@maria1988 cuando el criterio para promocionar a responsables de departamento es que sean gente dócil y que no den problemas o cuestionen nada, se promociona principalmente a imbéciles.
Estos imbéciles a su vez perpetuan ese sistema por miedo a contratar a alguien que estando por debajo de ellos, cuestione cosas y les deje mal.
Por tanto, en el escalafón de cargos intermedios, la estupidez acaba predominando.
Además, con el tiempo la gente que es crítica, y cuestiona las cosas quedan relegados y se desmotivan, abandonando cualquier aspiración.
Así se llega a un punto en que un día un imbécil contrata a otro aún mayor, ya que no es capaz de juzgar sus conocimientos y al final pasan estas cosas.
Estos imbéciles a su vez perpetuan ese sistema por miedo a contratar a alguien que estando por debajo de ellos, cuestione cosas y les deje mal.
Por tanto, en el escalafón de cargos intermedios, la estupidez acaba predominando.
Además, con el tiempo la gente que es crítica, y cuestiona las cosas quedan relegados y se desmotivan, abandonando cualquier aspiración.
Así se llega a un punto en que un día un imbécil contrata a otro aún mayor, ya que no es capaz de juzgar sus conocimientos y al final pasan estas cosas.
@Limoncio @Zurditorium @belfasus @nilien @Adson @cansadito