Pedro Sánchez voló el pasado viernes a Bruselas dispuesto a 'dejarse la piel' en la durísima negociación del fondo de recuperación europeo y el marco financiero plurianual hasta el 2027
#92 También es histórica la cantidad de paro pagado por españa este año, Y no creo que sea motivo de alegría.
Hoy el país está igual, los 140kM son en 6 años. Ahora mismo, solo entre avales bancarios, (100000) inyectado a sanidad (17000) comunidades (16000) ERTE, ayudas a autonomos, IMV (3000) ya van tranquilamente 160000 millones. Mas el desastre de campaña veraniega, mas la bajada de PIB.
Esta ayuda en 6 años, es como un niño haciendo una montañita en la orilla de la playa y decir "he detenido al mar"
La ayuda si, es una ayuda, pero es irrisoria, lo que nos va a solucionar el problema es permitir a la gente y empresas capitalizarse, que no es normal que alguien esté 1 mes sin cobrar y no tenga nada ahorrado.
Por eso me cabrea que se venda como un éxito, porque todo esto que te he puesto, es cierto, y es una cantidad mayor que la que ingresaremos. Y ojo, despues la mitad, hay que devolverla, y con intereses.
#46 A la UE se la pela si reformas las pensiones o sacas el dinero de un tesoro hundido. La cuestión es que no van a subvencionarte para que sigas gastando más de lo que tienes, como es lógico. Si se habla de las pensiones es porque es inevitable solucionar el problema presupuestario sin tocarlas, pero si os queréis agarrar a la idea de que lo hacemos voluntariamente y no obligados para tragar mejor, pues estupendo.
#83 Muchas cosas, sí, pero las pensiones son un porcentaje enorme de los PGE, cualquier reforma seria tiene que tocar ahí.
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Hay una alternativa a no reformar el sistema de pensiones:
- Salimos del Euro, pasamos a la Nueva Peseta
- devaluamos nuestra moneda, pagamos todas las deudas a base de generar inflación.
- el poder adquisitivo de los españoles pasa a ser el de un país sudamericano cualquiera. Los pensionistas pasan a cobrar una millonada en NuevaPesetas, que les sirve para comprar productos locales, pero no sirve de nada para importar nada.
- Mano de obra barata, no podemos importar nada, exportamos verduras, naranjas y cerámica. Vamos bien!
- El precio de la medicina y todo lo que requiera un mínimo de tecnología se dispara, ya que hay que importar. España no produce tecnología. Vamos mal!
- El sistema sanitario colapsa, nuestros abuelos se mueren, culpamos al gobierno del PPSOE, votamos al SOEPP.
- Ya no tenemos personas mayores, España ha reducido a la mitad su población. Los que han podido se han mudado de país. Ya podemos volver al Euro y ahorrar en pensiones +50% ya que no queda a nadie a quien pagar.
#101 Coño, se ha pagado una cantidad de paro descomunal porque había que parar el mayor desastre que ha sufrido este país desde la guerra civil.
Había que hacer lo necesario. Luego, te quejas del numeroso gasto, y dices que las empresas tienen que capitalizarse. Coño, se capitalizan con avales. Fondo, por cierto, del que tan solo se ha consumido el 42% a día de hoy.
Sí, parar al puto bicho cuesta dinero. Mucho.
Había dos opciones:
- No pararlo. Brasil.
- Pararlo sin tomar medidas económicas. Sudáfrica. El país va a reventar, por cierto.
- Pararlo, tomar medidas endeudandose. Europa.
No hay alternativas. Si para ti las había, necesitamos gente como tu en el gobierno. Qué coño. En la comisión europea y en el bce.
En un año volvemos a hablar. Nos van a dar 140.000 millones por nuestra cara bonita, claro.
Pero bueno, como la gente les cree pues ellos la sueltan y a ver si cuela.
#26 siempre he pensado que en España no hay cultura para emprender. No porque no haya calidad, o conocimiento.
Sino porque un empresario no es un emprendedor, y la cultura empresarial española pasa por mamonear al empleado y si puedes, hacer cosas ilegales y esperar que no te pillen.
No hay cultura del sacrificio ni del esfuerzo que no pase por sacrificar y esforzar al empleado.
Empresarios dispuestos a ponerse a currar mano a mano con sus empleados los hay contados, y así no se puede emprender, haya legislación favorable o no.
#95 Correcto. De 140.000 el 50% aprox. El resto son préstamos. De todos modos no me quedó claro de dónde salen los fondos, si algún país pagará o se pondrán a darle a la maquinita de hacer billetes.
#30 No olvidemos que más del 50% de las exportaciones de Alemania son a la UE. Existe cierta creencia popular de que Alemania tiene interés en mantener jodidos a los "pigs", cuando la realidad es que a la economía alemana le interesa, y mucho, que sus economías sean potentes. El problema siempre es el mismo, dos formas de ver la política económica, entre los liberales y los socialdemócratas.
#108 Si te digo lo que habría hecho, me llamarás capitán a posteriori.
Pero da igual
Yo en febrero habría cerrado fronteras, para contener la entrada de la mayoría de los contagios. yo la primera semana de marzo ya había comprado mascarillas y gel, no por mi, si no por mi madre, inmunodeprimida por el cáncer.
Europa tiene una cosa diferente a nosotros, mientras el resto están bajando impuestos, tanto a personas físicas como jurídicas, aqui se suben. Igual igual no es.
El problema de España no es el covid, ya teníamos de antes una deuda de 100% del pib, un paro del 13%, unos sueldos de mierda y muy poco industrialización.
Y encima en vez de sacar un empleo mínimo vital, sacan el sueldo minimo vital. Recoger basura de las calles, desbrozar monte, limpiar playas, son trabajos que se me ocurren que podrían pagarse con ese IMV a esa gente, en lugar de simplemente pagarles.
Las empresas se capitalizan con poca presión fiscal, las empresas capitalizadas, igual piensas que inditex es lo que es por lo que gana en españa.
