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¿Con quién dejo a mi hijo si está contagiado y tengo que ir al trabajo?

¿Con quién dejo a mi hijo si está contagiado y tengo que ir al trabajo?  

Los padres de todos estos niños contagiados, si tienen la pauta de vacunación completa, deben ir a trabajar no pueden pedirse la baja para cuidar a sus hijos. Esto se ha convertido en un problema para muchos porque no saben con quién dejarlos. Hay algunas alternativas que pueden contemplar.

| etiquetas: derecho , laboral , empleo
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169 comentarios
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Comentarios destacados:                                  
#6 Plan me cuida con reducción de jornada hasta el 100% con reducción de salario en mismo %
www.cuestioneslaborales.es/plan-me-cuida-prorroga-y-derechos/
Ni lo defiendo ni lo critico, es lo que hay...
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  1. mariKarmo #1 mariKarmo
    Con los abuelos :troll:
    46 K 341
  2. Urasandi #2 Urasandi
    Nos ha pasado. Casualidad que eran navidades y los dos librabamos, pero lo que más nos llamó la atención es que a los dos nos citaron para hacer el test con 5 minutos de diferencia en otro pueblo ¿si fuese dependiente con quien la dejábamos?
    2 K 28
  3. #3 chochis
    Fuerza mayor, el derecho del menor prima. Pero esto hay que llevarlo al tribunal si llegas por qué te van a echar, eso seguro.
    12 K 96
  5. #5 poxemita
    Lo ideal sería dejarselos a la ministra de educación y/o a la de sanidad, y que ellas repartan con los consejeros autonómicos.
    10 K 65
  6. ipanies #6 ipanies
    Plan me cuida con reducción de jornada hasta el 100% con reducción de salario en mismo %
    www.cuestioneslaborales.es/plan-me-cuida-prorroga-y-derechos/
    Ni lo defiendo ni lo critico, es lo que hay...
    41 K 355
  7. #7 --703133--
    Me sorprende que un gobierno tan social como este no haya tenido en cuenta esto .
    3 K 36
  8. Yomisma123 #8 Yomisma123 *
    #7 #4 Sacaron de emergencia el plan Me Cuida

    A mí me parece bien.
    Es un permiso sin sueldo, pero es mejor que lo que había antes que era.. nada.
    Ningún tipo de permiso para cuidar a tus hijos enfermos
    29 K 272
  9. #9 rogerillu
    Los llevas al trabajo para que contagien al jefe que no te deja quedarte en casa con tus hijos para cuidarlos.
    25 K 228
  10. #10 ElSev
    #6 y si aunque no cobres sí cotizas a la seguridad social para jubilación, desempleo etc.
    7 K 48
  11. ur_quan_master #11 ur_quan_master *
    Mira: el primer motivo lógico que veo para no ponerse la pauta completa. ¬¬
    8 K 58
  12. vilgeits #12 vilgeits
    Con cualquiera menos con el cura!!!
    9 K 77
  13. #13 January11
    La verdad es que en estos casos tendría todo el sentido del mundo que lo del menor compute como baja para uno de los padres.
    5 K 51
  14. Ainhoa_96 #14 Ainhoa_96
    #3 Hombre, depende, en mi curro son dos compañeros que ya se han quedado en sus casas por sus hijos con Covid, más de una semana sin venir a la oficina. Y no ha habido ningún problema, así que depende de la empresa/jefes.
    18 K 155
  15. #15 chochis
    #14 claro, seguramente yo no tenga mucho problema trabajando en casa pero en eso se que soy un privilegiado.
    4 K 39
  16. #16 --29750--
    #12 ni con el ex de Mónica Oltra
    0 K 10
  17. aestribor #17 aestribor *
    #11 es justo lo q acaba de hacer una amiga mía: no ir a ponerse la vacuna precisamente por eso :-(
    0 K 9
  18. #18 podremos
    #14 El problema que muchas empresas no son tan comprensivas.
    14 K 117
  19. nemesisreptante #19 nemesisreptante
    ¿Con quien dejaban a su hijo cuando cogía una gripe?
    2 K 35
  20. Don_Gato #20 Don_Gato
    #18 tengo una compañera a media jornada que además está embarazada y ha pillado el virus. Le hemos dicho que no se preocupe y se quede en casa. Resulta que por las tardes tiene otro trabajo en una tienda y el jefe le ha dicho que o va o que no vuelva :-/
    4 K 44
  21. #21 ElSev *
    #19 chute de Dalsy y a la guarde, en muchos casos.
    11 K 111
  22. xkill #22 xkill
    #21 como si no hiciesen eso ahora, con gripe, COVID, gastroenteritis,....
    Si hubiese un plan de conciliación entre la vida laboral y la personal esto sería una de las primeras cosas. Pero aquí no importa una mierda las personas, lo que importa es seguir generando dinero.
    6 K 62
  23. ElTraba #23 ElTraba
    Nadie se va a quedar atrás.
    4 K 47
  24. #24 ElSev
    #22 a ver, que depende de la empresa y del tipo de trabajo. Yo en la anterior y en la actual me facilitan el teletrabajo para estos casos.

