#93 Amancios hay uno, no 3 millones de Amancios. Creo que a sus diseñadores les paga con un sueldo sus diseños. Los diseñadores ponen sus diseños, y Amancio solo pone su estructura de empresa, locales, marketing y su punto mas importante, la logística. Amancio solo hay uno porque es el que el primero que supo dar con la tecla del mercado actual del textil grcias a la política de empresa que él implantó. No veo es porque ha de repartir sus beneficios con una cajera recién llegada, por poner un ejemplo. Sino te gusta, crea tu una empresa y arriesga tu capital. Querer vivir de éxito ajeno no me parece justo.
# #10 yo mismo no lo tengo claro.
En la última subida ( que muy bien) estuvimos a punto de que quitarán el servicio ( somos 4 porteros) muchos en la comunidad querían quitarlo al final la empresa recortó un poco el margen y la comunidad subió las cuotas.a cambio de fijar los precios por tres años.si vuelve a aumentar el precio no sé qué pasará ( la empresa no va a asumirlo) estuvo a punto de dejar el servicio ( el margen es muy justo)
En mi caso no sé si me va a beneficiar .
Pero reconozco que es necesario subirlo .pero creo que más lentamente
#30 Los empresarios que basen su negocio en mano de obra por debajo de 900 euros a día de hoy deben quebrar o reinventarse o bien irse a China. ¿Tú puedes vivir con 750 mensuales?
Es otra manera de forzar que el tejido empresarial no se base en la precariedad laboral, como le gusta a la derecha y a las grandes corporaciones que tributan fuera de España. La macroeconomía no puede regir los intereses de un país rico como España.
#98 no, los empresarios no tienen una ONG, velan por su interes y el de su empresa, no por el interés del empleado.
Eso los convierte en hijosdeputa? pues depende. Pero es así.
Si quieres hablamos de pq Google o Amazon pagan sus impuestos en irlanda por ejemplo y no en españa, pq claro, no todos los empresarios son malos y tienen cuernos verdad? En fin.
#46 Cerrar no, pero despidos en industria por ser más asequible encargar a otros paises su fabrication habrá a mansalva, y esto solo en industria. ¡Que grandes estrategas economicos!
España superaría a Estados Unidos en el SMI, al cual ya igualamos.
Y subiendo a 1.000 euros, que son 1.166 realmente (en 12 pagas) casi llegaríamos al nivel de Japón.
#104 En mi comunidad tenemos al portero contratado directamente y cobra bastante por encima del sueldo mínimo. Algo menos de 1.400€ netos al mes.
Hay diferentes razones para no querer contratar directamente, pero tocará hacer lo mismo, ya que entiendo que el mismo trabajo con una persona menos no se puede hacer. La empresa reducirá un poco mas su margen y los propietarios pagarán algo mas.
#9 beneficiando a los empresarios favoreces la creacion de empresas nuevas y mejoras la vida de todo el mundo al final. Lo contrario solo trae precariedad y pobreza a todos
#107 Bueno, sale más barato si luego yo no te quemo los almacenes donde guardas la mercancía fabricada en Pakistán. Que aquí el problema es que la gente se ha convencido de que levantar y agitar las manos es una forma de protesta efectiva.
#81 Los empresarios en España no tienen costes y viven básicamente de la explotación del personal, en la gran mayoría de las empresas. Eso hace que se pogan empresas y negocios que son capaces de sobrevivir con márgenes muy muy pobres. Es más rentable poner un bar o una peluquería, que realmente arriesgarse y crear algo innovador. En España la gente va a lo seguro, porque para que hacer otra cosa si así ya gano mucho dinero.
Hay que romper la rueda, y si por mi fueras subía el sueldo mínimo a 1400€ en 4 años. Y ponía ayudas para que la gente se formara y créditos para crear nuevas empresas más productivas.
Si se cierran la mitad de los bares que malviven explotando al personal, mejor que mejor. Liberal el mercado no es la solución, a no ser que quieras ser los EEUU donde la gente malvive (la gran mayoría con dos y tres trabajos).
#72 Hay cosas que son mínimas. En un local de comida, la higiene es una de esas; te va a tocar tener el local limpio sí o sí. Si al propietario no "le sale rentable", tendrá que recortar, pero lo hará de otro sitio. Lo que no va a poder hacer es tener el restaurante hecho una guarrería porque en una inspección se lo cierran. Usemos un poco el sentido común.
#101 Una cajera de Zara que cobre 950 euros no creas ni tan siquiera que pueda tener una vida digna, no me parece nada justo ese trato. Zara sin cajeras no funcionaría como hasta ahora, así de simple. No sé donde está el talento teniendo empleados semi-esclavos. Amancio se aprovecha del sistema cruel.
#34 con un SMI de, por decir una exageración, 100.000 euros mensuales, dudo mucho que ninguna empresa pudiera seguir abierta. Por tanto, yo creo que está bastante claro que una subida del SMI produce un aumento de paro y que hay una correlación.