Las empresas se capitalizan con productividad, pero ya obviando a las empresas, ningún autonomo o trabajador puede vivir 1 mes sin cobrar, dadas las tremendas colas en bancos de alimentos.
Baja la presión fiscal, reduce irpf, iva, sociedades, gasolina, luz, agua, si tanto cacarean que la vivienda es un derecho, porqué tengo que pagar por mi primera vivienda? entre otras cosas.
En lugar de eso, que van a hacer? impuestos al capital (patrimonio) impuestos a las grandes fortunas (irpf) subir probablemente el IVA, incluso eliminar el reducido. la gasolina la luz y el agua no lo tocarán a la baja.
Y con eso cuanto van a recaudar? en torno a unos supuestos 15000 millones. Alejando a inversores extranjeros, a pepe que quería montar una empresa pero ya no, o ser autónomo pero ya no. Y así nos luce el pelo.
Hay que gastar menos, subir la edad de jubilación, quitar la sanidad a quien no sea español y no cotice (ojo, ambas, si no eres español pero cotizas, tienes derecho, y si eres español pero no cotizas (hijos por ejemplo) tienes derecho) quitar ministerios, reducir sueldos públicos.
En lugar de todo eso, sanidad para todos, pensiones mas altas ligadas al ipc (que ahora está negativo, con lo que tendrían que bajar... tendrán los huevos a hacerlo?) imv, y encima ahora suben las becas, gasto gasto gasto gasto gasto. Y luego se quejan de que desde europa pidan control a nuestro país.
#85 Hay mucho recorrido para mejorar la producción de pal de calidad, y un sinfín de factores circulares que tienen que ir avanzando. Las buenas ideas efectivamente no son solo programables (aunque lo mismo hay mejoras que hacer en fabricación del pan que deben ser programadas)
Yo creo que la fabricación de alimentos de calidad, con redes de distribución simplificadas y que cubran las necesidades de una población diversa en un mundo donde lo "eco" ya no es opcional, tiene mucho mucho mucho recorrido.
#2 Creo que después de tener que formar el gobierno más complicado de nuestra historia reciente buscando apoyos imposibles ha debido de pillar callo en negociaciones.
#3 Me hace gracia si lees la noticia, según el gobierno Sanchez iba a "dejarse la piel"...
Según el propio Sánchez, meramente se ha dedicado a la escucha activa... www.vozpopuli.com/economia-y-finanzas/fondo-espana-coronavirus-union-e
Fuera Sanchez, Rajoy, una gallina o una piedra, el resultado hubiera sido el mismo.
Si no es por Alemania y Francia, hoy estábamos comiendo los mocos.
Pero pronto aparecerá el Pravda/NODO oficial ensalzando los valores del líder... como si hiciera algo más que ser un figurante jugando con los mayores.
#112 Bueno, hay de todo creo yo. No lo veo tan negro, mas bien gris.
Estoy acuerdo es que culturalmente hemos sido educados en los beneficios del contrato fijo y la aversión al riesgo. Lo cual es ventajoso en múltiples instancias, pero debemos dar cancha a los que quieren hacer cosas atrevidas y distintas. Estos perfiles posiblemente no tengan ofertas educativas a su alcance a no ser que se vayan a instituciones privadas (que son cojonudas, pero no todo el mundo se las puede permitir), o al extranjero.
Y una vez formados, requieren atención y apoyo constante. Mucho por hacer, y prometedor si se hace bien.
#49 Al rey lo que es del rey, podría haberse puesto a dinamitar a los que les dieron el golpe, con puñaladas por la espalda, auzando a facciones internas, y acabar fundando un partido nuevo si no tenía éxito, cosa que hacen otros muchos cuando pelean por el poder, pero lo que hizo lo hizo de cara y siguiendo los mecanismos legales.
#126 Claro que hay que devolverlos, de los 77.000 millones los devuelve europa en general (pero por supuesto a nosotros nos toca poner nuestra parte, que como cuarta economía de europa no es poco, además de por supuesto tener que devolver el dinero "regalado" al resto de paises) y el resto, los otros 60.000 son en créditos. Ningún dinero es regalado. Nunca.
#122 mi experiencia trabajando en una startup es que no puedes tener una plantilla de 5 personas y que 3 sean jefes y estén solo para dar órdenes a los otros 2.
Indistintamente de la legislación, la cultura empresarial es la que es, "esta es mi empresa, trabajas para mí, trabaja"
#135 Por supuesto, pero tambien tenemos que devolver lo "regalado" al resto de paises. Además, lo unico que digo es que no es dinero gratis, es dinero prestado que habrá que devolver, aunque con unas condiciones mucho más ventajosas que si lo hubieramos pedido nosotros directamente... Ojo, no estoy diciendo que sea un mal trato ni nada parecido, pero no nos equivoquemos, sigue siendo arreglar problemas a base de pedir prestado, como siempre.
#27 lo que hay es mucho de esto: www.youtube.com/watch?v=skn2OeY4X9o
Como leí hace tiempo por aquí hay una verdadera tropa ADE's, económicas y business schools que son la viva imagen de la piña corporativa que se han creído hasta las patas las mierdas que han leído en un powerpoint de Deloitte o Accenture.
Auténticos sociópatas con un mercedes de renting.
#121 Solo una cosa y te lo digo a ti por ser el ultimo y espero que se lea.
Si bloqueais un comentario no le siguais el juego y le contesteis o solo conseguireis que se sienta fuerte y lo sigua haciendo.
#26 muchas gracias por tu comentario Sergio.
Eso es. La cosa es que nadie se moja en decir como cambiar las cosas al mismo tiempo que le echan mierda al gobierno.
Deberían dar una subvención a investigadores españoles, o en general, a personas altamente cualificadas por volver. Y a partir de ahí dar facilidades para montar una empresa nueva en sectores débiles en España, ayudando al crédito y facilitando el alquiler subvencionando un % o cediendo espacios para trabajar. También mejorar el empleo, reduciendo el pago de la seguridad social de los empleados a empresas que tengan menos de 3 años. Si hacen algo así, aunque abaraten un poco el despido, no habría problema porque se crearía más empleo del que se pierde. Y parte del nuevo empleo sería empleo de calidad.
