Me esperaba alguien que entrara hasta la cocina y les dejara por ahí un buen rickroll o un goatse, pero me encuentro con un chaval que ha hecho un curso de Udemy sobre hacer peticiones POST con Python.
#45 una reclamación de cantidades se considera cuestión laboral? Porque en mi caso se fue a más de un año la citación. Y lo peor es que aún me decían que había tenido suerte por ir tan "rápido".
¿Nadie menciona el elefante en la habitación?
Con una justicia rápida, esta trampa ya no tendría sentido y no sería necesario legislar nada al respecto, o al menos no habría urgencia.
#20 pues no me parece tan caro, teniendo en cuenta que aquí el precio medio debe estar en 5€ más o menos. Si comparamos poder adquisitivo yo diría que allí está hasta barato. Encima según leo en la página, un cartón puede salir hasta un 30% más barato que comprar los paquetes sueltos. Aquí el precio es siempre el mismo. Eso sí, estoy asumiendo que esos precios incluyen los impuestos (no he leído si están incluidos o no) y que los paquetes son de 20 cigarrillos.
El tiro en el pie de Google con este tema está siendo de órdago. No solo no está consiguiendo su objetivo sino que además está multiplicando las opciones para bloquear sus anuncios y haciendo que los bloqueadores sean cada vez mejores. Eso sin entrar en la cantidad de gente que puede estar descubriendo Revanced o Smartube.
Las botas y los guantes en jet privado, pero tú al curro en patinete. Y cuidadito con lo que comes el fin de semana que el martes ya comiste lomo con tomate.
#65 Pues que como tantas otras cosas, quedará a criterio del guardia el "proponerte para sanción" y de ser el caso, ya si eso te peleas tú con la administración.
#27 Yo solo espero que los que hayan montado ese tinglado hayan cobrado por adelantado, porque si no es así, lo van a tener muy jodido para ver un euro.
#11 Según da a entender la noticia, lo grababan con el móvil, así que con casi toda probabilidad sería para venderlo. Pedófilas igual es raro que se junten 3, hijas de la gran puta dispuestas a lo que sea por dinero ya no lo es tanto.
Pues respecto al descanso semanal, aprovecho para comentar una jugarreta común de las empresas que no todo el mundo conoce y es que si tenéis por ejemplo, jornada de L-V y causais baja voluntaria en la empresa, podéis avisar de que vuestro último día trabajado es un domingo. Es muy probable que os llamen de recursos inhumanos para deciros que tenéis que poner como último día trabajado el viernes. Pues bien, esos días son días de descanso computables a esa semana y por tanto es completamente legal causar baja el domingo. Evidentemente os los tienen que pagar y cotizais por ellos. Si insisten, no os bajéis del burro.
#57 Okias 
