Para acceder a las ayudas en 2020, cuyo valor total asciende a un millón quinientos mil euros, las entidades estatales deben acreditar ahora que el porcentaje de mujeres de su plantilla representa al menos el 65% de todo el personal contratado. Así lo advierte el instituto dirigido hoy por Beatriz Gimeno en la resolución de la convocatoria y en un documento que contiene información técnica.
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etiquetas: beatriz gimeno , igualdad
El feminismo NO busca la igualdad. Busca la "igualdad". La lucha contra el feminismo es la lucha por la igualdad y la libertad.
Menudo país nos está quedando.
Si estuviera el PP al mando apoyado por la extrema derecha, se iba a hacer cierto eso de "este pais no lo va a reconocer ni su puta madre".
Las imagenes de muertos en la calle de enfermedad o hambre que vemos en otros paises iban a ser habituales aqui, con sus soluciones de siempre, todo para las empresas amigas y al resto de ciudadanos, autonomos, etc, palos e impuestos..ya se esta viendo como aumentan los dineros para las "concertadas" - enseñanza, sanidad- y como se mata el servicio publico alla donde mandan.
Lo que quieren es el puesto. El por qué, les raspa el coño.
Os recuerdo que si los votaron en alemania fue precisamente porque decían que iban a luchar contra la "brecha salarial" (entonces los judios hicieron más dinero que los "arios")
Lo mismo que hacen siempre.
Lo que ha luchado es por los derechos de las mujeres (que no las obligaciones). Y cuando luchas por tener más derechos que el resto, se llama buscar privilegios
Yo a Casado+Vox no les voto por mucho que me caiga mal Pablete y su señora.
P.D: A mí no me mires yo voté a
KodosErrejón.Asociación de hombres maltratados -- Excluida
Asuncion de hombres victimas de discriminación -- Excluida
Asociación de hombres divorciados -- Excluida
Este ministerio de igualdad es la monda.
¿No se han molestado ni en exigir ni un mínimo de un 35% de hombres en las asociaciones para recibir las ayudas? Se les cae la careta.
¡Por la igualdad mediante la exclusión!
Es que suena a error, a que a alguien le han dicho, "pon un mínimo del 35%" y quien sea lo ha entendido mal.
Esta es la igualdad. Quieres montar algo? OK, buscate un 65% de mujeres, no las mejores, me da igual, tienen que ser mujeres.
Leer no es malo. Por ti, por todas.
Esta medida es tan absurda que yo hasta asumo que es un error.
Por cierto, ¿las medidas de los ministerios de trabajo, economía o Hacienda son criticables o son "lágrimas de facha" o como va eso?
Cuidado con esta noticia ...
www.inmujer.gob.es/servRecursos/convocatorias/2020/Docs/ConvSubvApoyMo
g) El porcentaje de mujeres socias o afiliadas de la entidad debe representar, al
menos, del 65% del total de socios o afiliados de la misma.
Se presentará cualquier documento que lo acredite o en su defecto un documento
firmado por la representante legal en el que especifique que en el número de
personas afiliadas, al menos el 65% son mujeres, a fecha de la presentación de
la solicitud.
h) El porcentaje de mujeres de la plantilla de la entidad debe representar, al menos,
del 65% del total de la plantilla.
i) El porcentaje de mujeres de la Junta Directiva debe representar, al menos, el 65%
del total de miembros de misma
Tercera diapo del último pdf: 'Información Técnica Convocatoria 2020'
Las cuotas solo sirven para que los puestos acaben cubiertos por personas subcualificadas; y no me refiero a la cuota de mujeres, sino a TODAS las cuotas.
Ya estaban excluídas de antes, obviamente. A ver si leemos la noticia antes de formarnos una opinión y comentar...
A la monstrua, perdonen ustedas!
Luego al hilo de lo que dices, no arregla nada, son subvenciones para el area de la mujer segun tu unicamente y por lo visto en esa igualdad, en esas asociaciones los hombres no pintan nada.
... después si eso ya empezaran con la igualdad de oportunidades para otros segmentos de la población. ¿Cuantos negros o asiáticos hay en los consejos de administración de las empresas del Ibex?.
deja en un mala imagen al feminismo y a Unidas Podemos
Eso de leer el artículo y entender el contexto de la noticia ya tal
Cierren al salir, gracias
Entre unos haciendo el subnormal y otros dando palmas...
(por supuesto también partidos políticos)
Y la butanera también tiene que ser el 65 % mujeres. Y se pueden ir a las Olimpiadas directamente.
Igualdad lo llaman.
A mí esa postura me parece un error, por excluyente y por extrema. Ahora bien, yo no soy mujer, no sé como opinaría si lo fuese. La gran referente de todo este armazón teórico es Silvia Federici (una mujer brillante, por cierto). Argumenta que en el reparto de roles de la revolución industrial, al varón se le adjudicó (se auto-adjudicó) el trabajo-salario y la fuerza de trabajo que se le asignó a la mujer fue/es su útero, parir futuros trabajadores, y gratis. Generando desde entonces esta dependencia paternalista, que no es una ventaja por su sobre protección, sino que esconde detrás (antes la presentaba abiertamente) una situación de superioridad: puedes porque te dejo .
Esa falta de independencia económica, esa inercia en el reparto de roles (no, nadie está diciendo que "el embarazo es machismo" y nadie critica que sean las mujeres las que tienen que parir, se critica el contexto y las condiciones en las que tienen o han tenido que hacerlo) y, en última instancia, esa aceptación por parte de la mujer de estas circunstancias como parte de su feminidad creo que son ideas que merecen ser combatidas y que merecen una lucha feminista legítima. Ahora bien, para luchar por estas desigualdades no vale todo. Este es para mí el segundo gran error de determinadas corrientes feministas: creer que el fin justifica los medios.
El mayor ejemplo de todo esto es la ley de igualdad de género. Confeccionar una ley de igualdad basada en la discriminación positiva puede tener sentido si te centras en el aspecto PREVENTIVO pero no en las "culpas". Haberlo centrado en el aspecto PUNITIVO llevó a avivar justo lo que pretendía combatir: el neo-machismo, en este caso de los ofendidos. Un sentimiento de injusticia exagerado pero con una base cierta, basado en determinados supuestos de la propia ley que, por salvaguardar y sobreproteger a la mujer, ha "descuidado" el art. 14 de la Constitución. Hubiese sido mucho más acertado confeccionar una ley de igualdad basada en aspectos puramente preventivos y establecer, como muy bien argumenta Brenda Hale (ex jueza del tribunal supremo británico), una feminismo minimalista: analizar cada caso individual desde una óptica feminista.