La patronal de la hostelería, Horeca, planteará en la negociación del nuevo convenio provincial de ese sector que la jornada máxima de los trabajadores sea ampliada a 12 horas. El convenio que finalizó el pasado diciembre limita la distribución de horarios con un máximo de nueve horas al día...
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etiquetas: derechos , trabajo 
Pues contratas a otro, y no tienes esclavizado al personal.
Antonio, había que ponerte a trabajar a doce horas detrás de la barra y no a dar el palique
Pues contratas a otro, y no tienes esclavizado al personal.
Antonio, había que ponerte a trabajar a doce horas detrás de la barra y no a dar el palique
Yo ya firmaba por trabajar diez horas al día cuatro días a la semana y el resto libre
Obviamente no va a reconocerlo la patronal, porque se estarían pasando su propio convenio legal por los cojones.
A mi me gusta ver a Antonio de María los miércoles santos, cuando procesiona con chaqué en la presidencia de la cofradía de Santa Marta de Jerez, patrona de los hosteleros. Obsérvenlo como agarra la vara dorada con sus guantes blancos. A veces me pregunto si va rezando por los trabajadores de la hostelería de esta maltratada provincia de Cádiz o si, por el contrario, va rezando bajito el Yo pecador."
¡Sublime!... no se aparta ni un ápice del prototipo empresaurial.
No todo el mundo tiene una familia para conciliar, mucha gente vive sola o tiene hijos mayores y estaría encantada de poder alargar la jornada a cambio de más días libres.
Que los sindicatos dejen de estar subvencionados así atienden realmente a los afiliados que les dan el pan y las gambas.
Segunda idea, que en los sindicatos tengan las mismas horas (más las impagas) que sus sindicalizados.
Son sólo ideas (2). . .
Lo que hay que leer, jornadas de 12 horas en la hostelería recogidas en convenio, ¡Un poco de humanidad por favor!, si quieren que se trabaje 12 horas, que sea siempre opcional y que las que pasen de 8 se paguen como horas extra
Asi te pagarian 40 normales, seis o siete extra y trabajarias de miercoles a domingo. Vamos, lo mismo que ahora pero legalizado.
Respondo a #8, que dice que ya le gustaría trabajar 10 o 12h por jornada en su trabajo, que obviamente es en otro sector
Por cierto la natalidad tiene que ver con el estrato social, más que con el tiempo libre (el tiempo libre, o la falta del mismo está relacionado con un estrato social más alto, por eso)
Ante una propuesta de estas, los trabajadores tienen que montar una propuesta de huelga.
Es lo que he leído por aquí...
- Pepe, yo necesito aquí gente que venga trabajar 12 horas o lo que haga falta. Tú verás si quieres firmar esto.
- Es que tengo dos chiquillos...
- Pues precisamente...
Seguro que a alguien le viene bien cobrar esas horas. Y el hecho de que esté escrito no beneficia en nada al empresario, porque dicen que debe haber acuerdo. El empresario, si es un empresaurio y tiene a gente endeble, puede hacerlo bajo cuerda sin problema, sin ningún convenio de por medio.
14 horas al dia fuera de casa.
Nunca mas.
En mi actual trabajo estoy 10 horas fuera. Y si contamos los preparativos para ir al trabajo, le podemos añadir aún al menos media hora más. Que quieras o no, eso se podría contabilizar como parte del trabajo.
Por lo tanto, lo ideal sería una jornada laboral de 6 horas que son 8 horas reales o completas.
Así, que si tuvieras una jornada laboral de 12 horas, sí o sí, tienes que trabajar un día sí y el siguiente no. Es decir que te deberían salir 3 días y medio de trabajo y 3 días y medio libres. Y no creo que esa lo que piden esos cabronazos.
Y no por horas sino por agotamiento.
Pero, mi justificación de las horas es que es agotador. Por cierto, tú haces 13 horas con el día siguiente libre o le metes 13 horas día sí y día también, porque diría que eso es más que ilegal, además.
Gracias por la invitación anti-algo.
Mira! en lo de la alta tasa de paro estoy de acuerdo. De quien es responsabilidad?
Quieres proteger a los más indefensos?? Esos son los que están en paro, que hace este convenio por ellos?
Quien dice que no haya leyes en el anarcosindicalismo?
Primero hay que formarse, que luego se dicen chorradas muy grandes.
Creo que te hace falta, parece que vives en un mundo paralelo.
Me dáis asco.
8 horas + 1 para comer + 3 de viaje (ida y vuelta juntas.
Salgo de casa a las 8:30 y llego a las 20:30 (si el tren va bien)
Cuando estaba en el infierno. Despues de la semana de noche y 12 horas. Te daban una semana. En la cual en invierno te ponias malo los 3 primeros dias. Esas eran nuestras vacaciones. Luego no teniamos los 22 dias.
