Lejos de mostrar preocupación, Sandro Marín Rodríguez, que figura en el Registro Mercantil como administrador y accionista único de Magrudis S.L., se jactaba de haber causado la mayor intoxicación por listeria de España que «se ha producido en la vida». El hijo mayor del gerente, José Antonio Marín Ponce, bromea con su tío, entre risas, sobre el impacto que ha tenido la crisis sanitaria durante una conversación telefónica intervenida por la Unidad Central Operativa de Medio Ambiente (Ucoma) de la Guardia Civil, que había pinchado sus móviles.
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etiquetas: guardia civil , ucoma , pinchazos telefónicos , magrudis , listeria 
hay que ser retrasado para que te pillen asi
calidadcorrupción.Te recomiendo que leas a Mises, Nozick o Rothbard. He leído más libros de autores liberales que todos los libros juntos que hayas leído en tu vida.
Miseria pero con dignidad.
La culpa es de un sistema que no pone coto a sus desmanes y que no castiga de forma ejemplar estas conductas, no como escarmiento, si no como forma de protección al resto.
Al contrario, estos elementos son los que en muchas ocasiones progresan con el beneplácito del sistema.
Hombre, si alguien es gentuza, sea empresario o no, tendrá su puntillo de psicópata, supongo.
(por la propia definición de ambos términos:
gentuza = mala gente, personas que no piensan en el bien de los demás
psicópata = personas sin empatía, sin capacidad de sentir por los demás)
Es normal que en el resto de tu comentario sueltes dogmas propios de una mente poco cultivada que habla de oídas y no ha tenido siquiera la posibilidad de someter a crítica lo leído porque no ha leído nada.
Asi funcionan los empresaurios.
Eso sin contar con las manipulaciones o engaños de algunas empresas, que harían imposible para un consumidor de la calle estar informado aunque lo intente.
La regulación no se establece para fastidiar al empresario sino para proteger al más débil
Usa es un caso a parte, es un sistema fallido donde los lobbys ejercen su poder directo en el legislativo. Un sistema donde no hay libre competencia y donde no hay estado social y la gente muere en la puerta de los hospitales. Un sistema de sanidad privado no es incompatible con un estado social. Eso si en Suiza si cobras ayudas sociales o el estado te paga el médico et queda la deuda y si trabajas en el futuro, te toca la loteria, recibes una herencia etc etc te tocará devolver ese préstamo de dinero público que se te ha otorgado
Impunidad para ellos, cárcel para los desgraciados.
Abortar en España es legal y moral, matar niños es delito, para que veas la diferencia. Evidentemente un aborto no deseado es una putada pero es mucho peor la muerte de un hijo
www.elsaltodiario.com/sanidad/un-futuro-tras-sobrevivir-al-sindrome-to
"a través de la explotación del trabajador y de envenenar a los consumidores de sus productos, son la peor ralea"
Creo que estás generalizando "un poquito" ¿no te parece?
¿O estás diciendo que TODOS los empresarios envenenan a la gente a sabiendas?
También hay empresarios que generalizan con los empleados: según esos empresarios la mayoría de los empleados son personas que buscan trabajar lo mínimo, que muchos días los empleados "no hacen ni el huevo" en el trabajo, que prefieren un trabajo de 6 horas a uno de 8 horas diarias, que quieren que otros arriesguen su dinero poniendo tiendas y empresas que a lo mejor fracasan... a fin de cuentas, que los trabajadores son en general comodones que quieren cobrar de algo inventado por otros, fundado por otros, financiado por otros, promocionado y organizado por otros... y van a la comodidad de hacer un horario fijo, seguir las órdenes y reglas (que otros pensaron) y cobrar con seguridad todos los meses.
Ni una cosa ni otra... hay de todo en ambos lados.
Sin empresa o contratador no hay empleado y habitualmente también lo contrario: sin empleados no hay empresa. Digo habitualmente porque sí hay empresas sin empleados: uno pone una tienda y es el único empleado y no se "explota a sí mismo" (creo, aunque a lo mejor alguno hace trampas al solitario y se estafa a él mismo con mucha maldad contra sí mismo).
- No, no me parece. Conozco muchas empresas de agroalimentación y farmacéuticas y por desgracia es así.
