.

    Esto también se puede enlazar con el tema de pedir cualificaciones que nadie tiene.

    Luego está el tema de los desplazamientos, te ponen las empresas en sitios donde no hay transporte público, así que si no tienes coche, nada, no hay curro (ni currante para ellos). Y esto enlaza con el problema de que los alquileres son caros, así que o pagan bien, o te tocará poner dinero para poder trabajar.

    Pero la culpa de todo son las ayudas a los parados de larga duración... toma ya.
  43. #12 Es que es asi, las condiciones laborales son muy lamentables y la juventud esta bastante bien preparada como para intentarlo en el extranjero
  44. #74 No le habrá llegado la referencia, pusiste el nick mal...!
  45. #184 Seguro que lo dice porque su jefe lo obliga, es la violación más flagrante de derechos que hay ¬¬
    #179 #13
  46. #13 @Extrem3 ¡Mira lo que dice, que Cartagena es Murcia!!
  47. #77 yo he visto ofertas de trabajo que pedían cinco años de experiencia en una tecnología que solo existía desde hace dos años. Te tienes que reír...
  48. #104 La CAM había subido 110k habitantes en el último año J2022-J2023 y 50k el anterior. Bajó 20k en el 2020.
  49. No veo la paradoja
  50. #76 una aportación muy interesante, gracias.
  51. #1 No son los sueldos, son los horarios. Han cambiado los contratos de media jornada a contratos por horas que usan para cubrir las necesidades de la empresa en todo momento y el resto del tiempo estar mínimos.
    Los sueldos serian "aceptables" (que no buenos) en proporción al tiempo trabajado, si no fuera porque te ponen a trabajar la hora por la mañana a la llegada del camión 2 horas a medio dia y luego la hora de cierre, por lo que estás pringado todo el dia para un contrato de 4 horas que no puedes compatibilizar con un segundo empleo
  52. #14 Y los que se quedan, les toca joderse.
    Y estos anuncios de que "falta personal" en el país con más paro de la UE darían risa si no fuera porque son simple propaganda para que venga más gente y no elevar las condiciones de los trabajadores, sino bajarlas.
  53. #45 la realidad no es así.
    E irte a un pueblo en mitad de la nada no te obliga nadie aunque estés en la lista del paro.

    Solo expongo un caso del problema rural en España. Y que no es solo salario. Ese restaurante hace mucho dinero, y por eso el salario ofrecido era ese. Y exigencias de experiencia poca, ya que el anterior cocinero que se jubilaba iba a entrenar al nuevo durante un periodo. Pero bueno al final la historia salió bien, y están muy contentos con la nueva cocinera. ( por cierto extranjera :-D)
  54. #13 da igual quien forme a los sindicatos, muchas veces o uno se mueve y lucha por lo suyo o esto no va a lograrse por arte de magia. A mi me dicen que por matrimonio me da 3 dias y en el estatuto aparece un 15, y no se deja pasar ni de coña. El problema es tragar con todo, al final el mensaje lanzado a la empresa es que pueden hacer lo que les da la gana sin más
  55. #38 En España hay muchos camareros así de explotados, pero ahora mismo el mercado ha cambiado mucho por la competencia que hay. Si esos trabajadores se mueven, pueden mejorar mucho sus condiciones.
  56. #3 Eso no es así. Hay mucha, muchísima gente en grandes ciudades muriéndose del asco deseando largarse a donde sea porque:
    - El precio de la vivienda es ridículo.
    - Tienen que perder una cantidad obscena de tiempo en transporte al trabajo todos los días.
    - El estilo de vida es estresante.
    Etc, etc, etc.

    Mucha de esa gente se iría a zonas donde, según tu, nadie quiere vivir porque su calidad e vida se va a disparar. La única razón por la que la España vaciada está así es por la falta de oportunidades laborales.

    Si tu creas una empresa en Siberia, das unas condiciones decentes y ofreces trabajos de calidad te aseguro que vas arrasar.

    Y como prueba, desde después de la pandenmia, cuando el teletrabajo ha empezado a florecer, tanto la comunidad como la ciudad de Madrid llevan 3 años perdiendo población (según el padrón) por primera vez desde la crisis de 2008.

    No te imaginas la de gente que está deseando abandonar esa carrera de ratas.
  57. #74 @Xtrem3
    Toda esta conversación ha sido por tu culpa.
    Espero que en la próxima semana santa lleves cirilo.
  58. No soy economista pero entiendo lo que pasa

