Como experta en Europa medieval, he dado clases sobre la peste bubónica y cómo fue uno de los detonantes de la Revuelta de los campesinos de 1381 en Inglaterra. Ahora que en Estados Unidos se están experimentando disturbios generalizados en medio de la pandemia, veo algunas interesantes similitudes con los levantamientos del siglo XIV.
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etiquetas: pandemia , revolución campesina , siglo xiv 
1. Menos congestiones de tráfico porque se convoca menos trabajadores a ir a un determinado lugar.
2. Los alquileres bajarán.
3. Menos importancia a las oficinas.
4. No hay que perder miserablemente el tiempo porque hay que reunirse con un cliente en algún sitio geográfico. Videoconferencia y ya.
Contras:
1. Fetiches sexuales como "es que tengo que oler al cliente" (en serio, esto lo escuché de alguien, me pareció un poco enfermo)
2. Jefazos inútiles que se masturban mentalmente por ver a subalternos agachados en cubículos y llegan al orgasmo haciendo reuniones inútiles casi en el 100% de los casos.
3. Gente que detesta a su familia o estar en casa y se inventa mil excusas para justificar que estar en la oficina es realmente productivo.
Es decir, gente con taras mentales, son las que se oponen al teletrabajo.
Imposible,me lo han dicho aquí,en mnm ,cientos de veces.
Si quitas ese factor, los paralelismos se agotan y son nulos.
Así que de esa crisis no podemos aprender una mierda. Porque esto solo nos va a dejar más paro y una población más jodida.
#2 Ya hay casos de canibalismo entre los asintomáticos. De momento muerden y huyen pero pronto se girará la tortilla
1. Menos congestiones de tráfico porque se convoca menos trabajadores a ir a un determinado lugar.
2. Los alquileres bajarán.
3. Menos importancia a las oficinas.
4. No hay que perder miserablemente el tiempo porque hay que reunirse con un cliente en algún sitio geográfico. Videoconferencia y ya.
Contras:
1. Fetiches sexuales como "es que tengo que oler al cliente" (en serio, esto lo escuché de alguien, me pareció un poco enfermo)
2. Jefazos inútiles que se masturban mentalmente por ver a subalternos agachados en cubículos y llegan al orgasmo haciendo reuniones inútiles casi en el 100% de los casos.
3. Gente que detesta a su familia o estar en casa y se inventa mil excusas para justificar que estar en la oficina es realmente productivo.
Es decir, gente con taras mentales, son las que se oponen al teletrabajo.
Da la sensación que intenta encajar de una forma burda en la situación actual lo acaecido hace más de 600 años, revuelta que por cierto no intentaba en ningún momento subvertir el orden político sino que se limitaba a hacer reclamaciones de índole económico como la abolición del salario máximo.
No sé, me parece que en lugar de a partir de unas premisas obtener una conclusión esta mujer parte de la conclusión y luego encaja las premisas.
Esta crisis empezó hace muuucho tiempo y petó en el 2008, hemos estado en paliativos desde entonces. Pero en algún momento hay que desenchufar al enfermo.
Bievenidos al final de fiesta, estais todos invitados.
O eso me parece entender, por que poco ganaron con la reyerta...
Espero que las similitudes sean mínimas.
Total, que mutatis mutandis la cosa empezaría a liarse en el 2052
No quiero imsginarme, que pasará cuando la gente se de cuenta del fregao. Por mucho Sálvame, cambio climático, Coronavirus o monarquía...
Que digan lo que digan, los pelos del culo abrigan.
4 la gente que son como niños y si no están en su mesita vigilados no son capaces de trabajar de manera normal.
Es gente que se dedica a reportar problemas imaginativos de conexión, que el supervisor ve la sesión abierta pero inactiva desde hace 1 hora y les llama y estaban comprando en el Carrefour (gente que trabaja de cara al público por teléfono y que tiene un horario, no pueden distribuirse el trabajo)
A ese grupo algunas empresas les han hecho volver porque en casa no trabajaban dejando en casa a los que si trabajaban
Yo por contra conozco mucha gente que reconoce que en casa procrastinan más y al final para hacer lo mismo están el doble de horas delante del ordenador.
No todo el mundo tiene la misma auto disciplina ni voluntad.
