Ojiplático/anonadado desde el viernes: ¿alguien sabe por qué un entrevistador (manager), en la entrevista para un trabajo, no ha preguntado ni una de las preguntas típicas? Debilidades, por qué contratarte...y chorradas del estilo. En todas las que he hecho en años anteriores me han preguntado al menos 2 o 3 de esas preguntas difíciles/coñazo, aunque es cierto que eran los de RRHH (con los que ahora no he tratado). Pero los managers también me "testeaban" luego, al menos un poco...
Tras una breve charla al teléfono con un reclutador, 2 entrevistas técnicas al teléfono, 1 entrevista técnica en persona, hacemos la entrevista final y me dicen "bueno, pues pregunta todo lo que quieras saber sobre el puesto/empresa". Y así hablando informalmente con otros 2 del futuro equipo durante 30 minutos.
Iba un poco cagado a la entrevista y salí pensando "¿es que nadie quiere el puesto o qué? / o es qué soy un máquina? / o es que tienen otro estilo?" Me esperaba tener que responder ese tipo de preguntas.
Bueno, gracias de antebrazo por si alguien tiene experiencia con estas cosas y me sabe responder. Me imagino que simplemente he dado con un manager/empresa que no hace eso...
Imagino que es por no recibir las respuestas típicas. En una entrevista es imposible conocer a un trabajador, por lo tanto, cuanto menos pijerías y más intuición mejor para los dos. Cuando he hecho entrevistas de este estilo he intentado hablar lo menos posible y he dejado que la persona se exprese y sienta lo más cómoda posible. Recuerdo que un tipo me contó que hubo una época de su vida en la que había sido faquir y me mostró una herida en la pierna impresionante (supongo que es por eso que se retiró del oficio).
@fareway Gracias. Sí, me imagino que es por eso. El estilo de cada uno. Si yo tuviese que entrevistar creo que tampoco haría esas preguntas. Para probar la seguridad de alguien o cómo de bueno sería en el puesto, o digno de confianza, etc...creo que es difícil con una pregunta que la gente se prepara antes.
PD Si tengo que buscar curro, ya se quién no me va a preguntar esas cosas. Subiré mi CV a Meneame
Tras una breve charla al teléfono con un reclutador, 2 entrevistas técnicas al teléfono, 1 entrevista técnica en persona, hacemos la entrevista final y me dicen "bueno, pues pregunta todo lo que quieras saber sobre el puesto/empresa". Y así hablando informalmente con otros 2 del futuro equipo durante 30 minutos.
Iba un poco cagado a la entrevista y salí pensando "¿es que nadie quiere el puesto o qué? / o es qué soy un máquina? / o es que tienen otro estilo?" Me esperaba tener que responder ese tipo de preguntas.
Bueno, gracias de antebrazo por si alguien tiene experiencia con estas cosas y me sabe responder. Me imagino que simplemente he dado con un manager/empresa que no hace eso...