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El pasado mes de julio, la Junta de Andalucía aprobaba un incentivo pionero en España: hasta 6.600 euros para las empresas que contratasen a mujeres en situación de desempleo -6.000 euros, en el caso de hombres en paro- para puestos que se pudieran desarrollar con teletrabajo. Se trató de una medida destinada a evitar "la destrucción masiva de empleo" como consecuencia de la crisis provocada por el coronavirus. Ahora, el gobierno regional ha subido su apuesta por la inclusión laboral de la mujer hasta los 8.800 euros.
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etiquetas: andalucía , inclusión , empleo , mujer , teletrabajo 
Tasa de paro total: 25% entre las mujeres, 18% entre los hombres.
Mayor paro en todos los grupos de edad entre las mujeres.
Te lo paso disgregado por sexo y edad en la imagen.
Yo dejaria de hacerme el pavo, recogeria cable y me iria a la siguiente noticia. Y para la siguiente, un poco mas de humildad, las mujeres de verdad no necesitan que vengan a salvarlas ni a darlas paguitas.
Pero en #102 he puesto los datos reales de lo que está ocurriendo en Andalucía. El paro femenino es significativamente mayor.
Win win
Respecto a la discapacidad go to #119 que acabo de escribir y no me gusta repetirme.
Para que hace falta más formación profesional para el sector de mayores de 50 años a los que no se les contrata porque las empresas no quieren contratar a alguien al borde de su jubilación??
Repito, piensa lo que dices.
Nunca lo habría imaginado. Políticos que mienten con hipocresía
Si ciertas ayudas se extienden demasiado, si yo llego a esa oficina y no se nada de lo que se cuece en ella, pues me ire al hombre, pues por si la mujer esta hay por las ayudas que recibe.
Ese tipo de acciones sobre un colectivo generan que a corto plazo si puede funcionar, pero luego, ese hombre de esa oficina de la que pongo ejemplo acabará harto de trabajar mas y despedirán a la mujer.
En el caso del discapacitado que comenta #3 no es lo mismo, por que ese discapacitado, igual por una minusvalia fisica te tarda algo mas, pero te puede dar el servicio exactamente igual que el resto, o simplemente, en el ejemplo anterior, ese discapacitado esta en una oficina y una vez en su puesto de trabajo da igual si ha llegado en silla de ruedas o en una mano le faltan dedos.
Luego tambien pasa una cosa, conozco un autosonido que tiene a una chica, la tía se lo curra de cojones, esa en concreto por encima de la media de los trabajadores del sector, ¿el empresario la valora por lo bien que trabaja?, no, lo único que dice si tiene confianza es que le sale la hostia de mas barata. Eso implica que como un día deje de salirle barata se va a la calle por que no la valora por nada mas. El empresario puede ser algo cabrón, pero es que el gobierno ha colaborado con que el empresario solo la valore por eso. Si esa chica llega al autosonido a una oferta de trabajo, le enseña fotos de trabajos que ha hecho, etc etc... el tio la contrata fijo y desde el primer día la empezaría a valorar por su trabajo.
Y que tú lo llames"movimientos hembristas bla bla" no invalida lo que dije
Si se está luchando justamente para dejar claro que las mujeres son igual de calidad y productivas que los hombres, no ves una jodida incongruencia en dar paguitas como si fueran discapacitadas?
Yo la veo, y estoy convencido por mi forma de ser, que si fuera mujer, lo consideraría sumamente ofensivo.
- En el del ocio nocturno las contratan por aquello de la cosificación de la mujer, ergo no contratan a mujeres, sino a (cuidao, que voy con expresiones de mierda) "tias buenas". Que además normalmente su recorrido laboral es bastante pobre y corto.
- En el sector comercial de las telecomunicaciones no sé a que te refieres: Si te refieres a telefonista o similar lo desconozco, pero creo que no es relevante porque además eso ya está muy subcontratado a servicios en otros países.
