El TJUE considera que la legislación española no incluye medidas en las administraciones públicas para prevenir y, en su caso, sancionar el abuso de la temporalidad e indica que convertir a los indefinidos no fijos en fijos es la solución
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etiquetas: interinos , tjue , temporalidad , empleo público
Como dicen por ahí arriba, los habrá ya a punto de jubilarse y que les dará igual, pero aquellos a los que les queda ya unos años, igual les interesa este cambio.
En mi contrato aparecía Profesor Sustituto Interino.
En septiembre me cambiaron el contrato. Ahora soy Profesor Sustituto.
Se acabó el problema, solo han quitado una palabra y ya hay un interino menos!
Hay otros medios que dan la noticia gratis
www.20minutos.es/noticia/5221066/0/tjue-da-un-tiron-orejas-espana-sent
Todos los interinos quieren obtener su plaza....
Lo único bueno es que cuando terminé el último contrato, el siguiente me lo hicieron de 3 años.
La diferencia es que antes me los hacía de 3 meses o seis meses y en todos los años que llevaba trabajando (más de 10) jamás había disfrutado unas vacaciones como dios manda. Y ahora por fin voy a tener mi mes de vacaciones como todo el mundo
CC #6
Europa sólo entiende de temporales o no temporales. En esta sentencia lo que se dice, entre otras cosas, es que hasta los que España llama "Indefinido no fijo" también son temporales, por lo que sé debe sancionar al empleador y compensar al empleado por el abuso.
#5 luego van los del CSIF y se cambia de nuevo para garantizar las mejores vacantes a los mayores de 55 aunque no se reciclen ni estén cerca de aprobar.
Esta gente lleva lustros-décadas trabajando como funcionarios.
Sé que uno de los argumentos de la derecha contra los buenos datos del paro: que se están contratando cientos de miles de funcionarios y se está haciendo con dinero público, pero la realidad es que se están transformando (mediante OPE mayormente) toda esta gente que ya esta trabajando de interinos en funcionarios.
Lo que no podemos es ascender laboralmente. No podemos ser Jefe de Dpto (excepto si todo el dpto es interino) ni pertenecer a Jefatura de Estudios ni a la Directiva del Centro.
Incluso aunque apruebes el examen y te quedes sin plaza lo normal es que un tío que lleva 10 años trabajando vaya a estar antes que tú en listas. El año pasado miré alguna de las notas que había en el concurso de consolidación de interinos que hicieron en Galicia y había gente que tenía 10 años de experiencia y que no tenía ni un solo punto por aprobar en alguna ocasión una fase de la oposición, lo cual me pareció bastante alucinante. Y es gente que va a ser funcionaria sin haber aprobado una oposición en su vida por las chapuzas que históricamente se han hecho aquí con el tema de las interinidades.
En comparación, Alemania tenía alrededor de 4.6 millones de funcionarios, representando el 10.9% de su población activa.
responde-funcionario-gob.es/numero-de-funcionarios-en-europa-por-paise
#66 No exagero, el mecanismo fácil es la vida, la biología; nadie con 40 años puede estudiar como alguien de 23. Se han bajado los años computables a la hora de contar experiencia. Antes, alguien con más de 10 años le daba una paliza a puntos al que no, ahora se baja el límite y ya te da igual llevar 10 años que 30.
Esas personas para entrar en la bolsa han tenido que entrar por oposición, por méritos o por ambas cosas. Normalmente han tenido que aprobar una oposición, aunque la nota no les ha asegurado la plaza. Pero luego entran a trabajar por bolsa y prácticamente se tiran trabajando siempre.
¿Quien tiene la responsabilidad de esto? Pues las administraciones, que sabiendo que necesitan cubrir 100 plazas, pues ofertan 20 y el resto las cogen de la bolsa, cuando realmente la bolsa tiene sentido para las bajas del personal fijo y no para las jubilaciones.
Yo entiendo que sea para interinos que hayan opositado pero que sistemáticamente queden fuera por falta de plazas.
#Nota: aunque lo primero lo apoyo, creo que quienes prefieran tener un médico titulado deberían tener derecho a ello.
Aprobó la oposición de consolidación con una nota buenísima pero la plaza solo pudo elegir en un centro distinto al suyo porque le faltaban puntos de antigüedad. Así que está "cedido" provisionalmente del centro donde tiene la plaza al centro en el que trabaja. Si se le cruzan los cables a los gerentes de cualquiera de los dos o la consejería no renueva se va.
Ahora compañeras suyas que no sacaron plaza se van a quedar fijas en el centro donde trabajan
Y lo que estoy describiendo es el proceso para conseguir plaza en la oposición, que para quedar en listas y que te llamen cada año basta con llevar ahí toda la vida. La única forma de dejar fuera a interinos es reseteando las listas, y no recuerdo que lo hiciesen.
O de llamar a los que iban a entrar diciéndoles que plazas no eligieran...
He conocido a algún interino que no daba ni un palo al agua.
Todos tendrían que entrar por oposición y con exámenes. Hay que pedir un mínimo. Además, están vetando la entrada a otros que quizás sean más capaces pero no han tenido oportunidad de demostrarlo.
¿Alguna novedad en esta?
Si me pudiera leer bien la noticia parece que la objeción europea viene porque no se articula el castigo de la temporalidad.
Es decir, una ley que articule que el alto funcionario o cargo publico que mamonee para tener interinos de larga duración será inhabilitado hasta que se muera (que seria lo correcto y lo que no va a pasar)
También sería completamente legal y asimilable a la privada despediros a todos pagando la indemnización que corresponda, y no creo que lo prefiráis a seguir trabajando de manera continuada en condiciones similares a cualquier funcionario con plaza