#3 Ríete. Un palet con certificado EPAL, esas 4 maderas que todos conocemos, cuesta entre 30 y 40 euros de primera mano. Uno de ellos. Busca precio online (que sea EPAL de medida estándar) y alucina.
Es goloso de falsificar con 4 maderas y sacarle un margen enorme
#38 el que probe yo era el modelo (como se llaman las diferentes implementaciones de un motor): "Cool Japan Diffusion" va por la 2.1.1 y hace cosas chulas pero a veces sale porno sin mas . Aunque supongo que la culpa es de usar el termino "elfa" que esta muy muy muy muy usado en el hentai
#4 Tienes algo razón, sobre todo con un detalle tan sutil como el se comenta en el artículo.
El mismo #1, no entiende qué hay de erróneo al poner 50% de horas trabajadas si en lugar de 40 son 20 a la semana, ya que en #8 aclara que el ajuste de horas anuales según convenio mencionado en el envío se realiza atendiendo a los días libres exigidos, que serían proporcionalmente los mismos tanto con una jornada de 40h como de 20h.
Es decir, que ya empezamos denominando al personal de un modo específico (que en muchos casos seguramente sí proceda), por causa de una falta de "alineamiento" entre los formularios de la SS y los convenios.
A cuento de qué tienes que completar un contrato a tiempo parcial indicando el porcentaje de horas trabajadas, sin que en ese formulario se destaque que ese porcentaje no será aplicable según las horas máximas legales a trabajar, sino según el convenio correspondiente
Entonces al final llegamos a esta frase:
"¿Cuántos millones de euros estará perdiendo la SS todos los meses por la incompetencia de algunos?"
Puede que sí sea por causa de la asesoría de mierda de algunos y puede que sí sea por la "picaresca" maldad de algunos empleadores.
Pero la verdadera incompetencia que "permite" de modo velado estos "errores, son aquellos organismos que implementan metodologías organizativas de los contratos, que ni su puta madre logra entender.
Yo ni soy empresario ni hostias en vinagre. De hecho he sufrido cutres empresas (con auditorias de mierda por medio) haciendo el estúpido para llevarse cuatro mierdas pesetas, ya que consideran al trabajador su enemigo.
Pero eso de querer aclarar un detalle e ir por delante con que todos los que comenten tal error, ya de por sí lo hacen con mala intención, pues simplemente, lo didáctico y útil de los detalles de este blog, se desvanecen de alguna manera, fácilmente centrándonos en el término "empresaurio", que para mí no añade absolutamente nada al texto.
El cual considero útil.
A ver si la duda de #1 se aclara en este hilo, porque parece ser que en el envío, no está del todo claro.
Que según lo que destaca #18, se ve que la verdadera incompetencia es por causa de la mierda formularios con los que te encuentras al tener que hacer un contrato parcial. Detalle que incluso #5, que amablemente se presta a explicar más, parece ser que tampoco cae del todo. Incluso si se trabaja 40h semanales, un 100% de horas trabajadas es algo erróneo, ya que al rellenar esa casilla tienes que acudir diréctamente al convenio que regula el contrato.
¿Que habrá en casos mala intención por las asesorías y empresas? no lo niego, pero me da más bien que es por lo otro y por la "permisividad" de que tales errores se den y se hagan efectivos.
#5 Eso ya lo sé, pero eso es igual para los que cotizan 100% que para los que trabajan 50%. Si los de 100% trabajan 40h, y repito el ajuste hasta el límite de convenio se hace mediante días libres, los de 50% tienen que trabajar 20h si tienen los mismo días libres.
#24 Tienes razón, pero siempre se puede mejorar: 240k al ladito del mar, una casa independiente con su jardín y tal
Y seguro que hay zonas dónde puedes conseguir mejor calidad de vida, lo importante es lo que te dice #35 que todo va a depender de tu situación laboral. Aunque lo que jamás entenderé es que alguien que trabaje en servicios (rollo cajera de supermercado o camarero) se empeñen en quedarse en grandes ciudades, cuando tienen trabajo en casi cualquier parte de España y, si me apuras, del mundo.
#35 En Madrid tienes más oferta pero también más demanda. En Madrid pagan más pero también es más caro. A no ser que tengas que trabajar en empresas tipo Telefonica o Repsol, que tienen su sede en la capital, suele valer la pena vivir y trabajar en otro sitio.
#15 Dudo que los emigrantes filipinos hablen español ni como segunda lengua. Poca gente alli lo habla y menos como primer idioma que siguen usando en el entorno familiar que es generalmente el que hablarían emigrantes.
#26 Bueno, con el que ha escrito le vale, sería peor si lo hubiera titulado Cómo asesinar a tu marido sin que te pillen, ahí podrían acusarla de publicidad engañosa.
#96 ¿Qué errores? No te hablo de que me esté equivocando yo, te hablo de una misión estilo "te van a atacar por todas partes ciudades que tienen 25 fuertes. Tú sólo puedes tener dos. No, no puedes poner barreras. No, no puedes sobornarles. No, no puedes mandarles regalos ni aliarte con otras ciudades. Sólo puedes hacerte a la idea de que te van a arrasar durante veinte años hasta que, mágicamente, dejen de hacerlo y puedas cumplir los objetivos de la misión". Ahí no se aprende nada, son misiones de relleno para aumentar las horas de juego, no aportan nada y se pueden saltar.
#38 Yo creo que no es lo mismo, eso es literalmente es absurdo, (#26) lo segundo depende mucho de lo que para ti sea el "juego". Hay muchos tipos de jugadores, algunos les gusta más la historia, la intriga de qué encontrarás más adelante, los desafios, etc. Hay gente a la que simplemente le gusta arrasar a los enemigos, y de hecho muchos juegos van efectivamente de eso, de arrasar hordas y hordas de enemigos.
