Fuimos pioneros en Europa en establecer una jornada laboral de 8 horas... pero eso fue hace un siglo, en 1919. Ha llegado el momento de reducir esa jornada laboral", zanja.
#71 Típico comentario de español que resignado a no luchar por sus derechos o por mejorar sus condiciones laborales carga contra los que tienen una mejor situación.
Si yo estoy jodido que lo estén todos antes de yo moverme para estar mejor.
#10 si no obtiene los escaños necesarios desde luego que no .
Pero ya me imagino que puede pasar, que vuelva a gobernar el PSOE con el apoyo de sumar y otros partidos y cuando el PSOE se niegue a reducir la jornada laboral,los que no votasteis a Yolanda digáis "Yolanda decía que iba a reducir la jornada laboral y no lo hace".
Siempre es el mismo argumento, no ha cambiado desde el siglo pasado, cualquier medida a favor de los trabajadores es el fin de las empresas y sin embargo, los trabajadores han ganado derechos y las empresas no han desaparecido.
#13 la idea es precisamente la contraria, hay en España muchísima gente con jornadas no completas. Si bajas la jornada general aumentas el % de horas sobre la jornada completa y aumentan salarios
#56 Yo te juro que me conformaba con que hicieran la jornada europea de turno seguido obligatoria por ley. Nada más con eso mejoraría la vida de la mayoría de la gente.
#42 Para los que currais mas de 8h ya ha hecho obligatorio el fichaje en la empresa.
Si tu empresa se lo esta saltando lucha por tus derechos y denuncia a inspeccion. La Yolanda no esta para ir a darle una colleja a tu jefe.
#20 pues a podemos le han echado en cara en esta legislatura incumplir no se cuántas promesas. Si tu no los has criticado ,muy inteligente por tu parte. Pero no me negarás que eso ha pasado y muchas veces en esta legislatura
#1 Muchos funcionarios tienen o tuvieron jornadas de 35 o 36 horas semanales, pero a los trabajadores de la privada que les dieran tras tras por detrás.
Así que poco nos tenemos que creer; me la veo de nuevo aplicándolo al empleo publico y a los demás pues nada por "culpa de la patronal" . Claro que si guapi.
#4 Dime por qué en la era de la informática y PC's haciendo el trabajo de 400 por un empleado haciendo en un día lo que se tardaba semanas la jornada laboral ha de ser de 40 horas.
Si tienes a 3 personas trabajando 8h cada una, y te dicen que ahora la jornada es de 6h (por decir) cobrando lo mismo, ahora en lugar de 24h de trabajo, solo tienes 18h, faltan otras 6h
Estás sometiendo a una empresa a un sueldo completo mas. con sus cargas impositivas. Eso es una barbaridad, ya no hablamos de subir 25€ el SMI, hablamos de que de un mes para otro, o de un año para otro, la empresa produce aproximadamente lo mismo, pero sus gastos han aumentado (con mi ejemplo) en un 30%.
#41 A ver si soy capaz de explicarlo. Antes un empleado producía 100 y con eso había un beneficio empresarial y un salario. Digamos que el beneficio empresarial era 70 y el salario 30. Desde entonces han bajado los salarios reales y ahora se pagan 20 de salario y se quedan 80 en beneficio empresarial.
Entonces hay dos maneras de volver a recuperar poder adquisitivo:
- aumentar los salarios a 30 otra vez.
- bajar las horas de trabajo. Entonces no se generará 100, se generará, digamos, 90. Pues el empresario vuelve a tener un beneficio de 70, el trabajador sigue cobrando 20 pero tiene más tiempo libre y todos tan contentos.
No sé si he sido capaz de explicarme, espero que sí.
#25 No, "la solución" no es, pero puede ser compatible con la solución. No veo el problema de repartir mas las horas entre la población. ¿Que problema ves tu?