Lo que es más difícil de determinar es cómo evoluciona esa curva y a partir de qué punto un incremento de SMI se traduce en un aumento significativo de paro.
#118 Ergo, el servicio de limpieza es rentable, aunque lo mismo en lugar de tener una persona en nómina, subcontrata el servicio por horas a una ETT (lo cual es bastante frecuente). Yo no me refería a los puestos rentables sino a los no rentables.
#104 Pueden hacerte un contrato al 90% de tu jornada, ellos pagarán lo mismo pero trabajarás un 10% menos por el mismo salario.
Fórmulas se pueden buscar, pero entiendo que es una situación complicada para empresas pequeñas.
Eso es lo que cobra un trabjador cualificado hoy en día, mi mujer es encargada en una tienda, decoradora, interiorista, y ese es su sueldo. El problema será que ahora estos trabajadores cobraran el salario mínimo y a los no cualificados se les pondrá el mismo salario. Habría que subir también a los demás porque sino nos quedamos en el mismo sitio
#116 Te animo a montar una pequeñita con 5 empleados a 1400 y nos vas contando todo el proceso.
De los empresarios que trato hay 3 tipos
- El que le va regular y en la crisis lo pasó fatal, este no va contratar a nadie en su vida, se hará el 1000 horas al dia si es necesario.
- El que ahora no le va ni mal ni bien pero de la crisis aprendió a no volver a contratar a nadie todo lo que le necesite de extra de produccion lo subcontrata ya que sabe de sobra que es mucho mas barato y sin riesgo para el
_ El que le va bien ahora (son muy pocos) la semana pasada hablaba con uno y me decia si no fuera un lastre contratar con los pedidos que tengo ahora necesitaria 3-4 personas pero he preferido decir que no puedo producir mas, ya me conozco la tostada ahora con el pico me vengo arriba y luego me cuesta un riñon en despidos y todo lo ganado lo pierdo asi que me quedo como estoy que no estoy mal.
Ninguno de los 3 va a contratar segun estamos y si lo ponemos mas dificil pues menos, pero vamos no creo que hayas sido nunca empresario ni autonomo, si no se pregunta a quien va a contratar mal remedio si se pregunta a la patronal (ahi solo hay empresarios chorizos) y si es a los sindicatros pues lo mismo, no digo que los sueldos no deban subir claro que si estamos llendo como el culo en capacidad de gasto por familia pero con la tasa de paro actual deja primero ver como van los ultimos cambios... con esta subida mas el reajuste del tema horarios
A no va contratar ni el tato
B todo empleo (campo, empleadas del hogar, clases particulares etc) que esten por debajo de ese salario saltara al mercado negro
Quizás subiendo los sueldos se terminaría con la lacra de pequeñas empresas que sobreviven a costa de sus empleados, siendo reemplazadas por otras que sí pudieran cumplir en cuanto a salario y horarios...
puede que sean trabajadores que piensan y no aborregados. Algunos os creeis que todo empleador es un millonario avaricioso y la realidad no es esa, por mucho que la izquierda radical se empeñe en hacer ver. Os pensais que se pueden hacer subidas de este tipo, luego cuando el paro no haga otra cosa que aumentar manos a la cabeza. Una comprar de votos en toda regla maquillada de búsqueda de bienestar social
#78 Pues por lo que dicen algunos, parece que los empresarios han despedido a la gente por no poder mantenerlos y ahora hacen ellos todo el trabajo. De alguna manera han preferido dejar de ganar dinero a ganar un poco menos.
#16 si no se hubiera llevado la desastrosa política económica que se llevó esta última década, el sueldo medio estaría por encima de eso.
Pero bueno, en todo caso poner las condiciones para llegar a los 2.000 euros es una aspiración razonable y la gente no se debía conformar con menos.
#88si no quieres pactar, no te contrato
Perfecto, pues me voy a otro que sí esté interesado en lo que le puedo ofrecer (el problema es lo que tienes que ofrecer)
#14 eso se supone que también lo tienen en cuenta.
Junto con esta medida, deben estar poniendo en marcha otras muchas que potencien la actividad.
La última vez, además, tras la subida del smi hubo muchas contrataciones, se notó que el empleo no limitaba. Hechos pasados no son extrapolables al futuro, obviamente, pero da pistas y nos asegura que no se puede hablar de automatismos. #15 van a por esa cantidad, pero lo dosifican en 4 años.
#139 La única solución es liberalizar (mucho) la economía. Sólo después de eso se pueden subir impuestos, no antes. Igualito que en los países nórdicos, vamos.
#35 ¿Pero tu te crees que la gente es idiota?
De verdad te crees que permitir pactar fuera del convenio colectivo va a hacer que la gente tenga mas libertad? Es el empresario quien pone las condiciones de contratacion, especialmente en un entorno de paro alto sistematico como el nuestro, convertir el convenio colectivo en opcional es lo mismo que quitarlo ¿Y pretendes hacernos creer que eso beneficia al trabajador? Anda, vete a timar a otro sitio.
