El que no se enfrenta al fracaso difícilmente puede desarrollar el coraje. Y el coraje, la capacidad de hacer frente a los reveses y la rudeza de la vida, es esencial. Privar a un hijo del fracaso es garantía de que el día de mañana será un fracasado.
Los niños necesitan aburrimiento para desarrollar la imaginación, fracaso para desarrollar el carácter, y quehaceres para desarrollar la voluntad. Si un niño no se enfrenta a retos, no podrá valerse por sí mismo nunca, siempre será dependiente y buscará que lo complazcan. Cuando vea que el mundo no le da todo aquello que cree que se merece (porque hasta ese momento se lo daban), se hundirá.
- Dice que el sistema de control horario añade rigidez. Señor mio si precisamente es todo lo contrario. Con un sistema de fichaje puedes mejorar la flexibilidad permitiendo horarios de entrada y salida variables a cada empleado yal mismo tiempo controlando que hagan las horas que tocan.
- Mezcla churras con merinas cuando mezcla lo de que "hay empresas que nos llaman diciendo que hay empleados que nos deben horas" y a continuación decir que eso es el "abuso del presentismo". Señor mio, un sistema de control horario no mide rendimientos, sólo horas de entradas y salidas. El presentismo no tiene nada que ver con que "debo horas a la empresa". Yo puedo hacer 100 horas de más y no dar pie con bola. Y luego, una empresa no le va a llamar quejándose de eso. Si pasara simplemente pueden exigirle al trabajador que recupere las horas. De hecho un sistema de control horario permite evualar si se va bien o mal de horas para darle un toque al empleado. Pero que no me sea ingenuo este señor. Si de algo se sorprenden las empresas es precisamente de lo contrario, que por lo general la gente hace más horas de las que tocan incluso aunque no se lo exijan, y que muchas veces las personas de las que más sospechaban son las que más se pasaban de horas. Y repitámoslo otra vez para que se entere este señor, un sistema de control horario no mide el rendimiento sino simplemente las horas de entrada y salida. Se podría llegar a sorprender aún más viendo que reduciendo la jornada o aumentando la flexibilidad (o ambas cosas) el rendimiento aumenta. ¿Que siempre hay el típico empleado espabilado que hace trampas? Pues más razón aún para poner uno de estos sistemas, así lo podrás controlar mejor y evitar que paguen justos por pecadores.
- Y finalmente, cuando dice que "a la empresa le interesa que el trabajador sea productivo, no que esté 8 horas en una silla", pues más razón aún para poner un control horario. Igual resulta que para alcanzar la productividad necesaria se necesitan sólo 6 horas y que si le das facilidades al trabajador la productividad aumenta. Al fin y al cabo el que ata al trabajador 8 horas en una silla son las normas de una empresa, no el sistema de control horario.
Lo repetiré las veces que sea necesario. Protestan porque el sistema de control horario destapa que los abusos se producen mucho más por parte de las empresas que de los empleados.
Se estarán empezando a dar cuenta los usuarios de esos móviles de alta gama de que, para usar WhatsApp, Facebook y hacerse selfies, no hace falta gastarse 1000 €?
A ver, hacer esto ha sido un poco precipitado y de momento van a ofrecer una prorroga en la que avisan pero no multa. Pero esto debería estar implementado hace muuuchos años. Al único que beneficia no fichar es al empresario.
Servicios públicos, gestionados por empresas. No sé por que elegimos Alcaldes y no Presidentes de Consejos de Administración, y a juntas de accionistas, en vez de Partidos.
"El Ayuntamiento asegura que serán siete equipos de montaje los que "cambiarán 20.100 puntos de luz de toda la ciudad con tecnología led para conseguir un ahorro a la ciudad en la factura de la luz del 75% anual"
Lo que se ahorran por un lado va para otro, así fluyen los sobres
Entiendo que al MAESTRO (que no profesor) se le fue la olla, pero me imagino que el chaval no dejaría de tocar los cojones y ante esa situación lo único que te dice la administración es que el chaval tiene que estar en clase. Y el P$%E además pretende eliminar todos los centros de educación especial y que todos los chavales estén juntos. Una burrada MÁS.
Yo trabajé en la cooperativa, entre el 2003 y 2005. Y lo de los jefes, las contrataciones y ascensos a gente con ciertos apellidos, además del trabajo en cadena y el ninguneo a los escalones bajos, tenía quemado y desilusionado a mucha gente.
España tiene una económia potente y grande, genera recursos de sobra, si no nos robasen a través de la corrupción y la elusion fiscal seríamos un país de la hostia, pero seguimos votando a chorizos y si nos va.
100 euros de deuda se hacen rápido con una reclamación por comisiones indebidas que muchas veces te cobran los muy ijoputas. Igual que con las telecos. Deberían tener en cuenta si se trata de impagos reales o de cobros indebidos.
Los niños necesitan aburrimiento para desarrollar la imaginación, fracaso para desarrollar el carácter, y quehaceres para desarrollar la voluntad. Si un niño no se enfrenta a retos, no podrá valerse por sí mismo nunca, siempre será dependiente y buscará que lo complazcan. Cuando vea que el mundo no le da todo aquello que cree que se merece (porque hasta ese momento se lo daban), se hundirá.