No creo que saque mayoría suficiente para llevarlo a cabo, pero por si acaso (si en el resto del programa no hay nada raro) tendrá mi voto con esta propuesta. Hay que ser imbécil para querer trabajar más horas.
Si en Francia funciona, y cobran casi el doble que nosotros, no veo por qué aquí vamos a ser menos.
#33 en caso de trabajar menos horas, estaríamos recuperando poder adquisitivo. El mismo poder adquisitivo que nos han robado las emrpesas estos años atrás.
¿ O eres de los que piensas que no pagan más porque no pueden ?
#81 teletrabajo de funcionario? Quien va a hacer teletrabajo? Los médicos? Enfermeros? Auxiliares? Celadores? Policía? Guardia civil? Funcionario de prisiones? Jueces? Fiscales? Abogados? Bomberos? Agentes forestales? Maestros? Conserjes?
#24 posible o no posible, pero lo que parece es que la productividad aumenta, de manera que el trabajo producido en 18h sería similar al de ahora en 24h.
Si contratas a otro 6h aumentas la producción un 33%, o más, porque esas 6h restantes también tienen más productividad que ahora.
Esta es la teoría detrás de estas propuestas, después podemos creérnosla o no
#56 seguro, y los sindicatos calladitos.
En España existen 2 clases de trabajadores funcionarios y no funcionarios. Los segundos son los que pagan la fiesta a los primeros.
#76 la que sueltas cuando intentas difundir que trabajar menos se carga la economía.
Mismo mensaje que decían los patronos cuando prohibieron la esclavitud, el trabajo infantil, instauraron las 40h actuales o cada vez que se sube el SMI
No es lo mismo pagar el sueldo de 3 trabajadores que de 4 y si así te parece poco, piensa en que ahora de repente pases de 21 trabajadores a casi 30.
Eso asumiendo una reducción a 6h. Esas 2h por trabajador salen mas caras. Y por tanto los costes suben.
La solución es dejar el puto turismo de lado, crear un tejido empresarial, que no dependamos de todo pais externo para todo, medicinas, baterías, coches, energía, alimentación...
No es comparable, pero tenía unos días extras de vacaciones y me he puesto los viernes del mes libre. Saber que trabajo de lunes a jueves y tener tres dias de descanso me hace llevar la semana infinitamente mejor, con una actitud infinitamente más positiva y rindiendo más. Si las empresas no ven esto aún es porque creen que van a perder dinero, pero ya se han hecho pruebas y está claro que no es así.
#54 Mira, en esto estoy totalmente de cuerdo contigo y me alegra leerlo, a veces pienso que es una tontería mía que nadie comparte.
Yo trabajo en dos turnos semanales de 40 horas, uno de 5 días y otro de 4. Cuando me tocan 10 horas al día acabo la semana mucho más cansado a pesar de ser el total de horas el mismo y tener un día más libre. Además que me cuesta más hacer las cosas de casa.
#10 pq no? Con un alto porcentaje de paro, bajos sueldos y empresas que están absorbiendo todas las ganancias de productividad de los últimos 30 años...es el momento.
Donde es más difícil hacerlo sería en un país con poco paro.
#22 y qué tal conseguir antes la jornada de 8 horas para trabajos como por ejemplo el de camionero? Porque al final parece que hay trabajos de primera y trabajos de segunda...
#30 Si, tienes razón, pero que es mayor, los gastos asociados de esa repartición, o los gastos asociados de la tensión social de que unos trabajen y otros no? No veo una solución fácil. Me parece mas barato repartir las horas entre la población, que dejar a todo un grupo grande sin funciones, que necesite limosna, y las tensiones que eso genera en el sistema.
Sobre la solución que propones, no la veo incompatible con nada de esto. Si, hay que crear empleo y hay que dejar atrás el turismo. Pero eso no es evidente como hacerlo, y ya se está atacando. En paralelo, si podemos redistribuir el trabajo y eso nos cuesta mas barato que las tensiones derivadas de la desigualdad, por que no?