    dinosaurios
  59. #17 No hay ayudas sociales en España. Si te vas a morir de hambre, a lo mejor te dan algo, pero antes te quitan a tus hijos.
    Hay gente buscando en las basuras. ¿ No has visto a ninguno ? ¿ Crees que lo hacen porque les gusta ?No hay trabajo tampoco. Mira las estadísticas, faltan 2.700.000 empleos en España y esa gente tiene que ir al paro por simple aritmética de falta de empleos.
    Lo que hay en España es mucho odio a los pobres. Además de estar jodidos, a los aporófobos les gusta decir que son unos privilegiados y no paran de criticarles. Y aporófobos hay millones. ¿ Te puedo contar entre ellos o no te consideras tal ?
  60. #15 Dame ya la referencia que te mando allí a todos los que quieras.
    Cientos.
    O puede ir el tío a la oficina de empleo, que debe haber miles de apuntados. Si los funcionarios no le dan un trabajador, es simplemente estar enla puerta unos días y preguntar por cocineros en paro. Así de claro.
  61. #51 No lo conoceré pero eso no quiere decir que tu respuesta sea de recibo. Supongo que en tu sector, y en todos, se estaba acostumbrado a no tener que buscar empleados porque con el boca a boca ya era bastante, que quien lo conocía de algo decía a sus amigos: "ahí te puedes colocar" y ahora hay que hacer campaña para buscasr empleados porque como el trato al trabajador está yendo a peor, la gente dice menos lo de "vente a trabajar con nosotros que hay sitio" y dicen más lo de "busca otra cosa mejor que aquí es un infierno".
    Pero son suposiciones. Tú sabes mejor y hasta nos lo podrías contar si quisieras, no lo dudo.
  62. #32 depende de qué Siberia, es comparable
    es.m.wikipedia.org/wiki/La_Siberia

    Pe cierto, que también hay una Iberia y una Galicia en Europa del este
  63. #13 conozco una empresa de ventanas en Cantabria con la que guarda muchas similitudes. La gente de taller es temporera, hay puestos en oficina en los que hay sobre o infra cualificación y llevan pidiendo permisos durante años para traer instaladores de Marruecos porque dicen que no encuentran mano de obra especializada.

    En la última huelga del metal, hubo frente a la fábrica piquetes de gente que ya no trabajaba en el sector del “cariño” que hay hacia la empresa.
  64. "No tenemos gente en edad de trabajar porque han emigrado a causa de la mierda de sueldos, y los de fuera no quieren venir porque no hay servicios y por la mierda de sueldos.
  65. #98 el sueldo medio de un país no es una buena vara de medir. Yo puedo ganar 3000 al mes, pero si necesito 2500 para gastos básicos, es lo mismo que si gano 1500 y necesito 1000 para gastos básicos.
  66. #99 aún así es mejor cobrar 3000.
  67. #72 #37 Ídem. En mi sector es muy difícil encontrar gente con experiencia: la oferta supera con creces la demanda. Al final lo que se hace es contratar junior y formales, pero alguien senior es muy muy complicado.
  68. #167 Pues porque te vas a un sitio que no es el tuyo y es como saltar sin red. ¿Y si estás 3 meses? Ni casita ni cuenta engordando. Si tienes pareja y familia ya ni te cuento la de problemas que hay...
  69. #5 mucho mejor explicado, si señor
  70. #11 No solo gente que no quiere trabajar porque cobra algo. Hay mucha gente que está apuntada al paro sin cobrar para ganar antiguedad en el paro, que en España es útil: Estudiantes, gente esperando la prejubilación y muchos más. Estas personas no pretenden `paguitas` pero tampoco cogerían un puesto de trabaja aunque se lo ofreciesen.|
  71. #17 Solo he estado 2 meses en el paro pero te aseguro que sin ser muy gaston, osea suelo gastar menos que tarzán en trajes y fue hace muchos pero muchos años que las condiciones eran muchos mejor te aseguro que no se puede vivir
    Lo que si puedo asegurar por tu comentario, es que el mensaje de que la gente no quiere trabajar, por porque paguemos una mierda, sino porque en el paro se vive como un rey si que ha calado.
  72. #173 has incluido tres preguntas en tu cuestión, no se puede contestar xD
    Lo que he dicho en mi comentario es que ya no puedes encontrar camareros que ganen menos de 1.000€ a jornada completa pues por el salario mínimo interprofesional no podrían. Y si les pagan menos los denuncian y lo ganan. Fácil.
  73. #179 ¡Ayuda plis!
    ¡Vale, lo he visto, sobra la "E".
    ¡Gracias!
  74. #180 a veces lo hago mejor. Con las tres preguntas esas incluyo además un giro del giuión y algún chiistecillo xD xD
  75. Desde el momento en que un trabajo te genera gastos y no te queda para lo básico, deja de merecer la pena ese trabajo.

    Luego, pagando el smi, sin carrera profesional y con la posibilidad de largarte al día siguiente pretenden que el trabajador sienta los colores y ponga ganas.