Si se consigue aumentar el trabajo cualificado, detrás vendrá el empleo no cualificado, ya que las empresas necesitarán servicios básicos también.
#87 Como a Alemania este octubre le pete la burbuja de deutsche bank te aseguro que el panorama para los países del norte cambiara muchas cosas. Y entonces si que vamos a flipar todos con la Europa social.
#57 el problema es que realmente es como perder la indemnización. Es una especie de mochila que puedes liquidar cuando quieras, pero que es parte de tu sueldo.
Las indemnizaciones actuales vienen directamente del empresario, por lo que si es muy grande se lo tiene que pensar mucho antes de despedir.
Con la mochila, cero. No le supone ningún esfuerzo porque realmente es como si fuera parte de tu sueldo que él paga (está obligado) mes a mes.
#145 Pues mira, son buenas ideas, y lógicamente es mejor hacer algo bien hecho en un sector crucial y que eso se expanda radialmente a otros sectores progresivamente.
Curiosamente, hay incentivos para fomentar el retorno, por ejemplo yo podría acogerme a la famosa Ley Beckham, pero obviamente estas medidas habría que incrementarlas para favorecer el retorno de mas emigrados, así como la inyección de capital humano extranjero especializado en el tejido.
#131 Pues es una pena, seria mas interesante aplicar modelos de cooperativa, incentivar la toma de control en el capital, entrada en el accionariado, conectar salarios a beneficios, etc. De todos modos, si alguien monta una empresa con sus medios, tiene la potestad de asumir el mando e instruir a los asalariados según estime oportuno siempre y cuando se haga de una manera legal y digna.
Obviamente el problema no radica en la relación "jefe y empleado", o "yo doy ordenes y tu las cumples", esto es perfectamente posible. Lo importante es que este modelo tiene sentido solo en un marco de respeto, dignidad y beneficio mutuo.
#7 Los alemanes necesitan nuestro mercado, perder el mercado nórdico les supondría un "problema" inferior a la quinta parte del problema que les supondría perder el mercado de Europa sur.
¿Vuelven los hombres de negro? | Juan Ramón Rallo
La Unión Europea ya ha aprobado su fondo de reconstrucción. Todos los gobiernos, incluyendo el español, se han declarado vencedores en la negociación, pero la letra pequeña del acuerdo obligará a hacer reformas estructurales y practicar la austeridad. www.youtube.com/watch?v=t8ijxD29uXE
#164el problema es que realmente es como perder la indemnización
Que? para nada... Ahora si que pierdes la indemnización cada vez que te vas de un trabajo sin que te despidan, con la mochila austríaca nunca pierdes la indemnización, te la llevas de un sitio a otro y se va acumulando.
Es una especie de mochila que puedes liquidar cuando quieras, pero que es parte de tu sueldo.
Las indemnizaciones actuales vienen directamente del empresario, por lo que si es muy grande se lo tiene que pensar mucho antes de despedir.
Con la mochila, cero. No le supone ningún esfuerzo porque realmente es como si fuera parte de tu sueldo que él paga (está obligado) mes a mes.
Si tiene que pagar mes a mes si le supone esfuerzo, la indemnización por despido no esta para evitar que te despidan, está para que si te quedas sin trabajo no te quedes con el culo al aire, de hecho ahora mismo si una empresa hace bien las cuentas tambien va metiendo mes a mes dinero en un fondo para indemnizaciones por despido y asi no tener que pagarlo todo de golpe.... Al final si la indemnizacion se queda igual es mucho mejor la mochila austriaca, que no la pierdes nunca, con el sistema actual en cuanto llevas mucho tiempo en una empresa al empresario le cuesta mas echarte, pero a ti tambien te cuesta mas irte, es una mierda para las dos partes y fomenta que la gente se quede encasillada en su puesto de trabajo eternamente....
¿Tambien votara dos veces esta vez o ya hay una clausula preparada para un don digo diego? En materia laboral el posoe es de mucho español y muy español.
#39 Hombre letra pequeña no, letra grande es lo que habéis estado pidiendo todo este tiempo, y que nos hicieran la vida imposible. Y ahora que ya hay acuerdo cambiáis radicalmente de postura y os ponéis en el bando de los luchadores en defensa del país en Bruselas.
#147 si, justo además hoy con la noticia del asesinato de marido e hijo de la jueza que lleva el caso Epstein que le toca investigar al DB ... es la bomba de relojería de Europa.
Yo de verdad que es algo muy impopular pero voy a hablar (lo he hecho aquí varias veces) de las pensiones y mis padres.
Los 2 están jubilados, mi madre enfermera trabajando desde la universidad y mi padre desde los 17 años como funcionario de agricultura (en los silos que había en los pueblos que ya están todos abandonados)
Mi madre trabajaba en consulta (no extras ni guardias) y mi padre nunca ha tenido a nadie a su cargo, se han jubilado ganado lo mismo que el máximo que ganaron en su vida, para mi (fijate que son mis padres y me viene genial) no concibo que un país como España (que no es que tengamos sueldos altísimos) sin pensiones privadas y sin ningún complemento se estén llevando casi 5 mil euros entre los 2 al mes, teniendo la casa pagada de hace más de 20 años y viviendo en una ciudad pequeña (si es que los pobres todo su dinero acaba en los nietos).
Cuando les cuento esto siempre me dicen que han cotizado más de 45 años, que es su dinero que les corresponde y lo que quieran pero creo que esto no es sostenible (lo siento) y eso no significa quitar la pensión a quien cobre 500-600 euros y cosas así pero el ejemplo que he puesto (ejemplo real y de mis propios padres) creo que no será una excepción
#181Si es parte de ti sueldo y el empresario lo paga mes a mes, por qué no te lo da directamente y lo gestionas como tú creas???
