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La "pesadilla" de un joven ingeniero español en Apple: "Llegué a hacer jornadas de 20 horas"
La “presión insufrible” que se desató en la startup en la que trabajaba tras ser adquirida por Apple le llevó a una depresión e intentos de suicidio, ha contado el joven en una carta que se ha viralizado. Jornadas de hasta 20 horas ininterrumpidas y una “presión insufrible” para cumplir los plazos de los proyectos, cancelación de sus vacaciones, acoso de sus managers tras pedir la baja psicológica y presiones para que la cambiara por una excedencia voluntaria.
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Vamos que 50euros la hora ya es precio de indio, la media hoy en dia es 75-80 y contrato buenos pagan 90-120 euros la hora.
#4 Lo que pasa es que somos tan pobres y baratos que 100K nos parece mucho.
#49 habla sabiendo cuales son los precios de mercado, ni siquiera esta fardando #55
El lugar para denunciar estas cosas es el juzgado.
Vas a arder en el infierno o tu ADHD no te deja leer mas de 2 lineas seguidas sin que te salte el culo de la silla.
Porque hay que tener muchas ganas para leer un hilo de twitter
Igual que en el caso de Foxconn (cuando los esclavos prendieron fuego
Pero desde los Juicios de Nuremberg los mandos intermedios también tienen parte de la culpa (los mandos intermedios nazis decían: "lo hice porque me lo mandaron", pero fueron declarados culpables igualmente)
Se ha matado la gente - y a la gente - durante décadas y huelgas para trabajar menos, y vienes aquí a apoyar unas acciones que esclavizan a al gente don la zanahoria de que a los 40 se podrán jubilar en las bahamas.
Si, son imbéciles. Mi nivel de vida es inmensamente superior en calidad a tirar los mejores años de tu vida en depresiones y delante de un ordenador.
Es mi opinión, la tuya es otra.
El la pública no programas, que lo subcontratan todo.
Percibo más que eso y, salvo contadas excepciones y solo por propia voluntad, no hago más de 8 horas al día.
Tengo más de 40 y no soy imbécil como dice uno por ahí arriba.
Es erróneo pensar que más dinero es solo equivalente a echar más horas. Hay que ser imbécil para trabajar aceptando eso.
Si eres muy bueno en lo que dedicas, al menos, no tienes que arrastrarte para nada.
Eso sí: nadie que yo conozca se ha hecho viejo currando en Google. Al cabo de X años, todos se acaban largando. Y ninguno dice "qué bien me lo pasaba" o "qué ambiente de trabajo más distendido" o "qué a gusto trabajé en Google", sino más bien todo lo contrario.
En Google, no. El ritmo de trabajo en frenético pero la gente no se va. Eso sí, tengo la central al lado de casa y en el barrio ya sólo se escucha inglés y el precio de los alquileres a precio de Montecarlo con vistas al mar.
Es como si un manager bien top del rango de los 300-400k te dice que a las 17:00 acaba de trabajar y no atiende llamadas; no, estás ahí para "darlo todo" en casi cualquier horario. Ahora, un simple dev press no debería currar más de 8h
No es la empresa quien me explota, sino mi jefe, claro
llamame imbécil, yo me metia 20K al mes por imbécil
YO he trabajo en una empresa lider del sector , Lider de verdad de la cual los dos competidores directos juntos no llegan ni a la mitad de su valoracion bursatil y cobraba 1029 euros la hora, pero no podia facturar mas de 40h a la semana. Eso si podia entrar y salir cuando quisiera, solo tenia hque hacer 40h, si trabajaba un domingo el Lunes entraba a las 2-3Pm o si trabaja una noche un rato al otro dia 12, porque cubria desde china hasta california. Lo unico que lamento es no poder echar mas de esas 40h porque me hubiera retirado antes de los 40s
En esos 3 anos pague mi casa y ahora vivo en una de las ciudades mas caras del mundo comodamente , sin lujos pero sin preocupaciones.
Mi nivel de vida es inmensamente superior en calidad a tirar los mejores años de tu vida en depresiones y delante de un ordenador.
Tu te comparas con los currelas que echan horas en Indra, yo te comparo con los trabajadores que cobran 300K y 400K . Tu podras creer que tienes una calidad de vida espectacular , pero recuerda que te comparas con lo peor, no te comparas con lo mejor
Yo vivo sin lujos y sin preocupaciones también, lo de la ciudad mas cara me la repampinfla.
Que tu igual estás retirado? Suerte tu, pero NO es lo normal.
Lo normal es que aunque curres como un imbécil, a los 60 seguirás currando como un imbécil.
Siempre podrás sacarme ejemplos que se salgan de la campana de gauss.
