También ha sido inhabilitado el portero del local por denegarles el acceso bajo el pretexto de que, literalmente, “mi jefe es racista y no quiere que entren negros”. Parte de la indemnización será donada a colectivos que trabajan por la causa de los refugiados.
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etiquetas: discoteca , albacete , xenofobia , castilla la mancha 
Por un lado dado la NULA protección laboral aveces me parece injusto que se culpe al mandado.
Por otro lado de alguien (yo) que me encontre en situaciones similares y me negue a ciertas ordenes en mi trabajo por responsabilidad hacia las leyes y a la dignidad tanto personal como ajena, me tocaba mucho las pelotas ser yo el malo de la empresa por culpa de los lamebotas/lameojetes que hacían cualquier cosa que le pidiera el jefe.
Pero en el fondo y por eso yo me negaba cada uno es responsable final de obedecer o no las leyes y tiene que apechugar con las consecuencias si por un trabajo denigra a otra persona o hace algo ilegal.
La única excepción sería la que hay, en el ámbito militar que la negación puede suponer tu encarcelamiento militar o ejecución.
Perder un trabajo por no hacer algo ilegal no debería ser un eximente contundente, por que no es hecho grave como para desobedecer la ley.
En cualquier caso lo que tengo claro también es que el trabajador tiene que tener la mitad de pena que el que dio la orden obligandolo muchas veces, seguramente, con amenazas de perder el empleo, o en alternativa el que dio la orden el doble de pena.
ha condenado, tanto al portero como al dueño de ‘El Portón’, a la pena de quince meses de inhabilitación especial para el ejercicio de ambas profesiones, así como a pagar una indemnización de 1.200 euros
Condenan también al portero con la misma pena, que cumplía "órdenes del jefe" wtf?
Por un lado dado la NULA protección laboral aveces me parece injusto que se culpe al mandado.
Por otro lado de alguien (yo) que me encontre en situaciones similares y me negue a ciertas ordenes en mi trabajo por responsabilidad hacia las leyes y a la dignidad tanto personal como ajena, me tocaba mucho las pelotas ser yo el malo de la empresa por culpa de los lamebotas/lameojetes que hacían cualquier cosa que le pidiera el jefe.
Pero en el fondo y por eso yo me negaba cada uno es responsable final de obedecer o no las leyes y tiene que apechugar con las consecuencias si por un trabajo denigra a otra persona o hace algo ilegal.
La única excepción sería la que hay, en el ámbito militar que la negación puede suponer tu encarcelamiento militar o ejecución.
Perder un trabajo por no hacer algo ilegal no debería ser un eximente contundente, por que no es hecho grave como para desobedecer la ley.
En cualquier caso lo que tengo claro también es que el trabajador tiene que tener la mitad de pena que el que dio la orden obligandolo muchas veces, seguramente, con amenazas de perder el empleo, o en alternativa el que dio la orden el doble de pena.
El problema está en ti, que si tu jefe te dice que mates a alguien, tú no lo vas a hacer. Pero si te dice que no dejes pasar a un negro, pues claro, no te parece grave.
Artículo 14 de la Constitución Española:
Los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
Ese es el gran problema, no los jueces, ni las leyes, ni los propietarios de los bares.
Cumplir órdenes no exime de cumplir la ley.
Yo personalmente no tengo problemas con los negros o con ninguna raza, pero, por poner un ejemplo, estando como está el tema, si en una disco el portero no quiere dejar el entrar a un "moro", yo lo entiendo. O que no quiera dejar entrar a un grupo de transexuales que vienen de la fiesta del orgullo gay, porque dan mucho la nota. No es que les odie, simplemente hay otros locales para ello.
Es lo que tienen los delitos del odio (Art. 510), que ahora no se puede "discriminar" ni "ofender" a ciertos colectivos. Al resto nos pueden insultar y no pasa nada.
Artículo 20 Código Penal español. Sé que se pidió hace algunos años su supresión, pero no tengo ninguna confirmación de que fuera cierto.
Si regento un bar gay y no quiero mujeres porque tengo que meterlas?'
Si regento un bar de negros y no quiero blancos porque tienen que metermelos a la fuerza?
