Todos conocemos las bondades del teletrabajo: un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal, una mayor satisfacción laboral, más tiempo y conciliación. Además, permitir que los empleados trabajen de forma remota les ahorra el viaje diario a la oficina, es beneficioso para el medio ambiente al reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y, para las empresas, una oportunidad enorme para reducir costes. Tanto, que Amazon ya ha comenzado a cancelar sus oficinas en construcción porque se han dado cuenta de que no las necesitan
|
etiquetas: amazon , teletrabajo , conciliación , empresas , contaminación , sostenibilidad 
De todas formas, yo leí que Amazon cancelo la construcción de centros logísticos, no de oficinas y fue por la crisis que se avecina. Pero bueno, vale, lo que digan.
Y respecto a lo se ir a la oficina, el tema es bastante laxo, se hecho si no vas nunca, no van a echar la lagrimita por ello. Entre eso y el recortar viajes y tirar se vídeo conferencia el ahorro ha salido brutal.
Y encima, trabajas más porque no te tienes que andar desplazando continuamente (que he hecho yo más kms de AVE que el Apolo XI)
1 La primera y principal que la web de Xakata es lamentable Y pedir si hay alguna manera de hacerla menos lamentable con alguna extensión del navegador. <br>
2 La segunda que, desde que teletrabajo, me ahorro mucho en combustible, en viajes y puedo conciliar mucho mejor que antes. <br>
Sí, se pierde el ambiente laboral con los compañeros, pero es que vamos a ver, no tenéis amigos o familia?<br>
Aunque suscribo lo que dices al 100% también he de decir que también disfruto de vez en cuando socializando con los compa, tomando un café, etc de vez en cuando.
Soy partidario del teletrabajo (por mi curro yo no necesito ir a la oficina para nada) aunque de vez en cuando me gusta ir solo por ver a la gente. Y dentro de poco no voy a poder hacerlo porque nos quedamos sin oficina.
"El caso de Amazon. El gigante tecnológico ha dado luz roja a su construcción de cinco torres en el centro de Bellevue, Washington, y postergará la construcción de una sexta torre en la ciudad. La decisión les dará tiempo para reevaluar el diseño de los espacios de trabajo y subraya la incertidumbre del regreso de la industria tecnológica a la oficina después de más de dos años trabajando desde casa."
Indicando este enlace como referencia
www.geekwire.com/2022/amazon-will-pause-bellevue-towers-to-study-impac.
Sus olores, consideraciones, que no lleve bien el ritmo, exigencias, fluidos, contagios, luego a lo mejor le da por hablar, desnudarlae, que los tiempos cuadren... Un puto rollo.... Las mismas mierdas que ir a trabajar y que haya gente que no es uno mismo, viviendo.
Una casa bien aislada, una buena autopaja, un buen ordenador e Internet. El paradigma de la felicidad actual.
(irónico)
Personalmente prefiero construir lazos humanos y comprensivos hacia las otras personas, sintiendo su mirada y afrontando las hermosas tensiones que el contacto humano hace que desarrollé.
El egoísmo y la cobardía de la gente que busca aislamiento, es uno de los peores cánceres que tiene el ser humano actual.
Y será un nicho de dificultades y enfermedades mentales, más pronto que tarde.
En fin...
Paren las rotativas!!!!
Y luego tengo una amiga que trabaja para una empresa pequeñita y 100% española que por ejemplo cerraron la oficina y pasaron a 100% remoto. Así que, sí que hay empresas retrogradas pero creo que el remoto está para quedarse, tarde o temprano.
Tener de vez en cuando aunque sea 1 vez cada 2 semanas no esta mal del todo. Pero, eso tiene sentido, si tus compañeros van a la oficina también al mismo tiempo. Sino, ir a la oficina para trabajar telemáticamente con tus compañeros no tiene sentido, para eso te quedas en casa.
#14 Eso es casi peor a la hora de conciliar. Puedes organizar tu vida para ir o no ir a la oficina, pero no para andar yendo de vez en cuando.
Yo estoy yendo un dia a la semana a un cliente presentista y siempre me cuadran todos los medicos, reuniones del cole y demas incidencias ese dia
El aislamiento no es sano, pero el aislamiento de las personas como tu, si.
Gente que antes decía que no le gustaba trabajar desde casa, ahora no aparece por la oficina.
También observo gente que se queja de los perjuicios del teletrabajo, que por supuesto que los tiene, y defiende los beneficios del trabajo en oficina.