Sin embargo ¿sabes donde hay pocas mujeres y se las trata generalmente mal (laboralmente)? En puestos técnicos como ingeniería (y como jefas en ellos ya ni te cuento). Mi experiencia es que mis compañeras siempre han tenido el hándicap de tener que hacerse notar más que los chicos para estar igual, les dan más labores auxiliares (como documentación y tal) y pueden cobrar menos.
Y eso sin hablar del típico "se busca dependienta/camarera/loquesea sin cargas presentes o futuras"....
Las ayudas a jovenes llevan usandose como minimo desde la crisis del lehmans brothers, y hasta ahora no se ha solucionado absolutamente nada. Y cuando algo no funciona, es que el metodo esta equivocado.
El mercado laboral no se va a abrir mas por ahora porque hay suficientes trabajadores con años de experiencia para cubrirlos. Da igual que des una limosna, si una persona con experiencia te cunde mucho mas. La unica manera, es como ya dije, mejorar la formacion y sobre todo buscar el desarroyo del tejido empresarial español, ayudando a la creacion de empresas, alquiler de oficinas, o incluso la creacion de poligonos industriales. Si aumentan los consumidores, aumenta el empleo, y si aumenta el empleo se reducen las desigualdades entre edades, sexo o raza. Porque la pela es la pela.
Esa decisión es exclusivamente femenina, al menos mientras no exista el aborto paterno (Renunciar a cualquier derecho y obligación con respecto a un hijo biológico antes de que nazca o en cuanto se sabe de su existencia), un derecho por el que se debería luchas si se busca la IGUALDAD.
Muchas personas consideran que es antinatural o "raro" que un hombre quiera dedicarse a eso. Y por cierto, lo he oído en boca de gente que no votaba a Vox o al PP.
A lo mejor si el liberalismo no fuera simplemente una estafa ideológica para adoctrinar a niñatos derechistas sin ninguna aplicación posible en el mundo real a riesgo de destruir tu país si lo haces, quizá alguien tomaría en todo el planeta esas cacareadas medidas que vuelven a todos millonarios.
Pero a la hora de la verdad, lo único que funciona es el mil veces demostrado Keynesianismo, lo único realista son las medidas socialistas que han llevado a Occidente a las más altas cotas de desarrollo humano y ni siquiera los partidos de derechas son tan idiotas como para aplicar lo que pregonan en sus programas para atizar a la borregada y las patochadas "liberales" se quedan en los Twitters de cuatro niños de ultraderecha y dos catedráticos de Economía trasnochados y cabezones.
Anda que no han habido programas de fomento de empleo joven, de parados de larga duración, de mayores de nosecuantos años...
Eso en el caso de que hayas trabajado alguna vez y sepas de lo que hablo, claro.
Y lo de que cobran menos porque QUIEREN reducir su jornada (no por que deban por conciliación) ya tal. Igual no les gustaría cobrar menos pero no tienen otra opción. Por ejemplo tengo el caso de 3 familias donde el padre ni existe y las madres tienen que trabajar y pedir reducción de jornada pprque el padre hace su vida sin preocuparse nada por sus hijos. Te sonara excepcional pero al contrario no he visto casos... Y no es que las madres no quieran que se relacionen con sus padres o que estos colaboren. Y estas cosas no son nada raras de verdad.
En mi empresa hemos querido contratar específicamente hombres y habían poquísimos nos costo muchos meses.
En la limpieza cobran más los hombres. Te lo digo yo que conozco el sector.
Y lo de las jefas... Yo he tenido "supervisoras" O coordinadoras pero el que partía el bacalao en la empresa era un hombre. Creo que en el caso de mis familias y personas cercas es igual... Si pueden tener una coordinadora pero el jefe es un hombre.
Yo voy a empezar a coordinar unas cosas en mi curro después de estar años y años comiendo mierda trabajando gratis y sacrificando mi vida privada. No porque sea mujer.
Mira a Irene Montero.