#48Eres la cosita más ingenua laboralmente que he visto en años. Vives en un mundo de unicornios. No pasa nada. #35 de ingenuo no tiene nada, el suelta su propaganda neoliberal y si cuela, cuela, pero el sabe que las medidas de vox estan destinadas a tener esclavos baratos (eso si, la esclavitud reduce el paro, nos ha jodido)
#147 con respecto a ti tengo mis dudas.
Creo que poder negociar al margen de imposiciones ajenas al objeto de la negociación otorga mayor libertad, sí.
Anda, vete a timar a otro sitio
No me dale de la punta del ciruelo
#113 ¡Caretas fuera! Y así es Como pretendeis que la persona que ha arriesgado, emprendido y os da empleo acceda a vuestras exigencias, amenazando con quemarles el negocio. Menudo asco de infraser
#25 es malo tener un 14% de paro.
es malo cobrar poco.
no hay evidencia que por subir el smi se destruya empleo. La vez pasada se creó.
el mercado laboral en españa tiene elasticidad mayor que 1 (nos hemos pasado de flexibilidad) y es competitivo.
tu mensaje es el caduco del siglo pasado que se dice sin pensar y que solo representa unos intereses de un sub-sector concreto a corto plazo, pero no representa los intereses del país y de nungún sector a largo plazo.
#129 puedes montar lo que te de la gana, el problema es estructural, y hasta que no se rompa la rueda no hay su tia. En España se está muy acostumbrado a la explotación y al hacer business as usual por parte de todo el mundo. Empresarios, trabajadores y gobierno. O subes salarios forzosamente para que no valga la pena montar empresas mierda o no vamos a salir de una patada.
Yo te animo a ver que pasa en el resto de europa, cuando impuestos pagan, y como son los salarios.
Ninguno de los 3 va a contratar según estamos y si lo ponemos mas difícil pues menos. no van a contratar porque sus empresas son una mierda que no producen nada novedoso o que de verdad aporte valor añadido a lo que ya hay. Aquí se os llena la boca con liberalización del mercado laboral pero cuando aplicamos los mismos principios al mercado empresarial todos gimotean como corderillos. La realidad es que muchas de las empresas que hay en España sobran porque no aportan nada, y se malvive. El empresario lo que quiere es dar el pelotazo, no crear algo o cubrir de verdad una necesidad. La mayor parte de todos estos que se quejan no durarían ni dos telediarios en un mercado realmente liberalizado como pueden ser los Estados Unidos. Y pongo en cursiva porque los mercados realmente libres no existen.
Si tu modelo de negocio son los sueldos bajos no tienes un modelo de negocio, estás simplemente haciendo esclavitud. Quiero modelos de negocio basados en la excelencia y en producir valor. El resto sobra.
#74 claro, porque de repente las empresas dejaran de necesitar camareros o personal de limpieza, por ejemplo
Esto es al reves, si una empresa te ha contratado es porque necesita alguien para ese puesto. Punto. Si no lo necesitara, se lo ahorraria, independentemente de que se ahorrara 700 o 1000, cualquier jefe que puede ahorrarse unn puesto, prefiere ese sueldo en su bolsillo.
#59 y vas a los datos y ves que se creaba empleo a ritmos de 500.000 anual, así que ese estudio no acertó mucho que digamos.
Lo del empleo en negro es una cuestión legal: hay que poner multas y si es necesario, cerrar negocios.
No se puede ser complaciente con los delincuentes.
#120 por eso se va a 1.200 y no 100.000
Me parece falta de ambición, pero bueno, lo que tenemos es lo que tenemos.
En la pasada subida del smi se creó empleo, no se destruyó. En la historia hay ejemplos variados de los dos hechos.
#160 Al reves ciudadanos iguales. Porque si a ti te cuesta el piso 700 € y a mi 300 € para que tu y yo seamos iguales tienes que cobrar mas que yo porque tu coste vida (inevitable porque tendras que vivir en algun sitio digo yo) tienes que cobrar mas que yo. Lo que se trata es que el sueldo mínimo permita vivir, pues entonces debemos asumir que puesto que coste de la vida no es igual en cada zona, el sueldo mínimo debe ser consistente con el coste de cada zona.
#150 Pues ya me dirás donde vives y como vives... porque haciendo un calculo rápido:
alquiler o hipoteca: entre 400 y 1000 depende de la zona.
luz: 56 euros de promedio
agua: unos 25 de promedio
gas: 30 de promedio
teléfono: lo más barato unos 10 euros al mes.
comida al mes: 150 por persona si solo pillas productos básicos
si tienes coche: 90 de gasolina al mes tirando bajo
seguro: unos 50 al mes tirando bajo
Y ponle unos 200 más entre comunidad, basuras, IBI, averías, imprevistos, ITVs, algo para no ir en pelotas ni descalzo,...
