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La "pesadilla" de un joven ingeniero español en Apple: "Llegué a hacer jornadas de 20 horas"
La “presión insufrible” que se desató en la startup en la que trabajaba tras ser adquirida por Apple le llevó a una depresión e intentos de suicidio, ha contado el joven en una carta que se ha viralizado. Jornadas de hasta 20 horas ininterrumpidas y una “presión insufrible” para cumplir los plazos de los proyectos, cancelación de sus vacaciones, acoso de sus managers tras pedir la baja psicológica y presiones para que la cambiara por una excedencia voluntaria.
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Yo no he hecho más de 8 horas en mi puta vida excepto unos 10 o 20 días a lo largo de mis más de 25 años de trabajo.
Porque si, se puede decir "no". Créeme.
Trabajar así siendo informático es ser joven o imbéciles, o las dos cosas a la vez. Y si ya tienes 40, eres directamente imbécil.
Barcelona, empresa vendida... Esto no es Apple.
Yo no he hecho más de 8 horas en mi puta vida excepto unos 10 o 20 días a lo largo de mis más de 25 años de trabajo.
Porque si, se puede decir "no". Créeme.
Trabajar así siendo informático es ser joven o imbéciles, o las dos cosas a la vez. Y si ya tienes 40, eres directamente imbécil.
No falta el trabajo
Al trabajo se va, se trabaja, se cobra y a casa a vivir con lo cobrado. Punto.
Me he puesto a buscar y no veo nada.
Medicos, cirujanos... son lo suficientemente importantes para enseñarles el bolso de dinero y decirles que cojan lo que necesiten porque SALVAN VIDAS, el resto estamos en una escala inferior. Menos los dermatologos claro...
Yo hacía 50h diarias, 10 días a la semana, durante 10 años. El jefe nos azotaba con una cola de castor ininterrumpidamente desde antes de entrar hasta dos horas después de salir, con una pausa de 15 minutos para descansar (él). Los teclados tenían chinchetas con la punta hacia arriba en cada tecla, y en lugar de estar sentados, sacábamos vagonetas de azufre de una mina.
80 - 64 = 14 (?)
Bastante regular el redactado del artículo
El hilo de tuits siempre es más interesante de leer
Lo que no sé es qué se esperan los infelices que se meten en esas empresas. Supongo que jornadas de 7 horas jugando en los futbolines de la empresa o algo así. Yo no me meto en FAANG ni loco, antes cambio de profesión.
Los jefes de este chico tenían un retention bonus y los tenían de corbata por el humazo que habían vendido.
A nuestros jóvenes habría que enseñarles a decir no y a saber diferenciar el trabajo de lo personal. Cuando el trabajo resta a tu vida personal es que algo falla.
Las grandes empresas se aprovechan de los ambición de algunos, que se creen que van a ser el nuevo Jobs, y los torean como quieren. Lo primero que se necesita es un padrino. Si entras huérfano vas a tragar mierda de otros a puntapala.
Esto también vale para el chico de la noticia.
A mi me ha pasado en 2 empresas, la última nos metieron en un zulo que tenía llevar varios calcetines gordos de montaña porque el suelo era de hormigón y te subía el frío, era una empresa separada adrede de la ciudad para des-almar al trabajador.
Recordemos que aunque tú quieras vender tu hígado a la empresa, no es legal
Ninguna empresa decente (que pinta que Apple no lo es por la demora que está ejerciendo en su respuesta ante tal evento que aparece en medios españoles), permitiría ese maltrato a sus empleados por abuso de los managers.
No obstante, entiendo que la compañía debería también tener un sistema de "whistleblowing", que le permitiera detectar estas irregularidades antes de hacerse públicas.
Desconozco si esta persona ha usado este sistema o igual directamente no existe en Apple, lo cual me extrañaría si quieren ser una empresa listada como los mejores lugares para trabajar.
De todas maneras, es lo que destacas. Empresa española, con jefecillos inútiles que odian a sus empleados ysu existencia al máximo y que sólo creen que hacen bien su trabajo cuando joden a sus plantillas.
Nada nuevo en empresas cutres con "culturas" laborales españolas
No obstante no vale con "los que no aguantan un ritmo así...". En este país trabajar 20 horas es ilegal, denunciable y perseguible. No todo vale.
Estas empresas filtran a los trabajadores para quedarse con los más sumisos. Y una vez tenemos ese filtro, hay una correlación para que haya mayor cantidad de pensamientos suicidas.
