A cambio , "consiguen" una pérdida salarial de facto puesto que la pírrica subida del 1,25% anual no compensa la pérdida de los 15 minutos del bocadillo que supone un 3,8%. Es decir, en realidad, lo que CCOO ha firmado es una reducción salarial dos puntos y medio”. "los trabajadores y trabajadoras han sido una vez más vendidos y traicionados” según denuncia el SAT.
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5. Los trabajadores no podrán disponer válidamente, antes o después de su adquisición, de los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales de derecho necesario. Tampoco podrán disponer válidamente de los derechos reconocidos como indisponibles por convenio colectivo.
Es lo que viene a conocerse como la irrenunciabilidad de derechos, por mucho que tu o cualquier sindicato los haya firmado, el descanso de 15 min. es obligatorio cuando la jornada excede de 6 horas, art. 34.4 del ET. Ese acuerdo es ilegal y hasta el peor abogado laboralista puede llevarlos a juicio y pasarles por el hocico de los sindicatos y patronal dicho articulo para declarar ese pacto de ilegal.
Gracias! Iba a pulirlo y me quedé sin cobertura!
No es que no consigan mejoras para los trabajadores que supuestamente defienden, es que lo que hacen es quitarles beneficios que ya tenían.
... y traicionadas.
Y con un cartelito pegado a la espalda que ponía "Señor de la patronal pase sin llamar"
Y eso que el de las TICS es de los pocos sectores en las que la demanda de trabajadores es más o menos superior a la oferta. Pero no interesa que se hagan huelgas y se pidan subidas, que es de comunistas.
Ahora todos los días tendrán que trabajar 15 minutos mas que antes.
Por cierto no pongo ni cuál era su federación y su provincia porque se sabría quien es mi padre.
Sindicatos genéricos, como UGT, CCOO, basura corrupta que te venderá al mejor postor. Porque si te dan aquí, donde tienen poca representación, te pueden pedir allí, donde tienen más poder.
Sindicatos particulares al sector: tienen que negociar y trabajar para el bien de los trabajadores de un solo sector. Muchas veces el problema no es la patronal o los empresarios, su mayor problema son los otros sindicatos que sin tener representación suficiente firman cambios en los convenios a sus espaldas.
UGT, CCOO... Malo
Si quieres pegarle patadas a la RAE y escribir redundantemente, ¿no deberías hacerlo en consecuencia? Es que eso de “trabajares y trabajadoras vendidos y traicionados” me suena mal de cojones.
Consejo para el redactor de la noticia, si lo haces, lo haces bien: “los trabajadores y trabajadoras han sido una vez más vendidos y vendidas y traicionados y traicionadas” (y porque no he leído más...)
solo basta copiar para mejorar...
CC #13
Si es relevante, un liberado ,con la comodidad que le da el serlo, estará siempre más pendiente de conservar sus privilegios que de los derechos a los que teóricamente representanta.
y gemelos, los ojetes.
El día que entendamos que las decisiones las tomas las cúpulas y que las bases, por mucho que crean en la lucha obrera, van a ser traicionadas, nos daremos cuenta que votar a UGT o CCOO, por mucho que te fíes de sus delegados es un ERROR.
Eso si te fías de ellos, que es un tema también de estudio.
Estamos hablando del país que dio ayudas de 400 euros para el alquiler a los estudiantes y en todas las zonas universitarias los alquileres subieron unos 300 euros. El país del redondeo,
Que pasará cuando le des ese dinero a una familia sin trabajo? Que alguien se encargará de que no le llegue igualmente,
En algunos convenios colectivos, esta pausa se ha acordado que sea de "tiempo efectivo de trabajo", como una mejora del estatuto de los trabajadores, pero eso ya depende de que os organiceis para exigirlo a la primera de cambio.
Por eso voto sensacionalista, se intenta mentir en el titular para decir algo que no es cierto. El derecho se tiene, pero no se va a contar como trabajo efectivo.