Pero lo más alucinante es que algunos os hayáis tragado que, en la comunidad autónoma gobernada por PP y Vox, se va a dar una ayuda de 8800€ por contratar en teletrabajo pero sólo a mujeres. ¿De verdad habéis llegado ya a tal ausencia de pensamiento crítico que semejante contradicción no os hace dudar de la información y contrastarla?
"El Partido Popular (PP) es un partido político liberal conservador español situado entre el centroderecha y la derecha política"
Hasta su alianza europea, PPE, tiene como ideología el "Liberalismo conservador".
Además de que el PP fue una unión de diferentes partidos entre los que se encontraba el "Partido Liberal".
Nose, si parece mierda y huele a mierda seguramente es mierda.
Plan Adelante Empresas adelante-empresas.castillalamancha.es/sites/adelante-empresas.castilla (link ya caído)
Compara a los menores, a los mayores y discapacitados con las mujeres.
De hecho lo puse en el notame y los igualitarios me saltaron a la yugular con excusas bananeras:
( www.meneame.net/notame/3178333 )
Y este señores es el neofeminismo actual, igualdad para lo que me interesa, pero para lo que no que me metan en la misma categoría que un minusválido si es necesario para sacar beneficios. Pues esto, señores, es lo que siempre se ha llamado hipocresía.
Y por eso me dan tanta rabia los neofeministas que apoyan estos disparates, porque le van a joder a mi hija todo por lo que luchó mi madre.
No con sobornos. Así sólo conseguiremos obtener la cultura contraria por la que dicen algunos estar "luchando". Que al fin y al cabo es la cultura del respeto al dinero y al poder, nada más.
Es increíble cómo estas personas que quieren dar una falsa imagen de "modernidad" o "justicia", están basados en los mismo principios capitalistas que dicen criticar, pero en realidad son los máximos representantes del mismo.
Son directamente idiotas y descerebrados. Eso sí, con sus bolsillos llenos, eso no falla.
Hablamos de trabajo, y los minusvalidos no tienen acceso a cierto tipo de trabajos por serlo.
Bombero, policia, cirujano.
Habra excepciones pero muy pocas.
Hablamos como norma general, no las excepciones.
- Menor rendimiento
- Necesidad de adaptar el espacio de trabajo
Por lo que compararlo con contratar a una mujer con todas sus facultades y recibir una subvención es bastante desafortunado. Al menos en mi opinión.
Joder, esas es sencillita!
Para trabajar, para el dia a dia, relacionarse, convivir....
Yo como sordo tengo unas limitaciones que un oyente no tiene, igual que un ciego, un manco, uno en silla de ruedas, sindrome de down, etcétera, etcétera, etcétera.
La sanidad y la educación siguen siendo pública y sin coste para los españoles (mas allá de los impuestos recaudados). Creo que confundes concertar con privatizar.
Dime un solo ejemplo de servicio que haya pasado de publico a privado y que haya pasado de costear el estado a pasar a costearlo directamente el usuario.
Es razonable que exista un beneficio para la empresa al contratar a alguien con discapacidad si supone:
- Menor rendimiento.
- Necesidad de adaptar el espacio de trabajo.
En todo caso di que como trabajador te daría vergüenza...
Tampoco hay leyes en contra de la contratación de minusvaliddos, al contrario, pero hay una dificultar mayor por su parte para emplearse
Por lo que tú argumento de que una cosa es para compensar la otra cojea, no son el mismo conjunto.
Por no hablar de que las cuotas de discapacidad se pueden sustituir por contratar servicios de empresas que sean centros especiales de trabajo. Tipo la limpieza, seguridad, materiales de oficina...
Así que estás equivocado.
Y el tema es que te exigen los pluses de peligrosidad por estar colgados de una ventana pero quieren seguir fregando suelos. Luego gritan brecha salarial, presentan las 2 nominas tapando todo salvo el liquido a percibir.
Lo gracioso es que ellas mismas se ofrecen a ser 2 tetas en una barra.
Para contratar a una compañera albina tuvimos que comprar una pantalla especial que costaba un cojón, adaptar el ascensor y lis accesos y hacer un estudio de luminosidad para su puesto.
