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El 29 de Septiembre recibí un burofax de la empresa en la que trabajé 30 años y 6 meses. Me comunicaba la rescisión de mi contrato por su reorganización y debido a los costes elevados que debe soportar. En plena pandemia, sin aviso ni dialogo previo de ningún tipo. La transformación digital, tan cacareada, es un tema de personas, no de abrazar la cloud porque si. Ni hablar de big data sin preguntas que hacer. Ni de cualquier termino modal. Mi trabajo durante 30 años fue solo uno : distinguir lo que era una moda, lo que era una tendencia y lo…
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etiquetas: sociedad , indra , marcelino , madrigal , decisiones , ejecutivos , consultoras 
Yo perdóname, pero creer que por trabajar 30 años en una empresa, la empresa te debe algo, es de ser muy naive.
La empresa está para ganar dinero. Y si te quedas 30 años en una empresa como Indra: o eres un vago o no tienes inquietudes o realmente no te gustan los retos.
Pa eso, haberse hecho funcionario. Ahí al menos no te largan.
Y con esto no defiendo a Indra, pero si te montas a lomos de un tigre, pues un día igual tiene hambre y te come. Lógico.
El 28 de septiembre cumplí 3o años sin trabajar, Ninguna empresa se ha favorecido de mis conocimientos y esfuerzo.........................
Si hubieras trabajado 6 meses se habrían puesto en contacto contigo de la misma forma.
Es malo para uno y para la misma empresa tener a alguien 30 años.
Y no te quiero contar lo que debe cambiar la administración pública.
Y me considero progresista.
La empresa te paga todos los meses y un finiquito al finalizar el contrato. Con eso y pagar por ti los impuestos correspondientes y tenerte dado de alta se acaban las obligaciones de la empresa.
Eso no quiere decir que no me entusiasmase tener más beneficios, pero es la realidad y lo que considero justo. y no pienso pervertir mi ética diciendo que algo es blanco cuando es negro solo porque hacerlo me beneficiase.
Calculando esos 30 años (desde el 1 de Enero de 1990) hasta 1 Sept 2020 te sale aprox a 130.000€ de finiquito (por ser improcedente).
En 30 años se paga una hipoteca así que entiendo que la tendrá ya terminada o le quedará prácticamente poco y a nada que empezase con 20 años ya tendrá unos 50.
No sé vosotros pero 50 años, la casa pagada, un finiquito de 130.000€ y dedicándote al sector IT (que encuentras trabajo enseguida).... yo no lloraba tanto.
cc #4 #7 #10
En otros países, como Alemania es normal que cuando pidas a alguien y pagues por un experto te manden a alguien que lleva décadas en su trabajo y resuelva rápido e incluso tenga la capacidad de sugerirte mejoras.
Aquí le hubieran despedido hace años para meter a otro joven, barato y que aunque no sepa, no le importe trabajar 32 horas sin dormir. ¿Resuelve? De aquella manera, pero la impresión es que es basura lo que has contratado
Está claro que tú no has pisado ninguna de estas empresas y con tu manera de pensar será mejor para esas empresas que no las pises.
Pero sí, 30 años en una misma empresa hoy en día más que una rara avis es un unicornio rosa.
Y esperar que dure no solo 30 años si no hasta que te jubiles es de lo más ingenuo y no digamos con más de 30 años de experiencia laboral mínima.
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Aunque viendo el devenir de España no me extraña ya nada
Dicho esto bajo mi punto de vista lo importante no es cuantas veces te has cambiado de empresa, sino el ansia de moverse o cambio que tienes, pudiendo llegar a tener esos cambios en una misma empresa.
Ahora tiene 2 anos de paro y esos 80k. digamos 4 anos para encontrar algo, que en IT no esta tan dificil si era medianamente competente (que parece ser que lo era).
Yo creo que en unos meses hasta se va a alegrar de que le despidieran.
Entiendo que los primeros meses pueden ser duros y ver todo muy negro; a mi tambien me pasaria.
Pero sólo comentar que creo que haces una asunción incorrecta nada más en la primera frase: "imagino que su sueldo serán 50.000€ como mínimo, si no, no entiendo qué hacía 30 años en la misma empresa".
Digo yo que (a éste o a otro) puede ser que le guste lo que hace, o el sitio en que trabajaba, o las condiciones no monetarias por encima del dinero que pueda ganar. También hay gente así en el sector IT.
#34 #35 tal cual
#18 A mi me encanta mi trabajo (también mundo IT), me encanta el sitio en el que trabajo, de hecho VIVO por mi oficio y te aseguro que no me tiro 30 años en una empresa si no tengo un sueldazo (y 50k no me parece un sueldazo, es poco más de lo que cobro yo) o unas condiciones cojonudas, es absurdo si no, lo siento.
Ya solo por la época en la que entró, decir 50.000€ es tirar MUY por lo bajo, estoy convencido que como mínimo estaría en los 70.000€ anuales.
