¿Para qué estudiar durante (al menos) cuatro años cuando según Google te puedes sacar un título que es equivalente a eso en unos meses? Esa es la singular nueva iniciativa de la compañía, que ha creado una serie de cursos en áreas muy específicas que por unos 300 dólares permitirán obtener un certificado que sus responsables "tratarán como el equivalente de un título universitario en carreras de cuatro años" en puestos en el ámbito de la certificación.
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etiquetas: universidad google , certificado , carrera universitaria
dice que equivale a los de 4 años...
La empresa dice que los conocimientos para un puesto de trabajo especifico de los que han hecho el curso de 6 meses son equivalentes a los que tiene una persona que no ha estudiado para ese puesto de trabajo en concreto.
Ejemplo: tu estudias cocina durante 4 años y eres un buen cocinero, pero para hacer una tortilla a la francesa no hacen falta esos 4 años, google hace un curso de hacer tortilla a la francesa y contrata a la gente que ha hecho ese curso para hacer tortillas a la francesa.
Google no dice que el conocimiento del cocinero para preparar comidas sea el mismo que el "tortillero", solo dice que, para hacer tortillas a la francesa, el cocinero no sabe más que el "tortillero".
Está claro que a cada profesional le van a pagar por lo que sabe hacer, así que para hacer tortillas contratarán a un "especialista certificado en tortillería" por porción del sueldo que deberían pagar al cocinero.
Lo que sería más extraño es que otras empresas distintas a Google le dieran tanto valor. Quien hace ese curso debería saber que es para trabajar en Google y no esperar más de ello.
micarreralaboralenit.wordpress.com/2013/08/08/empleados-en-google-se-q
Luego está el problema de que, como cliente, me preocuparía que la empresa tenga trabajadores cuyos estudios son unos cursos de 6 meses de la propia empresa que dice que equivale a los de 4 años...
Esto se parece sospechosamente a esas universidades de chichinabo para sacarles los duros a lo pobres y que son bastante típicas de USA. Como por ejemplo la prestigiosa Universidad Trump.
En el cliente para el que estoy trabajando se valoran mucho certificaciones de fabricantes. Hoy mismo se ha incorporado un especialista en ApiGee, un producto de Google, y nos ha costado encontrarlo, por lo que está muy bien pagado (o eso me han dicho ).
cloud.google.com/certification/apigee-api-engineer
Para obtener esa certificación has de tener también otros conocimientos de tecnología, y para obtener el puesto de trabajo, demostrar que los tienes. Y puedes haberlos obtenido por tu cuenta, en FP, o, también, estudiando un grado. Pero no es indispensable.
En una arquitectura compleja un especialista puede ahorrarte mucho dinero. Y muchos quebraderos de cabeza.
Respecto a estos títulos de Google, pues para mí tiene sentido hoy día, te especializas en algo concreto y seguro que obtienes trabajo. Eso sí, como esa tecnología muera con el tiempo, también muere tu carrera profesional. En este mundillo hay que estar renovándose continuamente.
Supongo que esto es exactamente lo mismo, con la diferencia de que en este caso es muy barato.
De todas maneras equipararlo a una carrera es un error. En una carrera te dan muchas herramientas y puedes ser muy versátil. En estas certificaciones te dan un conocimiento muy limitado que hay un problema que se sale de ahí, estás vendido.
Los expertos en C, Cobol, ADA, Fortran, y cualquier movida Legacy opinan lo contrario (al menos aquí en USA)
www.indeed.com/jobs?q=cobol&l=
www.indeed.com/jobs?q=fortran&l=
Porque un tornero-fresador bien vale un canibalismo...
Hoy, con este ejemplo de Google, le toca a uno pagar la capacitación, invertir el tiempo de uno, para recibir un mísero papel impreso y ver si Google te contrata. Eso es ser rastrero por parte de Google.
¿Qué será lo próximo? Google quiere que trabajes no gratis sino pagándole a Google por el privilegio de trabajar con ellos, porque tener una recomendación de Google es muy bueno para entrar en la industria.
A mi me suena a certificado de especialización pero en varios productos en lugar de en uno, que en algunas circunstancias puede ser tan válido como el título, pero en otras no tiene nada que ver.
la Filmoteca maldita
Te lo resumo así no más
Sensacine
Zep films
Agujeros de guión
....
Hay un chorro de gente muy interesante ahí fuera
(Y admito una cosa, odio profundamente el tono de voz del feo... Pero el cabron se lo curra mucho)
Y a los 3 años tienes título, experiencia y has cobrado.
Y habrá gente que lo pague, que es lo más triste.
Joe, da un poco de mal rollo en ese aspecto, ¿no?
¿No deja a los trabajadores un poco en pelotas a la hora de buscarse la vida fuera de esa empresa? Es neoesclavismo en cierto sentido.
No lo veo tan diferente a lo que sucede en las cárnicas en España con la gente de FP.
Entras haciendo la O con un canuto, te meten en un proyecto cutre donde te vas formando. Y con el tiempo, te formas en más cosas.
No es necesario que todos sean ingenieros para sacar trabajo adelante.
No digo que no sean necesarios los ingenieros, que conste. Nada más lejos.
