Se le va a atacar por dos frentes: 1° Aduciendo que los trabajadores le van a echar morro. Como si los que quieran echarle morro ahora no pudieran. Lo 2° que se argumenta es que los empresarios van a poner trabas mediante chantaje y amenaza encubierta para dificultar coger la baja. En primer lugar eso ya pasa. Tenemos infinidad de ejemplos en consulta de gente que no puede coger la baja por su situación laboral. Así que lo que hace esta autobaja es devolver el problema a donde pertenecía, que es al trabajo, no al ámbito sanitario.
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etiquetas: autobaja , trabajadores , ministerio , sanidad , empresarios , mónica garcía
Es como cuando decían que todas las mujeres nos íbamos a pillar unos días al mes con lo de la baja por regla dolorosa. ¿Pasó? No. Quién tenga que hacerlo lo hará con responsabilidad y el jeta lo es ahora, lo será dentro de un mes y lo ha sido el pasado.
Creo que es sencillo de entender...
Es como cuando decían que todas las mujeres nos íbamos a pillar unos días al mes con lo de la baja por regla dolorosa. ¿Pasó? No. Quién tenga que hacerlo lo hará con responsabilidad y el jeta lo es ahora, lo será dentro de un mes y lo ha sido el pasado.
hay gente que casi nunca las usa o no se acuerdan de ellas, algunas mujeres las usan para las reglas, gente con migrañas les da la vida y algunos las usan para resacas o por que ese día don't feel like going to work, al final es de lo que tiras cuando te da un trancazo.
el país no se cae, es productivo y todos felices excepto los explotadores a los que se les cae la empresa si falta un solo trabajador un día, que casualmente son los que mas bajas por resaca o por que el trabajador no tiene ganas camufladas de ¨me encuentro mal hoy¨ se comen.
Creo que estaría bien implantarlo.
Hay convenios que la baja de 3 días se sigue cobrando igual (en mi trabajo por ejemplo)
Legislar dando por supuesto que los servicios públicos no funcionan significa renunciar a esos servicios públicos.
"Me cojo unos días de fiesta", o dicho de otra manera, absentismo laboral sin posibilidad de despido disciplinario.
(incluso en algunos trabajos se paga la baja desde el primer día, apuesto que en esos trabajos tienden a sufrir más episodios gripales )
Cuando estás medio resfriado antes era baja, ahora es como voy a estar en casa igual voy currando lo que pueda y al menos me entretengo. El resultado son menos bajas y trabajadores más contentos.
Todas las medidas que mejoran la vida del trabajador lo que hacen es que sea mas productivo y tenga ganas de trabajar más.
La autobaja responsable va en ese sentido si no se ha puesto antes es por tanto empresaurio que queda.
Ir al medico enfermo a que te dé un papel, que si la cola, que si coge un número de urgencia, que si esto no te lo receto porque no soy tu medico de cabecera... es todo muy prehistórico y encima sales más enfermo que fuiste.
Por otro lado, si he dicho "muchos" es porque he querido ser deliberadamente indefinido. Por razones que no vienen al caso he leído muchos convenios y lo que puedo decir es que no es una rara avis que la empresa se tenga que hacer cargo de completar hasta el 100% de las IT tanto en los 3 primeros días como en los siguientes. Pero, lógicamente, no conozco el contenido de los cientos o miles de acuerdos colectivos de este país ni a cuántos trabajadores afectan como para decir que son mayoría. Pero no es un derecho raro de encontrar incluso en convenios que son una mierda para todo lo demás.
Según esa noticia 1 de cada 4 ausencias al trabajo son sin baja.
Y luego está la experiencia personal que no la he plasmado en ningún artículo ni nada, pero que en cualquier entorno laboral sabes que tienes 1 o 2 personas que tienden al escaqueo, más desde que teletrabajamos.
Pero hay demasiados herederos para tan pocas empresas por ahi.
Y además, si la necesitas, ¿qué diferencia verías con que te la den en el CAP? ¿Cobrarías más acaso?
¿De qué te estás quejando?
Eso en Noruega, o Suiza, o Japón quizás. En España no va a funcionar.
Todo lo que sirva para aligerar la maltrecha atención primaria y capear la desastrosa gestión de los últimos lustros por parte de los políticos de toda España y de todos los colores, bienvenido sea.
Lo que dice el estatuto es esto:
- Si la baja es por contingencias comunes (por ejemplo una gripe), los primeros 3 días de baja no se cobra nada. Del 4º día al 20º se cobra el 60% de la base reguladora y a partir del día 21º se cobra el 75% de la base reguladora.
- Si la baja es por contingencias profesionales (accidente, enfermedad profesional, etc) se cobra el 75% de la base reguladora desde el día siguiente a la baja.
Esto es el mínimo minimorum y lo que les mola a los derechosos que odian los convenios y los sindicatos (de hecho, no sé de qué cojones se quejan) y esto es independiente de que te cojas tú la baja o venga a dártela el médico de cabecera o el mismísimo Severo Ochoa o Ramón y Cajal (lo veo complicado, pero en fin)
Ahora, segunda parte. Los convenios de sector o de empresa (eso que tanto odian los derechosos que ahora se quejan de los tres días) pueden complementar en todo o en parte lo que no pague la seguridad social (en mi caso, el 100%) Otros como funcionarios (menos en la CAM que Esperanza Aguirre lo quitó) también se les complementa y esto me recuerda un caso muy bonito, que encantará a los derechosos de una una profesora sometida a quimioterapia que estaba vomitando en clase porque no podía asumir perder el 25% del sueldo, todo gracias a Esperanza Aguirre.