En algunos casos, no todos, cuando rascas un poco, lo que ocurre es que esa gente quiere poder ir a la oficina y que esté concurrida para poder socializar, como si fuera responsabilidad de sus compañeros el ir también a la oficina para que ellos puedan tener vida social.
En mi caso creo que la socialización es algo que debería pertenecer más al ámbito personal que al laboral, ya que en el laboral, existen jerarquías que hacen que esa socialización pueda ser forzosa y que se establezcan dinámicas que son más perjudiciales que beneficiosas.
En general yo creo que si su empresa se lo permite, quien quiera ira a la oficina y quien no quiera no, pero no me parece justo intentar imponer a los demás una socialización laboral para cubrir carencias personales.
Echo de menos quedar con los de otros proyectos de la oficina, pero no las dos horas y pico entre ida y vuelta, los madrugones y los ciento y pico euros en combustible semanales (a precio pre pandemia).
Ahora tengo más vida que antes
No exagero si digo que en vez de rendir 100%, se rinde 10%, las horas cunden 0, por misterios misteriosos (no), se pasa más rato cacareando socialmente, que si una reunion, que si hablando tal, que si desayunos interminables, que si la comida se estira infinito yendo al bar/restaurante... Muchos de mi equipo, si no es estrictamente necesario y/o nos pilla en una semana de trabajo chungo, que hay que entregar algo, no vamos ese dia acordado, porque en casa se rinde más.
Y mira que yo era de odiar el teletrabajo (y no es mi cup of tea), pero efectivamente, me ahorro en mi caso 2 horazas de puerta a puerta cada día en metro...
Por otro lado, no se hasta que punto el bono que de la empresa por teletrabajar, cubre realmente los gastos de cada casa.
Aunque es cierto que quizás se compense con los gastos de desplazamiento e incluso con el tiempo ganado a nivel personal.
A mí al contrario, puestos de estrategia y marketing cada vez más insistencia en volver a la oficina. Y si hay teletrabajo, los viernes por decreto y un día a elegir.
Quedar con los compañeros está bien, de vez en cuando. Para eso están lo que se vienen a llamar los off-site. Algo a hacer con una frecuencia de varios meses al año, no más. Y por supuesto, opcional, para quien crea conveniente y lo necesite.
Quedas con los compañeros en la oficina para hablar de otras cosas irrelevantes? Te tomas café con ellos? Y por qué no se puede hacer eso con otras personas de tu entorno? El resto del tiempo seguramente ni hables con ellos, estaréis todos y cada uno de vosotros enfrascados en vuestras tareas diarias con la cabeza metida en la pantalla. O todos, muy presentes en la oficina, pero comunicándose por la mensajería interna de turno.
No sólo creo que el trabajo mejore nuestras formas de vida. Es que es crucial para aminorar el calientamiento global. Es crucial para evitar que este país esté formado por dos pozos infectos rodeados de un erial. Es crucial para mejorar nuestra calidad de vida. Para quien no le guste, es un sacrificio bastante asumible y práctico.
En una época en la que las empresas se llenan tanto la boca con la aceptación de la diversidad viene alguien a decir que aquellos a los que nos agota el contacto social somos egoístas y cobardes.
La única forma correcta de relacionarse no es la tuya
Tendrás que tener una relación cordial y de colaboración con ellos, pero desde luego no son tus amigos. En cualquier momento pueden cambiar de empresa, de proyecto, de puesto, etc... Y es una relación que se rompe rápidamente.
A mí personalmente me tienen que ofrecer 1000€ más al mes si quieren que me desplace, después de haber probado lo que es el progreso, volver atrás tiene un precio, y no estoy dispuesto a volver a tragarme horas de viaje, de comer mal, de no estar cómodo y tranquilo si no es por un buen motivo (o sea uno económico).
Uno de ellos era de otra empresa y todo, pero nadie me decía nada, lol.
Luego están esos padres abnegados que están deseando volver a la oficina para librarse de los niños para luego
tomarse unas cervezasirse de afterwork con los compañeros.Y poco a poco puedes ir solucionando tus problemas con la vida que no eres tú, y a la postre con tu vida misma.
Paso a paso.
Lo curioso (no lo digo por tí) es que muchos que intentan argumentar a favor de volver a la oficina, en los casos que no es imprescindible, o hablan de cosas ajenas al trabajo en sí... o directamente mienten....
Y menos contaminación también, probablemente... porque menos necesitan desplazarse...
Un saludo.
Con la pandemia y trabajando en casa, se dieron cuenta de que se trabaja "muuuuuuucho" más y que encima se ahorran gastos de oficina.