Entro una mujer y lo pusimos patas arriba. Pues era ultra ilegal. Y al final hicimos un horario "legal", jornadas de 8 horas. Descansos entre turnos, etc...
Lo ilegal? Seguiamos sin las vacaciones (habia debate de que podriamos perder el juicio y acabar peor)
Jornada semanal de 48 horas (por convenio legal, si no te pasabas las 1800 anuales) pero sin ser extras.
Cada 2 meses 15 dias libres a cambio. Mas las guardias a 15€ al dia. Prorrateadas.
Un movidon.
Habia gente a la que tenian explotadisima. Sin vida.
¿Ves normal que alguien pueda pretender tener a una persona trabajando 12 al día por un sueldo miserable?
Y que probablemente, durante esos 6 meses ganan más al mes de lo que usted en 2 meses.
A mí me asquea la estulticia
Te piensas que los países prosperan de un dia para otro?. Hay que trabajar, y con el tiempo se van mejorando las condiciones.
Te pongas como te pongas, escribas lo que escribas en un papel, esto es asi. Te puedes poner conmigo como quieras, yo solo veo lo que ocurre, no lo que quiero o deseo que ocurra.
Hay muchos lugares mucho mas desregulados que España y no se mueren. al contrario, estan mejor. Pero claro, estan mejor ahora, en su dia trabajaron, ahorraron e invirtieron hasta convertirse en lo que son. No se convirtieron asi por el simple hecho de crecer.
Pongas lo que pongas en un papelito, sea el BOE, un convenio o lo que quieras, la realidad vence siempre. Este es uno de los motivos por el que hay tanto mercado negro en España. Se está mas cómodo en blanco, no corres riesgo. Pero si te ves abocado para sobrevivir te vas al negro, no te queda otra. Si no pones en el convenio que 12 horas, lo haras igual si no te queda opción.... a no ser que:
...Tengas muchas salidas laborales, y esto es lo que hay que propiciar. Que vengan empresas y que sea fácil montarla por la gente de aquí.
Los papelitos escritos son las redes de seguridad de sociedades que viven en la cuerda floja. No quiero redes, quiero pisar firme.
Pensé que teníamos contexto de trabajo. Ok. pues no, los mas indefensos son las niñas que viven en centros de menores del Estado y se prostituyen mientras los funcionarios del estado miran a otro lado.
Espero ayue terminemos el barro aqui.
Cuales son los datos? Me los das? Usemos datos, así mejor. 12 euros que seran pagados o compensados, no? o es gratis?
El problema no esta aqui, el problema esta en otro sitio.
El salario va en función de lo que das, no de lo que necesitas, es asi. No lo digo yo. Es asi.
Luego puedes darle la espalda a esto o no.
A mi también me gustaría cobrar el triple, y que tu pudieras cobrar suficiente para vivir como quieres, pero es que el mundo es asi, redondo y para ganar hay que trabajar para los demás. Y los demás te pagarán en función de lo que das.
Siento que sea así.
Y ya de paso, el superhombre serias tu, porque eres quien sabe lo correcto, y le dices a los demas que 12 horas esta mal. Yo no marco limites, los quieres marcar tu, porque se ve que tu si sabes lo que es necesario para los demas, eh? Superhombre?
¿Qué tiene que ver que los países prosperen con el tiempo (miles de años llevan prosperando de hecho) con que haya o no derechos y convenios? Precisamente eso es lo que antes no había y hoy sí hay, y hoy es cuando estamos mejor, no antes, en la época de mi abuelo NO había derechos y estaban MUCHO peor, ahora sí hay derechos y estamos MUCHO mejor, eso es así te pongas como te pongas tú.
Hay muchos países más desregulados que España que están mejor y hay muchos países más regulados que España que están mejor. Lo mismo podemos decir a la inversa, es una variable más no la receta mágica.
Me parece genial que si has invertido en estudiar y especializarte y ser un activo fuerte vivas como un rey, pero eso no significa que los que están abajo deban ser esclavos semi-indigentes a pesar de estar realizando una labor a expensas de sacrificar más de un tercio de su vida.
Hay básicamente dos tipos de trabajadores, los que suponen un gasto activo o pasivos. Pretender que los únicos que merecen vivir con dignidad son los primeros "porque va en función de lo que das" es lo más asqueroso, vomitivo y nauseabundo que se puede oír en una sociedad del s.XXI.
Fdo.: Un trabajador "activo" especializado con más de 20 años de experiencia que vive y trabaja en el extranjero a cuerpo de rey, sin que ello me impida solidarizarme con la repugnante política laboral que está convirtiendo mi país natal en un estercolero por culpa de gente que piensa como tú.
Viajas y tal pero no te has dado cuenta que el sistema funciona asi, ganas en función de lo que das, y nada mas. Ni en función de lo que quieres, ni en función de los que necesites, ni en función de lo que estudiaste.
Solo y exclusivamente en función de lo que das.
