Cien preguntas a responder en un tiempo máximo de 45 minutos. Esa fue la prueba teórica a la que tuvieron que enfrentarse los cerca de cien aspirantes a convertirse en técnico medio de informática de la Universidad de Zaragoza, ejercicio que finalmente nadie logró aprobar. La convocatoria pretendía cubrir siete plazas de funcionario del Grupo A (subgrupo A2) por el procedimiento de libre acceso, por lo que cualquiera que reuniera los requisitos de las bases -tener más de 16 años o contar con un título universitario.Un
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etiquetas: unizar , pruebas selectivas , tecnico informático , ningún aprobado
Depende del perfil y trabajo a desempeñar, el sueldo es más bien escaso, por lo que pagan en la privada. Dependiendo del perfil y trabajo, puede ser algo superior, aúnque lo dudo mucho, ya que ese trabajo, iría para subcontratados externos y otros grupos profesionales de menos categoría, normalmente.
Los números:
A2 = 1100
Grupo 20-22 = 510-592 (depende de con qué grupo empiece, depende del sitio, los más rancios dan el 20, los menos 22)
complemento especifico = 550-700 (npi de qué complemento le corresponde, podría ser inferior)
complemento responsabilidad? = 91 (lo sumo, aúnque no sé si lo cobrarían)
aproximado (2.252€/m a 2.484€/m) x 13.7m (1.7meses extras en pagas extras, ya que las extras, están recortadas desde la crisis)
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Es lo curioso de la pública, habitualmente, para trabajos con menos exigencias de formación y especialización, se paga por encima de mercado. Cuanto más arriba vas en exigencias formativas y de especialización, peor pagan en la pública y más 'rentable' sale trabajar en la privada.
Por eso en la policía ponen un examen de ortografía que a duras penas aprobaría yo, que escribo y corrijo textos a nivel profesional, ¿para qué quiere un policía escribir tan bien si lo único que tiene que escribir son los textos de las denuncias? Es una cuestión de tirar a un gran mayoría con una prueba, por absurda que sea, ya que las pruebas físicas y los controles de drogas ya no son tan efectivos.
Es uno de los melones de la educación moderna que nadie quiere abrir: los exámenes suelen estar diseñados para que sean fáciles de corregir, no para que el alumno demuestre sus conocimientos.
El examen es una barbaridad absurda. Pero como la mayoría de los exámenes de oposición.
De hecho podría ser un método de evaluación adverso. No me extraña que los textos de la administración sean tan absurdamente cripticos/confusos cuando lo que se premia es ser un autentico friki de la legislación.
A fecha de noviembre de 2023, estas son las tablas que he encontrado. Vienes especificadas retribuciones básicas, complementos, etc
recursoshumanos.unizar.es/servicio-pas/retribuciones-pas/retribuciones
Mirando el examen, hay alguna pregunta a la que no le veo mucho sentido, por ejemplo la que ponen 4 versiones y preguntan cuál no existe. ¿Realmente es importante saber eso?
Me encanta
Esto es algo que yo también he notado, llegando un punto que la gente se mata para entrar en la pública en puestos de baja cualificación en cambio en alta tienen problemas para fichar a gente capaz y tienen que acabar subcontratando en la privada. La verdad es que es un sinsentido.
Te refieres al sector privado en general? Entonces no veo mucho sentido a que te pidan tres años trabajando en el McDonald's para ser bombero.
Te refieres al sector privado pero específicamente al mismo para el que te preparas? Pues puede ser una desventaja. Yo ahora mismo estoy estudiando una oposición y tengo un puesto en otro sector, pero que siendo mi trabajo los fines de semana me permite una compatibilidad para estudiar muy superior a la que me permitiría trabajar en el sector para el que me preparo, que necesariamente tendría que ser de lunes a viernes.
El sistema de baremación y los criterios del examen deben modificarse, desde luego, pero plantear la experiencia en el sector privado como requisito eliminatorio para trabajar en el sector público me parece una idea realmente mala.
Bueno, menos mal que, a pesar de tener solo 15 años, ya tengo 3 títulos universitarios...
Sí, entiendo que es una "Y" y no una "O", pero ha sido leerlo y estallarme la cabeza.
En una sociedad que se considere democrática lo normal sería una prueba de actitud entre los aspirantes acreditados y sorteo entre los que pasen la nota de corte.
