El presidente asegura que su intención en Francia es imponer la obligatoriedad de que cuando una empresa reparta dividendos a los accionistas también tenga que compartir los beneficios con los trabajadores. Macron considera "chocante" y "excesiva" la remuneración del consejero delegado de Stellantis, Carlos Tavares, que ha recibido 19,1 millones de euros a cuenta de 2021, y por eso plantea la opción de fijar a nivel europeo "un techo" y se regule lo que pueden recibir los grandes ejecutivos. "Si no, la sociedad explota".
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etiquetas: macron , stellantis , dinero , francia , directivos 
Por ejemplo en España el presidente cobra 15 veces el salario mínimo. ¿Quiere subirse el sueldo? Pues que suba el salario mínimo.
Francia anuncia un aumento del salario mínimo a partir de mayo por la inflación
Francia aumentará el salario mínimo a partir de mayo por el dispositivo de revalorización automática relacionado con la inflación. A efectos prácticos, pasará de 1.269 a 1.302,64 euros netos.
El presidente francés, Emmanuel Macron prometió este viernes subir en verano las pensiones un 4 % para compensar el incremento de la inflación, que en marzo se situó en el 4,5 %, y anunció que también se revalorizará el sueldo de los funcionarios.
www.ondacero.es/noticias/mundo/francia-anuncia-aumento-salario-minimo-
Por ejemplo en España el presidente cobra 15 veces el salario mínimo. ¿Quiere subirse el sueldo? Pues que suba el salario mínimo.
(En realidad 4,6 a 1)
Tener una sociedad con una gran brecha de riqueza provoca conflictos que llevan a la violencia y al miedo.
Hay que saber parar de ordeñar la vaca para no matarla.
#4 Muy buena idea.
#_5 Estudios "super serios" creados por la universidad de mis cojones morenos.
es.wikipedia.org/wiki/Gran_Dimisión
Luego llegan las vacas flacas, rescates públicos, empleados al paro, deudas que no se cobran, y el CEO en su casa con los millones.
#7
A alguno le explota la cabeza
14.000 X 15 = 210.000€.
El presidente del gobierno cobra sobre 84.000€ que es justamente 6 veces el salario mínimo.
Por ejemplo en España el presidente cobra 15 veces el salario mínimo.
Error. El salario mínimo en España son 14.000 euros. Sánchez cobra 84.000 no 210.000.
Todas las sociedades humanas tienen principios morales o religiosos de redistribución, hasta ahora que el ser humano del capitalismo tardío culpabiliza a los pobres de no ser autosuficiente y próspero.
La avaricia es semilla que acabará con esta etapa del capitalismo.
Si yo tengo una empresa y quiero pagar lo que sea a mis directivos, pues a ver quién va evitar eso. Pero es que en caso de pagarles menos, pues lo único que se va a conseguir es que el empresario (yo) acumule más.
¿Y los futbolistas qué? ¿Y los actores de cine? ¿También hacemos que cobren menos y vayan todos los beneficios al club o a las productoras de cine?
De querer hacer medidas realmente sociales para el reparto de la riqueza y minimizar la acumulación, la forma más sencilla y efectiva sería eliminar todos, absolutamente todos los impuestos, así como también las desgravaciones y bonificaciones. De tal forma que quedara un único impuesto que se impondría en base a los ingresos anuales y el patrimonio acumulado. Tanto para personas físicas como empresas. Empezando por una cuota 0 para los que ingresen el SMI y no dispongan de patrimonio, hasta... lo que haga falta para cubrir los presupuestos generales del Estado, incluidos todos los servicios públicos y las pensiones.
lo cojonudo es que te lo crees.
el 99,9% de esos directivos son por enchufe-contactos y el resto por casualidad.
Sobre tu idea de un impuesto único, puedes ir mas allá, que las rentas mas bajas puedan llegar a recibir, y así juntas el concepto de impuesto con el de subvenciones o incluso RBU.
Según Peter Drucker (por si no lo conoces es el "padre" del management, no es ningún rojo bolivariano) para que una empresa funcione bien los directivos deberían ganar como mucho 20 veces el sueldo medio de la empresa.
cincodias.elpais.com/cincodias/2012/01/27/economia/1327780548_850215.h
Por cierto, esa manera de pensar es propia de la ideología que confunde capitalismo con libre mercado, que es un error porque el capitalismo puede llegar a ser el peor enemigo del libre mercado, este caso puede ser un buen ejemplo de esa realidad
#7
#7
No tanto así los ingleses y Alemania muy bien no está y más afectada se ve por depender del gas ruso.
Yo soy más de refundir el capitalismo.
En varias ligas profesionales como la NBA existen limitaciones salariales precisamente porque el "mercado" crea distorsiones y burbujas.
Tenemos muchos ejemplos de empresas con pagos desmesurados a ejecutivos que aplican políticas cortoplacistas que funcionan durante un tiempo pero a la larga no son beneficiosas para las empresas, (ENRON, industria del automóvil americana, o la propia banca española), que tienen que ser rescatadas, provocan un agujero de deuda a proveedores, y dejan empleados en la calle, mientras sus CEOs tienen el dinero a buen recaudo.
Y no me hagas reir con eso de "el capitalismo puede llegar a ser el peor enemigo del libre mercado".