Si regento un bar de blancos y no quiero negros porque no me da la gana porque el estado ha de obligarme?
lamiradadeunaletrada.blogspot.com.es/2014/03/el-derecho-de-admision.ht
No, no te pueden decir que no entras por Gordo
Saludos
Por otro lado no me extraña, el bar era rancio como ninguno
Pero vamos, que si aun tienes dudas de lo que es un local abierto al público y la gran cantidad de normativas que estos tienen que cumplir para ese fin te queda mucho que aprender ... (y estas pueden ir desde accesibilidad, baños adaptados, ley anti-tabaco, salidas de emergencia y un largo etc)
¿Qué necesidad tiene una persona de entrar en un sitio privado donde no le quieren y que además la gente que está dentro comparte ese gusto por no compartir su ocio con determinadas personas? Yo al menos no querría entrar en un sitio donde no se me quiere.
Si a algún blanco no lo dejan entrar por llevar ropa "inadecuada" (para el dueño del local), no lo están discriminando por ser blanco, sino por como va vestido.
No hay favoritismo para los negros en la ley, el delito de discriminación es para todas las razas, incluida la blanca. Me parece que eso es lo que no podéis o no queréis ver los "blancos europeos".
En el caso de los transexuales que vienen del orgullo, se les puede echar fuera si arman follón, o incluso se les puede impedir entrar si están borrachos. Pero por ser transexuales no se les puede echar, es discriminación sexual. Y lo mismo pasa con los heterosexuales, también es delito discriminar a un heterosexual por ser hetero.
www.derechoconstitucional.es/2013/06/mensaje-racista-sexista-xenofobo-
"En ocasiones, la libertad de expresión puede tener como objeto mensajes o expresiones que se consideran vejatorias para todo un colectivo, pero que no se refieren a nadie en concreto, y a los que, por tanto, no se pueden aplicar restricciones cuyo fundamento sea proteger el derecho al honor. A pesar de ello, cuando estos mensajes tienen un contenido racista, sexista o xenófobo (los denominados "mensajes odiosos"), el ordenamiento exige su restricción."
El ejemplo que te pongo es sobre libertad de expresión (eso a lo que muchos aquí claman cuando se ponen a insultar grupos étnicos o de género), que queda claro que es delito cuando se hace apología al odio. Lo mismo ocurre con los derechos de admisión.
PD: A ver si los propietarios de meneame se lo aprenden también
#8 el derecho de admisión no puede ser arbitrario. Deben exponerse en el local las condiciones que se exigen para poder entrar y, obviamente, no pueden basarse en prejuicios o discriminación.
Puedo exigir que se use una determinada vestimenta (o mejor dicho, vetar ciertas vestimentas), que la gente se comporte como Dios manda,....porque son condiciones que cualquiera puede cumplir, si quiere. Pero no puedo impedir el paso a un negro, o a un gay o a un pelirrojo. Porque no pueden "no ser" negros, gays o pelirrojos.
Los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
www.congreso.es/consti/constitucion/indice/titulos/articulos.jsp?ini=1
En resumen, que si el "no me quieren" es por alguno de estos motivos les cae un puro y de los buenos.
- Llevas zapatillas deportivas.
- Ese chaquetón no es de vestir.
- Hay aforo completo.
- Es fiesta privada.
- No poderrr pasarrr.
- Tienes X años y es para mayores de X+1.
Por supuesto que está mal que discriminen a alguien por ser negro y este caso parece claro que fue por esa razón, pero por ejemplo el caso del actor aquel que no lo dejaron entrar y montó un pollo por racismo me pareció ridículo. Que un trabajador o dueño de un establecimiento no te deje entrar porque no le sale de los huevos no es racismo y lo hemos disfrutado y aceptado todos.
Además, el dueño tiene que informar del motivo y éste tiene que ser objetivo y no aplicarse arbitrariamente.
cc. #14 #57
Y si me gusta ir en pelotas es discriminatorio que Juan Mari Arzak no me deje entrar en su restaurante? No, no es discriminatorio. El tiene todo el derecho del mundo a exigir ciertas normas de vestimenta. Tampoco iría en bañador, chancletas o una camiseta de baloncesto.
Querrías entrar en una discoteca donde no te dejen entrar por ir vestido de heavy? Si cumples las normas que regulan el derecho de admisión de esa discoteca, no te podrían impedir la entrada. Pero vamos, yo no entraría.
Algunos confundís discriminación con no poder hacer lo que me sale de los cojones, cuando me sale de los cojones y donde me sale de los cojones. Y si no podéis, gritais: Discriminación!!
De esto hace ya unos 12 o 13 años, por lo que no se si seguirá vigente (Creo que si, pero paso de buscarlo)
Y si, entrar en una discoteca es un derecho a menos que haya una razon objetiva que me impida la entrada.
hay otros locales para ellono quiero verlos en garitos de gente normal"fixed, que no se te entendía bien
Igual que los que vienen en yates son árabes pero si vienen en patera son moros.