    Pero luego claro voy a entrevistas y me preguntan "que valoras en una empresa" y no puedes ni pregúntaselo porque es descarte automático todo lo que no sea "sí bwana"... Los de rrhh son un mundo aparte del jefe.
    1 K 15
  25. xkill #25 xkill
    #24 pero desde el gobierno no hay nada. Todo queda en manos de la empresa.
    0 K 8
  26. #26 paco_camps_2011
    #1 ¡Caso resulto! El coronavirus se creó para acelerar las herencias
    10 K 85
  27. #27 paco_camps_2011
    #23 Que bonitos mensajes nos dejaban, así como los de "ayuda al comercio blablabla..." unos meses más tarde suben los precios con un descaro que yo al menos no he vivido
    0 K 10
  28. Moderdonia #28 Moderdonia
    - Hola vecino.
    - ¿Qué tal vecina?
    - Quiero beber y follar durante toda la noche, ¿Estás ocupado?
    - ¡¡No!!
    - Prefecto. Entonces cuídame al niño que vengo mañana.
    22 K 180
  29. devilinside #29 devilinside
    #16 Ni con Rodrigo de Santos
    0 K 9
  30. #30 j-light
    #8 suena bien pero eso no lo publicitan tanto los medios ni el.gobierno. No me he enterado de eso pero si de las macrogranjas...
    5 K 49
  31. marc0 #31 marc0
    #5 A fin de cuentas, los hijos no son de los padres
    www.youtube.com/watch?v=3BXTBgghnlc
    1 K 19
  32. #32 MDman
    #7 Oye que es el PSOE un partido de centro (con toques de izquierda) y Podemos un partido de izquierdas.
    0 K 10
  33. #33 Pitt
    #17 Me temo que eso no tiene por qué arreglar nada, los padres puedes dar positivo varios días después de que el hijo lo dé.
    0 K 9
  34. Lekuar #34 Lekuar
    #2 Yo tengo a una niña de año y medio y a mi mujer contagiadas ahora mismo, y yo gastando días libres acumulados, a veces me da ganas de ponerme a lamer las servilletas de mocos para pillar la baja.
    6 K 55
  35. #35 MDman
    #24 Teletrabajo y un crío no adolescente es una fantasía que tiene la gente, supongo la que tiene casoplones y o chachas que les cuidan las criaturas.

    Los que vivimos en minipisos de mierda de alquiler a precio de oro no conocemos esa fantasía.
    1 K 18
  36. Lekuar #36 Lekuar
    #20 Yo en esa situación le diría que vale, adiós, y patada en los huevos, vigilando que nadie esté mirando.
    2 K 15
  37. Mltfrtk #37 Mltfrtk
    ¿Con quién dejo a mi jefe si mi hijo está contagiado y tengo que cuidar de él?
    2 K 15
  38. Drebian #38 Drebian
    #36 Yo iría a despedirme escupiéndole en la cara.
    1 K 16
  39. yoshi_fan #39 yoshi_fan
    #14 El problema es que el estado no deberia dejar desamparado a la solidaridad de las empresas el que puedan faltar cuando deban faltar. Para eso se hicieron los sindicatos y las bajas.

    Y esto es un caso cuando deberian faltar, pero llevan queriendo desatascar el rollo de los padres y los niños desde el principio de la pandemia por presiones de la patronal

    Es algo que el estado deberia velar
    12 K 108
  40. Nobby #40 Nobby
    #1 es un plan perfecto, ¡sin fisuras! :troll:
    4 K 56
  41. Lekuar #41 Lekuar
    #6 Siempre puedes pedir cita con tu médico de cabecera y decirle que te duele muchísimo la espalda, yo me lo estoy planteando.
    2 K 26
  42. Lekuar #42 Lekuar
    #38 No es excluyente :-D
    2 K 19
  43. #43 ElSev *
    #35 yo he estado teletrabajando con dos hijos no adolescentes en casa. En 2020 incluso cambiando pañales, hasta que pude hacer con el peque la adaptación al WC. Y en 2021, en distinta empresa también, ha habido algún confinamiento en sus clases así que hemos estado aislados en casa ellos conmigo y mi mujer saliendo a trabajar (es médico así que ella no podía pedir teletrabajo).