Además las preguntas muchas están formuladas mal o escritas raro.
26. Respecto de Java y JavaScript se puede decir:
a) Los dos son lenguajes interpretados.
b) Java es compilado en tiempo de ejecución y JavaScript interpretado.
c) JavaScript es compilado en tiempo de ejecución y Java interpretado.
d) Ambos son compilados.
Aquí dice que es la B, cosa que bajo mi punto de vista no es correcta. Java se compila a bytecode que es interpretado y compilado por la JVM en tiempo de ejecución y Javascript a día de hoy se interpreta y se compila en tiempo de ejecución usando el JIT. Ambos son interpretados y a la vez compilados.
En algunas como este año el A2 por promoción interna creo que las plazas desiertas llegaban al 70% (hablo de memoria, pero por ahí 60-80%).
Por una parte es bueno, estas plazas son un empleo vitalicio que si entra gente sin filtros muy restrictivos pueden ser un problema hasta la jubilación y estar fastidiando durante 3 décadas. Por otra parte, quizá haya formas mejores de evaluar a la gente.
P.D. Es de funcionario, más que eso es ser fijo.
Como contraejemplo, tenemos UK. Donde las webs de la administración se usan un lenguaje dirigido a un niño de 13 años. Breve, directo al punto y evitando tecnicismos.
Y volviendo a las leyes. Claro que se pueden hacer leyes más claras/accesibles. De nuevo vuelvo a UK. Donde incluso publican los manuales que tienen los empleados públicos para resolver los trámites.
Con esto por lo menos nos aseguramos que nuestro cuerpo policial tiene una mínima capacidad intelectual y de concentración ante un libro.
Currar en lo público es lo mejor en cuanto a condiciones.
He hecho exámenes de jcyl para grupo c y son mucho más difíciles.
El examen es una prueba de memorizacion de contenido inutil. Como dice #14, a memorizar en plan cotorra.
www.larazon.es/economia/20220126/wazjg3g6ovcztbghiufw2hlrwi.html
Noruega 30,69%
Suecia 28,66%
Dinamarca 27,61%
Islandia 24,95%
Finlandia 24,24%
Estonia 22,70%
Lituania 21,92%
Francia 21,23%
Canadá 19,87%
Letonia 19,61%
Israel 19,58%
Hungría 18,86%
Eslovaquia 18,52%
Bélgica 18,29%
OECD 17,91%
Polonia 17,25%
Eslovenia 16,74%
Austria 16,67%
Grecia 16,65%
República Checa 16,57%
Reino Unido 15,98%
España 15,58%
Estados Unidos 14,91%
Irlanda 14,91%
Portugal 14,07%
Italia 13,21%
Turquía 13,06%
México 12,50%
Luxemburgo 12,21%
Países Bajos 11,71%
Alemania 10,63%
Suiza 10,15%
Corea 8,13%
Japón 5,89%
Si este es el caso sería correcto, pero claro como tu dices aquí tenemos 3 posibilidades:
- La respuesta es correcta si se tiene en cuenta la implementación original.
- La respuesta es incorrecta si se plantea que ambos lenguajes permitirían una interpretación o compilación sin ningún problema.
- La respuesta es incorrecta si se toma como referencia la práctica más común actualmente.
Bajo mi punto de vista es incorrecta 100% además que está mal formulada.
Hay técnicos de la administración que no saben hacer la "O" con un canuto, porque sólo saben de procedimientos y de legislación. Y eso es porque nunca han trabajado en el mundo real, y durante toda su vida sólo han trabajado del lado del cliente.
www.heraldo.es/uploads/files/2024/04/25/Examenyrespuestas.pdf
Un policía no es solo alguien que persigue al caco o da palos en manifestaciones. Hacen mucho mas, y cuanto mejor preparados estén tanto física como intelectualmente... mejor
En cualquier empresa privada ese proceso de selección solo te aseguraría trabajadores mas bien mediocres.
Aunque también hay muchos trabajos como los médicos, profesores, trabajadores sociales, bomberos, etc... que son muy vocacionales y atraen a gente con mucha motivación y entrega.
CC. #12
Si que lo tiene. Demuestra que:
- Has sabido adaptarte a un horario de trabajo.
- Sabes seguir ordenes/normas.
- Mantienes un trato profesional que te ha permitido mantener el empleo.
