Senaibur

Tchouameni se suma a MBappé y llama a votar contra la extrema derecha [18]

1. #13 Perrota

   #2 No hace falta ser rojo, como yo, para ser antifascista.

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Javier Aroca: “Esta derecha ha convertido Madrid en un parque temático de la extrema derecha. Son una amenaza para la democracia y la convivencia" [53]

1. #29 Estauracio

   #27 Que no insuuuultes. No es necesario. Créeme.

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Despedido Bubby Sanchis, uno de los acosadores de @FonsiLoaiza [159]

1. #157 neotobarra2 *

   #38 El juez no puede decir que sea nulo si no hay vulneración de derechos fundamentales, y en este caso no la hay. Dices "motivos políticos" pero creo que confundes "políticos" con "sindicales", despedirte por ejercer actividad sindical sí que vulnera un derecho fundamental, pero ¿por motivos políticos? Creo que te equivocas.
   
   Edit: justo, es como recordaba: laboro-spain.blogspot.com/2010/09/como-bloquear-el-despido.html

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El presidente del Parlament balear de Vox rompe la foto de una víctima fusilada por Franco en mitad de un pleno [114]

1. #69 valandildeandunie

   #49 #43 #35 #20
   
   Leyendo el historial de mensajes de #18 creo que le ha jugado una mala pasada el corrector del móvil y ha cambiado el género sin querer.

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Javier Milei se solidariza con el periodista "perseguido" por Óscar Puente [26]

1. #15 obmultimedia

   #2 el entrecomillado debería ir en "periodista".

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Despedido Bubby Sanchis, uno de los acosadores de @FonsiLoaiza [159]

1. #118 Sadalsuud

   #38 Que se haga policía, visto las buenas migas que hacia con los maderos cuando andaba acosando a @FonsiLoaiza

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1. #113 PerritaPiloto

   #107 No. Estás mezclando cosas. Estamos ante un caso de una persona muy asociada a la empresa que ha proferido insultos y amenazas a un tercero precisamente por su filiación política y orientación sexual (protegidos por la constitución).
   
   Ya te digo que normalmente en los despidos disciplinarios normalmente no se justifican lo suficiente, pero en este caso lo veo más claro que de costumbre. Todo sea por como sea justificado en el escrito de despido.
   
   La única defensa que le puedo ver es que acepten que por acciones sucedidas fuera del trabajo acepten que no tiene afectación al trabajo. Por otra parte un directivo que se dedica a vender puede hacer actos en nombre de la empresa en muchos lugares, como por ejemplo ir a firmar un contrato a la oficina de un cliente. Lo de discriminación por razones ideológicas no lo veo claro cuando le despiden a partir de unos acontecimientos concretos cuya existencia está clara.
   
   
   PD: Un juicio ganado y otro resuelto en conciliación inmediatamente posterior. Más otro juicio en el que participé del otro lado de la empresa.

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1. #108 Cosas_Veredes

   #8 no te digo que no al 100% pero intentar colar el acoso como acto político igual es un poco demasiado burdo.

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1. #105 PerritaPiloto

   #96 Terminé primero de relaciones laborales y de hecho trabajé una temporada corta en un departamento de recursos humanos. Un juicio laboral no es como en los dramas de la tele. Generalmente los despidos disciplinarios los tumban porque no están suficientemente bien motivados, aunque en ocasiones hay casos muy rocambolescos.
   
   El trabajador por supuesto puede alegar que le despidieron por lo motivos ideológicos, o por lo que sea. Pero la empresa en este caso lo tiene muy fácil. Tiene comunicaciones de grupos de música que se han puesto en contacto con ellos diciendo que no quieren trabajar con ellos mientras esa persona siga en la plantilla.
   
   Tienen las capturas de pantalla del perfil público de twitter del trabajador en las que en su descripción personal pone que tiene un cargo en la empresa y se ve cuando pinchas en su mensaje. Es una persona que trabaja relacionandose con clientes, por lo que su buena imagen es particularmente relevante.
   
   Ser un neonazi no es incompatible con realizar el trabajo... si sus interlocutores no saben que lo es. Eso le imposibilita para contratar con cualquier grupo de izquierdas, con cualquier grupo que no lo sea pero tenga cierta sensibilidad con el espectro LGTBIQ+.