    Creo que no nos ha ido mal, en algún momento tenía que parar más tiempo del que suelo hacer pero lo compensaba cuando volvía mi mujer o después de acostarse.
    3 K 33
  44. unodemadrid #44 unodemadrid
    #19 Nadie te va a contestar. Esa pregunta aquí no pinta nada.
    0 K 6
  45. swapdisk #45 swapdisk
    #20 si lo ha pillado, baja médica, enviarla al jefe y quedarse en casa. A las dos empresas. Además les hace un bien porque la SS paga desde el primer día así que menos gasto para ellos. Si el de la tarde la quiere despedir, que se lea Laboro.
    14 K 104
  46. francisco_fernandez_3 #46 francisco_fernandez_3
    #41 ahora estoy en casa con mis hijos por covid, y me lo plantee, pero al final me pilló vacaciones y paso de verle la cara a la doctora
    1 K 12
  47. lainDev #47 lainDev
    #19 no es lo mismo, el niño no puede salir de casa ni nadie puede venir a cuidarlo porque es covid, no se trata igual que una gripe. No tienes que confinarte.
    1 K 15
  48. mafm #48 mafm
    #41 manda una foto del antígeno de la parienta y listo.
    3 K 35
  50. #50 naxviler
    #19 Esa pregunta le hice yo a recursos humanos cuando empece mi trabajo en España en Octubre...pensaba que aquí los trabajadores tenían más derechos que en USA, pero no para todo. Allí tenía 2 semanas al año de baja por enfermedad sin justificar ya fuera por mi, por mi esposa o hijos. Supongo que aquí hay que cogerse vacaciones para cuidar de tus hijos enfermos...
    1 K 15
  51. redscare #51 redscare
    #3 Obligación publica inexcusable + obligación de los padres a cuidar de sus hijos. Igual que si te toca de jurado o en mesa electoral. Pero si, es lamentable tener que llegar a eso.
    3 K 29
  52. #52 --698143-- *
    Haberlo pensado antes de tener hijos?
    Mi hijo esta malo no puedo ir/tengo que llevarle a/tengo que salir antes porque/....

    ya vale. Cogete la reduccion de jornada, permiso por horas, yo que se.
    10 K -35
  53. borre #53 borre
    #6 No tenía ni idea, gracias.
    0 K 11
  54. #54 Cuchifrito
    #51 Alguna sentencia he visto que dice que cuidar de los hijos no es una obligación pública sino privada, así que por ahí es difícil tirar.
    1 K 22
  55. inconnito #55 inconnito
    #49 Con todo el respeto, la incorporación de la mujer al mundo laboral ha sido una estafa. Antes trabajaba una persona fuera de casa y otra dentro. Y se tenían un porrón de hijos y se iba tirando. Ahora deben trabajar los dos fuera de casa y también dentro. Y sin poder criar hijos. ¿Dónde está la ventaja para nadie? Sí, la mujer es más libre, ahora no depende de su marido, sino que depende de su jefe.
    7 K 78
  56. #56 Jacusse
    #55 o jefa!
    3 K 38
  57. estoyausente #57 estoyausente
    #9 si estás cuidando a los hijos no estás trabajando. Como mucho estás medio trabajando.
    0 K 10
  58. #58 walk_kindly_shout
    #49 con eso de la incorporación de la mujer al mercado laboral nos han timado a todos. Porque ahora hay el doble de trabajadores por lo que cobramos la mitad, así que necesitas a dos personas trabajando para ingresar lo que hace 40 años ingresaba una.

