#7 A mi parecer no hay solución buena. Uno es malo, el otro hay veces que dudo si es mejor. En "thereaderapp" puedes pinchar en cualquiera de los twits si quieres abrirlos.
#19 No es lo que tengo entendido. Una bacteria se transforma en una espora cuando las condiciones son adversas, pero no es que suelte un chorro de esporas. La relación es 1 bacteria, una espora. Las esporas bacterianas son un método de supervivencia, no de reproducción
#15 Por eso puse "riesgo 0 a nivel biológico", pensando en metales
Aunque como ya me han aclarado, algunas esperar sobrevivirían. Aunque me pica la curiosidad. Es posible que se forme una espora tan rápido? En un fuego vivo el agua puede hervir rápidamente, y yo pensaba que formar una capa dura y pasar al estado latente tomaría más tiempo... Algún experto?
Cc/ #8
#5 Incluso la lejía apta para desinfección de agua de bebida no desinfecta el agua al 100%, sino al 99,9%. Es sensato el consejo que el hombre da al final: hierva el agua para estar seguro. Yo, personalmente, no me bebería ese agua, ni hervida, porque: #6 El hervido no garantiza que todas las bacterias mueran. Además, si el agua contiene sustancias tóxicas, químicos o metales pesados, éstos no desaparecen. #8 Me has recordado que, por ejemplo, el alcohol de 96º no es eficaz contra esporas.
Igualmente, el método es ingenioso y quizá podría ser utilizado con algún fin hoy día que la polución es uno de nuestros problemas principales.
#45 pues entonces me da que ira por centro de salud, porque para las dos bajas que tuve (covid y la rodilla) me tocó andar tirando de favores para recoger los partes y en los míos pone lo de no apto para tramitación.
Para no variar otra cosa que como no hacen homogénea es un jaleo
#31 En las asociaciones la directiva la eligen los socios y normalmente los candidatos deben ser socios. En una asociación en la que por su naturaleza habrá una gran mayoría de hombres o de mujeres es imposible conseguir la paridad.
#38 claro que sí, porque lo de matar es la única forma de maltrato que existe.
Lo que está claro es que tienes que recurrir a falacias para ignorar realidades científicas. Siento mucho que tengas que ignorar cientos de estudios para mantener tu relato.
#29 claro, porque no hay ninguna tarea de la asociación que pudiesen hacer hombres:
Enumero sólo unas pocas :
Promover acciones de solidaridad para las víctimas de violencia sexual y/o Violencia de Género.
¿No hay hombres que puedan promover acciones de solidaridad, organizar concentraciones, coordinar con las autoridades cortes se tráfico?
Promover y efectuar cuantas actividades sean precisas para la sensibilización, concienciación, investigación, estudio y prevención de la violencia sexual y la violencia de género. Dar a conocer y difundir tales propósitos, mediante actividades de información y formación a la colectividad ciudadana, a través de cualquier medio de difusión pública.
¿No hay hombres que puedan informar a la ciudadanía? Incluso en medios de difusión pública que lleguen a maltratadores para hacerles ver que su actitud es rechazada por otros hombres.
Igualmente promover y efectuar cuantas actividades sean precisas para la formación, educación y coeducación en materia de violencia sexual y/o violencia de género. Potenciar la formación de formadoras/es en esta materia y en cuestiones de género.
Incluso mencionan formadoras/es por lo que es obvio que en la propia asociación no son excluyentes con los hombres en dicha actividad.
Fomentar las actividades en favor de la igualdad, la solidaridad y el respeto entre las personas, pueblos y países, sin discriminación por razón de género, raza, nacionalidad o cualquier otra circunstancia o condición personal o social.
No haré más comentarios.
Tener un plan de igualdad no te obliga a un % concreto de hombres y mujeres pero sí a evaluar tu situación y plantear alternativas para mejorarla. ¿Me estás insinuando que los planes de igualdad son inútiles?
#22 en teoría, a una junta directiva en llegas o bien por mérito, o bien por poner pasta, o bien por herencia.
No parece que esta asociación esté en el mismo caso, y tampoco me parecen casos comparables.
Recuerdo hace unos años, alguien tuvo la idea peregrina de contratar ingenieras informáticas para el equipo en el que estaba, por un tema de paridad muy mal entendido..
Y la idea era peregrina porque no había ingenieras informáticas para cubrir esos puestos. Así que contrataron, literalmente, a gente que no tenía ni puta dea de informática para trabajar allí.
La tontería les duró poquito y fue una pérdida de tiempo para todo el mundo: empresa, trabajadoras, y resto del equipo.
Forzar paridad en un puesto de trabajo técnico o especializado es siempre mala idea. Si quieres esa paridad, tendrás que conseguir que haya más candidatas que puedan optar al puesto. Y por "optar al puesto" me refiero a tener los conocimientos y la experiencia necesarios.
Lo que chirría es que estas asociaciones siempre intentan forzar la paridad en los equipos de los demás, pero nunca predican con el ejemplo
#22 ya es obligatorio un plan de igualdad en empresas que contraten con la administración pública. Quizás debiera existir también la obligación de disponer de un plan de igualdad en asociaciones que reciban fondos públicos.
Míralo con cariño, que así se acababa con el concordato de manera indirecta.
#9 JepGambardella 