El empresario vive de la actividad que generan sus trabajadores, también es verdad que asume ciertos riesgos pero los trabajadores también lo hacen.
Tampoco es lo mismo de todas formas hablar de empresarios que se pueden permitir abrir y cerrar empresas como si fuesen bolsas de pipas, que de aquellos que abren un negocio como inversión de su vida y en la que se juegan casi todo.
¿Cuántas empresas llevaban montadas, cerrando y abriendo?
-Tienen jubilación privada obligatoria y una pública muy muy básica
-sanidad privada
-bajos impuestos a empresas
-pocas ayudas sociales
-el estado es pequeño y no regala nada
-pagas por todos los trámites que necesites
-fronteras e inmigración controlada, si no tienes trabajo o dinero para vivir pierdes tu residencia.
-Si te otorgan ayudas sociales las debes devolver cuando trabajes, recibas una herencia o te toque la loteria por ejemplo.
-Votan por tener menos vacaciones y peores condiciones en sus jubilaciones
-se trabaja por norma entre 42 y 45 horas a la semana
-los sindicatos los pagan sus afiliados así como el resto de mandangas sociales
-hay despido libre sin indemnización y no hay sueldo mínimo por ley
-Se llama responsabilidad y sacrificio para tener una sociedad llena de oportunidades
Lo de la "responsabilidad y el sacrificio" es un mantra más falso que un duro de madera. Lo empezaría a sustituir por "neutralidad", oro y blanqueo, que se ajusta mejor a la realidad.
-bajos impuestos
-extremamente alta flexibilidad laboral
-la mayor concentración de talento del mundo
-una mentalidad abierta y de gran adaptabilidad a los retos
-muy alta seguridad jurídica
-un país y una sociedad politicamente muy estable
-corrupción muy baja
-libre competencia entre regiones para bajar impuestos y ofrecer mejores condiciones a las empresas
-un gran hub de empresas, investigadores, proyectos e innovación lo que genera un efecto atracción
Pero lo ha sido y su riqueza moderna viene de eso, si escarbanos un poco más, veremos que la base de riqueza de sus bancos, vienen tanto de dinero de judíos que palmarian antes de recuperarlos en campos de concentración, como de oro de su socios comerciales nazis que fueron ejecutados sin poder recuperarlo también.
Es decir, que el país que más ganó en la segunda guerra mundial de lejos, no tienen su riqueza basada en el esfuerzo como dices, sino en dinero no reclamado y paraísos fiscales.
Es fácil levantar un castillo si te han regalado el terreno, la piedra, y la maquinaria.
Y si, en Suiza se vive mejor que aquí, y hay menos hijos de puta, pero el sistema suizo es un puto microuniverso prácticamente imposible de replicar, aunque encontraras una población culturalmente idéntica.
Y seguro que muy guapo también, y te saltan las suizas por la calle.
Como informático, del milagro irlandés, se lo suficiente.
El éxito de Irlanda, es solo un efecto secundario beneficioso de los fallos de la UE.
Siendo inmigrante, sin ser anglófono de lengua materna no te brindó el país más oportunidades que las que ofrece tu propio país? no creo que los Irlandeses hagan el trayecto inverso para instalarse en España.
Yo no voy a entrar en la distinción de entre empresarios que abren empresas como pipas y los empresarios que vuelvan todas sus expectativas en su pyme, pero lo que si se es del riesgo que asume un trabajador cuando entra a trabajar en una empresa y le despiden con 40 y tantos años porque no es lo suficientemente rentable para el empresario o porque los trabajadores han conseguido que les reconozcan las horas extras, o los contratos en fraude de ley o tantas y tantas cosas de las que se aprovechan los sinvergüenzas de empresarios que tenemos en este país.
Pues tiene mucho que ver, en España no hay ni un solo mileurista, todo son 2000 euristas a los que el estado les confisca la mitad del sueldo para gestionarlo en patrañas, clientelismo y desmanes, cosa que en Suiza no pasa, pues algo tendrá que ver, básicamente pagas por lo que utilizas.
Las empresas no pagan por despido, ni cuando te enfermas, ni cuando te accidentas ni practicamente por nada, son muy competitivas y eso junto con un control total de la inmigración y la mano de obra barata europea hace que los sueldos sean altos, y que múltiples ultinacionales prefieran pagar sueldos altos gracias a los impuestos que se ahorran.