Tirando por lo bajo a mi me salen 1011 euros de gastos fijos al mes. Sin caprichos. Sólo para sobrevivir. Y tirando bajísimo... Mi pareja y yo metemos 800 euros cada uno al mes en la cuenta común (1600 euros), y cada medio año nos toca meter una inyección de pasta porque se va quedando sin nada. Y eso que trasporte, ropa, comida "extra", y averías gordas las pagamos de nuestras cuentas personales.
Que vivir vives... pero al día y sobreviviendo con lo justo.
#153 bueno, al menos has admitido que has venido aquí a timar, es un ataque de honestidad que no esperaba viendo tu trayectoria, asi que me voy satisfecho, gracias.
#140 Que problema hay con eso? Si tenemos deuda, por eso hay que activar la economia con políticas liberales para atraer empresas de alto valor añadido al país. A base de bares y restaurantes lo que tenemos es un país de miseria. Yo quiero ser Irlanda, no España.
#163 y luego si uno quiere ir al cine coge el metro y el otro no puede salvo que tenga coche.
Si me dices de pagar más en los pueblos para compensar la falta de infraestructuras, todavía.
#146 ¿ tienes algo que avale eso, o es simplemente algo que te inventas tú ?
En Noruega el estado es el dueño de muchas empresas muy relevantes de la economía. ¿ Es eso lo que estás pidiendo ?
#144 "14% de paro", creo que había dicho.
Lo que pides es una serie de medidas en plan cherry-picking. De todas las que se podrían hacer para una economía próspera, solo quieres las que te convienen a ti, dejando a un lado el resto.
Lo que pasa que la economía no es próspera y eso lleva a que pierda todo el mundo, incluso los que han elegido las medidas económicas a su interés.
#167 Por supuesto. Yo lo que digo es que se asuma el coste real de cada zona. Por ejemplo Madrid es cara en vivienda pero tiene transpoerte "caro" , pero en Valladolid por ejemplo el transporte es mucho menos que Madrid. Pero en un pueblo, la vivienda es mas barata pero tienes mas coste de transporte. Yo lo creo que es que deberíamos ponderar esos costes (lo que paga el ciudadano para vivir, ni mas ni menos) y hacer que el sueldo mínimo sea consistente con eso. Por ejemplo, Madrid 1000 € no da ni pa pipas pero en Valladolid 1000 € si da para vivir perfectamente. Pues el sueldo mínimo de Madrid tiene que ser 1200? 1400?
#170 con 1000 euros al mes en Madrid te puedes hinchar a visitar museos y en Valladolid tienes difícil ver uno por mes.
En Madrid puedes consultar cualquier libro de las bibliotecas y en Valladolid te las ves y te las deseas. En Madrid puedes ir al teatro dos veces por semana y en Valladolid una al año.
1000 euros es poco para Valladolid.
#172 Que tienen que ver los museos o las bibliotecas en el coste de la vida? Porque hay mas museos o teatros los alquileres valen menos? el transporte vale menos?
#155
1.- No "das" nada, compras mi tiempo a X€/hora. Pero que te quede claro que no regalas absolutamente nada, ni un céntimo.
2.- El que a empezado amenazando (despidos, deslocalización) has sido tú. Y a una amenaza no se responde con diálogo, se responde con otra amenaza. Tú me amenazas con despidos y yo con quemarte el chiringuito, cuando se te vaya la tontería y la chulería de empresario de chichinabo nos sentamos a hablar del convenio colectivo y de los SMI.
3.- Si no estás dispuesto a pagar unos salarios dignos y quieres montar una empresa basada en la explotación, no te queremos en el país. Ciao, cierra al salir.
#95 estás confundiendo SMI con complementos salariales. El mozo recien entrado cobrará 1000€ y los complementos y el que lleve 20 años cobrara 1000€, los complementos y la antigüedad y u otros complementos pactados con la empresa o sector por sus conocimientos adquiridos por convenio si lo tuvieran.
#171 Claro, pq hay muchisimas empresas mejores que en España con actividades de alto valor añadido que tienen que pagar sueldos mas altos puesto que tienen que competir entre ellas para atraer al talento. Eso eleva los sueldos y los impuestos recaudados (y en Irlanda se paga mas IRPF que en España, no lo veo mal). Pero eso se consigue con un entorno fiscal atractivo para las empresas que son las que generan la riqueza.
piso, comprado, una hipoteca de unos 200 € (no recuerdo exactamente, pero poquito, era una vivienda de unos 50 m2, 5 millones de pesetas)
Luz y agua quizá lo que dices, pero eso no es mensual.
Gas no tenía
Teléfono: en aquella época apenas había y no eran de cuota, pero vamos, poco más o menos como dices.
Comida...pudiera llegar a 300/400, sí. Incluimos productos de higiene y limpieza.
Coche ya comenté que nones.
Seguro...el de la vivienda obligatorio con la hipoteca y punto final.: 200 € (exagerando) al año que son 20 €/mes
Y esos 200 de imprevistos (basura, itv...) nada de nada. EL IBI una vez al año.
total: 200+40+10+350 (comida)+20 = 620 €
Añade 200 de cosas que se nos escapen (alguna cervecita con los amigos, regalos por fechas señaladas...) Total 820 €, redondea si quieres a 850.