Yo apuesto por el teletrabajo ojo, no te equivoques
Sin contar que la docencia es una tarea especializada, que no puede hacer, en teoría, cualquiera.
La idea de que los padres pueden substituir a los profes y encima teletrabajar es errónea. Y a quien más perjudica es a los críos y luego a los docentes, pues devalúa su trabajo.
Por estas razones esta crisis lo va a cambiar todo, entre otras cosas porque el sistema capitalista está colapsado y ponerlo otra vez en marcha no va a ser nada fácil.
Que salga en la TV porque la violencia vende no implica que sea generalizado.
A la cierta mano de obra fuera menor valorada y pagada
Y lo que te digo es una opinión personal, que quede claro.
Soy funcionario, por lo que la productividad me tendría que dar igual, pero luego pienso que los retrasos en mis proyectos afectan al ciudadano.
Igual se tendría que quedar en casa cuidándolos su madre, que es sanitaria, y olvidarse de los pacientes a los que atiende.
Mi opinión personal es que eres de los que tienen claro sus derechos y se olvidan de las obligaciones. El típico funcionario que hace lo mínimo posible y luego se indigna cuando las cosas no funcionan.
Me sabe mal hablar de esto y asustar al personal. Pero esto será de un día para otro.
No habrá tienpo,
Si tienes poca pasta, guarda 1/2k € metalico y aguanta el. chaparron nos pilla de golpe a todos.
Si puedes mas, yo no, un poquito de oro físico, francos suizos.
€ y $ en menor cantidad
Si tienes pasta de verdad tierras fertiles.
Los que dominan hace mas de 10 años que ya se han posicionado.
Suerte, sifa y palomitas
Abrazo
Lo graciioso es que aquí estamos acojonados con el virus de los cojones y no vemos el tsunami. (Que si que hay virus no es negacionismo) pero coño tanto listo en la sala y nadie sabe sumar????
Dos piedras para todos nosotros, es lo que hay
La mayor amenaza para la educación pública es que la ciudadanía comience a pensar que los docentes priorizan su interés general sobre el interés común, o que labor de los profesores puede ser substituida por los padres. ¿Entonces para que se necesitan tantos profesores? Bastaría con contratar a Google para que creará una gran plataforma de educación con todos los contenidos, ejercicios y pruebas de evaluación. El seguimiento lo harían los padres y ahorraríamos cientos de millones a los ciudadanos.
Que mala costumbre. Lo escribe como si bezos extrajo manualmente de sus trabajadores esa cantidad
Querer ser el poli bueno, no poner límites. Delegar en otros la función de educar y querer pasar sólo buenos ratos divertidos con ellos.
Al final el niño es tuyo, y el que lo vas a sufrir eres tu. Así que o sales del circulo vicioso del consumismo y el "querer aparentar" o al final lo pagas.
Hace tiempo las ratios eran superiores, en clase estábamos más y encima salíamos mejor preparados (con menos profesores). Hoy en dia todo es de chichinabo, por no traumatizar a los nenes. Pero antes los padres, con todos sus defectos de falta de educación, se hacían de respetar y te educaban. Hoy mucha gente, con mucha más preparación, hace dejación.
1. El que propone un gran proyecto multidisciplinario y multiempresarial. Se reconoce por sus elaborados powerpoints donde señala constantemente sobre las fortalezas de los diversos equipos de trabajo, que se anulan debilidades, que se logra una mejor comunicación y bla bla bla bla. Cosa curiosa siempre se ofrecen y pelean por estar en el comité de coordinación, también conocido como el siempre constante reuniones, powerpoints, informes y jugar con Excel.. pero producto o servicio generado = CERO ABSOLUTO
2. El que anda muy pegado de los jefes. Se les reconoce por ese afán de caminar en los pasillos con papeles debajo del brazo. Se sabe un montón de jerga empresarial en inglés que la usa constantemente más para despistar que para informar y goza de estar en reuniones, ir con los jefes a almorzar, un trepa y lamebotas en toda regla, pero producto o servicio generado = CERO ABSOLUTO
3. El que se sabe al derecho y al revés cada clausula, política, orden emitida por la organización, buscando como eludir trabajo que tenga la más mínima señal que no hace parte de sus responsabilidades o alega desconocer como hacerlo y que requiere capacitación. Pelean duro por estar en el sindicato.