#27 pues depende del trabajo, a lo mejor un trabajo intelectual en el que se pierde el tiempo quizás no, un trabajo en una cadena de producción más horas es más productividad, no se puede apretar más rápido un tornillo
Pasar de 40 a 35 ( o 32,5h en unos años) horas a la semana es realista, factible y dejaría un balance muy positivo.
Abogar por trabajar 4 días a la semana 8 horas es, a día de hoy, vender humo y olvidarse de la conciliación.
Dejo aquí el comentario por si lo lee alguien de su equipo
#77 Si que hay alguien que podria hacer algo: los propios trabajadores pueden denunciar a inspeccion. Ya hay leyes al respecto...
De todas formas, querer detener una medida beneficiosa porque supuestamente no se aplica otra es de tirarse piedras al tejado propio. Te quejarias de que te subieran el sueldo porque siguen sin pagarte las horas extra?
Los que ya curramos más de 8h no veremos mejora.
Los que se tocan los huevos si. Buena iniciativa para que todos los funcionarios le voten porque se sienten impunes y pico responsables de si el trabajo sale
#13 Y sin embargo el PIB y el PIB per capita subiendo.
O la productividad es mayor o abundan contratos de media jornada sobre el papel que luego son el doble, y estos contratos aumentan año a año....no lo veo. Lo logico es el aumento de productividad.
#89 ¿Y porqué no te haces funcionario tú también? Si según tú es tan maravilloso... por lo que yo se, los procesos de selección son públicos. La semana pasada salía en el periódico que salían un montón de plazas en Hacienda.
Conozco gente que trabaja más de 60 horas a la semana. ¿No sería mejor empezar por hacer que se cumpla el límite de 40?
También conozco a empresas, atendiendo cara al público sin esconderse, que no hacen contrato a sus trabajadores. ¿Alguien podría hacer algo al respecto, qué se yo, una ministra de Trabajo?
A ver, que yo la voy a votar igual, pero por aparentar un poco aunque sea.
#78 Que desfachatez. Una política que va cumpliendo lo que promete. Debería ser como los demás que prometer y prometer... pero luego nada de lo prometido.
#51 Si "parece es que la productividad aumenta", en vez de decretarlo por cojones bajo el riesgo de dinamitar un porcentaje elevado de empresas españolas, los empresarios ya lo hubieran implementado por su cuenta. Ya que de ser cierto, sería una brutal ventaja competitiva frente a los que no aprovechen ese "axioma" sobre productividad.
Esto más bien me suena a querer rebajar el paro repartiendo empleos, lo cual no suena tan mal pero sí lo es si de ahí se deduce que dan por imposible que la economía española remonte (hay muchas menos horas de trabajo que años anteriores) y que ni se plantean hacer algo para remediarlo.
#56 aplicarlo a funcionarios ya tiene su efecto en la privada. El día que la gente pueda elegir entre currar menos horas y con teletrabajo de funcionario o cobrar más en la privada, ya se pondrán las pilas.
#68 no, no puedes. Y menos en España donde crear empleo es tan sumamente complicado y están complicando lo más.
Como no quieren q se creen empresas, pues van a soluciones mágicas sin garantía de nada. Excepto de empresas amigas q se llevarán subvenciones públicas para decir q funciona... Gracias al dinero público (de todos)
Algo q tiene q ser subvencionado, es q no funciona
#133 Friegaplatos industriales, Cafeteras, cocinas (tanto por cocinar cómo por limpieza), químicos de limpieza, distribución de comida y bebida (por ejemplo, el pan hace 30 años te lo tenían que traer, ahora lo puedes comprar precocido y terminarlo bajo demanda en tu local, y quien dice pan dice repostería y salados), facturación, registro de pagos, toma de comandas... y no hablo de hoteles porque no sé, pero la imagen que solemos tener del trabajo de hostelería cómo el camarero tomando nota y sirviendo es sólo una parte del trabajo, detrás hay muchísimo más curro.