Lo del trabajador pasivo no se ni lo que es. Es un concepto acuñado por ti mismo?
Te voy a decir una cosa. cuando el gobierno quiera, sacará sus sucias manos del mercado laboral y lo dejará funcionar correctamente. Si quieres hacer correcciones, pues vale, pero España es record de paro continuo. Su error es estructural porque el paro es estructural. Hasta que no se corrija esto no hay nada que hacer. Te pongas lo divino que te pongas con tu superioridad moral. A ver si te crees que eres el único aqui que quiere acabar con la pobreza en el mundo...
Con lo razonable y bien que puedes llegar a argumentar cuando quieres... será cosa de ir cogiéndote el punto
Me pregunto: Si la voluntad de los más fuertes se demuestra imponiéndose (pues no podrá ser la de los más débiles la que se imponga), ¿será que la voluntad de los más fuertes sea que se impoga ese "Estado benefactor"?...
Un saludo
No hay más comentarios, no eres más que un troll de pacotilla que no tiene ni pajolera idea de lo que habla.
Repugnante. Y directo al ignore, por supuesto.
Tu bisabuelo y lo que quieras ( que parece que solo tu tuviste abuelo y bisabuelo) lucharon por sus derechos, ellos mismos. No mandaron a un representante.
Esperáis que un representante os lo de mascadito, que os escriba un papelito y arreglado. Yo no quiero que un señor de esos, ni el de la patronal ni del del sindicato (ladrón) decidan cosas por mi y que me pueden afectar.
Que los paises prosperen con el tiempo es importante, porque no todos toman los mismos caminos. Y con el tiempo se empiezan a ver las diferencias.*
Sobre la regulación, lo siento pero es que hay correlación entre regulaciones y prosperidad. Yo aqui lo siento por ti, pero es un factor relevante.
*Una de las cosas que más distingue a sociedades ricas de sociedades pobres es su preferencia temporal. Las sociedades ricas tienen tendencia a sacrificar el momento actual por mejorar en el futuro, al contrario que las pobres, que anteponen consumo presente. Esta característica está en España. Ahora, casi todos nosotros, que somos burgueses e hijos de burgueses (seguro que te quieres salir de este grupo pero lo siento) queremos la prosperidad total mañana, ya mismo. Y la prosperidad se consigue trabajando y con tiempo. Somos muy acomodados. queremos que vaya un señor a interceder por nosotros (un sindicalista, fijate tu que representante) para que yo ya no tenga que pensar ni negociar, que este todo hecho y pueda vivir con las comodidades que ya doy por establecidas.
Y pensar que un empresario y un sindicalista van a luchar por tus derechos, eso si que es de risa. Mi consejo, mejor negociar por uno mismo, el único que sabe que es lo que yo quiero soy yo mismo, no el de horeca ni el del sindicato.
Y no me hables en plural, diciendo que un representante "os lo de mascadito" porque ya te dije antes que yo no soy asalariado tengo un negocio.
No hace falta que lo sientas por mí, no digo que la regulación no sea un factor relevante, claro que lo es. Pero igual que tu has dicho que países menos regulados que el nuestro van mejor, es un hecho que hay países más regulados que el nuestro que también van mejor. Lo que todavía no existe es un país sin regulaciones.
Mi posición es clara. No quiero regulacion centralizada. Los convenios, que sean acuerdos mayoritarios, sectoriales y mejor de empresa. Nada de negociación entre dos partes, las cuales, una no tiene porqué representar a todos los negocios y el otro no tiene porqué representar a todos los trabajadores.
Sobre fuertes y debiles, todo es según se aproxime.
Si es por la fuerza fisica, ésta es solo aplicable legalmente por el Estado, y se acabó. Poca hostia aqui.
Si es por fuerza en una negociación, dependerá no solo de ser empresario, si no de las salidas disponibles para las partes. Un trabajador que tiene salidas laborales (me da igual de que tipo de trabajo sea) podrá negociar al alza. Uno que no tiene salida lo tiene mucho peor, a pesar de que en el BOE ponga X. Si un empresario tiene que buscar trabajadores y se encuentra con un 4% de paro, va a tener que preparar la cartera para que un currante se vaya con él. Lógicamente nadie se mueve por menos. Y ponga lo que ponga en un convenio (sea, por ejemplo, que el empresario puede pedir trabajar 24 horas al dia) nadie se va a ir a eso.
La tendencia con 15% de paro o mas es que cada vez podamos estar peor. Si sales del mercado laboral no te quedará otra casi que empezar de 0, si estas dentro, en muchos sectores vas a tener complicado pedir una subida.
La tendencia con 4% de paro es que cada cambió sera por motivación personal, y cada cambio será para mejorar las condiciones. Y si sales, entrarás rápidamente por la gran demanda.
Hay que acabar con el paro, como sea. El resto de medidas, para mi, son fuegos artificiales.