A ver, que ya he comentado que no es lo suyo, pero poder se puede, No podíamos ir de vacaciones, apenas salir a comer fuera (y en plan ventas) ni nada de eso, pero mientras esa situación no se enquiste en tu vida tampoco es para tirarse por la ventana.,En mi caso pudimos aguantar sin traumas unos pocos años así.
#122 Jefe administrativo 1.473,46
Jefe de sección 1.253,81
Contable-cajero 1.253,81
Oficial administrativo de 1ª 1.108,88
Oficial de Caja 1.108,86
Oficial administrativo de 2ª 1.050,47
Auxiliar administrativo 956,12 Auxiliar de Caja de 1ª 956,12
Aspirante administrativo de 1ª 744,13
Aspirante administrativo de 2ª 641,40*
Auxiliar de caja de 2ª 772,76
Aspirante de caja 641,40*
#182 Claro, aunque me parece un buen punto de partida. Luego habrá que analizar los motivos por los que en algunos sitios es imposible vivir con el salario mínimo e intentar corregirlo.
#35 ahora mismo cualquiera puede pactar su contrato y añadir cosas. El convenio colectivo es solo una propuesta de mínimos, igual que el estatuto de los trabajadores para aquellos que no tienen convenio.
Yo no entiendo cómo algunos trabajadores quieren que se pueda negociar fuera del convenio, ¡eso sería rebajar, y mucho, los mínimos!
#175estás confundiendo SMI con complementos salariales.
Es indiferente. Subir el SMI implica revisar las escalas salariales de los demás puestos, que parece ser un detalle que la gente olvida. Si un mozo de almacén cobra 1.000€, todos los cargos con responsabilidad superior por encima de él van a querer ver sus salarios aumentados en proporción.
#178 Hombre desde luego que no (o al menos yo no lo meteria en primer cálculo). Pero vamos que se puede meter en indice de coste de vida. Desde luego yo lo primero que meteria es el coste "inevitable" de la vida : vivienda, comida, transporte, electricidad, calefación, ... No digo que no entre ocio, digo que primero van todas esas cosas.
A mi lo que no me convence es pongamos el mismo sueldo mínimo a costes distintos segun donde vivas.
#177 Irlanda es de facto un paraíso fiscal para las empresas, me encantaría que Google facturara en España, estoy totalmente de acuerdo es que apliquemos esos beneficios fiscales a grandes empresas y fortunas (para que se lo queden los irlandeses nos lo quedamos nosotros), pero no entiendo que tiene eso que ver con el salario mínimo. Google factura en Irlanda y sus trabajadores irlandeses cobran por encima del salario mínimo, y tienen las condiciones laborales que tiene cualquier irlandés.
Tienes mucha palabrería, se nota que estás acostumbrado a tener este debate. Si te parece, te voy a poner unos hechos concretos, y espero respuestas concretas, si eres tan amable.
El salario mínimo ha estado congelado casi una década y solo ha servido para aumentar la desigualdad.
Cada vez hay más trabajadores pobres en España, a la vez que cada vez hay mas millonarios.
#21#6#25 Más capital circulando, más demanda de bienes y servicios, mayores ingresos empresariales, mayores recaudaciones, mayores cotizaciones. Porque, a diferencia de los beneficios empresariales, los salarios que se cobran en España se gastan, en su inmensa mayor parte, consumiendo en España.
#183 eh! Que ya en mi primer mensaje (52) decía que "con menos", no me refería a 1200 €.
Te lo repito: en Badajoz puedes vivir con ese sueldo. No una vida de lujo ni de caprichos, eso es obvio, pero bastante dignamente.
La cuestión está en la frase que escribes: "de cuántas cosas tienes que abstenerte". Y sí, claro que has de abstenerte de muchas cosas, nadie puede negar lo evidente. la cuestión es ¿qué de imprescindibles son esas cosas de las que te abstienes?
En mi caso prefería perder caprichos (por denominarlos de algún modo) que seguir viviendo en casa de mis padres. Por ejemplo.
Ole, ole y ole.
Si suben el smi la cárnica para la que trabajo se verá obligada a subirme el sueldo.
Sólo por eso ya amortizo el voto.
Ojalá sea cierto.
#15 De hecho, la Constitución dice que es un derecho de todo trabajador tener un salario que le permita mantenerse a sí mismo y a su familia. Con 1000€ lo veo muy jodido, así que con lo que hay ahora y con lo que había hace 2 años ni te cuento.
Puedes encontrarlo buscano en google enseguida
#10 yo mismo no lo tengo claro.
En la última subida ( que muy bien) estuvimos a punto de que quitarán el servicio ( somos 4 porteros) muchos en la comunidad querían quitarlo al final la empresa recortó un poco el margen y la comunidad subió las cuotas.a cambio de fijar los precios por tres años.si vuelve a aumentar el precio no sé qué pasará ( la empresa no va a asumirlo) estuvo a punto de dejar el servicio ( el margen es muy justo)
En mi caso no sé si me va a beneficiar .
