Puede que las webs de empleo y medios de comunicación nunca hayan tenido en cuenta que es una falta grave y sancionable “la publicidad por cualquier medio de difusión de ofertas de empleo que no respondan a las reales condiciones del puesto ofertado, o que contengan condiciones contrarias a la normativa de aplicación.” La sanción sería entre 751 € y 7500 €. La falta pasaría a ser muy grave, con sanción entre 7501 € y 225 018 €, si en la publicidad se establecieran condiciones que constituyeran discriminaciones para el acceso al empleo.
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etiquetas: sanción , discriminación , oferta empleo , no responda , condiciones reales 
Menudo paquete le va a caer a Irene por su gabinete. Se salva porque la multa la pagaríamos todos.
Entiendo que lo normal sería que la denuncia recayera sobre el usuario.
Y no solo eso, volvieron a aparecer sucesivamente cada dos por tres.
En este caso, por ejemplo, si deberían ser responsables porque no creo que fuera la única usuaria en denunciar.
30k's ofrecían... Y de tu sueldo, ya habías alimentado a dos garrapatas bien gordas. Eso sí, se lo tienes que sonsacar. A ver si cuela y el pardillo este pica...
Da mucho asco la informática con este tema.
En cuanto denuncias la empresa baja las orejas y se abre a negociar, lo se porque lo he vivido desde los dos puntos de vista.
Pero la gente tiene miedo de denunciar, ay que me van a despedir, ay que me van a meter en una lista negra.... y asi nos va, que esta todo el chiringuito de las consultoras montado sobre el miedo de los padefos.