Yo cada vez que me quedo en plan ¿y ahora qué hago? me pongo algo de la filmoteca maldita y ya tengo para cubrir casi que un finde : D
EDIT: faltas
EDIT: o te he entendido fatal, una de dos
Tenía un blog de cine de serie B en los albores de internete y claro en esa época a poco q hablases de cosas un poco rarunas Salias de primero en Google (había poco contenido en castellano, no creas q me lo curraba de la ostia cómo esta gente, simplemente eras el primero en hablar de ello) un día me llamaron de si quería hacer una sección y pos nah estuve unos 3 añitos haciendo el prea
Tengo muy buenos recuerdos de esa época pero al final era un "hobbie" que te quitaba mucho tiempo y además me pire a Suecia ya todo era muy complicado y lo acabe dejando.
Enseñar el Jeto x internete no m hace gracia pero no t descarto quizá algún día motivarme a hacer podcast otra vez o editar video a saco pero ya tu sabes... Tiempo que se te escurre por los dedos...
El director es un cabroncete, sin duda.
cloud.google.com/certification?hl=es
Pero el meneo no parece que trate de eso si no de un curso para trabajar en Google, que es distinto.
No se, llamame bicho raro, pero en la Laguna por lo menos tienen un mínimo de estudios regalados por el estado.
Supongo que al ser cosas de tecnologías específicas tendrá sentido este tipo de certificados.
Los mismo pasa con vicios de conduccion o gente que ha hecho las cosas de una manera y ahora hay formas mejores pero les cuesta, porque no ven la mejoria o le da pereza cuando ya tienen un metodo que funciona.
Como partner externo de Google esos cursos que se hayan hecho para trabajar en Google te pueden aportar poco valor, o al menos no tanto valor como una certificación orientada al uso como cliente.
No, Google no cobra nada por los cursos. El artículo dice que los cursos serían impartidos por coursera, que es quien cobra.
Leer los artículos antes de opinar sobre ellos es una buena estrategia.
Saludos.
Ojalá fuera verdad lo que dices.
#FreeAssange
Ahora les llamaremos títulos universitarios de empresa .
Pues sí hoy en España pagas más de 506,54€por un año de carrera.
#FreeAssange
Ya se está viendo que tienen que implementar regulaciones absurdas para poder darle salida.
Tan rápido como vienen de irán.
Además, ¿qué cuesta realmente formar online en algo de lo que seguramente ya estés produciendo?
Revenue: Universities receive 50 percent of the cash receipts from learners who pay for Course Certificates associated with a course they teach on Coursera. For our partners who offer multiple high-demand, career-relevant courses that have credential value, this revenue can be very significant. As we explore new business models and new distribution channels, we expect that all of our partners will continue to see increasing revenue benefits over the next few years.
www.quora.com/What-benefit-do-universities-get-who-put-courses-on-Cour
#FreeAssange
Y sí, tiene más valor para la gran mayoría de puestos técnicos un certificado/título de amazon, google o microsoft porque ellos tiene la mayoría del mercado y esos conocimientos son los que necesitas para trabajar. Guste o no es así.
La fp dual es lo mismo pero te pasas unos meses currando por las tardes sin aprovechar las clases de la mañana porque las tardes las tienes ocupadas para cobrar una miseria (300€ si no recuerdo mal).
Luego llegas tú con tu título académico más posible experiencia y te ofrecen un salario similar al de esa masa laboral porque al final aunque esa masa laboral no sepa pensar ni tenga interés en ello le basta que le digan lo que tiene que hacer y poco más para que Google logre completar el trabajo que necesite que hagan.
Las consecuencias de la idea son desastrosas para lo que supone el sistema educativo (igual que lo de enseñar a los niños a programar). El aprender a pensar y a razonar además de otras tantas cuestiones es algo en lo que hay que invertir tiempo y no todo el mundo tiene aptitudes para ello.
Pero si te digo que la gente con falta de ingenio y conocimientos... Suele ser de esa universidad.
Todo esto según mi experiencia, que quizás me encuentre con un tío que sea una máquina de esa universidad, pero hasta ahora... Nada.
Además, a poco que dures unos meses en Google, la inversión de 6 meses de tu tiempo habrá valido la pena en tiempo y dinero.
Yo a veces me acuerdo de cuando dejé ing informática el primer año y me gustaría sacarla algún día, de todas formas no me urge porque a fecha de hoy he tenido yo que formar a más de un ingeniero que he contratado porque de la universidad no salen con la formación de algunas áreas que surgen hoy.
Yo donde más lo noto es en medicina que también a veces te toca la típica abuela de 60 años que no ha vuelto a tocar un libro en su vida y te suelta el típico dogma de “el pan no puede faltar en la mesa”
La medicina en el área de macrobiótica sigue en pañales y muchos científicos reconocen aún que siguen descubriendo cómo algunos parásitos los afectan en el cerebro y etc...
A mi me recuerda más a los cursos del PPO:
www.mites.gob.es/ficheros/ministerio/bep/archivo_central/Historia_Inst
En los 70 conocí a personas que los habían hecho y trabajaban para las empresas en las que habían patrocinado los cursos (muy cortos y específicos) y en las que habían hecho las prácticas.
Casi todo el contenido de los cursos eran prácticas...