Editado: Añado, con esto quiero decir que hace 30 años necesitabas más personal para llevar un restaurante o bar que ahora, porque se tardaba más en hacer los mismos trabajos de preparación y mantenimiento.
#173 si la cosa funcionase tal y como cuentas ,todos los funcionarios de España votarían a la izquierda. Vente un ratito a mi hospital y charla un rato con la gente. Te vas a cagar con lo que vota la mayoría.
#71 Pues los segundos que no quieran pagar la fiesta de los primeros, lo tienen muy fácil, que se saquen unas oposiciones y se conviertan en funcionarios.
#67 no, no te has explicado.
Te falta costes fijos de empresa, de materiales, de energía, impuestos, cotizaciones, seguros, alquileres, amortizaciones, maquinaria, inversión, marketing, gastos operacionales, competencia...
#151 Ahora mismo esa reducción se ha traducido en que la empresa tiene a un camarero sirviendo durante dos horas más. Precisamente la idea de todo esto es trasvasar parte de esos beneficios a los trabajadores.
#37 Si creas empleo, necesitas más horas... Si tienes que repartir horas es porque piensas que no vas a crear empleo o incluso reducirlo. O igual porque es un buen reclamo electoral...
#10 Lo mismo dijeron de la jornada de 40 horas semanales, era una puta locura! ¿Cómo coño se va a trabajar solamente 40 horas semanales? Se hunde el país!
#81 Nop, porque el numero de funcionarios es muy limitado y no hay expansión alguna. Ademas de muy poca rotación (plazas de por vida), muy poca fuerza a aplicar sobre el mercado laboral de la privada.
#126 Según tengo entendido, solo a los empleados a su cargo. Y obviamente, más tarde esa idea se esfumó, especialmente durante la Revolución Industrial, de ahí las reivindicaciones sindicalistas a las que la patronal se oponía con las excusas que mencioné.
#227 ¿No crees que una cosa no tiene nada que ver con la otra? Subir el salario mínimo un poco apenas afecta gente, pero reducir la jornada laboral de 40 a 36 conllevarían muchas implicaciones y más en un país como este en un mundo tan globalizado.
#239 Solo por curiosidad, ¿Tu has gestionado alguna vez en tu vida una pequeña o mediana empresa?
Si es así, y dada la actual situación, como empresario, ¿Cómo asumirías los costes derivados de la reducción de horas laborales? Aunque sea pormenorizado, a todos los niveles.
Porque leyéndote me da la impresión de que no sabes muy bien como funciona una pequeña o mediana empresa, la gran mayoría en este país.
#242 No, un grado en ADE quizás no, yo no lo tengo, pero quizás deberías entender que no todo se basa en tópicos, porque no todos gastamos en gilipolleces ni mucho menos llevamos una vida a todo tren. Porque claro, si nos basamos en tópicos también te puedo hablar yo de trabajadores vagos que no hacen más que escaquearse sin dar un palo al agua, pero todos entendemos que estos perfiles aunque existen, no representan para nada a la clase trabajadora.
Y para acabar, solo decirte que desde mi experiencia de gestionar una pequeña TIC, no todo es tan bonito y tan fácil como lo planteas, a veces se tienen que hacer verdaderos malabares, compitiendo en talento y calidad, y aun así, los indios nos comen la tostada, porque las condiciones laborales de allí están a años luz a las de aquí. Por eso te digo que en un mundo tan globalizado, las cosas no son tan sencillas como cuatro eslóganes simplistas, por desgracia.
#257 No todo se basa en tópicos pero hay uno que se repite y si que es válido: los trabajadores veces deberían dejar de vivir del trabajo generado por otros y depender sola e íntegramente de su capital y la captación de clientes para entender cómo se debe gestionar una empresa.