¿y porqué no quitamos la indemnización por despido y que te paguen un poco más? El objetivo de las indemnizaciones por despido es fomentar el consumo y la seguridad de la gente a base de evitar que si te quedas sin trabajo te quedes sin ingresos mientras buscas otro. Si quitan las indemnizaciones por despido, una persona normal y razonable guardará dinero por si le despiden, pero mujcha gente no, con lo que un despido se convierte en un drama horrible, pero a parte mucha gente guardará dinero "de más" o "de menos", y ambos generan problemas. En España ahora mismo está pensado para desincentivar que a la gente la echen, pero tambien para desincentivar que la gente se vaya, pero eso responde a una mentalidad rancia y absurda de que quedarte cuanto más tiempo mejor en un trabajo es bueno, cosa que ahora mismo es falsa y genera un mercado laboral totalmente rigido y enquistado.... A mi me gusta la mochila austríaca porque no elimina ni un ápice de protección contra el despido (si te echan sigues teniendo tu colchon) pero tanto trabajador como empleador son mas libres de hacer lo que consideren oportuno para ellos, que al final es mas eficiente.
De todas formas, creo que la propuesta qeu se hizo de la mochila austriaca tanto trabajador como jefe ponian pasta en el "bote", aunque al final da un poco igual porque si lo tiene que poner el jefe bajaria los sueldos (excepto los minimos) y si lo tiene que poner el trabajador el resultado es el mismo...
#185¿y porqué no quitamos la indemnización por despido y que te paguen un poco más?
No sabes de qué va el tema.
Lo importante de las indemnizaciones no es la indemnización en sí, sino el chantaje del trabajador a la empresa: "no me puedes despedir por todo lo que me tienes que pagar"
Eso con la mochila austriaca desaparece, así que mucha gente con antigüedades muy altas se sentiría desprotegida.
#184 El principal problema con las pensiones es que no hay suficiente dinero.
De un sueldo, el 28% va a contigencias comunes, que entre otras cosas, paga las pensiones.
Si asumimos que el 28% va a pensiones (mal asumido, conste) una persona que gana 1000€ aportará cada mes 280€, si tiene que trabajar 37 años, la cuenta sale a 37*14*280=145040€.
Si ahora suponemos que dentro de 40 años con 1000€ se va a poder vivir igual que ahora (otra suposición errónea) nos deja que con ese dinero acumulado (el famoso "es su dinero") nos da 145040/1000/14=10,36 años de pensión.
Una persona que se jubila a los 65, tiene pensión hasta los 75. La esperanza de vida ronda los 82 o 83. así que los ultimos 8 años de vida, o no tienes pensión, o alguien tiene que pagartela.
Ahora bien, ni el 28% de las contigencias comunes va completamente a pensiones, ni dentro de 40 años se podrá vivir con 1000€ igual que ahora.
en 1980 el sueldo medio era de unos 8400€ ahora estamos en 27000, algo mas de 3 veces mas alto.
Suponiendo que en los próximos 40 años el sueldo medio se duplique nada mas (y con él, el coste de la vida) la cifra de años de pensión oscilará hacia los 6 o 7 años sobrandonos al final, unos cuantos años sin pensión.
Como se arregla esto? teniendo mas trabajadores que pensionistas, hasta ahi, guay. Pero cuantos?
ahora tenemos 11 millones de pensiones. y 19 millones de cotizantes (todo esto es precovid, ahora son diferentes) es decir, no llegamos ni a 2 trabajadores por pensionista.
Para poder vivir con pensión, durante los 17 años (desde los 65 hasta los 82) hay que sumar que no vas a cobrar 1000€ igual son 1500€ o 2000€ por la inflacción. Eso quiere decir que necesitas al doble de trabajadores que pensionistas para poder pagar una pensión de 2000€ dentro de 40 años.
Y el problema solo se agrava, denrto de 80 años, necesitarás otra vez el doble, y dentro de 120 años, otra vez, y al final en 150 años españa tendrá mas población que china, y eso, no puede ser.
La otra opción es subir la parte que cotiza a pensiones, pero eso bajará el sueldo de los trabajadores, y en lugar de estar jodidos 17 años, lo estarán toda su vida.
De ahi que se diga que las pensiones son una estafa piramidal, se necesita siempre gente nueva (y en mayor cantidad cada vez) para sostener a los que están por encima. Simplemente no es viable. O subes la edad de jubilación, o bajas pensiones, o saqueas mas a los trabajadores. Y ninguna es buena.
#187 Claro que se de qué va el tema, pero es que ese chantaje no es bueno para nadie excepto para sobreproteger a los que lleven muchísimo tiempo (Y al mismo tiempo se desprotege a los que lleven poco) y para enquistar el sistema. En todo caso, si se cambia el sistema, obviamente no desaparecería el tiempo cotizado por la gente que ya lleva 20 años currando, se hablaba de estar una tiempo (de una o dos decadas) con un sistema mixto, ya que las "huchas" de la gente ahora estarian vacias.
¿qué sentido tiene el sistema actual? es que a mi me parece totalmente absurdo, a pesar de ser trabajador y de izquierdas, hay que proteger a los trabajadores, pero no hasta el punto en el que te cargues el sistema laboral por el camino, ahora mismo si una persona lleva 10 años en un a empresa, en vez de ser cada vez mas productivo se fomenta que cada vez lo seas menos, el típico dinosaurio que no hace casi nada porque sabe que no le van a despedir no existe en mi experiencia fuera de España, pero es que ademas tambien fomentas situaciones absurdas, estuve en una empresa en la uqe nos debian 4 o 5 meses de sueldo y yo me piré "perdiendo" mi indemnización, que eran unos 1000 euros porque llevaba algo más de un año, pero claro, la gente que llevaba décadas allí tenía que elegir entre seguir llendo a trabajar (gastando dinero en transporte, a parte del tiempo y energia) esperando que en algún momento la empresa quebrara y cobraran su indemnización y sueldos uno o dos años despues o sacrificar 10 o 15 mil euros de indemnización para irse a otro trabajo. Es totalmente absurdo, y lo mismo si te enquistas en un puesto en el que ya no puedes ascender más o te quieres mudar a otra ciudad, tienes que "sacrificar" miles y miles de euros en indemnización que, insisto, en cierto modo ya has pagado porque los sueldos serían más altos si los empresarios no tuvieran que pagar indemnizaciones por despido.
