@Amperobonus @thalonius @flekyboy

Eyyyy.

¡¡Señor pelirrojo muy buenas!!
Nah, bondades y maldades por igual, en el término medio esta la virtud

@flekyboy @Amperobonus @thalonius

Solo un poco, en nada vuelvo al Lurkeo veraniego.

@flekyboy @thalonius

Ahora mismo el Mercado, busca dos cosas en España.
La privatización de la sanidad y la introducción de la sanidad privada con los planes de seguros privados.
La privatización completa de las pensiones para dar paso a un modelo privado de planes de pensiones privados.

La herramienta para lograrlo es la precariedad laboral.

Por eso las empresas grandes apenas tienen trabajadores en nomina, y lo que tienen son falsos autónomos o subcontratas de hasta tercer nivel que pagan una miseria a sus trabajadores.

Si fomentas autónomos a patadas, que suelen cotizar lo mínimo hasta el final de su vida laboral, y esto lo sumas a subcontratados de tercer nivel cobrando el salario mínimo, puedes tener a mucha gente trabajando, pero la cotización a las pensiones es poca. Fomentando el discurso de que el sistema no se sostiene.

Pero si persigues este fraude de contratación, y subes el salario mínimo, las cotizaciones suben y el discurso de "el sistema no se sostiene" cae por su propio peso.

Por eso creo que a la Ministra de trabajo le quedan dos telediarios. Sus medidas están jodiendo al Mercado demasiado como para que la aguanten mucho tiempo ahí.

@thalonius @flekyboy

Es que, creo que no estas entendiendo lo que es una indemnización por despido o malinterpretas la razón de su existencia.
La indemnización hace referencia a la cantidad de dinero que el empleador debe ofrecer al empleado por cese de contrato antes del periodo establecido. No es un finiquito.

Pero si el trabajador (que es tu caso) decide marcharse antes del periodo establecido ¿por qué vas a tener derecho a cobrar esa compensación si no se dan las causas ?
Lo que buscamos aquí es el equilibrio entre los derechos del empleador y el empleado.

Salvando las distancias, lo que tu pretendes es cobrar el seguro de siniestro de tu coche, sin haber tenido un siniestro.
¿Tienes derecho a cobrar en caso de siniestro? Claro.
Pero preguntar que porqué no puedes cobrar si no hay siniestro, y argumentar que los que cobran tienen una "ventaja" frente a los que no, es muy raro.

Después está lo de la Mochila Austriaca, que como te he dicho, es otro tema. Y en ese caso volvemos a lo de antes, esa posible "ventaja" es un poco engañabobos, porque afecta negativamente al sistema de pensiones que tenemos. Que desde ya te digo que es de los mejores que existen.