#1 Pues si. Aquí tienes una excelente muestra de ello: prometiendo cosas que sabe de antemano que son imposibles, tomándole el pelo y engañando a su electorado, como hacen todos en elecciones.
Lo único que diferencia a los políticos son el target de sus mentiras, como es obvio cada uno busca su caladero de votos.
En fin, se que ahora no lo podrás ver, y lo veo normal, demasiados sesgos tenemos que tragar a diario como para poder pensar por uno mismo, pero tranquilo, no hay cosa mejor para vencer los sesgos que la propia edad, al menos en la mayor parte de las ocasiones.
#18 Yo no lo veo tan fácil, en muchos de esos casos el producto se ha rebajado bastante (comparándolo con las épocas que comentas) y en otros se ha incrementado muchos más pasos en la cadena, como procesos logísticos que antes, por la proximidad, no existían.
Soltar una afirmación tan tajante de "reducir jornada laboral" sin dar una serie de argumentos más o menos lógicos es tan demagogo como populista, buscando el voto fácil de las mentes más débiles. me parece una lástima. Porque reducción de jornada ahora mismo existe, en muchas empresas puedes trabajar 20h semanales, a media jornada, evidentemente por la mitad de tu sueldo.
Pensar que podemos trabajar la mitad cobrando lo mismo, encontrando todos los productos y servicios al mismo precio sin que suba la inflación es tremendamente ingenuo e infantil. Y no hace falta ser economista ni tener tres carreras, con haber sido autónomo o haber tenido una pyme lo sabes perfectamente.
Si tienes a 2 personas trabajando 12h cada una, y te dicen que ahora la jornada es de 8h (por decir) cobrando lo mismo, ahora en lugar de 24h de trabajo, solo tienes 16h, faltan otras 8h
Estás sometiendo a una empresa a un sueldo completo mas. con sus cargas impositivas. Eso es una barbaridad, ya no hablamos de subir 25€ el SMI, hablamos de que de un mes para otro, o de un año para otro, la empresa produce aproximadamente lo mismo, pero sus gastos han aumentado (con mi ejemplo) en un 33%.
#13 Pretende que la voten las personas que están agobiadas de tanto trabajar, en una sociedad que tiene mucha oferta disponible para el entretenimiento y el desarrollo personal.
Si yo estoy jodido que lo estén todos antes de yo moverme para estar mejor.
Pero ya me imagino que puede pasar, que vuelva a gobernar el PSOE con el apoyo de sumar y otros partidos y cuando el PSOE se niegue a reducir la jornada laboral,los que no votasteis a Yolanda digáis "Yolanda decía que iba a reducir la jornada laboral y no lo hace".
Siempre es el mismo argumento, no ha cambiado desde el siglo pasado, cualquier medida a favor de los trabajadores es el fin de las empresas y sin embargo, los trabajadores han ganado derechos y las empresas no han desaparecido.
Igual era cosa de tirar de la cadena.
Han aumentado el número de inspectores www.meneame.net/go?id=3746971
Inspeccionan los EREs al dedillo para que se usen bien www.meneame.net/go?id=3759311
Y en la feria de Jerez, para vigilar esas horas www.meneame.net/go?id=3127089
Ya sólo con aparentar como dices, enviando una cartita, mejoraron las cosas www.meneame.net/go?id=3487269
Si tu empresa se lo esta saltando lucha por tus derechos y denuncia a inspeccion. La Yolanda no esta para ir a darle una colleja a tu jefe.
Así que poco nos tenemos que creer; me la veo de nuevo aplicándolo al empleo publico y a los demás pues nada por "culpa de la patronal" . Claro que si guapi.