Pero reconozco que es necesario subirlo .pero creo que más lentamente
Es otra manera de forzar que el tejido empresarial no se base en la precariedad laboral, como le gusta a la derecha y a las grandes corporaciones que tributan fuera de España. La macroeconomía no puede regir los intereses de un país rico como España.
Eso los convierte en hijosdeputa? pues depende. Pero es así.
Si quieres hablamos de pq Google o Amazon pagan sus impuestos en irlanda por ejemplo y no en españa, pq claro, no todos los empresarios son malos y tienen cuernos verdad? En fin.
Y subiendo a 1.000 euros, que son 1.166 realmente (en 12 pagas) casi llegaríamos al nivel de Japón.
Hay diferentes razones para no querer contratar directamente, pero tocará hacer lo mismo, ya que entiendo que el mismo trabajo con una persona menos no se puede hacer. La empresa reducirá un poco mas su margen y los propietarios pagarán algo mas.
Hay que romper la rueda, y si por mi fueras subía el sueldo mínimo a 1400€ en 4 años. Y ponía ayudas para que la gente se formara y créditos para crear nuevas empresas más productivas.
Si se cierran la mitad de los bares que malviven explotando al personal, mejor que mejor. Liberal el mercado no es la solución, a no ser que quieras ser los EEUU donde la gente malvive (la gran mayoría con dos y tres trabajos).
Lo que es más difícil de determinar es cómo evoluciona esa curva y a partir de qué punto un incremento de SMI se traduce en un aumento significativo de paro.
Si quieres datos, visita este link.
www.merca2.es/zara-desigual-sueldos/
Reducir los contratos temporales: www.moncloa.com/contratos-indefinidos-psoe/
Mejorar la sanidad pública: www.gacetamedica.com/politica/el-acuerdo-entre-psoe-y-up-acerca-la-inv
Y los problemas con la vivienda: www.20minutos.es/noticia/4058039/0/psoe-unidas-podemos-vivienda-pisos-
Va todo en el mismo programa, pero se ve que no te interesa y solo vienes a criticar.
Fórmulas se pueden buscar, pero entiendo que es una situación complicada para empresas pequeñas.
De los empresarios que trato hay 3 tipos
- El que le va regular y en la crisis lo pasó fatal, este no va contratar a nadie en su vida, se hará el 1000 horas al dia si es necesario.
- El que ahora no le va ni mal ni bien pero de la crisis aprendió a no volver a contratar a nadie todo lo que le necesite de extra de produccion lo subcontrata ya que sabe de sobra que es mucho mas barato y sin riesgo para el
_ El que le va bien ahora (son muy pocos) la semana pasada hablaba con uno y me decia si no fuera un lastre contratar con los pedidos que tengo ahora necesitaria 3-4 personas pero he preferido decir que no puedo producir mas, ya me conozco la tostada ahora con el pico me vengo arriba y luego me cuesta un riñon en despidos y todo lo ganado lo pierdo asi que me quedo como estoy que no estoy mal.
Ninguno de los 3 va a contratar segun estamos y si lo ponemos mas dificil pues menos, pero vamos no creo que hayas sido nunca empresario ni autonomo, si no se pregunta a quien va a contratar mal remedio si se pregunta a la patronal (ahi solo hay empresarios chorizos) y si es a los sindicatros pues lo mismo, no digo que los sueldos no deban subir claro que si estamos llendo como el culo en capacidad de gasto por familia pero con la tasa de paro actual deja primero ver como van los ultimos cambios... con esta subida mas el reajuste del tema horarios
A no va contratar ni el tato
B todo empleo (campo, empleadas del hogar, clases particulares etc) que esten por debajo de ese salario saltara al mercado negro
Repito, 'quizás'...
www.businessinsider.es/cuanto-gana-salario-empleado-inditex-espana-mun
Y para que te hagas una idea de lo que es trabajar en Zara, en lo que son puestos base... :
www.merca2.es/vale-pena-trabajar-zara/4/
Pero bueno, en todo caso poner las condiciones para llegar a los 2.000 euros es una aspiración razonable y la gente no se debía conformar con menos.
¿ahora ya no tenemos deuda verdad?
De entrada, la productividad de España da para subir salarios, si lo comparas con Alemania, Francia, Reino Unido...
Por cierto, yo creo que el smi no es necesario.
Perfecto, pues me voy a otro que sí esté interesado en lo que le puedo ofrecer (el problema es lo que tienes que ofrecer)
Junto con esta medida, deben estar poniendo en marcha otras muchas que potencien la actividad.
La última vez, además, tras la subida del smi hubo muchas contrataciones, se notó que el empleo no limitaba. Hechos pasados no son extrapolables al futuro, obviamente, pero da pistas y nos asegura que no se puede hablar de automatismos.
#15 van a por esa cantidad, pero lo dosifican en 4 años.
