edición general
  1. gnomolesten gnomolesten
    @llamamepanete pues no sé cómo haces las entrevistas a los candidatos tú, pero por lo general yo como entrevistado nunca he fijado el horario de la entrevista, sino que es algo que suele fijar la persona que me entrevista.

    Siendo así me parecería un poco sucio proponerle a un candidato hacer una entrevista en horario laboral sólo para ver si accede y descartarlo. Aunque imagino que no será tu caso ¬¬

    Dicho esto, sólo he hecho entrevistas en horario laboral en contadas ocasiones y cuando la empresa insistía en que no podían ser en otro horario y casualmente en varias de esas entrevistas al final me dieron el trabajo.

    @dagda
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  1. llamamepanete llamamepanete
    @DavidElNoHomo, a diferencia de los sitios infectos en los que trabajas, consensúo con la otra persona lo que mejor nos viene a ambos, porque esto no es un tema de uno en exclusiva. Lo mismo está en paro, lo mismo de vacaciones, o lo mismo, como alguno, me dice de hacer la entrevista entre las 8:30 y las 10:00 porque es que: "a esa hora tiene poco lío" :-|

    @dagda
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    1. gnomolesten gnomolesten
      @llamamepanete es curioso, porque debes ser una gran excepción ya que en el mundo cárnico me ha tocado vivir algunas entrevistas en las que después de un rato preguntándome por las aplicaciones, sistemas, licencias, etc, que teníamos donde trabajaba en ese momento, y después de tener que esquivar educadamente esas preguntas varias veces, tuve que preguntarle si a él le gustaría que cuando trabajase para ellos, fuera dando ese tipo de detalles de su empresa en entrevistas de trabajo. Y ya perdió totalmente el interés y se vió claramente que le importaba más saber de la competencia que del candidato.

      O sea que en mi humilde opinión en el otro lado hay bastante miseria moral también y aún así os tenemos que aguantar :-P

      @dagda
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  2. ailian ailian
    @DavidElNoHomo Aparte que puedes pedir permiso a la empresa y que te lo de porque hayáis acordado que te vas, o por asuntos propios, o que tengas esas horas libres porque te debían horas, mil motivos.

    Ahí me parece que @llamamepanete se pasa un poco de frenada. Normal, típico empresaurio. Seguro que lo ha dicho mientras se fumaba un puro y acariciaba un gato negro.
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    1. gnomolesten gnomolesten
      @harapo ojo que @llamamepanete también vigila quién está en el nótame en horario laboral, como él, y seguramente eso también sea un NO directo.

      @ailian
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    2. llamamepanete llamamepanete
      @DavidElNoHomo, aficionao, menéame está bloqueada a nivel corporativo xD

      @harapo @ailian
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    3. gnomolesten gnomolesten
      @llamamepanete ahá haciendo horas extra sin declarar...

      @harapo @ailian
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    4. llamamepanete llamamepanete
      @DavidElNoHomo, hací es, mi jefe me explota.

      @harapo @ailian
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  3. llamamepanete llamamepanete
    @ailian, si tengo la certeza de una persona está haciendo la entrevista en su horario de trabajo: NO directo. Penalti y expulsión. Obviamente, sólo si tengo la total certeza.

    Si cabe la más mínima duda razonable, pues no lo considero.

    @DavidElNoHomo
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    1. harapo harapo
      @llamamepanete hombre, el tema es que muchas veces, el horario laboral del entrevistado y el del entrevistador coinciden.
      Hay que manejar estas cosas con cuidado, pero, en general: ¿Tu te quedarías después de la jornada para hacer entrevistas?

      @ailian @DavidElNoHomo
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      1. llamamepanete llamamepanete
        @harapo, no es una suposición: es que me quedo. Cuando un candidato pide hacer la entrevista a las 19.00, las 19.30 o las 20.00, me jodo ese día y me quedo, porque él está haciendo el esfuerzo de venir, lo menos es corresponderle el esfuerzo y el interés que demuestra.

        @ailian @DavidElNoHomo
        2 K 25

        menéame