El sistema actual es bueno para la gente a la que echan de su trabajo de vez en cuando, pero perjudica a la gente que asciende, que quiere aprender o a la que nunca echan, fomenta el inmovilismo y la mediocridad, no tiene ningún sentido...
#189 Es que no hay solución, encima querer subir pensiones por el IPC y los políticos dicen que las pensiones están aseguradas.
También está claro que quien baje las pensiones va a estar su partido muchos años sin volver a gobernar. Tendría que solucionarse con un pacto de Estado entre todos los partidos pero eso nunca va a ocurrir.
Un día estallará y estaremos sin pensiones y ya está
Porque decir que ponemos un impuesto para pagar la desviación o tener más déficit es inviable también (vamos a poner un impuesto para sufragar algo que casi cuesta el 40% del PIB del país?)
#190 completamente de acuerdo. La primera persona de izquierdas que me muestra una opinión similar
Chantajear al empresario es algo muy habitual aunque luego te responden con mobbing y putadas varias. Situaciones como dices absurdas y muy desagradables.
#38 Por ahora está tomando el camino B. De momento ha tomado custodia de la bolsa de donde se sacan las pensiones de los funcionarios, el fondo de Clases pasivas.
Ya puedes darlo por gastado. Se usó para los ERTE.
#38 Sí, ¿pero cómo vamos a reformarlo? Porque con el cambio en la estructura económica de las últimas décadas yo lo que creo que es importante es que las pensiones se relacionen con el PIB. No puede ser que un país que cada vez produce más riqueza diga que no tiene dinero para pensiones por la simple razón de que la masa salarial de donde salen es cada vez más pequeña. Bueno, si el dinero se va a otro lado, habrá que cambiar el origen de las contribuciones. Habría que tasar la producción de bienes y servicios, no los salarios. Yo no quiero vivir en una sociedad que esté dispuesta a dejar morir de hambre a sus abuelos mientras que se crea más riqueza que nunca y algunos se hacen millonarios hasta niveles indecentes.
Por cierto que también necesitamos empezar a votar a políticos honrados que dejen de facilitar el robo de dinero público a manos llenas, y que corten el fraude fiscal. Igual así disponíamos de más fondos para este tipo de cosas.
Hoy el país está igual, los 140kM son en 6 años. Ahora mismo, solo entre avales bancarios, (100000) inyectado a sanidad (17000) comunidades (16000) ERTE, ayudas a autonomos, IMV (3000) ya van tranquilamente 160000 millones. Mas el desastre de campaña veraniega, mas la bajada de PIB.
Esta ayuda en 6 años, es como un niño haciendo una montañita en la orilla de la playa y decir "he detenido al mar"
La ayuda si, es una ayuda, pero es irrisoria, lo que nos va a solucionar el problema es permitir a la gente y empresas capitalizarse, que no es normal que alguien esté 1 mes sin cobrar y no tenga nada ahorrado.
Por eso me cabrea que se venda como un éxito, porque todo esto que te he puesto, es cierto, y es una cantidad mayor que la que ingresaremos. Y ojo, despues la mitad, hay que devolverla, y con intereses.
#83 Muchas cosas, sí, pero las pensiones son un porcentaje enorme de los PGE, cualquier reforma seria tiene que tocar ahí.
Hay una alternativa a no reformar el sistema de pensiones:
- Salimos del Euro, pasamos a la Nueva Peseta
- devaluamos nuestra moneda, pagamos todas las deudas a base de generar inflación.
- el poder adquisitivo de los españoles pasa a ser el de un país sudamericano cualquiera. Los pensionistas pasan a cobrar una millonada en NuevaPesetas, que les sirve para comprar productos locales, pero no sirve de nada para importar nada.
- Mano de obra barata, no podemos importar nada, exportamos verduras, naranjas y cerámica. Vamos bien!
- El precio de la medicina y todo lo que requiera un mínimo de tecnología se dispara, ya que hay que importar. España no produce tecnología. Vamos mal!
- El sistema sanitario colapsa, nuestros abuelos se mueren, culpamos al gobierno del PPSOE, votamos al SOEPP.
- Ya no tenemos personas mayores, España ha reducido a la mitad su población. Los que han podido se han mudado de país. Ya podemos volver al Euro y ahorrar en pensiones +50% ya que no queda a nadie a quien pagar.
Había que hacer lo necesario. Luego, te quejas del numeroso gasto, y dices que las empresas tienen que capitalizarse. Coño, se capitalizan con avales. Fondo, por cierto, del que tan solo se ha consumido el 42% a día de hoy.
Sí, parar al puto bicho cuesta dinero. Mucho.
Había dos opciones:
- No pararlo. Brasil.
- Pararlo sin tomar medidas económicas. Sudáfrica. El país va a reventar, por cierto.
- Pararlo, tomar medidas endeudandose. Europa.
No hay alternativas. Si para ti las había, necesitamos gente como tu en el gobierno. Qué coño. En la comisión europea y en el bce.
Parece que alguno olvidan que el objetivo aquí es el estado de bienestar, no mantener un cuento llamado economia que ya no nos va a traer mejoras.
En un año volvemos a hablar. Nos van a dar 140.000 millones por nuestra cara bonita, claro.
Pero bueno, como la gente les cree pues ellos la sueltan y a ver si cuela.
Sino porque un empresario no es un emprendedor, y la cultura empresarial española pasa por mamonear al empleado y si puedes, hacer cosas ilegales y esperar que no te pillen.
No hay cultura del sacrificio ni del esfuerzo que no pase por sacrificar y esforzar al empleado.
