@obmultimedia, Podría ser peor.
Lo peor de las operaciones de la vesícula es el miedo y la incertidumbre. Después también la alergia a la anestesia. Pero el dolor se pasa en seguida a los 15 días ya estaba haciendo el primer exámen final del semestre. @Stash@eldarel@оᴄнᴏсᴇʀоs@antiboise@sam2001@thorin
@eldarel@Stash@оᴄнᴏсᴇʀоs@antiboise@sam2001@thorin si , ahora toca hacer dieta sin grasas. Por cierto, ya tengo el escrito de la abogada para la demanda, lo hara pasar como nulo e improcedente por mi discapacidad alegando que se han vulnerado derechos fundamentales
@Stash@eldarel@оᴄнᴏсᴇʀоs@antiboise@sam2001@thorin si ya de por si me esta pareciendo este 2020 el peor año de mi vida, lo acabo de confirmar del todo, ayer me tubieron que operar de urgencia de la vesicula, ahora si que no voy a poder buscar curro en lo que queda de año, minimo 1 mes y medio sin hacer esfuerzos para recuperarme.
Antes de meterte al civil deberías conseguir una resolución de la Agencia Española de Protección de Datos sancionándoles por ello.
Este procedimiento es gratuito, no necesitas abogado ni procurador, y si resuelven en positivo te abre la puerta a exigir por la vía civil que te propone tu abogada.
No te metas en ese fregado sin haber ganado antes en la AEPD. Perderás mucho tiempo y dinero.
Con la resolución de la AEPD tienes muchas más garantías de éxito en la reclamación civil porque vas con el amparo de la AEPD.
Puedes ir a a la AEPD de la mano de algún abogado especializado.
Aquí hay alguno de los mejores y a mi me ha ayudado en algún asunto.
@eldarel@Stash@оᴄнᴏсᴇʀоs@antiboise@sam2001@thorin tengo novedades, la abogada me ha comentado que sobre lo de la vulneracion de derechos por ceder mis datos sin mi consentimiento deberia de hacer una denuncia por lo civil, en lo otro, pues como despido improcedente y como solo fue 1 dia... mirara si puede meter lo de nulo al no haber firmado ningun contrato, pero esta complicado, que mierda de mundo...
@eldarel@Stash@оᴄнᴏсᴇʀоs@antiboise@sam2001@thorin desde el despacho de abogados me han dicho que les devuelva la documentacion firmada con un " NO CONFORME" , mi firma y la fecha de la recepcion de la documentacion ( osea, la fecha de hoy).
@eldarel@Stash@оᴄнᴏсᴇʀоs@antiboise@sam2001@thorin ahora el tema esta en cuando tendre la cita con la abogada, de mientras no van a tener comunicacion mia ni les voy a escribir nada, me han tenido 15 dias esperando, que esperen ellos ahora lo que haga falta.
@Stash@оᴄнᴏсᴇʀоs@antiboise@sam2001@thorin estoy por escribirles a estos de la empresa y decirles que firmare cuando lo consulte con un abogado, a ver que cara ponen.
@sam2001 ya he puesto la demanda en los juzgados y... Sorpresa! Acabo de recibir por mail el cese mencionando esto :
"Por medio de la presente pongo en su conocimiento que, con efectos del día 30 de
septiembre del 2020, queda rescindida la relación laboral que teníamos suscrita ambas
partes, motivada en NO SUPERACIÓN DEL PERÍODO DE PRUEBA que habíamos
convenido contractualmente"
Convenido contractualmente? Si yo no firme ningun contrato, es mas, no me lo han añadido en el mail, chapuceros hasta con esto. @Stash
@antiboise ¿Es legítimo pedir información sobre una persona física a otra empresa, que además tenga efectos jurídicos sobre esta y que no pueda controlar?
La respuesta no es un simple si o no. Pero yo opto por que no lo es.
Es lo mismo que si llamo a la anterior empresa de mi empleado y les pregunto si se ha cogido demasiadas bajas médicas y aquella me dice que muchas; y debido a eso le rescindo el contrato.
¿Que diferenciaría esta pregunta de las bajas de la actitud o efectividad del empleado? ¿Cámbia la ética de la pregunta?
Desde mi punto de vista no lo es salvo que el trabajador haya aceptado la comunicación de datos personales a otras empresas (bien del grupo, bien terceros sin relación directa)
@Stash@Stash@hangdog@Sam2001 Muchísimas gracias por toda la información que me has aportado Stash! Haré primero la consulta y luego les escribiré a los de prevención.
anterior
5.- No es lo mismo que hayan enviado el informe a un correo erróneo, pero existente, que hayan enviado un correo a una dirección errónea e inexistente que no va a leer nadie.
No te puedo decir que debes hacer. Yo optaría por:
- Consulta oficial a la AEPD
- Ejercicio del derecho de acceso a la empresa/empresas implicadas. Tu empresa y la sanitaria por separado. En la solictud añade que quieres los registros de acceso a tu expdeinte.
- Con lo que te den, decide si presentas reclamación.
@hangdog Es que la empresa solo tiene acceso a eso, pero lo que dice es que han enviado el acceso al informe PARA el paciente a otra persona.
@viene
Cuando un usuario es atendido por asuntos sociales tiene que facilitar información sobre su situación económica (datos nivel medio) y cada ayuntamiento está haciendo lo que puede/sabe.
Hay que ver como está regulado el servicio para saber que cesiones están amparadas y que cesiones requieren del consentimiento explícito del usuario.