Lo que no tiene sentido es que te aburras con un juego cuya única finalidad es divertirte. Hay un equilibrio muy personal entre eso y esto #96. Hay juegos que no me gustan tanto como para que importe mejorar en ellos, o al menos pasado cierto grado dificultad. Es como que te guste correr y confundir eso con tener que ser un oro olímpico...
#11 En Estados Unidos no hay límite de tamaño para la cabeza tractora y el remolque no sé si tiene, mientras que en Europa la longitud máxima del camión es de 16,5 metros (tractora+semirremolque).
En Japón influyen muchas cosas, hay poco espacio donde aparcar y muy caro, hay muchas calles estrechas y los impuestos de los coches pequeñitos son mucho más bajos que los grandes (que yo sepa se tributa por longitud, peso y caballos fiscales).
En ambos casos tener morro en el vehículo penaliza. Cuanto más aprovechas el espacio en un cubo perfecto, tanto mejor.
#11 No hay una ley contra los morros, lo que hay son:
1 - Ley que limita la longitud total del vehículo en carretera. Hasta 2015 la longitud máxima de los camiones no podía exceder de los 18,75 metros. A partir de 2016 el límite está en 25,25 metros. Perder un metro en el morro implica tener que acortar el remolque, así que en Europa casi todos los camiones no tienen morro y aprovechan al máximo cada centímetro de la tractora.
2 - Reducciones en los impuestos a los Kei Car japoneses: es.wikipedia.org/wiki/Kei_car. Generalmente para aprovechar al máximo el habitáculo los morros de los kei car son mínimos, la estética no tiene nada que ver con la que estamos acostumbrados en Europa (mucho menos en USA)
Igual puedes ganar más en 6 meses de temporal que en un año de indefinido. Obviamente siempre es mejor (para el empleado) y da como algo más de estabilidad (mental sobre todo) no tener fecha límite en tu contrato. Pero eso no significa necesariamente que tengas mayor estabilidad, ya que el "indefinido", no nos engañemos, no es el "indefinido" de hace 30 años.
Los trabajos ya no duran 35 años, como antes.
Idealizamos conceptos, que en el imaginario popular se convierten en "sueños hechos realidad", cuando en realidad ya no lo es.
Son simplemente ganas de denominar de un modo determinado algo que en realidad no tiene ese valor que le quieren dar. (Eso para mí es trilerismo)
Si tienes un salario muy bueno estando temporal, por el motivo que sea, y sabes que según contrato, te van a tener que pagar la renta que han firmado, es absurdo tener que exigir a tus arrendatarios algo que posiblemente le otorgue menor salario.
Ahora, este tema de los alquileres, pues igual debería ser revisado.
Hay países en los que aunque igual no tienes un contrato "ventajoso", para curarse en salud, lo arreglan con la fianza. Son 3 meses que tienes que pagar por adelantado.
Claro que jode, pero no dependes de la "suerte" que hayas tenido de encontrar o no un empleo con un contrato muy específico que, como ya digo más arriba, no da ninguna garantía de estabilidad ni al empleado ni al arrendador que alquila a ese empleado.
Ya que mañana mismo te pueden echar ya sea de ese contrato temporal como indefinido.
#63 Vaya por delante que pedir los movimientos bancarios siempre me ha parecido un exageración
Aun así, me parece lícito que el propietario (o la aseguradora en su caso) pida muestras de solvencia. Hay muchas maneras de demostrarla y en la mayoría de casos los movimientos bancarios no son necesarios.
Las últimas nóminas y el contrato me parece razonable, la declaración depende del caso (autónomos, si el inquilino asegura tener ingresos aparte del trabajo,...).
Imagino que lo hacen para evaluar si tienes otras deudas pendientes (hipoteca, préstamos...) que "resten" de los ingresos.
El problema está en que como hay más demanda que oferta, si tu no aceptas estos requisitos, habrá otros que sí lo harán
#63 Pues me parece absurdo que te pidan contrato "indefinido", cuando el incremento de estabilidad real que te pueda dar un "indefinido" de un "temporal", viendo las diferencias, son más bien escasas.
Es una "garantia" que en realidad no es tal. Ya que el empleador te puede echar cuando le salga del nabo.
En ese caso lo que habría que cambiar es la legislación de alquiler. No la laboral. Ya que me parece totalmente injusto (y sobre todo absurdo) que el que a ti y a tu pareja os pidan contratos indefinidos para poder alquilar. Cuando además hay (muchos no) muchísimos casos en los que con un contrato temporal, se pueda recibir más salario (ya sea base o a través de guardias, extras, dietas, etc) que con uno indefinido.
O si se cambia la ley laboral, coño, que el contrato "indefinido" se acerque más a ese significado de indefinido que al significado de temporal.
Como digo en #15 y #64, rebajar la esencia de "estabilidad" que un contrato específico define, manteniendo las expectativas, me parece un acto de trilerismo absoluto.
Es un efecto sufflé que se lleva años prediciendo, tampoco cuando explotó la burbuja era cuando más se construía, la energía y las MMPP se pagan en dólares, que es lo que estaba sosteniendo el valor del dólar artificialmente alto. En cuando llegó la pandemia y la guerra de Ucrania se rompió la confianza del dólar como moneda de referencia.
. Aunque supongo que la culpa es de usar el termino "elfa" que esta muy muy muy muy usado en el hentai 
Es goloso de falsificar con 4 maderas y sacarle un margen enorme