A pesar de estas innovaciones de avanzada, lo que realmente generó toda la atención del público fue una pequeña idea preexistente, algo que Amazon tomó prestado de una de sus subsidiarias. La carta de Bezos reveló su programa “pago por renuncia” (Pay to Quit), en el que la compañía ofrece a sus empleados un pago por dejar Amazon. Cada empleado recibe la oferta una vez al año. La primera vez, es por US$ 2000. La oferta aumenta en US$1000 cada año hasta un máximo de US$5000.
|
etiquetas: amazon , empleados , renuncia 