Recordad una situación parecida en UK en los 80, con los tramos de impuestos (como ejemplo creo que vale)
Si tu sueldo era más de X tenías que cotizar un dineral al fisco, pues ganaban X -5 libras y para mantener competitividad de contratación te daban pagos en especies (sobre todo coches)
O sea, que ganarán lo indicado, pero por otro lado recibirán pluses o parecidos.
Que no? Anda que no!
Y seguirán habiendo asesinatos, así que...
Mejora el bienestar de las clases medias. Ellas producen, ellas en época de crisis son las que necesitan ayuda
Porque e está no ganará le Pen, pero la próxima ya ni siquiera habrá vuelta atrás.
Si los directivos dejaran de cobrar X millones, esos millones no van a ir a los ciudadanos, Macron, eso lo sabemos ya todos, no nos chupamos el dedo.
Te hace reir porque eres incapaz de salir de tu sesgo ideológico
Digo yo que si le pagan 20 millones de euros (que me parece una puta animalada) será porque entienden que su trabajo como CEO aporta un valor mayor aún a la empresa, sino, le pagarían menos o pondrían a otro más capacitado.
Y dicho sea de paso, si fuese verdad lo que dices, ya se apañarán los accionistas y socios, que para eso es una empresa privada y son los que palmaran dinero si meten a un patán de CEO.
Es decir si en el informe anual de Ford se publica que el salario del CEO es de 6 Millones y el de General Motors está cobrando 4 va a haber una presión para que le suban el salario justificadamente ya que está por debajo de mercado.
Por la misma razón en las empresas americanas está muy mal visto hablar de salarios entre trabajadores no sea que amenaces con irte porque has visto que cobras menos que tus compañeros de departamento. Eso último a pesar de que en muchos estados hay leyes que prohíben a las empresas tomar represalias contra los trabajadores que hablen de sus salarios.
puede decirse que la caprichosa ambición de algunos tiranos y ministros, que en algunas épocas ha tenido el mundo, no ha sido tan fatal al reposo universal de Europa como el impertinente celo y envidia de los comerciantes y fabricantes”
Rara vez se verán juntarse los de la misma profesión u oficio, aunque sea con motivo de diversión o de otro accidente extraordinario, que no concluyan sus juntas y sus conversaciones en alguna combinación o concierto contra el beneficio común, conviniéndose en levantar los precios de sus artefactos o mercaderías
Rara vez se verán juntarse los de la misma profesión u oficio, aunque sea con motivo de diversión o de otro accidente extraordinario, que no concluyan sus juntas y sus conversaciones en alguna combinación o concierto contra el beneficio común, conviniéndose en levantar los precios de sus artefactos o mercaderías
De hecho, es imposible impedir tales reuniones mediante cualquier ley que pudiera ejecutarse o que fuera compatible con la libertad y la justicia. Pero aunque la ley no puede impedir que personas del mismo oficio se reúnan algunas veces, no debe hacer nada para facilitar tales reuniones; mucho menos para hacerlos necesarios. Un reglamento que obliga a todos los del mismo oficio en un pueblo particular a inscribir sus nombres y lugares de domicilio en un registro público, facilita tales asambleas.
Un reglamento que faculta a los del mismo oficio a gravarse a sí mismos para proveer a sus pobres, a sus enfermos, a sus viudas y huérfanos, dándoles un interés común para administrar, hace necesarias tales asambleas. Una incorporación no sólo los hace necesarios, sino que hace que el acto de la mayoría sea obligatorio para todos.
[0] www.adamsmith.org/blog/regulation-industry/misreading-adam-smith
Felipe vi es el Rey por ser el mas pre-parao de España
Felipe González, José María Aznar, Elena Salgado, Antonio Miguel Carmona, , Ángel Acebes, Isabel García Tejerina... todos esos y muchos mas son los mejores CEO para la industria energética.
Ana Patricia Botín-Sanz de Sautuola O'Shea la mas cualificada para dirigir el Santander
Javier López Madrid como consejero de OHL no tenia rival.
etc etc etc.
o perteneces al circulo donde estudian compadrean los hijos de los "poderosos" u obtienes algún cargo en la administración publica donde poder corromperte y los "poderos" te recompensen con carguito.
Lo importante será que no lo fiche ninguna eléctrica por su labor actual, como pasa con González o Aznar y muchos de sus ministros.
Aaadios
Quién de los aquí presentes vive con más de 2800 limpios al mes, más dietas, más dinero para taxi, con conexión pagada a Internet y móvil y teléfono por la empresa, porque esas son las condiciones de los congresistas y creo que solo por el. Sueldo mucha gente muy válida estaría dispuesta a cobrar eso y mudarse a Madrid. O tener que trabajar allí solo algunos dias
A caso no sería una buena retribución 40000€ mensuales para un director de una empresa en la que un empleado cobre 2000€ de media?
Una empresa de 3 empleados cobrando 1000€ en el que el jefe cobre 20000 pero no saca ni un 25 de la faena? Es eso justo? Para mi 20 veces más es incluso demasiado generoso
Dicho sea de paso, en esas empresas que citas, igualmente, se cumple lo que digo. Y es que contratan a todos esos jetas porque les sale a cuenta a los accionistas debido a las ganancias que les proporciona el mamoneo político de tenerlos en plantilla.