Así que ya sabéis, si queréis que os paguen el 100% apoyad a vuestros sindicatos (da lo mismo la sigla) y no seais padefos ni vayáis de clase media privilegiada que sois unos mierdas como yo (y me apuesto gano más que el 80% de los de aquí como poco)
Y otra cosita, hasta ahora, el que le echaba morro y conseguía la baja le podía echar la culpa al médico, si ahora alguien se pasa de listo y se pone de baja cada poco echándole morro, eso podría ser causa de despido si se demuestra y precisamente, si alguien está o no enfermo, se demuestra relativamente fácil.
Tomate lo que sea ideal para tu peso, sin mas, eso un medico no lo sabe, que puede ser mejor 400 o 800, que los medicos van a piñon fijo, a mi me daban la misma cantidad de medicamentos con 80kg que con 120kg, y que no entran en razón
Pero en la farmacia no te lo venden sin receta. Sí te venden el de 400, que como mucha gente acostumbrada al de 1 g o al de 600 "les parece poco" pues se toman dos, sin consultar a nadie. Sin receta, el médico no es el que pone la dosis, se la pone erróneamente el paciente.
www.elconfidencial.com/economia/2019-05-30/farmacias-ibuprofeno-medica
despedir, sin más, aunque la baja las de un médico y sean totalmente justificadas.
Por otra parte, los tres primeros días los suelen pagar las mutuas, a través de una especie de seguro que conciertan con la empresa.
Se toma uno la baja sin tener ni idea de lo que tiene, si es grave o no? Todos médicos ahora? Miramos los síntomas por Google??
La de la seguridad social, que recuerde hablan de la incapacidad temporal por contingencias comunes o por enfermedad laboral, no es lo mismo, aunque ambos partan de una baja medica, realmente la incapacidad temporal es una baja medica, que bueno se puede prolongar hasta año y medio, y aparece en la ley de seguridad social porque es su competencia, mas a partir de una fecha que no recuerdo, no se si 15 días o mas semanas.
Son pregunta de oposición, tanto lo de los tres días en contingencias comunes, como se percibe ese concepto entre distintas leyes y decretos. Pero a tanto no llego
Cc. #1
En inglaterra no se si seguiran teniendo 10 dias al año por enfermedad que no tienen que justificar.
No te engañes, en españa somos unos jetas pero ni de lejos somos la escoria improductiva que nos vende la patronal que somos. Paises como japon donde la gente muere de karoshi tienen la productividad por los suelos por pasarse el dia de florero en el puesto* y la burocracia alemana hace buenos algunos niveles del infierno, por citar dos.
*Si quieres ver lo que es trabajar despacio, el mejor ejemplo es un trajeado japones. En 12 horas sacan lo que tu haces en 2.
Una cosa es que haya quien le eche morro ahora, pero tenga que pasar por delante de un médico. Otra muy distinta es que llame desde casa "ay, que malito estoy".
Vamos...
Entiendo por dinero, y bueno y a hipocondriacos que necesitan que el medicamento te lo recete un médico porque sera mas bueno y colapso mas el sistema, porque quiero pastillas de 600 que son las buenas
Nuestra legislacion es mas dura con los currantes y mas laxa con los vagos.
Hay un porcentaje jetas en la sociedad , algunos son trabajadores y otros.empresarios.
Si no vas es lo que te tomes, consultando al farmacéutico o a San Google
Si yo fuera.tú,.igual por no ir, me pillo la autobaja.
Pero al verte el medico te ha diagnosticado pulmonía y te ha recetado antibióticos. Con la autobaja habrías empeorado
No confiaría en la honestidad española, la verdad. Veinte años llevo trabajando y veinte años llevo encontrándome jetas por todos lados que aprovechan a la mínima para escaquearse, hacer poco y si pueden sacar algo de provecho, palante que van.
Y cuando lo de la regla yo no dije ni pío, porque no tengo nada que opinar sobre algo que no he sentido ni padezco. A los caraduras si, a esos me los jamo yo de dos en dos. Seguiré sin fiarme de la gente en general.
La prestación que se percibe, por tanto y al hilo de lo que preguntabas, no es una cuestión regulada y, ni tan siquiera, otorgada por el ET. Esta viene regulada por la seguridad social en función de la contingencia (como bien señalas) y complementada por la empresa si así se acuerda por negociación individual y/o colectiva. Pero mañana el gobierno podría decidir aprobar por decreto que en lugar de 3 días sin cobrar te pases 7, 30 o 100 sin necesitar tocar ni una coma del ET.
Lo mismo de siempre, gente yendo al médico para cosas que no tiene que ir, gente de cristal, tanto os cuesta aguantar un resfriado o gripe, de a lo sumo días?
Sentís que si no váis, cada hora la vida se escapa entre los dedos moribundos?