Empresarios dispuestos a ponerse a currar mano a mano con sus empleados los hay contados, y así no se puede emprender, haya legislación favorable o no.
Pero da igual
Yo en febrero habría cerrado fronteras, para contener la entrada de la mayoría de los contagios. yo la primera semana de marzo ya había comprado mascarillas y gel, no por mi, si no por mi madre, inmunodeprimida por el cáncer.
Europa tiene una cosa diferente a nosotros, mientras el resto están bajando impuestos, tanto a personas físicas como jurídicas, aqui se suben. Igual igual no es.
El problema de España no es el covid, ya teníamos de antes una deuda de 100% del pib, un paro del 13%, unos sueldos de mierda y muy poco industrialización.
Y encima en vez de sacar un empleo mínimo vital, sacan el sueldo minimo vital. Recoger basura de las calles, desbrozar monte, limpiar playas, son trabajos que se me ocurren que podrían pagarse con ese IMV a esa gente, en lugar de simplemente pagarles.
Las empresas se capitalizan con poca presión fiscal, las empresas capitalizadas, igual piensas que inditex es lo que es por lo que gana en españa.
Las empresas se capitalizan con productividad, pero ya obviando a las empresas, ningún autonomo o trabajador puede vivir 1 mes sin cobrar, dadas las tremendas colas en bancos de alimentos.
Baja la presión fiscal, reduce irpf, iva, sociedades, gasolina, luz, agua, si tanto cacarean que la vivienda es un derecho, porqué tengo que pagar por mi primera vivienda? entre otras cosas.
En lugar de eso, que van a hacer? impuestos al capital (patrimonio) impuestos a las grandes fortunas (irpf) subir probablemente el IVA, incluso eliminar el reducido. la gasolina la luz y el agua no lo tocarán a la baja.
Y con eso cuanto van a recaudar? en torno a unos supuestos 15000 millones. Alejando a inversores extranjeros, a pepe que quería montar una empresa pero ya no, o ser autónomo pero ya no. Y así nos luce el pelo.
Hay que gastar menos, subir la edad de jubilación, quitar la sanidad a quien no sea español y no cotice (ojo, ambas, si no eres español pero cotizas, tienes derecho, y si eres español pero no cotizas (hijos por ejemplo) tienes derecho) quitar ministerios, reducir sueldos públicos.
En lugar de todo eso, sanidad para todos, pensiones mas altas ligadas al ipc (que ahora está negativo, con lo que tendrían que bajar... tendrán los huevos a hacerlo?) imv, y encima ahora suben las becas, gasto gasto gasto gasto gasto. Y luego se quejan de que desde europa pidan control a nuestro país.
Yo creo que la fabricación de alimentos de calidad, con redes de distribución simplificadas y que cubran las necesidades de una población diversa en un mundo donde lo "eco" ya no es opcional, tiene mucho mucho mucho recorrido.
Un saludo,
Según el propio Sánchez, meramente se ha dedicado a la escucha activa... www.vozpopuli.com/economia-y-finanzas/fondo-espana-coronavirus-union-e
Fuera Sanchez, Rajoy, una gallina o una piedra, el resultado hubiera sido el mismo.
Si no es por Alemania y Francia, hoy estábamos comiendo los mocos.
Pero pronto aparecerá el Pravda/NODO oficial ensalzando los valores del líder... como si hiciera algo más que ser un figurante jugando con los mayores.
Estoy acuerdo es que culturalmente hemos sido educados en los beneficios del contrato fijo y la aversión al riesgo. Lo cual es ventajoso en múltiples instancias, pero debemos dar cancha a los que quieren hacer cosas atrevidas y distintas. Estos perfiles posiblemente no tengan ofertas educativas a su alcance a no ser que se vayan a instituciones privadas (que son cojonudas, pero no todo el mundo se las puede permitir), o al extranjero.
Y una vez formados, requieren atención y apoyo constante. Mucho por hacer, y prometedor si se hace bien.
Saludos!
Lo ideal en la coyuntura actual es darle a la maquinita
Pon tu el nombre.
Ah si?. En que sitio del acuerdo lo pone?. Cambiar las leyes laborales actuales, por ejemplo derogando la reforma del PP no es una reforma laboral?
Cuanta razón. Donde esté un "préstamo en condiciones inmejorables" íntegramente para la banca, Rajoy Style, que se quiten "las limosnas".
Indistintamente de la legislación, la cultura empresarial es la que es, "esta es mi empresa, trabajas para mí, trabaja"
Y así no sacas ningún proyecto adelante.
No. No puede. Enlace al texto?. Tampoco se exige ninguna reforma.
Si mandas a tomar por culo el capitalismo a nivel individual así como dices, tendrás el estado de bienestar de Venezuela.
El capitalismo parece el típico abusón maltratador, si estas con el te pega, pero si amenazas con abandonarlo te pega aún mas.
Personalmente digo "a la mierda el miedo" o empieza ya a funcionar otra vez, o a la porra con el sistema.
Como leí hace tiempo por aquí hay una verdadera tropa ADE's, económicas y business schools que son la viva imagen de la piña corporativa que se han creído hasta las patas las mierdas que han leído en un powerpoint de Deloitte o Accenture.
Auténticos sociópatas con un mercedes de renting.
Si bloqueais un comentario no le siguais el juego y le contesteis o solo conseguireis que se sienta fuerte y lo sigua haciendo.
Eso es. La cosa es que nadie se moja en decir como cambiar las cosas al mismo tiempo que le echan mierda al gobierno.
Deberían dar una subvención a investigadores españoles, o en general, a personas altamente cualificadas por volver. Y a partir de ahí dar facilidades para montar una empresa nueva en sectores débiles en España, ayudando al crédito y facilitando el alquiler subvencionando un % o cediendo espacios para trabajar. También mejorar el empleo, reduciendo el pago de la seguridad social de los empleados a empresas que tengan menos de 3 años. Si hacen algo así, aunque abaraten un poco el despido, no habría problema porque se crearía más empleo del que se pierde. Y parte del nuevo empleo sería empleo de calidad.
