No sé si llevas mucho tiempo o poco tiempo, yo conozco realidades parecidas por trabajar durante más dediez años en pequeñas y en granges empresas no-carnicas. Hay que entender que una empresa de miles de empleados tiene que tener una estructura fuerte, que es un coñazo, sí, que a nivel burocrático hay incongruencias y que se cambian las prioridades cada dos días, sí, que hay que acostumbrarse a eso, sí.
Por muy malo que parezca hay que nadar en esa corriente en lugar de hacerlo en contra; aprovechar esas reuniones sin sentido para subterfugiamente cambiar el tema y que se hable de cosas que te interesan a tí y a tu equipo, detectar quienes son las personas y los roles claves en un equipo y dirigirte a ellos en lugar de los roles intermedios, sin eso sí ;quitarlos de hilos de mails o de reuniones.
Lo que quiero decir es que si eres inteligente utilízalo, intenta cambiar pequeñas parcelas de tu trabajo y haz que tu equipo, tus compañeros y tú una voz con confianza entre el mar burocrático, y utilízalo para trabajar mejor.
Bien, otra demanda social ha sido atendida. Por fin todas las masivas manifestaciones en las calles han recibido lo que el pueblo por tanto tiempo había estado demandando.
¿Os acordáis de cuando anularon la Fiesta del Agua de ((Radical)) pese a tener todas las medidas de seguridad y habiendo menos contagios a nivel de calle?
Por muy malo que parezca hay que nadar en esa corriente en lugar de hacerlo en contra; aprovechar esas reuniones sin sentido para subterfugiamente cambiar el tema y que se hable de cosas que te interesan a tí y a tu equipo, detectar quienes son las personas y los roles claves en un equipo y dirigirte a ellos en lugar de los roles intermedios, sin eso sí ;quitarlos de hilos de mails o de reuniones.
Lo que quiero decir es que si eres inteligente utilízalo, intenta cambiar pequeñas parcelas de tu trabajo y haz que tu equipo, tus compañeros y tú una voz con confianza entre el mar burocrático, y utilízalo para trabajar mejor.