#104 Pues sí. Le pagas más a esos chavales para llamar su atención, y luego los formas para tener unos trabajadores jóvenes, motivados y con una formación especializada para tu empresa. Trabajando como bestias, produciendo, y siendo felices con su sueldo de puta madre para tener una vida, formar una familia y ser felices. De eso trata gestionar una empresa: de formar a tu equipo para conseguir los mejores beneficios.
Si quieres contratar personal formado por otros tendrás que ofrecer un sueldo adecuado a su experiencia o antigüedad en el gremio. Que lo queréis todo: Pagar poco, tener condiciones infrahumanas por que las lochas de farlopa no se pagan solas, que sean jóvenes y guapos, que tengan 12 años de experiencia, y que pongan el culo en pompa cada vez que pasa el jefe a dar palmaditas en la espalda.
#104 Durante muchos años han confiado en encontrar mano de obra desesperada y abundante. Podían haberse dedicado a promocionar su oficio y colaborar con centros de FP dando formación, pero no, eso ni lo pensaron.
#104 Pues ya se sabe lo que toca... pero no parecemos estar por la labor. Las parejas tendrían que ponerse a despeinar la cotorra y procrear ya, ya mismo. Y eso sólo como solución a largo plazo, aunque imprescindible.
Pero también arreglar la educación, volver al mérito y a la exigencia, y... acabar de una vez con la burbuja inmobiliaria. El p*** ladrillo está funcionando mejor que una esterilización masiva.
#142 Es sobre la facturación. De eso estamos hablando.
Eso es lo que les queda después de la investigación, fabricación, administración, comerciales con coches y comisiones estupendas, organizar/subvencionar congresos que cuestan una pasta "a fondo perdido" en hoteles de 4 y 5 estrellas por el mundo, mas "incentivos", etc, etc, etc...
Después de todo eso es cuando les queda el 23% de beneficio.
#115 Eso es ahora con la nueva ley. Antes se hacía con el máximo descaro. Lo que usted no entiende, y es a lo que me refería desde el principio, es que son muchas las agencias que sacaban una pasta gansa de eso. Romper el contrato cada poco, subir la renta, y todo a costa del inquilino. Vaya si había un incentivo para rotar inquilinos.
El problema de ahora es que aceptar sin más que ese chollo se ha terminado no es posible. Como dice la noticia hay agencias que ya exigen el pago de los gastos de formalización en efectivo para no dejar rastro. ¿Por qué lo hacen? Porque si no ya no les resulta rentable, ni más ni menos. Dieron por seguro ese ingreso, y ahora las cuentas están rotas. El inquilino no tenía poder para negarse a ese pago hasta que entró en vigor la ley de vivienda. El casero sí puede regatear la comisión que pagaría.
#113 Pues aplíquelo a lo que usted ha planteado. Cobrar los gastos de formalización del inquilino pasó a ser ilegal con la ley de vivienda. Forzar a un inquilino a que abandone su alquiler antes del fin del contrato (y lucrarse con esa rotación) siempre ha sido ilegal.
La ley es la que es, el 9.3 de la LAU es claro, y eso no ha evitado que bastantes agencias y caseros hayan tratado de saltársela por todos los medios. Lo que muestra el "miedo" que tienen. Ninguno.
#107 Claro que la conozco. El ignorante es usted. ¿En serio se cree que todas las agencias y propietarios cumplen la ley a rajatabla? Busque por internet "el casero necesita el piso" y verá cómo intentan colar el 9.3 de la LAU.
#102 Que parecemos nuevos, oiga. Al casero le da el copón de subir el precio, no se puede hacer sin romper el contrato, y a la agencia le viene bien mentir y apretar al inquilino al que quieren largar porque un nuevo contrato le supone (le suponía) más comisión.
#34 ¿Que cómo puede forzar esa rotación? Pues de la misma manera que lo hacían antes de la ley de vivienda, y lo siguen haciendo ahora: encalomando los gastos al inquilino saltándose la ley si hace falta.
Si no se la estuviesen saltando, ni estaríamos aquí hablando de la noticia.
#16 Comprueba que estes usando Wordpress o SSR, si usas paginas SPA tendras mas problemas.
Wordpress posiciona realmente bien una vez metido los metatags y ogs.
#16 Pues si es así, deberías de revisar bien las paginas que salen por delante tuyas después de haber buscado algún articulo o guía sobre escritura SEO. Porque probablemente sus paginas estarán redactadas pensando en el SEO y por eso te superan aun siendo mucho menos relevantes.
Y también es probable que tengan mucha presencia en redes sociales y Twitter para que se les mencione y les enlacen terceros.
#53 Es una puerta de emergencia que estaba bloqueada porque en la configuración de asientos que tenía el avión no se utilizaba, pero estaba ahí porque si cambias la distribución de los asientos entonces sí la necesitas.
#53 En la propia noticia de El País indica que no había nadie justo al lado del fuselaje, pero sí había dos personas en esa fila que fueron cambiadas de asiento.
Si quieres contratar personal formado por otros tendrás que ofrecer un sueldo adecuado a su experiencia o antigüedad en el gremio. Que lo queréis todo: Pagar poco, tener condiciones infrahumanas por que las lochas de farlopa no se pagan solas, que sean jóvenes y guapos, que tengan 12 años de experiencia, y que pongan el culo en pompa cada vez que pasa el jefe a dar palmaditas en la espalda.