Si se consigue aumentar el trabajo cualificado, detrás vendrá el empleo no cualificado, ya que las empresas necesitarán servicios básicos también.
a) tienes razón
b) esto va de matemáticas
Está en -0,3% ya lo amañarán antes de final de año para quede por encima de 0.
Enjoy it...
Reformas van a caer, no te engañes. Todos estos del norte piensan lo mismo y no creo que sea porque nos tienen manía
No creo que nos tengan manía
Las indemnizaciones actuales vienen directamente del empresario, por lo que si es muy grande se lo tiene que pensar mucho antes de despedir.
Con la mochila, cero. No le supone ningún esfuerzo porque realmente es como si fuera parte de tu sueldo que él paga (está obligado) mes a mes.
Curiosamente, hay incentivos para fomentar el retorno, por ejemplo yo podría acogerme a la famosa Ley Beckham, pero obviamente estas medidas habría que incrementarlas para favorecer el retorno de mas emigrados, así como la inyección de capital humano extranjero especializado en el tejido.
Más de uno se cree que el "dinero gratis" va a ser a cambio de nada
#3
Obviamente el problema no radica en la relación "jefe y empleado", o "yo doy ordenes y tu las cumples", esto es perfectamente posible. Lo importante es que este modelo tiene sentido solo en un marco de respeto, dignidad y beneficio mutuo.
La Unión Europea ya ha aprobado su fondo de reconstrucción. Todos los gobiernos, incluyendo el español, se han declarado vencedores en la negociación, pero la letra pequeña del acuerdo obligará a hacer reformas estructurales y practicar la austeridad.
www.youtube.com/watch?v=t8ijxD29uXE
El Gobierno mantiene su plan de derogar parte de la reforma laboral, pero lo deja sin fecha tras el pacto con la UE
Que? para nada... Ahora si que pierdes la indemnización cada vez que te vas de un trabajo sin que te despidan, con la mochila austríaca nunca pierdes la indemnización, te la llevas de un sitio a otro y se va acumulando.
Es una especie de mochila que puedes liquidar cuando quieras, pero que es parte de tu sueldo.
Las indemnizaciones actuales vienen directamente del empresario, por lo que si es muy grande se lo tiene que pensar mucho antes de despedir.
Con la mochila, cero. No le supone ningún esfuerzo porque realmente es como si fuera parte de tu sueldo que él paga (está obligado) mes a mes.
Si tiene que pagar mes a mes si le supone esfuerzo, la indemnización por despido no esta para evitar que te despidan, está para que si te quedas sin trabajo no te quedes con el culo al aire, de hecho ahora mismo si una empresa hace bien las cuentas tambien va metiendo mes a mes dinero en un fondo para indemnizaciones por despido y asi no tener que pagarlo todo de golpe.... Al final si la indemnizacion se queda igual es mucho mejor la mochila austriaca, que no la pierdes nunca, con el sistema actual en cuanto llevas mucho tiempo en una empresa al empresario le cuesta mas echarte, pero a ti tambien te cuesta mas irte, es una mierda para las dos partes y fomenta que la gente se quede encasillada en su puesto de trabajo eternamente....
A ver que encuentras al respecto....
Lo de dar a fondo perdido no genera nada bueno.
Y menos estando los socialistas en el gobierno, que solo saben gastar (sin ir mas lejos han subido las becas, así, en plena crisis economica)
Si es parte de ti sueldo y el empresario lo paga mes a mes, por qué no te lo da directamente y lo gestionas como tú creas???
Para él no supone ningún cambio
Otra cosa es que sea él el que tiene que pagarte si te despide
Los 72000 millones "gratis" no creo que sean a cambio de nada
Yo de verdad que es algo muy impopular pero voy a hablar (lo he hecho aquí varias veces) de las pensiones y mis padres.
Los 2 están jubilados, mi madre enfermera trabajando desde la universidad y mi padre desde los 17 años como funcionario de agricultura (en los silos que había en los pueblos que ya están todos abandonados)
Mi madre trabajaba en consulta (no extras ni guardias) y mi padre nunca ha tenido a nadie a su cargo, se han jubilado ganado lo mismo que el máximo que ganaron en su vida, para mi (fijate que son mis padres y me viene genial) no concibo que un país como España (que no es que tengamos sueldos altísimos) sin pensiones privadas y sin ningún complemento se estén llevando casi 5 mil euros entre los 2 al mes, teniendo la casa pagada de hace más de 20 años y viviendo en una ciudad pequeña (si es que los pobres todo su dinero acaba en los nietos).
Cuando les cuento esto siempre me dicen que han cotizado más de 45 años, que es su dinero que les corresponde y lo que quieran pero creo que esto no es sostenible (lo siento) y eso no significa quitar la pensión a quien cobre 500-600 euros y cosas así pero el ejemplo que he puesto (ejemplo real y de mis propios padres) creo que no será una excepción
¿y porqué no quitamos la indemnización por despido y que te paguen un poco más? El objetivo de las indemnizaciones por despido es fomentar el consumo y la seguridad de la gente a base de evitar que si te quedas sin trabajo te quedes sin ingresos mientras buscas otro. Si quitan las indemnizaciones por despido, una persona normal y razonable guardará dinero por si le despiden, pero mujcha gente no, con lo que un despido se convierte en un drama horrible, pero a parte mucha gente guardará dinero "de más" o "de menos", y ambos generan problemas. En España ahora mismo está pensado para desincentivar que a la gente la echen, pero tambien para desincentivar que la gente se vaya, pero eso responde a una mentalidad rancia y absurda de que quedarte cuanto más tiempo mejor en un trabajo es bueno, cosa que ahora mismo es falsa y genera un mercado laboral totalmente rigido y enquistado.... A mi me gusta la mochila austríaca porque no elimina ni un ápice de protección contra el despido (si te echan sigues teniendo tu colchon) pero tanto trabajador como empleador son mas libres de hacer lo que consideren oportuno para ellos, que al final es mas eficiente.