    Pero ahora además hay que cuidar a los hijos y cuidar la casa, y lo hace Rita, porque ambos regresan molidos a casa. Estamos trabajando más para cobrar menos. Menudo invento...
    4 K 31
  59. #59 stroke
    La proxima vez que te hablen de conciliacion recuerda cuando con un sueldo se mantenia una familia y si ambos padres trabajaban era por eleccion propia
    5 K 46
  60. redscare #60 redscare
    #54 De nuestros queridos jueces me espero cualquier cosa.
    1 K 15
  61. #61 --82961--
    No zé, yo solo voto la pzoe
    3 K -23
  62. Lekuar #62 Lekuar *
    #48 ¿A la empresa?, se la suda, me dirán que pille la baja si yo estoy contagiado y sino a currar, de hecho ya tuve que decir que mi mujer e hija eran positivas para que me diesen las libranzas desde ese mismo día.
    Seguramente sea yo positivo en un par de días, y lo voy a alargar todo lo que pueda, que se jodan, hay tareas importantes ya programadas que son competencia mía y nadie más sabe hacer, se quedarán pendientes y que se jodan bien.
    1 K 14
  63. Al-Khwarizmi #63 Al-Khwarizmi
    #6 #8 Sinceramente, esa medida bien la podría haber para siempre, incluso sin COVID. Sería un buen parche para muchas circunstancias de conciliación y al fin y al cabo son permisos sin sueldo, ni siquiera es pedir que el estado pague a un padre por cuidar a su hijo.
    4 K 44
  64. #64 January11
    #14 También depende de los hijos, según la edad no vas a poder estar trabajando y cuidando de ellos a la vez.
    0 K 7
  65. ur_quan_master #65 ur_quan_master
    #16 ni con los Legionarios de Cristo
    0 K 11
  66. #66 January11
    #52 En parte tienes razón, pero también está la realidad de que muchas de esas personas no es que estén sobradas de dinero, algunos apenas sobreviven trabajando los dos. El tema de desarrollarse como ser humano y social, por lo menos me parece un derecho natural.
    1 K 19
  67. Ginger_Fish_109 #67 Ginger_Fish_109
    La pandemia se ha terminado.
    0 K 9
  68. Tanenbaum #68 Tanenbaum
    #58 Por favor, pásame el teléfono de Rita para que se pase por mi casa.
    1 K 13
  69. #69 girapomos
    #59 el gran timo de la incorporación de la mujer a la vida laboral.

    Antes con el trabajo del cabeza / de la cabeza de familia podía mantenerse la familia entera.
    0 K 10
  70. #70 --406449--
    Luego que si baja natalidad. Criar un hijo es incompatible con trabajar, salvo que lo críe otra persona, claro.
    1 K 16
  71. BM75 #71 BM75
    #50 Lo que no puedes es genralizar sobre la situación laboral de dos países enteros solo por dos experiencias tuyas.
    0 K 8
  72. #72 murdockdj
    Enserio a nadie se le ocurre la forma más fácil? Las bajas las dan por teléfono si dices que tienes un test de antígenos positivo... No tienes ni que presentarlo, ni hacerte PCR, y si eso no sirve, lametones a tu hijo y en pocos días positivo.
    0 K 6
  73. Yomisma123 #73 Yomisma123
    #63 Desde luego que sí
    0 K 12
  74. forms #74 forms
    #9 eso sería si el jefe está en tu lugar de trabajo.

    Lo veo dificil con una dependienta, por ejemplo :-D
    0 K 7
  75. Chimuelo #75 Chimuelo
    #59 Eso se acabó cuando la mayoría de parejas decidieron que era razonable dedicar un sueldo para la hipoteca y el otro para vivir.
    0 K 8
  76. Wachoski #76 Wachoski
    #6 y ¿cuando llegas a fin de mes con las uñas?

    Pues ya te lo digo yo,... Vacaciones forzosas, empiezo mañana, con un peque sano pero con clase confinada .....


    Y así dos años llevo
    0 K 7
  77. Yomisma123 #77 Yomisma123
    #72 Eso es en la tierra de la libertad, en el resto de ccaa te hacen prueba diagnóstica en el centro de salud
    0 K 12
  79. Puño_mentón #79 Puño_mentón
    #18 el problema no es la empresa, es el jefe/jefa psicópata por lo general.
    3 K 27
  80. Hi. #80 Hi.
    #1 la verdad es que nunca he entendido eso del comodín de los abuelos.

    Hay abuelos que son abuelos y tienen menos de 65 es decir trabajan.

    Hay niños que no tienen abuelos.
    Hay abuelos que no viven donde los nietos
    Hay abuelos que no se tienen/ quieren quedar con los nietos.