Si tienes a 3 personas trabajando 8h cada una, y te dicen que ahora la jornada es de 6h (por decir) cobrando lo mismo, ahora en lugar de 24h de trabajo, solo tienes 18h, faltan otras 6h
Estás sometiendo a una empresa a un sueldo completo mas. con sus cargas impositivas. Eso es una barbaridad, ya no hablamos de subir 25€ el SMI, hablamos de que de un mes para otro, o de un año para otro, la empresa produce aproximadamente lo mismo, pero sus gastos han aumentado (con mi ejemplo) en un 30%.
Entonces hay dos maneras de volver a recuperar poder adquisitivo:
- aumentar los salarios a 30 otra vez.
- bajar las horas de trabajo. Entonces no se generará 100, se generará, digamos, 90. Pues el empresario vuelve a tener un beneficio de 70, el trabajador sigue cobrando 20 pero tiene más tiempo libre y todos tan contentos.
No sé si he sido capaz de explicarme, espero que sí.
Si en Francia funciona, y cobran casi el doble que nosotros, no veo por qué aquí vamos a ser menos.
¿O lo normal era que trabajara 8 horas el marido y la esposa trabajara en la casa?
Porque ahora entre los dos suman 16 horas trabajando fuera de casa, y luego les toca repartirse las tareas en la casa.
¿ O eres de los que piensas que no pagan más porque no pueden ?
Si contratas a otro 6h aumentas la producción un 33%, o más, porque esas 6h restantes también tienen más productividad que ahora.
Esta es la teoría detrás de estas propuestas, después podemos creérnosla o no
En España existen 2 clases de trabajadores funcionarios y no funcionarios. Los segundos son los que pagan la fiesta a los primeros.
Mismo mensaje que decían los patronos cuando prohibieron la esclavitud, el trabajo infantil, instauraron las 40h actuales o cada vez que se sube el SMI
No es lo mismo pagar el sueldo de 3 trabajadores que de 4 y si así te parece poco, piensa en que ahora de repente pases de 21 trabajadores a casi 30.
Eso asumiendo una reducción a 6h. Esas 2h por trabajador salen mas caras. Y por tanto los costes suben.
La solución es dejar el puto turismo de lado, crear un tejido empresarial, que no dependamos de todo pais externo para todo, medicinas, baterías, coches, energía, alimentación...
Ojalá se haga
Yo trabajo en dos turnos semanales de 40 horas, uno de 5 días y otro de 4. Cuando me tocan 10 horas al día acabo la semana mucho más cansado a pesar de ser el total de horas el mismo y tener un día más libre. Además que me cuesta más hacer las cosas de casa.
Donde es más difícil hacerlo sería en un país con poco paro.
Sobre la solución que propones, no la veo incompatible con nada de esto. Si, hay que crear empleo y hay que dejar atrás el turismo. Pero eso no es evidente como hacerlo, y ya se está atacando. En paralelo, si podemos redistribuir el trabajo y eso nos cuesta mas barato que las tensiones derivadas de la desigualdad, por que no?
Una cosa no quita la otra.
Abogar por trabajar 4 días a la semana 8 horas es, a día de hoy, vender humo y olvidarse de la conciliación.
Dejo aquí el comentario por si lo lee alguien de su equipo
De todas formas, querer detener una medida beneficiosa porque supuestamente no se aplica otra es de tirarse piedras al tejado propio. Te quejarias de que te subieran el sueldo porque siguen sin pagarte las horas extra?
Los que se tocan los huevos si. Buena iniciativa para que todos los funcionarios le voten porque se sienten impunes y pico responsables de si el trabajo sale
O la productividad es mayor o abundan contratos de media jornada sobre el papel que luego son el doble, y estos contratos aumentan año a año....no lo veo. Lo logico es el aumento de productividad.
También conozco a empresas, atendiendo cara al público sin esconderse, que no hacen contrato a sus trabajadores. ¿Alguien podría hacer algo al respecto, qué se yo, una ministra de Trabajo?
A ver, que yo la voy a votar igual, pero por aparentar un poco aunque sea.