Aún así en la noticia como dicen otros usuarios no se queja del despido en sí si no de las formas, que de nuevo volvemos a lo mismo, hay que ser muy crio o más inocente que el pedo de un bebé para pensar que la empresa te va a despedir con un abrazo, unas lágrimas y un muchísimas gracias por todo
Y aún así, como si me despiden por whatsapp, que estamos hablando de unos 130k como mínimo de finiquito, yo estaría dando palmas durante un mes entero.
Pero todos sabemos cómo son las carnicas. Él también lo sabía.
Cuanto daño ha hecho la Escuela de Chicago...
Además estoy arrastrando esa inquietud de querer hacer algo más en mi vida laboral, quiero retos.
Hoy mismo, de 9 a 13 horas en una mierda de empresa haciendo prácticas gratis. Y por la tarde de 14 a 22 aquí plantado detras de un mostrador. Ganas tengo, pero oportunidades 0 y además seguro que no me saldrá nada.
¿Y qué? Por lo menos lo habré intentado, además mi conciencia quedará tranquila.
O su salario era tan escandaloso que se hacía inasumible para el coste de los proyectos. Ya que no aportaría con su trabajo el valor del salario percibido
"Trabajo viene del latín tripalium, que significaba literalmente ‘tres palos’ y era un instrumento de tortura formado por tres estacas a las que se amarraba al reo.
Mediante una evolución metonímica, adquirió el sentido de ‘penalidad, molestia, tormento o suceso infeliz’ (Dicccionario de la lengua española: trabajo, 9.). Es decir, este nombre pasó de designar un instrumento de tortura a referirse a uno de los efectos de la tortura: el sufrimiento. Esto supuso perder los rasgos más específicos del significado: ya no hay aquí maderas, ni se ata a nadie a ningún sitio. Eso es lo que significa en este ejemplo de finales del siglo XVII:
[…] quando veais que Dios embia trabajos, hambres, necessidades y guerras, no os aflijais ni penseis que Dios no se acuerda de vosotros, que no ay quando mas os quiera que el dia que os dà trabajos: ya la persecucion, ya la enfermedad, ya la muerte del padre, ya la del marido, ya la pobreza […] [Cristóbal Lozano: El Rey penitente: David arrepentido, 3.ª impresión, Valencia, 1698]."
blog.lengua-e.com/2008/etimologia-de-trabajo/
Creo que eres muy joven., eso de que antes se cobraba más... Llevo desde el 2005 en el sector y flipas con los altibajos que ha pegado esto. Los últimos 5 años han sido muy buenos, pero hace 8-10 años no cobrabas 42k ni de coña, a menos que estuvieras en el sitio adecuado, momento adecuado. O sease puta chiripa. Y ni que decir tiene, que Madrid o Barcelona.
En 2007, con 4 años de experiencia el rango en Madrid era unos 30 -35 como mucho, luego podría haber singularidades, que con esa experiencia fueras jefe de proyecto con un buen cliente,o DBA o jefe de sistemas de un lugar potente. Pero no era lo normal. Sueldos 45 000, o gerente o estas en un sitio muy muy bueno. Eso era una época buena, en pleno pico. Ya en el 2013 simplemente no había nada de nada, o tenías muy buenos amigos, o 25 K como mucho.
Eso no quiere decir que si este hombre llevaba 30 años en Indra ha cobrado muy bien. Pero te digo, y para la gente que dice lo maravilloso que es cambiar..... les faltan canas, este sector evoluciona muy rápido y aunque seas buenísimo en poco tiempo estas obsoleto para RRHH.
Una empresa no tiene a sueldo a una persona por 30 años sin ningún motivo pero si te hecha porque cree que ya eres mayor y le sales caro, pues al igual que una empresa quiere benieficios, una persona trabaja por dinero y como todo, hay que pagar por el rendimiento del que se ha beneficiado la empresa
Los llamábamos "sangre azul" porque eran currelas pero parecían reyes.
Conozco también un par de señores que tendrán ya sus 58 años o así que han estado trabajando en IBM España (en las rozas) las últimas dos décadas y llegan a los 80.000€ tranquilamente.
Por el contrario, yo cobraba 900€ de mierda al mes y tenía compañeros que llevaban 3-4 años y no pasaban de los 1200€ al mes como tu bien comentas... por eso me fui, porque yo tenía 18 años recién cumplidos y desde el primer día vi a un montón de muertos en vida de 30 años con sueldos que dejé atrás yo con 23 años
Tienes toda la razón del mundo en los sueldos, pero te recuerdo que el señor del artículo empezó a trabajar en 1990, no en el 2000 ni 2006 ni 2013.. he conocido gente a lo largo de mi carrera profesional de esa quinta que superaban las cinco cifras de sueldo anual.