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1. #100 raistlinM

   #99 Podría intentarlo pero dudo mucho que lo lograse, y ya te digo yo... que a este le van a poner a la sombra o le darán curro en otra empresita y fuera, sospecho que todos estos son amiguetes y posiblemente este sea un facilitador y tenga contactos, no se entiende si no que pinta un mamarracho de ese nivel en ninguna empresa.

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1. #81 AnderWarner

   #8 Se le tira por participar en amenazas e insultos, no creo que eso forme parte del ideario o el programa oficial de ningún partido.

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1. #77 OrialCon_Darkness

   #5 pugilato el nazi ya le ha tendido la mano para que si quiere denunciar a la empresa, que el mismo se lo gestiona, que entre nazis se apoyan en todo.

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1. #71 PerritaPiloto

   #53 No. Es por lo que dice en la carta de despido. El juez solo dice si lo que dice la carta de despido tiene sentido o no lo tiene. La empresa no puede alegar nada nuevo que no estuviera en la comunicacion oficial.
   
   Y de todas maneras el juez solo dice algo si después de un intento de conciliación fallido la persona despedida quiere demandar.

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1. #69 Feindesland

   #5 Y que los hechos son fuera del trabajo, sdalvo que se demuestre lo contrario.

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1. #68 PerritaPiloto

   #8 Habría que ver la comunicación del despido. Si es una persona que trabaja de puertas hacia afuera, como un jefe de ventas, se puede exigir un comportamiento impecable.
   
   Además parece ser que ha acosado a músicos.
   
   Si la empresa lo alega en el escrito de comunicación de despido será tenido en cuenta. Si no lo pone entonces es más fácil echar atrás un despido.
   
   Si lo que se dice en este hilo es cierto y la empresa lo ha hecho bien entonces es un despido disciplinario de libro.

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1. #63 mcfgdbbn3

   #53: Sí, bueno, en el despido habría que tener mucho cuidado indicando cosas en plan "acoso a otros creadores que pueda ocasionar conflictos de la empresa con otras empresas del sector o otros creadores", todo en ese plan, supercapitalista.

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1. #42 mcfgdbbn3

   #8: No es por la filiación política, sino por acosar.

   3 K 44

1. #35 yemeth

   #8 Pero el éxito es que le tengan que pagar indemnización. En este país el despido es libre, otra cosa es que no sea (en algunos casos) gratis.

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1. #13 Hangdog

   #8 No pongo la mano en el fuego, pero sí lo dudo.
   Yo estuve en una empresa en la que en el anexo la contrato estaba la buena imagen de la empresa. Solían darnos algún "caramelo" tipo toallas, forros polares, chaquetas,... Y no se te ocurriera ir a tirar piedras en una manifa con algo de la imagen de empresa, que te ibas a la calle.

   5 K 54

1. #7 Hangdog

   #5 En todo caso, improcedente, pero no vulnera ningún derecho fundamental.
   Solo nos faltaba que existiera un derecho fundamental para que los empleados pongan a parir a la peña en público.

   21 K 201

Una juez abre diligencias previas contra Pablo Echenique por un tuit contra sacerdotes [196]

1. #20 sotillo

   #4 Ya, pero venga a montar falsas querellas y saturar juzgados

   2 K 23

Ana Peleteiro conquista la medalla de oro de triple salto en el Europeo de Roma [92]

1. #19 mecha *

   #1 si para ti lo relevante aquí no es la victoria de la chica, y sí que esto molesta a la derecha, tienes un problema mental. Estás al nivel de la derecha a la que criticas, tú y los que te votan positivo.
   CC: #3 #4 #6

   18 K -17

Buxadé (Vox) tacha a Sánchez de canalla [76]

1. #11 manueloo

   #8 ¿Soy fascista entonces por denunciar que un partido político en España dice que en Cuba no hay una dictadura? Ajám, me encanta tu forma razonar. Asombroso.

   10 K -80

El Gobierno israelí prorroga 45 días el cierre de Al Jazeera [22]

1. #10 Estauracio *

   #8 Go to #2
   ¿RSF también es otanista? A algunos no les hace mucha gracia, aunque entiendo que el propagandismo necesite que intentemos ignorar la realidad del periodismo en Rusia.
   Spoiler: no lo vas a conseguir.

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1. #9 Estauracio

   #7 Go to #2 y compara.

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