De todas formas, creo que la propuesta qeu se hizo de la mochila austriaca tanto trabajador como jefe ponian pasta en el "bote", aunque al final da un poco igual porque si lo tiene que poner el jefe bajaria los sueldos (excepto los minimos) y si lo tiene que poner el trabajador el resultado es el mismo...
No sabes de qué va el tema.
Lo importante de las indemnizaciones no es la indemnización en sí, sino el chantaje del trabajador a la empresa: "no me puedes despedir por todo lo que me tienes que pagar"
Eso con la mochila austriaca desaparece, así que mucha gente con antigüedades muy altas se sentiría desprotegida.
Tiene mucha letra pequeña
De un sueldo, el 28% va a contigencias comunes, que entre otras cosas, paga las pensiones.
Si asumimos que el 28% va a pensiones (mal asumido, conste) una persona que gana 1000€ aportará cada mes 280€, si tiene que trabajar 37 años, la cuenta sale a 37*14*280=145040€.
Si ahora suponemos que dentro de 40 años con 1000€ se va a poder vivir igual que ahora (otra suposición errónea) nos deja que con ese dinero acumulado (el famoso "es su dinero") nos da 145040/1000/14=10,36 años de pensión.
Una persona que se jubila a los 65, tiene pensión hasta los 75. La esperanza de vida ronda los 82 o 83. así que los ultimos 8 años de vida, o no tienes pensión, o alguien tiene que pagartela.
Ahora bien, ni el 28% de las contigencias comunes va completamente a pensiones, ni dentro de 40 años se podrá vivir con 1000€ igual que ahora.
en 1980 el sueldo medio era de unos 8400€ ahora estamos en 27000, algo mas de 3 veces mas alto.
Suponiendo que en los próximos 40 años el sueldo medio se duplique nada mas (y con él, el coste de la vida) la cifra de años de pensión oscilará hacia los 6 o 7 años sobrandonos al final, unos cuantos años sin pensión.
Como se arregla esto? teniendo mas trabajadores que pensionistas, hasta ahi, guay. Pero cuantos?
ahora tenemos 11 millones de pensiones. y 19 millones de cotizantes (todo esto es precovid, ahora son diferentes) es decir, no llegamos ni a 2 trabajadores por pensionista.
Para poder vivir con pensión, durante los 17 años (desde los 65 hasta los 82) hay que sumar que no vas a cobrar 1000€ igual son 1500€ o 2000€ por la inflacción. Eso quiere decir que necesitas al doble de trabajadores que pensionistas para poder pagar una pensión de 2000€ dentro de 40 años.
Y el problema solo se agrava, denrto de 80 años, necesitarás otra vez el doble, y dentro de 120 años, otra vez, y al final en 150 años españa tendrá mas población que china, y eso, no puede ser.
La otra opción es subir la parte que cotiza a pensiones, pero eso bajará el sueldo de los trabajadores, y en lugar de estar jodidos 17 años, lo estarán toda su vida.
De ahi que se diga que las pensiones son una estafa piramidal, se necesita siempre gente nueva (y en mayor cantidad cada vez) para sostener a los que están por encima. Simplemente no es viable. O subes la edad de jubilación, o bajas pensiones, o saqueas mas a los trabajadores. Y ninguna es buena.
¿qué sentido tiene el sistema actual? es que a mi me parece totalmente absurdo, a pesar de ser trabajador y de izquierdas, hay que proteger a los trabajadores, pero no hasta el punto en el que te cargues el sistema laboral por el camino, ahora mismo si una persona lleva 10 años en un a empresa, en vez de ser cada vez mas productivo se fomenta que cada vez lo seas menos, el típico dinosaurio que no hace casi nada porque sabe que no le van a despedir no existe en mi experiencia fuera de España, pero es que ademas tambien fomentas situaciones absurdas, estuve en una empresa en la uqe nos debian 4 o 5 meses de sueldo y yo me piré "perdiendo" mi indemnización, que eran unos 1000 euros porque llevaba algo más de un año, pero claro, la gente que llevaba décadas allí tenía que elegir entre seguir llendo a trabajar (gastando dinero en transporte, a parte del tiempo y energia) esperando que en algún momento la empresa quebrara y cobraran su indemnización y sueldos uno o dos años despues o sacrificar 10 o 15 mil euros de indemnización para irse a otro trabajo. Es totalmente absurdo, y lo mismo si te enquistas en un puesto en el que ya no puedes ascender más o te quieres mudar a otra ciudad, tienes que "sacrificar" miles y miles de euros en indemnización que, insisto, en cierto modo ya has pagado porque los sueldos serían más altos si los empresarios no tuvieran que pagar indemnizaciones por despido.
El sistema actual es bueno para la gente a la que echan de su trabajo de vez en cuando, pero perjudica a la gente que asciende, que quiere aprender o a la que nunca echan, fomenta el inmovilismo y la mediocridad, no tiene ningún sentido...
También está claro que quien baje las pensiones va a estar su partido muchos años sin volver a gobernar. Tendría que solucionarse con un pacto de Estado entre todos los partidos pero eso nunca va a ocurrir.
Un día estallará y estaremos sin pensiones y ya está
Porque decir que ponemos un impuesto para pagar la desviación o tener más déficit es inviable también (vamos a poner un impuesto para sufragar algo que casi cuesta el 40% del PIB del país?)
como se lo hacemos entender al resto?
Chantajear al empresario es algo muy habitual aunque luego te responden con mobbing y putadas varias. Situaciones como dices absurdas y muy desagradables.
Ya puedes darlo por gastado. Se usó para los ERTE.
Como mucho cuentas falsedades "con apariencia de.veracidad", como Inda.
Por cierto que también necesitamos empezar a votar a políticos honrados que dejen de facilitar el robo de dinero público a manos llenas, y que corten el fraude fiscal. Igual así disponíamos de más fondos para este tipo de cosas.