De verdad te crees que permitir pactar fuera del convenio colectivo va a hacer que la gente tenga mas libertad? Es el empresario quien pone las condiciones de contratacion, especialmente en un entorno de paro alto sistematico como el nuestro, convertir el convenio colectivo en opcional es lo mismo que quitarlo ¿Y pretendes hacernos creer que eso beneficia al trabajador? Anda, vete a timar a otro sitio.
www.trendencias.com/noticias-de-la-industria/zara-pierde-primera-vez-b
www.elconfidencial.com/empresas/2019-08-22/zara-inditex-ropa-plagio-cu
cronicaglobal.elespanol.com/business/pequenos-disenadores-zara-plagio_
galicia.economiadigital.es/directivos-y-empresas/una-empresa-danesa-de
Algunos parece que os habéis acabado de caer del árbol... Aún creéis que la gente se hace rica como Amancio trabajando mucho
#35 de ingenuo no tiene nada, el suelta su propaganda neoliberal y si cuela, cuela, pero el sabe que las medidas de vox estan destinadas a tener esclavos baratos (eso si, la esclavitud reduce el paro, nos ha jodido)
Creo que poder negociar al margen de imposiciones ajenas al objeto de la negociación otorga mayor libertad, sí.
Anda, vete a timar a otro sitio
No me dale de la punta del ciruelo
es malo cobrar poco.
no hay evidencia que por subir el smi se destruya empleo. La vez pasada se creó.
el mercado laboral en españa tiene elasticidad mayor que 1 (nos hemos pasado de flexibilidad) y es competitivo.
tu mensaje es el caduco del siglo pasado que se dice sin pensar y que solo representa unos intereses de un sub-sector concreto a corto plazo, pero no representa los intereses del país y de nungún sector a largo plazo.
Yo te animo a ver que pasa en el resto de europa, cuando impuestos pagan, y como son los salarios.
Ninguno de los 3 va a contratar según estamos y si lo ponemos mas difícil pues menos. no van a contratar porque sus empresas son una mierda que no producen nada novedoso o que de verdad aporte valor añadido a lo que ya hay. Aquí se os llena la boca con liberalización del mercado laboral pero cuando aplicamos los mismos principios al mercado empresarial todos gimotean como corderillos. La realidad es que muchas de las empresas que hay en España sobran porque no aportan nada, y se malvive. El empresario lo que quiere es dar el pelotazo, no crear algo o cubrir de verdad una necesidad. La mayor parte de todos estos que se quejan no durarían ni dos telediarios en un mercado realmente liberalizado como pueden ser los Estados Unidos. Y pongo en cursiva porque los mercados realmente libres no existen.
Si tu modelo de negocio son los sueldos bajos no tienes un modelo de negocio, estás simplemente haciendo esclavitud. Quiero modelos de negocio basados en la excelencia y en producir valor. El resto sobra.
Esto es al reves, si una empresa te ha contratado es porque necesita alguien para ese puesto. Punto. Si no lo necesitara, se lo ahorraria, independentemente de que se ahorrara 700 o 1000, cualquier jefe que puede ahorrarse unn puesto, prefiere ese sueldo en su bolsillo.
Lo del empleo en negro es una cuestión legal: hay que poner multas y si es necesario, cerrar negocios.
No se puede ser complaciente con los delincuentes.
#120 por eso se va a 1.200 y no 100.000
Me parece falta de ambición, pero bueno, lo que tenemos es lo que tenemos.
En la pasada subida del smi se creó empleo, no se destruyó. En la historia hay ejemplos variados de los dos hechos.
alquiler o hipoteca: entre 400 y 1000 depende de la zona.
luz: 56 euros de promedio
agua: unos 25 de promedio
gas: 30 de promedio
teléfono: lo más barato unos 10 euros al mes.
comida al mes: 150 por persona si solo pillas productos básicos
si tienes coche: 90 de gasolina al mes tirando bajo
seguro: unos 50 al mes tirando bajo
Y ponle unos 200 más entre comunidad, basuras, IBI, averías, imprevistos, ITVs, algo para no ir en pelotas ni descalzo,...
Tirando por lo bajo a mi me salen 1011 euros de gastos fijos al mes. Sin caprichos. Sólo para sobrevivir. Y tirando bajísimo... Mi pareja y yo metemos 800 euros cada uno al mes en la cuenta común (1600 euros), y cada medio año nos toca meter una inyección de pasta porque se va quedando sin nada. Y eso que trasporte, ropa, comida "extra", y averías gordas las pagamos de nuestras cuentas personales.
Que vivir vives... pero al día y sobreviviendo con lo justo.
Si me dices de pagar más en los pueblos para compensar la falta de infraestructuras, todavía.
En Noruega el estado es el dueño de muchas empresas muy relevantes de la economía. ¿ Es eso lo que estás pidiendo ?
Lo que pides es una serie de medidas en plan cherry-picking. De todas las que se podrían hacer para una economía próspera, solo quieres las que te convienen a ti, dejando a un lado el resto.
Lo que pasa que la economía no es próspera y eso lleva a que pierda todo el mundo, incluso los que han elegido las medidas económicas a su interés.