- Tienes un contacto con el mundo laboral "de la calle". Y esto sobre todo es importante por un tema de ego.
Hay una gran diferencia entre el funcionario que antes ha trabajado en la privada que el funcionario que viene directamente de la universidad.
Te refieres al sector privado pero específicamente al mismo para el que te preparas?
Si el puesto lo permite. Claro. Para ser juez deberian pedirte experiencia como abogado por ejemplo.
Obviamente en algunos puestos puede ser inviable (ej: bombero). En este caso me vale la experiencia general como te comentaba.
Yo ahora mismo estoy estudiando una oposición y tengo un puesto en otro sector, pero que siendo mi trabajo los fines de semana me permite una compatibilidad para estudiar muy superior a la que me permitiría trabajar en el sector para el que me preparo, que necesariamente tendría que ser de lunes a viernes.
Ese es un caso muy particular y especifico.
En todo caso, la idea seria quitarle peso a ese examen y que se valore mas la experiencia. En ese sentido, buscar tiempo para estudiar seria mucho menos relevante en este sistema. Si esque no se acabaria eliminando/sustituyendo.
Solo con lo de 3 años reducirias el numero de candidatos a la mitad por lo menos.
El examen es fácil.
Yo hice el del grupo c de jcyl y es mucho más difícil que esto.
Mas bien parece que alguien se esta lucrando a base de organizar examenes reiterados, pasando por caja los examenes a un grupo selecto o multiples combinaciones.
También, podemos coger todos los exámenes y lanzarlos al aire. Los que salgan hacia arriba, pasan la criba.
Yo trabajo de informatico, si tengo dos informaticos "iguales", pero uno hace deporte o es un cocinillas o ha escrito relatos o tiene X e Y aficiones y el otro no, cojo al que hace X,Y y Z, porque creo que es una persona mas rica y puede enriquecer mas al resto del equipo.
Me parece un nivel normal, tirando a bajo.
Sin ver el resto de preguntas, no me parece algo disparatado, he visto exámenes de oposiciones bastante más complejos.
En los cuerpos de ambito nacional tengo entendido que hay mucho trafico de influencias, pero en las autonomicas el que sube de categoria generalmente es porque ha demostrado que vale.
Respecto a los sesgos... me temo que no hace falta una IA, cuando ves a un flipado con una porra extensible no te hace falta buscarle "el tatuaje".
Algo no funciona bien cuando me cuesta mucho más trabajo entender trámites legales en España siendo nativo, que en Australia con mi segundo idioma.
Por ejemplo. Que se pidan 3 años de experiencia en el sector privado.
El sistema de baremación y los criterios de examen, al menos en la que yo me estoy preparando está muy descompensado. El temario lleva 30 años sin cambiarse, y los temas de actualidad brillan por su ausencia. Hay muchísima información inútil y desactualizada que ha caído en convocatorias recientes.
Las órdenes de convocatoria, plagadas de detalles importantes y descalificatorios se publican solo un par de meses antes de la fecha de examen. Por ponerlo en perspectiva, hace tres convocatorias la orden fue de 60 páginas, la siguiente 80 y pico y la última 145.
Las baremaciones premian algunos criterios muy cuestionables como por ejemplo cursos universitarios de chichinabo a los que solo se accede con facilidad a través de universidades privadas (y no es casual si no algo consciente por parte de la administración) .
A efectos prácticos es casi imposible sacar plaza sin contratar servicios privados, ya sea docentes, complementarios para puntos extra en baremación, o de asesoramiento para no incurrir en defectos de forma, y la cosa daría un giro de 180 grados si la propia administración facilitase un temario sobre el que trabajar en vez de dar el título de 70 o 150 temas y ya te buscas tu como hacerlo.
Evidentemente no se busca al mejor profesional, si no otra cosa.
La otra cuestión la he aclarado en mis dos últimos comentarios de este hilo.
Un saludo.
Se premia mucho más el memorizar que el ser un buen trabajador que sabe lo que hace y tiene recursos.
Si es verdad que dan menos tiempo de lo normal para hacer una oposición de 100 preguntas. Lo normal serían, 60-90 min para responderlas
Pero, las que he visto son de responder rápido si las sabes o no, porque son de respuesta literal de las leyes. No de interpretar la ley y sacar conclusiones que no implícitas en las leyes.
