#30#43 Casi que prefiero eso a los que directamente envían un meneo para manipular y colar con calzador su manipulación en los primeros comentarios. Y en todo caso, incluso si eso fue por tirar la broma, igualmente puedes menear si consideras el meneo informativo o no, ya que no lo desmerece en nada.
Igual aquí aplica bastante bien lo de que el tonto mira la luna (sin ofender).
#1#6 con la de chistes y chistes que se han hecho, incluido el propio echenique, esperaba (y mi voto iría) para un chiste original y no para el más usado, copiado, recusado y vuelto a usar, por tanto ya sin gracia, del primer comentario.
Además, subir una noticia exclusivamente para lanzar la copia del chiste es bastante triste.
#6 Ojo, que en mi caso no he querido hacer sangre. En más de una ocasión he visto como Echenique se ha descojonado de sí mismo con expresiones similares a esta.
#32#33 normalmente las cláusulas no son por puesto de trabajo.
Es decir, yo no firmaría nunca una cláusula de no competencia que me impida trabajar como product manager o como analista financiero. En el ejemplo del electricista hasta sería ilegal, podrían poner empresas de reformas y luego el electricista trabajar en industria o en mantenimiento, pero como electricista.
Yo sí he firmado cláusula para no trabajar en un sector concreto. Y me he ido a hacer las mismas funciones en otro sitio. Claro, cuesta más pasar las entrevistas porque sin contactos muchas veces te quedas en el primer filtro y ni leen tu CV.
#22 Hombre, te puedes cambiar de sector, pero es complicado si eres, por ejemplo electricista que cuando te vayas no te pongas de electricista en una empresa de electricidad de la competencia o te pongas por tu cuenta y seas tu la competencia, que cambio de sector haces?, te metes a fontanero?
Una clausula de no competencia por 3 años es una burrada, sobre todo teniendo en cuenta como funcionan en realidad esas clausulas.
Es totalmente ilegal reclamar derechos por parte de la empresa desde el primer momento que te dejan de pagar, independientemente del tiempo y cantidad que te hayan estado pagando.
Puede pasar, pero al nivel de currito, puedo contar con los dedos de una oreja la cantidad de empresas que han pagado un solo mes de clausula de no competencia una vez despedido el empleado.
Y luego está lo que dicen #13 y #16, que no solo vale con que te paguen la clausula, es que la compensación debe ser acorde a la exigencia...
Me imagino en TIC, a mi por ejemplo que soy programador, y tengo esa clausula (que no vale ni el papel en el que está impresa, porque no cumple ninguna de las condiciones) ¿Cuál es la competencia a la que no puedo ir? A ninguna consultora, a ninguna consultora que tenga el cliente en el que trabajo, a ningún cliente del mismo sector??? que tengo que estar de fontanero esos 3 años de clausula?
#14 Yo creía que era Fuerteventura y dice #19 que es La Graciosa. Y si, si lees dentro el artículo no lo dice hasta casi el final (encima me he puesto nerviosa y lo he leido mal). Periodismo de mierda.
#17 Los de arriba SABEN que van a perder sus sillas, y se aferran a ellas como una ventosa... Cuando has sido un currante de a pié, una cajera de supermercado, y de repente te ves de ministro/a, o de asesor, o de director general de lo que sea, con privilegios y cobrando un pastizal, y luego ves que eso se acaba y vas a volver a la casilla de salida.. es duro...
#84 No, es una barbaridad.
Una pelea con esa diferencia de pesos y de altura no sería boxeo, el grande no tendría ni que saber boxear, el pequeño tendría que entrar, golpear y escapar, el grande con cubrirse malamente tendría suficiente, solo tendría que arrinconarlo y tirar al bulto.
Otra opción sería valorar aspectos físicos más allá del peso.
#22: Actualmente se hacen categorías por peso, por ejemplo, hay "peso mosca", razón de sobra para no practicar ese deporte si no eres muy alto y grande.
#45 Daya 