En Madrid puedes consultar cualquier libro de las bibliotecas y en Valladolid te las ves y te las deseas. En Madrid puedes ir al teatro dos veces por semana y en Valladolid una al año.
1000 euros es poco para Valladolid.
1.- No "das" nada, compras mi tiempo a X€/hora. Pero que te quede claro que no regalas absolutamente nada, ni un céntimo.
2.- El que a empezado amenazando (despidos, deslocalización) has sido tú. Y a una amenaza no se responde con diálogo, se responde con otra amenaza. Tú me amenazas con despidos y yo con quemarte el chiringuito, cuando se te vaya la tontería y la chulería de empresario de chichinabo nos sentamos a hablar del convenio colectivo y de los SMI.
3.- Si no estás dispuesto a pagar unos salarios dignos y quieres montar una empresa basada en la explotación, no te queremos en el país. Ciao, cierra al salir.
A mi no me convence.
piso, comprado, una hipoteca de unos 200 € (no recuerdo exactamente, pero poquito, era una vivienda de unos 50 m2, 5 millones de pesetas)
Luz y agua quizá lo que dices, pero eso no es mensual.
Gas no tenía
Teléfono: en aquella época apenas había y no eran de cuota, pero vamos, poco más o menos como dices.
Comida...pudiera llegar a 300/400, sí. Incluimos productos de higiene y limpieza.
Coche ya comenté que nones.
Seguro...el de la vivienda obligatorio con la hipoteca y punto final.: 200 € (exagerando) al año que son 20 €/mes
Y esos 200 de imprevistos (basura, itv...) nada de nada. EL IBI una vez al año.
total: 200+40+10+350 (comida)+20 = 620 €
Añade 200 de cosas que se nos escapen (alguna cervecita con los amigos, regalos por fechas señaladas...) Total 820 €, redondea si quieres a 850.
A ver, que ya he comentado que no es lo suyo, pero poder se puede, No podíamos ir de vacaciones, apenas salir a comer fuera (y en plan ventas) ni nada de eso, pero mientras esa situación no se enquiste en tu vida tampoco es para tirarse por la ventana.,En mi caso pudimos aguantar sin traumas unos pocos años así.
(Te hablo año 2000)
Jefe de sección 1.253,81
Contable-cajero 1.253,81
Oficial administrativo de 1ª 1.108,88
Oficial de Caja 1.108,86
Oficial administrativo de 2ª 1.050,47
Auxiliar administrativo 956,12
Auxiliar de Caja de 1ª 956,12
Aspirante administrativo de 1ª 744,13
Aspirante administrativo de 2ª 641,40*
Auxiliar de caja de 2ª 772,76
Aspirante de caja 641,40*
Sacado de un convenio.
www.ccoo.cat/ceres/documents/convenis/0000021262.pdf
Luz, agua y gas he tomado los precios medios de estado español.
Intenta vivir HOY en Badajoz con 1200 euros, tú solo y me cuentas de cuantas cosas tienes que abstenerte... Empezando por vivir sólo.
Yo no entiendo cómo algunos trabajadores quieren que se pueda negociar fuera del convenio, ¡eso sería rebajar, y mucho, los mínimos!
Es indiferente. Subir el SMI implica revisar las escalas salariales de los demás puestos, que parece ser un detalle que la gente olvida. Si un mozo de almacén cobra 1.000€, todos los cargos con responsabilidad superior por encima de él van a querer ver sus salarios aumentados en proporción.
A mi lo que no me convence es pongamos el mismo sueldo mínimo a costes distintos segun donde vivas.
Tienes mucha palabrería, se nota que estás acostumbrado a tener este debate. Si te parece, te voy a poner unos hechos concretos, y espero respuestas concretas, si eres tan amable.
El salario mínimo ha estado congelado casi una década y solo ha servido para aumentar la desigualdad.
Cada vez hay más trabajadores pobres en España, a la vez que cada vez hay mas millonarios.
Te animo a calcular lo que tiene que facturar una empresa para que alguien reciba en nómina 1.000€ limpios.
Si Cataluña es digna de ser parte de España, siempre podrá renegociar unas condiciones distintas, descolgándose del Estatuto de Autonomía.
Te lo repito: en Badajoz puedes vivir con ese sueldo. No una vida de lujo ni de caprichos, eso es obvio, pero bastante dignamente.
La cuestión está en la frase que escribes: "de cuántas cosas tienes que abstenerte". Y sí, claro que has de abstenerte de muchas cosas, nadie puede negar lo evidente. la cuestión es ¿qué de imprescindibles son esas cosas de las que te abstienes?
En mi caso prefería perder caprichos (por denominarlos de algún modo) que seguir viviendo en casa de mis padres. Por ejemplo.
Si suben el smi la cárnica para la que trabajo se verá obligada a subirme el sueldo.
Sólo por eso ya amortizo el voto.
Ojalá sea cierto.
Salu2
Pagar más dinero por producir lo mismo no es nada bueno, todo lo contrario