En toda California, las agencias públicas y los empleadores privados se enfrentan a una falta endémica de trabajadores de todo tipo, desde los no calificados hasta los altamente educados. La escasez persiste a pesar de que California tiene casi un millón de trabajadores desempleados. La tasa de participación de la fuerza laboral de California –el porcentaje de adultos en edad de trabajar que trabajan o están disponibles para trabajar– es apenas del 60 por ciento, lo que es, en el mejor de los casos, mediocre.
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Solo desesperados o tontos.
Eso ya no es cierto, simplemente porque los costos de vida en California –particularmente en el caso de la vivienda– son muy altos. En todo caso, California está perdiendo trabajadores bien educados y/o calificados hacia otros estados, como lo indican los últimos análisis de datos migratorios."
Vamos, lo mismo que está pasando en Ibiza pero a gran escala y exactamente lo mismo que acabará pasando en todas las grandes ciudades (Barcelona, por ejemplo, ya empieza a ser anti-vida). Llevamos años "creciendo" a base de emitir deuda y aumentar masa monetaria, pero la inflación no perdona, sobre todo cuando YA estamos decreciendo a varios niveles.
Es el capitalismo, como bien apunta #1, con el añadido de que cada vez hay menos donde rascar.
Otro claro ejemplo de "no se podía saber", bueno, al menos Lacalle seguro que no lo sabe
Si solo trabajan el 60% es porque el otro 40% pueden y quieren permitirse no trabajar y nadie les obliga a ello como esclavos.
Como lo que ocurre aquí con el campo, que no es por falta de cualificación precisamente
El nivel de vida en California es uno de los más altos del país, no aptos para los sueldos mínimos del resto de estados.
Ya lo dice el artículo que es imposible encontrar vivienda, sea por la excesiva demanda sobre la oferta o los imposibles créditos por precios imposibles. Esa es la causa fundamental del río de emigrantes al resto del país.
Teneís en España el caso de las Islas Baleares, y la falta de profesores, médicos, ... cuyos sueldos no les permiten ni vivir en caravanas.
No se, dudo aun asi que sean diferentes y eso implica que no es posible alejarse y solo las circunstancias son las diferentes.
Quien no puede reflejarse en el caido o achacarlo a factores de eleccion y no de realidad diferente , no se. Tenemos suerte de vivir donde vivimos, mucha suerte. Dudo que desde otra realidad como esa se pueda ver mucho.
Pues lo dicho.
Aquí también nos faltan médicos y enfermeras, precisamente porque muchos de los que se forman aquí se van a otros países donde hay mejores condiciones laborales, no es falta de personal cualificado, es falta de condiciones laborales adecuadas para que no se vayan. Si el personal que formas se va a otros países/estados no vas a arreglar nada formando a más personal.
En cuanto a lo de la construcción, comerciantes y trabajadores de establecimientos de comida rápida, pues lo mismo que aquí, si las condiciones fueran buenas (y no sólo es el sueldo) la gente no tardaría en formarse para esos trabajos.
Aquí pasa lo mismo, por ejemplo, con la vendimia, aquí dicen ofrecer un pastón, para un sueldo español sin cualificación, pero es que la gente que está dispuesta a realizar ese trabajo se va a Francia donde a pesar de ganar un sueldo modesto para ser francés sigue siendo muy superior al que ganarían aquí. Y las condiciones laborales aquí, horarios de trabajo, temperatura, medios,etc., no es que sean famosas por buenas.
En muchos de esos trabajos: comercio, construcción, centros de comida rápida,...; no hace falta ser licenciado ni tener un máster, ni siquiera algo como un FP, la propia empresa podría formar al trabajador, pero ninguna empresa quiere gastarse el dinero en formar a un trabajador y que, cuando ya sepa y comience a producir de verdad se vaya a trabajar a otra empresa con mejores condiciones y tener que volver a empezar cada pocos meses.
Aquí tenemos a las típicas empresas de yo te hago un curso de formación pero si te vas antes de dos años lo pagas a precio de Máster en Harvard (yo los he visto de hasta 3.000€ por un curso chorra de 2-3 meses), por ejemplo en informática. Y la gente se va a los 2 años o hasta antes.