Lo que es razonable pensar es que dado que la electrica está obligada por ley, sea ella la que diga que le va a cortar el suministro a un usuario y servicios sociales se pronuncie en contra si existe motivo por su parte.
Al revés estariamos hablando de que Servicios sociales podría estár facilitando de datos de protección media (solvencia economica, etc) y/o especialmente protegidos (salud). Si no hay una ley que ampare esa cesión, se requerirá el consentimiento explícito del titular. Todo lo demás es una infracción.
Ahora bien, conozco algo el tema de Servicios Sociales y ya os digo que lo de la LOPD es un tema que no se trata ni con la décima parte del rigor que se debería.
Sobre todo porque muchos son temas de salud (ayudas de dependencia, p.e.).
En resumen: Si hay ley que te permite u obliga, puedes. @Poll
cc/ @sam2001
Lo peor de las operaciones de la vesícula es el miedo y la incertidumbre. Después también la alergia a la anestesia. Pero el dolor se pasa en seguida a los 15 días ya estaba haciendo el primer exámen final del semestre. @Stash @eldarel @оᴄнᴏсᴇʀоs @antiboise @sam2001 @thorin
Reclama tus mimos y cuidados.
@Stash @eldarel @оᴄнᴏсᴇʀоs
@antiboise @sam2001 @thorin
Antes de meterte al civil deberías conseguir una resolución de la Agencia Española de Protección de Datos sancionándoles por ello.
Este procedimiento es gratuito, no necesitas abogado ni procurador, y si resuelven en positivo te abre la puerta a exigir por la vía civil que te propone tu abogada.
No te metas en ese fregado sin haber ganado antes en la AEPD. Perderás mucho tiempo y dinero.
Con la resolución de la AEPD tienes muchas más garantías de éxito en la reclamación civil porque vas con el amparo de la AEPD.
Puedes ir a a la AEPD de la mano de algún abogado especializado.
Aquí hay alguno de los mejores y a mi me ha ayudado en algún asunto.
@eldarel @оᴄнᴏсᴇʀоs @antiboise @sam2001 @thorin
¡Mucha suerte!
@Stash @оᴄнᴏсᴇʀоs @antiboise @sam2001 @thorin
@Stash @оᴄнᴏсᴇʀоs @antiboise @sam2001 @thorin
"Por medio de la presente pongo en su conocimiento que, con efectos del día 30 de
septiembre del 2020, queda rescindida la relación laboral que teníamos suscrita ambas
partes, motivada en NO SUPERACIÓN DEL PERÍODO DE PRUEBA que habíamos
convenido contractualmente"
Convenido contractualmente? Si yo no firme ningun contrato, es mas, no me lo han añadido en el mail, chapuceros hasta con esto.
@Stash
@antiboise @sam2001 @obmultimedia @thorin
Otra cosa es que haya firmado sin querer/saberlo alguna letra pequeña en la ex-empresa que lo autorizase.
Eso sí, es una práctica muy común, y como se conozcan entre las empresas, más todavía.
@antiboise @sam2001 @obmultimedia @thorin
La respuesta no es un simple si o no. Pero yo opto por que no lo es.
Es lo mismo que si llamo a la anterior empresa de mi empleado y les pregunto si se ha cogido demasiadas bajas médicas y aquella me dice que muchas; y debido a eso le rescindo el contrato.
¿Que diferenciaría esta pregunta de las bajas de la actitud o efectividad del empleado? ¿Cámbia la ética de la pregunta?
Desde mi punto de vista no lo es salvo que el trabajador haya aceptado la comunicación de datos personales a otras empresas (bien del grupo, bien terceros sin relación directa)
Quizás lo responda mejor @sam2001 al que invoco.
@obmultimedia @thorin
5.- No es lo mismo que hayan enviado el informe a un correo erróneo, pero existente, que hayan enviado un correo a una dirección errónea e inexistente que no va a leer nadie.
No te puedo decir que debes hacer. Yo optaría por:
- Consulta oficial a la AEPD
- Ejercicio del derecho de acceso a la empresa/empresas implicadas. Tu empresa y la sanitaria por separado. En la solictud añade que quieres los registros de acceso a tu expdeinte.
- Con lo que te den, decide si presentas reclamación.
@hangdog Es que la empresa solo tiene acceso a eso, pero lo que dice es que han enviado el acceso al informe PARA el paciente a otra persona.
Pero el que sabe de esto es @Sam2001 pero...
#FREE_SAM2001
Madre mía que escabechina de buenos usuarios.
Cuando un usuario es atendido por asuntos sociales tiene que facilitar información sobre su situación económica (datos nivel medio) y cada ayuntamiento está haciendo lo que puede/sabe.
Hay que ver como está regulado el servicio para saber que cesiones están amparadas y que cesiones requieren del consentimiento explícito del usuario.
Lo que es razonable pensar es que dado que la electrica está obligada por ley, sea ella la que diga que le va a cortar el suministro a un usuario y servicios sociales se pronuncie en contra si existe motivo por su parte.
Al revés estariamos hablando de que Servicios sociales podría estár facilitando de datos de protección media (solvencia economica, etc) y/o especialmente protegidos (salud). Si no hay una ley que ampare esa cesión, se requerirá el consentimiento explícito del titular. Todo lo demás es una infracción.
Ahora bien, conozco algo el tema de Servicios Sociales y ya os digo que lo de la LOPD es un tema que no se trata ni con la décima parte del rigor que se debería.
Sobre todo porque muchos son temas de salud (ayudas de dependencia, p.e.).
En resumen: Si hay ley que te permite u obliga, puedes.
@Poll
cc/ @sam2001