Cada persona tiene sus necesidades que atender.
Si das más ayudas a un sexo que a otro el resultado lógico va a ser que se contraten mujeres en su abrumadora mayoría, si es que no todos los contratos de esa política concreta son para mujeres. Si esa no es la conclusión a la que llegas tú desde luego que no estás capacitado para hablar de la lógica de los demás.
Pero bueno ya sabemos que aquí hay mucho partidario de “la igualdad mediante la desigualdad, la no discriminacion mediante la discriminacion y la lucha contra el sexismo social mediante el sexismo institucionalizado” que aún se atreven a buscar fallas lógicas en los demás.
Su hijo también trabajó en mantenimiento en esa empresa grande y otras similares, donde el 90% de sus tareas no son peligrosas y el estaba en una categoría superior parece ser. Muchas veces iban a trabajar juntos. Por ejemplo el chaval vaciaba locales o limpiaba problemas de goteras o si había algún incidente. Una a lo mejor no llegaba a mil euros y el otro se levantaba a veces el doble. Y sus amigos que había colocado también han terminado cobrando más que la mujer. Nunca le encontré explicación.
Piensa en un cantante ciego... ¿La ceguera impide que puedas cantar como los ángeles?
O en un administrativo, un analista programador en una planta baja al que le falte una pierna o un brazo.
Si un 10% de diferencia te parece poco, podrías ofrecerte a esa subida de impuestos para ti, o a donar el 10% de tu nómina.
Total, no es gran cosa.
Sólo digo que hay que ver caso a caso.
El desempleo en Andalucía ha sido una de las grandes preocupaciones de la Junta en los últimos meses, especialmente por la caída del turismo y el drama del campo. La gente que se dedica al turismo y el campo no puede teletrabajar en un 99% de los casos.
Lo único que se consigue con tu propuesta es eternizar el rol de mujer cuidadora y además de manera institucionalizada. Que además lo que dice la ley tampoco es eso porque no distingue por edades y dificil es que una mujer de más de 45 vaya a ser madre.
En definitiva, la ley hecha para millones de personas y difícilmente entrará en excepciones puntuales.
Si tu caso es excepcional y tu incapacidad no hace que tu empresa requiera ninguna inversión extra y tu desempeño laboral sea exáctamente igual que sin discapacidad te doy mi más sincera enhorabuena, pero eso no es lo normal.
¿cómo lo ves?
Yo creo que lo que pica en el fondo es que queremos que se encarguen de la casa y tengan hijos para el reemplazo generacional, y ya si eso que tengan trabajo
Por otro lado os recuerdo quién está tomando esta medida. Si los que lo hubiesen hecho fuesen los de otra cuerda me da que los ataques serían mucho más virulentos, pero aquí han sido VOX, PP y Ciudadanos.
Lo importante es que el género, etnia, edad, ideología o religión dejen de ser aspectos que se valoren como ventaja o desventaja para un puesto de trabajo, sólo deberían valorarse personas sin identificar ninguno de esos aspectos.
Como sabes que las ayudas a jovenes no funcionan? A lo mejor sin esas ayudas en vez de un 40% de paro tendríamos un 60-70% de paro en esas franjas de edades. A lo mejor no funciona otras cosas... no funciona la Universidad que no forma a las personas para una carrera profesional real, no funcionan las empresas española que considera que la mano de obra cualificada necesitan años de experiencia para ejercer su trabajo mientras en el extranjero a esa misma gente joven se la rifan las empresas, etc, etc, etc...
Sacas conclusiones sin ningún tipo de demostración empirica.
Tipo los anoréxicos cuando les dicen que dibujen su silueta en el suelo y la hacen como el doble de jmla realidad...
Yo los que he conocido, que no son pocos, se valoran muy poco y realmente sí eran productivos.
Hay un tema subyacente de autoestima muy jodido.
Un discapacitado se llama asi porque tiene sus capacidades mermadas, entiendase eso como en comparación a una persona sana.