Claro, la cabeza les ha explotado pensando, " y qué hago ahora".
Actualmente de mi circulo de compañeros de carrera como mucho el 10% trabaja en oficina y es porque tienen remoto parcial. El resto estamos en casa y las ofertas de empleo que me llegan son para trabajar en casa.
Se nota que no teletrabajas, las reuniones existen, incluso diría más que antes. Y solos de que? La gente sigue saliendo, encontrando pareja, se casa, tiene hijos, y está ahora con ellos más que nunca.
Soltero ¿verdad?
Y de paso, yo no tengo ningún problema por teletrabajar, llevo más de dos años y medio así y lo que me queda (nos cierran la oficina)
Vaya, el troll de turno. Desde 27-06-2022 05:19 UTC
Pues nada, al pozo de la mierda junto con los clones.
Pero el humano actual huye de ver la vida a través de ojos ajenos ahondando en su ceguera y reducido discernimiento de la diversidad en la que vive.
Actitudes muy malas para el desarrollo de la consciencia colectiva.
Ese no es el camino.
No sé dónde está la noticia, pues claro que a las empresas les ahorra pasta y al trabajador le ahorra estrés, desplazamientos e incluso gastos de su día a día si decide irse a otro sitio.
Pero bueno, supongo que estás noticias son necesarias para que algunos cabezabuques se replanteen la necesidad del trabajo presencial.
Que está claro que no todo trabajo se puede hacer de forma remota, pero con que fuese un 10-20% del total, ya estaríamos ganando todos en calidad de vida aunque solo fuese por los atascos que se evitarían en las grandes ciudades.
en eso teneis razon...
y #66 tiene razón, cuidado con los "amigos" del curro.... no os hacéis una idea de cuántas veces hay puñales ocultos listos para funcionar....
Aunque, ahora mismo en mi empresa (de servicios lingüísticos) esta mixto. Hay equipos trabajando desde la oficina y otros remotamente. Aunque la mayoría que conozco son remotos. Con alguna visita puntual a la oficina.
Es que en nuestro caso tampoco tiene sentido ir a la oficina. Y como siempre, creo que los jefes han admitido que ha aumentado la productividad en la mayoría de departamentos. Obviamente, en nuestra empresa hay servicios que deben hacerse en la oficina sí o sí. Pero la mayor parte es posible remoto.
Yo entiendo que se vaya a la oficina donde sea esencial y no se pueda hacerse de otra manera. Por ejemplo, cosas relacionadas con media, donde tienes que hacer grabaciones y necesites salas acondicionadas para eso. Allí tienes que ir a la oficina sí o sí.
El egoísmo y la cobardía de la gente que busca aislamiento, es uno de los peores cánceres que tiene el ser humano actual.
Vaya hombre, ahora resulta que no querer pulirse 200€ al mes en transporte y perder una hora al día en el coche es "egoísmo y cobradía".
A mi, el que me suena egoísta, eres tú, demandando que la gente vaya a la oficina para "construir lazos y sentir su mirada".
Por no mencionar que cada persona es un mundo. Yo soy una persona de lo más afable, pero prefiero seleccionar cuándo quiero socializar y que no me vea obligado a ello por compartir un mismo espacio laboral.
Y para mi, la mayor enfermedad mental es no saber vivir con uno mismo y necesitar constantemente gente alrededor. Personas que acaban creando un ecosistema (parejas, "amigos"...) que dura un suspiro (sólo hay que ver lo que aguantan las relaciones sentinmentales hoy en día, por ejemplo) porque no hay una conexión real, sólo forzada, por que lo único que buscan es no sentirse solos.
Aún así algo se pierde de contacto pero eso ya es cada uno, tal vez todo ese contacto que tenías con otras personas se pierde porque no fuera necesario.
Creo que la solución sería 50/50 ir dos o tres días a la oficina, o semana si semana no.
Tengo buen ambiente con mis compañeros, y me apetece mantenerlo.
Si no te aguanta nadie es otro problema.
Otra cosa son perfiles de usuarios no técnicos, aún quedan muchos empleados, sobre todo de cierta edad, reticentes a ese tipo de herramientas porque como les cambies el icono de Windows de abajo a la izquierda al centro de la barra de tareas van a tener ataques de ansiedad y van a necesitar una formación de cuatro horas para entender el cambio.
Lo que no es de recibo es que alguien que vive registrando facturas escaneadas que le mandan en un software de gestión documental tenga que estar en la oficina si o si irremediablemente.