Afortunadamente no debo a nadie, alguna ventaja tendrá haber trabajado antes que estudiar. Compré la vivienda antes del boom inmobiliario y con 18 años.
Posiblemente sea una persona que en su vida se ha visto con un despido en la cara y necesita asimilarlo. El mazazo psicologico suele ser duro si tienes un mínimo de estabilidad en tu vida profesional y te has esforzado por intentar algo en la empresa.
Por otro lado, si lleva un blog, esto le lleva a escribirlo ahi que al fin y al cabo es lo que en estos momentos le ronda por la cabeza.
No hay que criticar por criticar y empatizar un poco.
Se te paga por currar, no se te exige ninguna conducta social ni una participación, se te exige sacar tu trabajo adelante y nunca he hecho horas extras que no me hayan pagado, como tu bien dices a nosotros también nos han dicho "Hay que arrimar entre todos el hombro y echar alguna hora extra" y mi departamento no ha hecho eso, no somos tontos, cuando hemos hecho horas extras ha sido previo escrito firmado por el jefe en el que se comprometía a pagarlas en el siguiente mes.
No sé, yo no voy a la oficina a hacer amigos, voy a trabajar y que me paguen mi sueldo, cuando me cambio de empresa hasta luego Maricarmen, nunca nos hemos visto salvo que vea que puedo utilizarte para mi beneficio en el futuro (contactos y demás).
Yo no vivo para trabajar
PD: No lo dije por el tipo de trabajo, que no se tampoco ni lo que haces ahí ni lo que ganas.
PD2: Tampoco creas que gano un pastón que no es el caso.
Pero cómo vas a necesitar asimilar un despido cuando te están pagando más de 130k en indemnización
Y no he criticado por criticar, he criticado una cosa muy concreta y he explicado los motivos de mi crítica: Hay que ser un niñato o muy corto de mente para pensar que en una empresa como INDRA salvo que seas el cuñado de alguien, eres más que un número.
De nuevo niñato en el sentido que he dicho al principio.
@cerdojusticiero que tal si dejas de acosarme, pesado de los cojones. Búscate una vida o suicídate de una vez.
Deberíais empezar a entender lo que leéis y no contestar así al tuntún. Donde he dicho yo que lo más importante es el dinero? Precisamente he dicho que para mi lo más importante es no atascarme profesionalmente; lo que he dicho del dinero es que ojalá acabase yo con 50 años, 130k de indemnización en el mundo de IT donde encuentras otro trabajo en 2 días.
Aunque la empresa esté para ganar dinero y no les importe dar la patada cuando alguien no es rentable, el jefe de esa oficina y el departamento de recursos humanos están ahí y son personas.
Lo mínimo que esperaría, aunque objetivamente el despido fuera el mismo, es que se hiciera presencialmente, hablando con el despedido y explicándole la situación.
También decir que con 30 años cotizados y el finiquito de la empresa, que te despidan puede ser un premio más que un drama, pero eso ya depende de la situación de cada uno.
Con el sudor de tu frente te ganarás el pan.
Frases sobre el trabajo hay para dar y regalar.
Si estás en un puesto así, es muy probable que (en contra de lo que dice #4) cada poco tengas que investigar nuevas tecnologías y te planteen nuevos retos, en contra de la comodidad y vida de funcionario. Es que vaya patochada.
Indra está en el top 3 de empresas tecnológicas más hijasdeputa de España
"peón especialista" en IT después ed 40 años
Subrealista lo tuyo colega.
Ahora tengo la indemnización y un trabajo mejor
Y 30 años en la misma empresa? Al final es un trabajo, ni la empresa te debe nada ni tu a ella. Echas tus 8 horas y a casa a vivir tu vida sin que tenga que ver que seas un vago o tengas inquietudes. Retos son tener hijos y que no les pase nada o llegar a final de mes .
Creo que no tienes ni puta idea de lo que la gente traga y sufre por llevar dinero a su casa.
me parece que eres un niñato de mierda.
Bueno, habrá que verlo. Yo voy por la sexta y nunca he tenido problemas hasta ahora, pero es verdad que me estoy dando cuenta de que la estabilidad se valora con los años y que alguien de 56 va a tener problemas para encontrar trabajo en IT, especialmente en España que es donde supongo que está el que ha escrito el artículo si trabajaba para Indra.
Y he hablado de su finiquito, no de su sueldo. Tu si que se ve claro por donde tiras. AL ignore, troll.
Aprended a leer me cago en la puta, me voy a quedar sin hueco en la lista de ignores de tanto analfabeto.
De todas formas que sea difícil con 56 te lo compro, pero no es imposible... Vamos a ser un poco sensatos aquí, que el mundo de IT no es como el resto..
A ver si el analfabeto vas a ser tú, que hay que explicarte que actitudes como la tuya con los compañeros en el trabajo hacen que no sea un entorno muy humano.
A ver quién no sabe leer e interpretar las intenciones del que escribe.