    Es que parece que si no tienes abuelos no puedes tener hijos. La vida está muy mal configurada eh
    4 K 40
  81. ProyectLivertaz #81 ProyectLivertaz *
    Preparaos para ejercitar vuestra oclocracia censurando mi comentario y haciendo que no pueda escribir por aquí en unos días:

    Bueno, va a ser totalmente imposible porque la esquizofrenia es la realidad en España pero abogo por quitar la custodia de los hijos a los padres que sufran esta esquizofrenia colectiva inducida.
    Con hacerle un solo test covid a su hijo, yo ya le quitaba al hijo, si además le pone bozal, le quito al hijo + 10 años de cárcel, si además le chuta, le tiene encerrado en casa y le contagia la esquizofrenia colectiva, se lo quito + cadena perpetua...

    Podéis cambiar cárcel por manicomio si queréis, el tema es que no pueden criar/educar a niños y tienen que ser curados y/o separados de las personas sanas.

    Puestos a criminalizar y a segregar, vamos a hacerlo bien.

    P.S: Obviamente si le chuta y se lo carga a causa de los rarísimos efectos secundarios dañinos de los chutes, pena de muerte.

    P.S2: En cualquier caso, esto de "quitar a los hijos" es un melón que a mi juicio no se debería de abrir en España (una pena por los hijos) porque los locos (que son legión) o el Estado/Gobierno, se pueden animar y nos pueden intentar quitar los hijos a las personas sanas, lúcidas y libres.
    7 K -44
  82. #82 --698143-- *
    #66
    Que si, pero que la excusita "de tengo que irme a recoger al crio" esta ya muy gastada.
    Claro, luego queremos altos puestos de direccion pero eh, yo salgo a las 5 y esta semana el jueves vendre a las 12 que tengo pediatra.
    2 K 1
  83. Hi. #83 Hi.
    #49 guarderías públicas hasta los 12 con una enfermera y un pediatra y nos quitabaos muchas tonterías. Donde puedes llevar al niño si te llaman del cole q le duele la barriga....

    Estaría dispuesta a que parte de mis impuestos se destinará a eso.

    Casos graves ya sería otro cantar
    3 K 35
  84. #84 walk_kindly_shout
    #68 ja, te lo paso en cuanto lo consiga xD
    0 K 6
  85. #85 naxviler
    #71 Sólo dije que no para todo tenemos más derechos aquí
    0 K 6
  86. #86 --479954--
    Lo mejor es no vacunarse, así te tienes que confinar también.
    1 K 21
  87. ChukNorris #87 ChukNorris *
    #76 Te inventas un test de antígenos positivo, solicitas pcr a tu médico de cabecera comentandole lo del test, con el retraso que tienen te lo darán para cuando se te acabe la cuarentena y des ya negativo ... luego solicitas la baja ....
    0 K 10
  88. BM75 #88 BM75
    #85 También estoy seguro de que tu caso allí no es extrapolable a todo el país.
    0 K 8
  89. #89 shaeon
    #41 suerte con la cita si eres de una gran ciudad, lo mismo para entonces ya han pasado dos semanas. :shit:
    0 K 6
  90. ChukNorris #90 ChukNorris
    #34 xD Parecéis del norte de Europa, ¿Dónde ha quedado la picaresca española?
    2 K 28
  91. #91 stroke
    #18 Y no todos los trabajos son posibles en remoto
    2 K 20
  92. #92 --656131--
    #34 Di que tienes síntomas y a correr.
    3 K 30
  93. kaysenescal #93 kaysenescal
    #59 Y generalmente donde trabajaban los dos, esa familia vivía muy pero que muy bien.
    Buena casachaleadosado, coche nuevo cada pocos años, todo tipo de caprichitos para ellos y los niños viajes, ordenadores, video, equipo de música, etc.
    Cuando entrabas en la casa de tu colega el que sus padres trabajaban los dos "se notaba".
    0 K 7
  94. #94 joseclc
    Creo que nadie lo dijo. Que lo dejen con algún vecino antivacunas, conocido eso si, mas vale, loco conocido, que perturbado anónimo.
    0 K 9
  95. estemenda #95 estemenda
    #49 aparte se escribe todo junto, y todo junto se escribe aparte.
    0 K 11
  96. estemenda #96 estemenda
    #14 ¿compañeros o compañeras? :-S
    0 K 11
  97. Wachoski #97 Wachoski
    #87 de verdad que lo he pensado .... Pero prefiero ir de frente
    0 K 7
  98. #98 osids
    #30 pues no te has querido enterar porque si que salió en tv y prensa el plan me cuida
    2 K 13
  99. #99 --504283--
    #54 Entiendo que es pública porque la ley te obliga a hacerlo.
    0 K 10
  100. #100 --504283--
    #33 creo que no has entendido lo que quieren decir #11 y #17
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