El Ministerio de Trabajo ya ha enviado a sindicatos y empresarios el último borrador de propuesta de modificación del registro horario de los empleados en las empresas. Como novedad, los trabajadores deberán fichar a la entrada y salida de su puesto de trabajo. Además, el Estatuto de los Trabajadores deberá garantizar el derecho de cada empleado a conocer el horario, la duración y la distribución de su jornada laboral.
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etiquetas: reforma , fichar , horas 
Escribo esto pro si alguien de León que trabaje en esos sitios me lee. Que sepa que nso damso cuenta y hasta lo grabamos de cuando en vez.
Escribo esto pro si alguien de León que trabaje en esos sitios me lee. Que sepa que nso damso cuenta y hasta lo grabamos de cuando en vez.
se me ocurre que una vez se hayan mandado los registros a la entidad correspondiente, manden a inspectores de trabajo a corroborar que no suceda.
ya, sé, ya sé. cojo una silla y espero sentada..
Llega el gobierno y todos modelo de trabajo de funcionario por ley.
Solo sirve para que los jefes tengan más controlados a sus trabajadores.
Yo no he fichado nunca, pero conozco gente que en otra empresa antes fichaba. Si el horario era de 09:00 a 18:00 (por poner un ejemplo) si entrabas a las 08:30 te marcaba las 09:00 (si entrabas más tarde de las 09:00 por supuesto, te marcaba la hora real) y si salías después de las 18:00 marcaba las 18:00 (si salías antes, idem, hora real)
Tampoco te puede decir si esa empresa lo sigue haciendo o no.
www.mitramiss.gob.es/itss/web/index.html
Y las estadísticas, para que te molestes en buscarlas (2017: 520.000 órdenes de servicio, 280 millones de euros en propuestas de sanción, 515.000 trabajadores afectados...pero no, no hacen nada porque tú no los ves...)
www.mitramiss.gob.es/itss/web/Que_hacemos/Estadisticas/index.html
1. Tú no le pagas a nadie.
2. Si conones algún caso, denuncia.
3. León es la North Sentinel de España.
Han pasado 10 años y aún recuerdo el tipo jugando al ajedrez en dos monitores, la que vino a las 11 con las bolsas del Lupa y la zorra del libro “Java for dummies” en la mesa mientras los externos estábamos en sillas rotas delante de un ordenador que funcionaba a pedales, mendigando un puto boli para apuntar sus putas passwords.
No todos los funcionarios serán iguales, pero todos los de ahí dentro sí lo eran
Nadie le ha dicho que se quede más tiempo. Lo necesita para hacerlo bien.
Típico brindis al sol de "políticos de carrera" que no han trabajado en la empresa privada en su puta vida.
#22 Permíteme matizar: La idea es RECAUDAR los IMPUESTOS de las horas que no se están computando. Al Gobierno le importa una mierda lo que curres o dejes de currar.
Hombre, de aquella eran unos pardillos. No sé si se lo dejarían hacer ahora.
expinterweb.mitramiss.gob.es/buzonfraude/
Ignoro si funciona, pero es anónimo.
Por cierto, no hace falta trabajar en la empresa para denunciar. Lo puede hacer cualquiera.
Hay que echarle huevos a la vida y rebindicar condiciones justas, ( que no privilegios) agachar la cabeza solo sirve para que te la pateen más fuerte.
La razón por al que en media Europa nos dan mil vueltas es por qué son muchos menos serviciales que nosotros
Que pena que los trabajadores de la empresa privada estemos divididos y no nos unamos para decirle a los gobiernos lo que hay que hacer.
Cuéntanos en tus 40 años cuántas irregularidades has visto y cuántas veces los has llamado para contárselo, con lo que a ellos les gusta un chismorreo
Pero al final es lo de siempre: la clave está en la inspección.
Vamos, que las aplicaciones de fichaje se las puede configurar así.
Aquí podéis poner una denuncia de manera totalmente anónima, tardan en hacer la inspección, pero la terminan haciendo
[expinterweb.mitramiss.gob.es/buzonfraude/]
Si no es así, no valdrían para nada.
Pero vamos, tú tranquilo, que el cuñado soy yo que conozco el tema y aporto datos objetivos, no tú.
Este fichaje como va? Entro con el móvil y clico en una web?
Entonces, el control de horas no se le exige a la empresa, si no al trabajador, no?