Esto más bien me suena a querer rebajar el paro repartiendo empleos, lo cual no suena tan mal pero sí lo es si de ahí se deduce que dan por imposible que la economía española remonte (hay muchas menos horas de trabajo que años anteriores) y que ni se plantean hacer algo para remediarlo.
Como no quieren q se creen empresas, pues van a soluciones mágicas sin garantía de nada. Excepto de empresas amigas q se llevarán subvenciones públicas para decir q funciona... Gracias al dinero público (de todos)
Algo q tiene q ser subvencionado, es q no funciona
Editado: Añado, con esto quiero decir que hace 30 años necesitabas más personal para llevar un restaurante o bar que ahora, porque se tardaba más en hacer los mismos trabajos de preparación y mantenimiento.
Te falta costes fijos de empresa, de materiales, de energía, impuestos, cotizaciones, seguros, alquileres, amortizaciones, maquinaria, inversión, marketing, gastos operacionales, competencia...
Te has olvidado de tantas cosas...
Si, todo eso te permite reducir personal en preparación, cocina y limpieza.
A nadie se le prohíbe.
Salarios desde 2000 a 2021, un aumento del casi 60 %
datosmacro.expansion.com/mercado-laboral/salario-medio/espana
Inflación del 2000 al 2021, un aumento del 52%.
www.ine.es/varipc/verVariaciones.do?idmesini=11&anyoini=2000&i
Eso sí, en el 2022 la cosa se ha torcido bastante.
Si es así, y dada la actual situación, como empresario, ¿Cómo asumirías los costes derivados de la reducción de horas laborales? Aunque sea pormenorizado, a todos los niveles.
Porque leyéndote me da la impresión de que no sabes muy bien como funciona una pequeña o mediana empresa, la gran mayoría en este país.
Y para acabar, solo decirte que desde mi experiencia de gestionar una pequeña TIC, no todo es tan bonito y tan fácil como lo planteas, a veces se tienen que hacer verdaderos malabares, compitiendo en talento y calidad, y aun así, los indios nos comen la tostada, porque las condiciones laborales de allí están a años luz a las de aquí. Por eso te digo que en un mundo tan globalizado, las cosas no son tan sencillas como cuatro eslóganes simplistas, por desgracia.
Lo único que diferencia a los políticos son el target de sus mentiras, como es obvio cada uno busca su caladero de votos.
En fin, se que ahora no lo podrás ver, y lo veo normal, demasiados sesgos tenemos que tragar a diario como para poder pensar por uno mismo, pero tranquilo, no hay cosa mejor para vencer los sesgos que la propia edad, al menos en la mayor parte de las ocasiones.
Soltar una afirmación tan tajante de "reducir jornada laboral" sin dar una serie de argumentos más o menos lógicos es tan demagogo como populista, buscando el voto fácil de las mentes más débiles. me parece una lástima. Porque reducción de jornada ahora mismo existe, en muchas empresas puedes trabajar 20h semanales, a media jornada, evidentemente por la mitad de tu sueldo.
Pensar que podemos trabajar la mitad cobrando lo mismo, encontrando todos los productos y servicios al mismo precio sin que suba la inflación es tremendamente ingenuo e infantil. Y no hace falta ser economista ni tener tres carreras, con haber sido autónomo o haber tenido una pyme lo sabes perfectamente.
En cuanto gobiernen derogaran tambien la reforma laboral.
Si tienes a 2 personas trabajando 12h cada una, y te dicen que ahora la jornada es de 8h (por decir) cobrando lo mismo, ahora en lugar de 24h de trabajo, solo tienes 16h, faltan otras 8h
Estás sometiendo a una empresa a un sueldo completo mas. con sus cargas impositivas. Eso es una barbaridad, ya no hablamos de subir 25€ el SMI, hablamos de que de un mes para otro, o de un año para otro, la empresa produce aproximadamente lo mismo, pero sus gastos han aumentado (con mi ejemplo) en un 33%.