¿Para qué estudiar durante (al menos) cuatro años cuando según Google te puedes sacar un título que es equivalente a eso en unos meses? Esa es la singular nueva iniciativa de la compañía, que ha creado una serie de cursos en áreas muy específicas que por unos 300 dólares permitirán obtener un certificado que sus responsables "tratarán como el equivalente de un título universitario en carreras de cuatro años" en puestos en el ámbito de la certificación.
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Esta de moda en ciertos ambientes el poner en duda el valor de las carreras. Yo no tengo titulitis (que es otro mal), pero hay cosas que se tarda tiempo en aprender y digerir. En mi sector me cuesta mucho imaginar que una formacion de 6 meses sea comparable con terminar la carrera.
El tema es que un ingeniero informático estudia aspectos de electronica o programación en lenguajes de bajo nivel que no son necesarios para estos puestos en concreto.
Por ejemplo al mundo del UX llegan profesionales desde el mundo de arquitectura, diseño industrial, además de informática. Las opciones formativas específicas para el diseño de interfaces han aparecido no hace tanto en dicho campo, pero era algo necesario a mi parecer.
No sé, cualquier ingeniero normal te puede montar un apigee, para qué necesitas uno certificado, no puedes certificar un profesional tuyo?
Creo mucho más en tener unos buenos y motivados profesionales que en el cuento chino de las certificaciones.
Y recordemos que en una empresa de tecnología ese tiempo es muy bueno. Suelen tener promedios de permanencia bastante más bajos.
Además, es probable que esa tecnología que aprendas te pueda servir en otra empresa.
Si dijeran 1000, o 3000, pues vale. Ya vería cierta estafa, pero por 300€ ...lo siento pero no. No me parece mal. Qué le vamos a hacer.
Por cierto, uso DuckDuckGo y Protonmail. No soy fanboy de Google precisamente.
Mi pareja estuvo un tiempo trabajando en Amazon AWS y allí no tenían permitido usar ningún servicio de AWS porque sería una dependencia cíclica. Como mucho sabían cómo funciona el servicio que están desarrollando.
Antes entrabas a trabajar de aprendiz en un sitio y si todo te iba bien te jubilabas allí. Ibas ascendiendo puestos en relación a tu experiencia y tu aprendizaje.
#FreeAssange
El principal activo de la deuda americana son los prestamos estudiantiles que no han parado de crecer, dan vértigo, el tema era siempre llegar a tener el título y entrar en una tecnológica.
Si ahora contratan a no universitarios, se va a devaluar la universidad y el precio que pagan por ella, y obviamente el precio que pagan al empleado no universitario. Con lo que el universitario que sale endeudadísimo no va a poder pagar el crédito estudiantil, actualmente hay que no pueden pagarlo no recuerdo el %, pero esto va a petar la burbuja de la universidad y los másters.
Agarraos que vienen curvas.
La deuda asciende a 1.5 T$, se ha triplicado desde 2008.
ucentralmedia.com/u-s-student-loan-debt-soars-to-1-6-trillion/
Esto no va de formación, va de costes, es para mantener a google funcionando a un precio más bajo.
No se trata de endosar a Google, hay muchas empresas que pagan muy bien en Silicon Valley. Es cierto que con el tamaño de Google hay trabajos y proyectos de todo tipo (recuerdo un artículo sobre los que filtraban videos inapropiados para YouTube). Pero justamente las áreas para las que forman, es para trabajos cualificados.
Por si no ha quedado claro, esto es explotación laboral encubierta de formación. Lo peor es que es una práctica habitual de muchas empresas del sector, tengo un par de "títulos" como repuesto de emergencia en el baño.
De forma autodidacta se puede aprender bastante. Si tengo que recomendarte un libro: About Face de Alan Cooper. Y para buscar trabajos en remoto: remoteok.io/remote-design-jobs
Supongo que el máximo referente de ese camino sería Jony Ive que empezó como diseñador industrial para Apple y acabó cómo jefe de toda el área de diseño de interacción. El curso de Google de la noticia puede ser un buen comienzo también.
ucentralmedia.com/u-s-student-loan-debt-soars-to-1-6-trillion/