En conversación con este medio, el joven ingeniero apunta que durante todo este proceso tampoco ha encontrado ayuda por parte de la estructura internacional de la compañía, a pesar de que el departamento de Recursos Humanos revisó su caso en profundidad. Álvaro prefiere no dar muchos detalles a este respecto, ya que su caso permanece abierto y Apple es conocida por ser extremadamente celosa al proteger su información interna.
Tu no te metes a FAANG porque no puedes ni nunca podras.
Y la satisfaccion laboral que tienen los trabajadores de google y apple esta muy muy muy muy por encima de la media de todas las empresas espanolas
Lo que es innegable es que trabajas a proyectos habrá veces que te comas horas, hay empleos como han comentado antes que depende de la situación pueden echar mas horas de lo normal, como por ejemplo un grupo de investigación científica para terminar algo a marchas forzadas, un grupo de policía que se ponen a seguir a alguien... cirujanos, casi cualquier trabajo tiene "circunstancias especiales" pero nunca debe convertirse en "Normalidad" y menos por el mismo precio, si echas horas, tu empresa gana mas "dineros" pues debería salpicarte a ti también.
También es cierto que ciertas empresas llevan implícito que como trabajas en una super mega guay pues vas a pringar como un loco, eso si, tienes salas con futbolines y neveras repletas de zumo de gomibayas antioxidantes.
#116 Efectivamente.
Y vuelvo a decir, en este caso es diferente porque Apple ha comprado una startup que era una negrera y siguen haciendo cosas de negreras aún con toda la pasta que tienen. Lo que no entiendo es por qué los trabajadores aguantan.
Foxxcon, la fabricación de iPhones y el suicidio relacionado con la jornada laboral:
blogs.elconfidencial.com/tecnologia/hasta-los-diodos/2021-01-02/iphone
Minas de cobalto de Apple y trabajo infantil a 1-2 dólares la jornada:
www.es.amnesty.org/actua/acciones/trabajo-infamtil-cobalto-apple-mar16
Fabricación de Iphone en jornadas de 16 horas ininterrumpidas por manos adolescentes:
www.abc.es/sociedad/rc-otra-cara-manzana-201201220000_noticia.html
Además que tu argumento es completamente falaz. Es Apple la que origina la explotación exigiendo tiempos y plazos determinados y luego desentendiéndose se la problemática una vez que se descubre el pastel. Son culpables ambos.
Ganes 20k o ganes 60k, si tienes un contrato de 40 horas nadie puede exigirte trabajar el doble, no cumplir los descansos legales, renunciar a la baja de paternidad o no cogerte vacaciones.
Los jefecillos le meten más caña para cumplir espectativas del nuevo dueño.
El chico se queja pero no sirve de nada. Incluso recurre a los canales de la propia nueva dueña, Apple, y cuenta que no le hacen ni puto caso.
Llegan incluso a querer colarle "por error" una carta de dimisión cuando solicitó la excedencia voluntaria.
Excedencia que era bajo presión porque se encontraba de baja y claro, eso son números feos de cara al nuevo dueño.
En resumen, tiene pinta de chiringuito que ha vendido un bombazo a Apple, y ahora se ven pillados. Apple y sus condiciones y forma de trabajo tampoco sirven de ayuda, así que ya tenemos la tormenta perfecta.
Yo no veo sensacionalismo, sino negligencia y abuso empresarial a un empleado.
Edito para corregir algunas tildes, faltas etc.
No proyectes en los demás tus carencias, debilidades y traumas personales, por favor.
Tengo experiencia suficiente para dirigir equipos de desarrollo en esas empresas, he recibido ofertas de Amazon y de Facebook, vivo en Inglaterra, cerca de Londres. Podría haber entrado en sus procesos de selección y haberlos pasado con nota como otra gente que conozco personalmente que lo hizo... y que ya no están trabajando ahí
Pero no lo hice porque sé muy bien el tipo de trabajo de mierda que es: exactamente igual a las cárnicas españolas, equipos gigantescos con cientos de estrellitos compitiendo entre ellos por ver quién es el más chachi, haciendo más horas que el reloj de la pared, añadiendo código a moles corporativas que al final del día no sabes muy bien en qué has contribuido... eso cuando no hablamos de plantillas con una rotación bestial como la de Amazon, con la consiguiente base de código que mantienen ahí y que según me han confirmado lo que yo ya me imaginaba sin tener que entrar, es un auténtico desastre inmantenible con mil partes que ni Cristo quiere tocar.
Los que no somos niñatos con el título recién sacado y sin experiencia laboral real, como parece ser tu caso por tu forma de hablar y por las cipotadas que dices, sabemos cómo funciona por dentro una empresa sólo con entrar a una entrevista y hacerle las preguntas correctas al entrevistador. Y no solemos fallar. Todos los que he conocido, y son bastantes, que han trabajado en Google/Amazon/Facebook, todos, han salido sin ser mejores ingenieros que el resto y quemados como la pipa de un indio. Tengo que conocer todavía al que diga que volvería a trabajar a una de esas.