Yo, que no sé mucho del tema, el 50% de las respuestas técnicas las saqué... Hay cosas que para mí conocimiento son muy técnicas.
Pero en resumen: Te están dando las respuestas, hay preguntas que no lleva 10" responderlas
¿Si tuvieras una empresa basarías la selección en un sorteo? Seguramente no. No te digo que haya que hacer un examen, pero un sorteo...
Y no hay dinero para mejorar salarios.... hasta que el trabajador no puede mas y se va, entonces al no encontrar a alguien que haga las funciones, le han de llamar y pagarle mas de lo que pedia antes de irse.
Tenemos un sector privado en muchos casos que da un asco impresionante, y que si hubiesen inspecciones de trabajo o las denuncias que tocan, otro gallo cantaria.
Podriamos recortar el deficit publico, empezando por las ayudas al sector privado, a los medios de comunicacion, los privilegios de cargos politicos, rescates a la banca, y tantas otras cosas. Lo ultimo serian los salarios y servicios a los ciudadanos.
Me recuerda a un empleado de gasolinera cerca de donde Cristo perdio la alpargata, quejandose de lo que le "quitaban" de IRPF..... Y te quedas con cara de tonto, pensando: Hijo mio, si no fuese por esa autovia pagada entre todos con los impuestos y que cruza este patatal, no tendrias este trabajo en la privada.
Las cosas son complicadas, pero los derechos de los trabajadores han de ser sagrados
Yo nunca querría trabajar con alguien que apruebe este examen. No creo que mereciera un sueldo alto por aprobar este examen "difícil". Ahora, los sueldos de los funcionarios en sí, son otro tema.
¿ Me puedes explicar la obsesión por intentar seleccionar a los mejores cuando basta con seleccionar a los aptos?
Me parece que está muy arraigada todavía la mentalidad del S.XIX.
Prefiero cuentas estables y sin sorpresas.
Si se se presentan a un puesto gente con la titulación requerida y aprueban un examen de aptitud¿ Que más te queda por baremar?
En este país hemos llegado al sin sentido de que para ocupar una plaza de tres meses en una bolsa de trabajo te hacen un examen de la constitución. Ahí es donde se aprovechan para pasar exámenes y otras irregularidades.
Lo dicho. Mentalidad del siglo XXI.
Un puesto de alto conomicimento de un tema científico. Puedes tener doctorados, experiencia en el extranjero, proyectos de investigación, haber creado tus propios grupos de investigadores,... pero lo que buscan es un examen con conocimientos de grado y de la constitución, que hay que hacer en persona (si estás en el extranjero, búscate la vida)
Había que acertar las 10 ?
Alto????
Dime una pregunta que requiera un nivel técnico alto.
Lo que es guasa es que una carrera sustituya a otra, y la antigua no valga y la nueva sí.
Es un examen, salvo que lo filtren no puedes enchufar a nadie. Lo más es en alguna prueba de naturaleza oral.
Precisamente, porque el lenguaje llano cambia con el tiempo y se carga de valores subjetivos, que son diferentes a lo que es legalmente recogido. Cuando las leyes deben de ser inmutables en el tiempo a menos que se modifiquen o derogen.
Que oye, yo soy el primero que le gustaría que el lenguaje jurídico o de lo que sea, fuera accesible para cualquier persona que tenga la educación básica aprobada. Pero, la realidad es que en según que circunstancias crea más problemas que beneficios.
Podría poner varios ejemplos de choques que he tenido a con ciertas leyes o cambios legales que se han implementado en la anterior legislatura. Porque analfabetos no saben interpretar la legislación y el lenguaje legal o por interés político lo cambian porque la ley no recoge una acepción empleada en el lenguaje llano y que lo usan por motivos electorales.
Eso no quita que hay leyes que están redactadas a propósito con tal complejidad y extensión que las hacen inabarcables de entender y seguir a menos que te dediques profesionalmente a eso. Véase todo lo que tenga que ver con Hacienda e impuestos. Cosa, que para mí tendrian que ser todo lo contrario.
7/10, he contestado bien todas las técnicas y he acertado por suerte una de las de hincar codos y vomitar el día del examen.
Si me dan el temario y me ofrecen un puesto de funcionario trabajando en remoto y permitiendo no ocupar la plaza hasta que me sea imposible encontrar trabajo por avanzada edad, me saco las opos y así estoy ya tranquilo el resto de mi vida.