    Si me vas a pagar lo mismo lo haga bien o mal, ¿qué esperas empresaurio de mierda?
  76. #112 Lo creas o no hay puestos muy especializados que ofrecen únicamente una o dos empresas en todo el país. Si no te quieres ir al extranjero y pierdes tu trabajo te toca empezar de cero en tu carrera profesional.
    Cc. #21
  77. #146 fast api 
    Decía literalmente ojalá pudiera apuntarme a esta oferta pero piden 6 años de experiencia en fast api y yo la cree hace solo 4.
  78. Es alfo que las emrpesas no encuentren trabajadores.
    España es el país de la UE donde antes se encuentran trabajadores.
    Hay miles de vacantes que se cubren en el día.
  79. Por lo que veo en mi sector, ingeniería civil, hay ofertas de empleo perpetuas, que nunca se cubren, porque hay pocos candidatos, y las empresas se niegan a entrar en una puja de salarios, los mismo están escritos en piedra.
  80. #68 venga ya te lo digo yo que estás deseando decirlo pero no te atreves, de traficar con droga, tabaco y paguitas.
    :troll:
  81. #17 si alguien es capaz de vivir con un subsidio y nada más yo le doy mi más sincera enhorabuena y no quiero que esa persona trabaje jamás.
  82. #88 Pues nada, vete de España y deja de pagar impuestos aquí. Te aconsejo EEUU.
  83. #85 te lo cuento yo que soy del sur.
    Un motivo por ejemplo:
    La hostelería en el sur es uno de los peores trabajos que conozco, y vengo de la construcción , mal pagado , lleno de piratas hosteleros sin escrúpulos con los trabajadores y mucho fachapobre rulando por allí. Y ponerse a trabajar para ganar una mierda y teniendo que ir y venir en coche , que en muchos casos no hay , o meterse en un crédito de un coche de 2 mano para coger un trabajo de mierda que no sabes cuánto te va a durar, pagar seguro impuesto gasolina y ahora que se te rompa o tengas un accidente porque sales a deshoras de trabajar y hay mucho garrulo de drogas hasta el culo a esas horas .

    Ese es solo uno de los motivos.
    Pero hay muchos más.

    Para eso te quedas en tu casa.
  84. #4 y la falta de verdad porque conoce un pueblo de Soria donde faltan 100 trabajadores pero no dice qué pueblo es, qué perfil buscan y cuánto pagan, se ve que es un "invent" a kilómetros.
  85. #37, yo conozco varios casos casos pero son por tener unas condiciones lamentables.
    Uno de ellos es trabajar por las mañanas de 9 a 14 en una fábrica de productos cárnicos. Trabajo muy duro .
    Tardes, de 17 a 20, trabajo en tienda atendiendo clientes.
    Se libra desde sábado por la tarde a lunes por la tarde
    Unos 1800€ limpios x 14 pagas para un soltero.
    La ciudad más cercana está a una hora y el único ocio posible son los bares para jugar a las cartas y beber.
    Los otros son por el estilo: trabajos sin vida de cara al público o con mucho desgaste.
  86. #160 Te invito a leer de nuevo mis post. De lo que yo opino, es de la bolsa de personas excluidas del mercado de trabajo, cientos de miles. Y no es porque sean vagos y maleantes, sino porque son personas excluidas (sería largo de explicar lo que eso supone). Y no lo serían, con políticas sociales que intervengan desde el primer momento, no solo dando una prestación. Ellos no son culpables de la vida que han tenido, así han sido socializados y cambiar eso, hoy por hoy no es viable. A la mayoría de ellos, se les ve venir desde que están en el cole, y con cierta ayuda, corrigen buena parte de sus déficits sociales. Esto te lo explica cualquier educador / Trabajador social. No entro en el mundo laboral, sino en el social.
  87. #170 Si lees mi comentario me refiero a gente sobrecualificada para el puesto en el que está y las implicaciones que ello tiene. Lo de la inflacion, salario, etc... puedo estar de acuerdo, pero no es el objetivo de mi comentario anterior.
  88. #17 supongo que te refieres a los paletas de cuando el boom y el “crack” inmobiliario.
  89. #76 gracias por los datos.
  90. #27 y haz que tengan contratos sin jornada partida y que duren mínimo un año
  91. #5 Totalmente de acuerdo. Esta semana pasada decían que no encontraban gente para la aceituna, pero resulta que los 15.000 puestos para la vendimia en Francia, con mejores salarios, horarios y descansos se cubrieron en nada.
  92. #64 pay them more.
  93. Buen artículo, gracias por el aporte.
  94. #57 No estoy de acuerdo. Mucha gente no está dispuesta a mudarse aunque les paguen muy bien, sobre todo si tienen familia y el trabajo cerca de casa.
  95. #3 no creas que Siberia está despoblada, o especialmente atrasada. Yo pasé un tiempo en Irkutsk, una ciudad de seiscientos mil habitantes, que tampoco se diferenciaba mucho de cualquier ciudad europea
  96. #3 ¿Estás comparando Siberia con Soria? ¡Si en Siberia hay mucho mejor clima!
  97. #7 Hay varios motivos por los que cuesta encontrar gente
    No cuesta encontrar gente. Es simplemente mentira.
    Estás en el país con más paro de la OCDE y el que antes cubre sus puestos de trabajo.
    ¿ Estás diciendo que en el mejor país de todos la cosa está mal ? No lo puedes sostener de ninguna manera. ¿ Verdad ?
    Deja de propagar el bulo.
  98. #32 Los de Soria en invierno se van de vacaciones a Siberia... a tomar el sol!! :troll:
  99. Pay them more!
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menéame