En cuanto a la "satisfacción laboral", primero que esas multinacionales dueñas de Internet manipulan sus reviews descaradamente para ocultar todo lo malo mediante la censura. Y segundo: yo personalmente me fui de España en la crisis de 2008, cuando mandaba Zapatero. Sé que España es un infierno laboral y por eso a los desgraciados que estáis allí currando en apps de móvil saltando de curro en curro, FAANG os parece la polla, pero es que los que hemos hecho carrera en Europa estamos en torno a los ~100k (yo en libras, otros países en Euros) y trabajando desde casa siempre que queremos y de 9am a 17pm, sin horas extras ni gilipolleces o con dinero y vacaciones cuando nos toca hacerlas, al contrario que en FAANG como se ve en esta noticia.
Así que lo dicho: no proyectes en mí tus traumas. Yo vivo de puta madre y FAANG no quiero ver curros así ni en pintura. Son cárnicas españolas con futbolines en la oficina. Saludos.
Tiene pinta de ser el típico jovencillo influenciable, probablemente brillante pero escaso de inteligencia emocional, al que los sinvergüenzas de sus jefes le han hecho un lavado de cerebro de mucho cuidado.
Hay que divulgar más estos abusos. No es el fin del mundo irse de una gran compañía, la gente realmente inteligente pone la salud y la dignidad por encima del currículum.
Cc. #28
he visto hasta suicidios y todo por el santo grial de doctorarse y tener la posibilidad de conseguir una plaza
Pero hay trabajos donde las jornadas de 12+1 son lo mas normal del mundo, como cine o publica que conozco bien. Donde los costos son muy altos de alquiler de material, actores, ect... y se condensa todo lo posible. Eso si, se cobra de 150€ al dia COMO MINIMO (y eso los los conductores y meritorios/aprendices) un tecnico puede estar en 300-500€ dia perfectamente. Encima, en regimen de artistas ahora cotizas y aportas al paro el doble.
Pero son trabajos donde curras 2 semanas al mes o 8 meses al año, vamos que matas a trabajar pero luego tienes bastante descanso en medio (aunque se de amigos que han encadenado varias peliculas y los ves a los 8 meses sin parar, que si, han ahorrado un paston pero son una neurosis con patas alimentados por cafe )
Lo mismo por ejemplo la gente que monta escenarios, pueden pasarse 20 horas seguidas para montar un escenario de un concierto, luego duermen todo el dia y al dia siguiente a desmontar en 4 horas, luego 2 dias durmiendo.
No todos los curros se adaptan a las "8 horas" pero hay que remunerarlo dar descansos.
(luego estan los absolutos masocas de sanidad, que conozco enfermeros y auxiliares que tienen sus 8 horas en un sitio y luego se van a hacer turno de noche a otro... eso si deberia estar prohibido.... )
Si en vez de esa frase, que solo vale individualmente de valorar tu tiempo y tu persona, me dices que hay que ser solidarios con tus compañeros de trabajo, y estar unidos y conscientes de que si todos dicen basta, y le explicas al jefe que hasta que no se revise la situación de mierda ahí no mueve un músculo ni dios, otro gallo cantaría. Es difícil viendo el panorama actual, pero mucho menos difícil que si una persona sola individualmente intenta hacer lo mismo.
Que igual tiene algo que ver con que en una oficina hablas de apuntarse al sindicato y acabas en la calle, o tus compañeros te miran como un bicho raro (además aquí como con el voto, elige sindicato con una pinza en la nariz).
Existen situaciones en las que hay que poner los cojones encima de la mesa si no quieres que te pisen siempre como una alfombra.
Y si no haces nada, pues no que quejes y te comes lo más grande.
Al final, es un efecto que se retroalimenta con la complicidad de todos. Así como dices, los jefes, los clientes, los compañeros, etc. Si nadie empieza por decir que no, al final todo el mundo pasa por caja, o incluso, a pesar de que alguien dice que no, empieza un acoso laboral respaldado por los compañeros hacia el discordante.
Y es curioso, porque ya tengo alguna anecdota en las que todos están jodidos por alguien que hace respetar sus derechos, eso implica que los demás "hacen más trabajo", le acosan entre todos, esa persona se va, y al final no le reemplazan de ninguna forma, así que encima están más jodidos, ahora hay que asumir todas sus horas, no solo las extras que no realizaba.
Y se lo merecen...
PD: Nos vendieron mucho la realización en el trabajo, y mucha gente es de "gracias tienes que dar que tienes trabajo" y es complicado sacarles de ese mundo
Encima te atreves a insultarme. Vaya tela.
Pues yo sí. No son circunstancias en las que te vas a casa porque ya es la hora. No. Esto no va así.
Sino, te están tomando el pelo.