En el sector he oído muchos casos de suicidios, y he perdido a un compañero por ese motivo.
Parecido ocurre cuando miran en cuantos años te has sacado la titulación de ingeniero. No porque seas mejor, sino porque le dedicas más horas anuales.
Se quiere compromiso y estrés para el trabajador a cambio de nada.
Eso sí, no pueden pintar bastos todos los días. Y esas horas se tienen que compensar, por un lado o por otro.
Yo no voy a morir o perder algo sumamente importante porque Grindr se caiga dos horas...
No digo que lo de este chaval está bien, porque además la historia es mucho más profunda y tiene que ver con los psicopatas de Vilnyx, pero creo que cuando te están pagando ciertas cantidades, lo hacen también con el acuerdo tácito de que cuando proyectos importantes tengan que entregarse, vas a trabajar más de 8 horas al día algunas veces.
Otro caso distinto es si fuera un trabajador que por diversas circunstancias (edad, sector, falta de oportunidades en el lugar donde vive....) necesita ese trabajo para mantener a su familia o su nivel de vida, y tiene que tragar con todo. Pero un perfil como el que se habla en el artículo no creo que tuviera problemas en encontrar un buen empleo si opta por marcharse o denunciarlos.
Además egoístamente un trabajado (y te hablo que en IT tengo unos miles de empleados) es mucho más productivo cuando se cumplen sus condiciones de trabajo y conciliación.
De hecho es tan anormal que si en realidad te está ocurriendo, deberías denunciarlo.
Y si algún día llegas a puestos de management, deberías ir frontalmente en contra de tales dinámicas y "aceptación" de ejecución del trabajo.
El ganar X, da igual la cantidad, no justifica echar tantas horas, implica que alguien ya hecho muy mal su trabajo de planificación, o que es un explotador.
Obviamente no hablo de horas extras puntuales, pagadas y con su correspondiente descanso antes de la siguiente jornada laboral. Por si no quedaba claro.
Si hay q trabajar mas de 8 horas es q hay mala planificacion, no hay mas.
La exigencia de acabar los proyectos en plazo y no decepcionar a Apple desembocó en la explotación laboral,
Ante esta situación, hay dos varias opciones:
1.- Entrar y asumir lo que hay.
2.- Entrar y, siendo el nuevo entre más de 20.000 empleados, pretender cambiar una cultura que lleva más de 20 años arraigada.
3.- Entrar y, siendo el nuevo, denunciar cada incumplimiento a la inspección de trabajo, a los sindicatos, a todos.
4.- No entrar.
Ya adelanto que hay una mucho más sensata que las otras tres
La sumisión o es característica intrínseca de la víctima o es inducida en el tiempo.
Lo menciono ya que a mi me sigue pareciendo raro que a algunos en IT nos cubran de billetes por hacer cosas que "sabe hacer cualquiera si busca en google" (evidentemente no sabe hacerlo cualquiera, pero como es tan sencillo para mi...).
Pero sí, es justo lo que tu dices. Si te pagan una burrada es porqué no les queda más remedio, no porque haya un acuerdo tácito de nosequémierdas. No, no, son 8 horas de trabajo y fin, si hace falta más busca a otro para tener más personal. Fin.
Tengo amigos en Apple, cobrando bastante más, pero teniendo una vida social horrible y una presión en el trabajo aterradora(quien dice Apple tambien les pasa lo mismo a los de Meta y, en menor medida, en Google).
Titular sensacionalista de libro.
Lo que tengo claro es que si das con un jefe despótico y la empresa no pone las herramientas para solucionar este tipo de situaciones es cuando surgen estos problemas
La presión de grupo ejercida por los compañeros, los mensajes más o menos explícitos de los jefes, el miedo a perder el trabajo, la presión de los padres y el luego a decepcionarlos, el normalizar una situación que no lo es por el hecho de no conocer otra cosa...
Al final todo se resume en que tú eres un trabajador joven e inexperto y la empresa conoce bien todas las artimañas para manipularte y explotarte.
No es Apple quien explota, sino los gestores de la startup. Titular sensacionalista de libro.
No lo has echo porque no has trabajado en el top 5 de las empresas de tecnologia que ganan 200, 300K y 500K. NO es tu eleccion ni tu aspiracion.
Trabajar así siendo informático es ser joven o imbéciles,
Eso es tu opinion, muchos de lo que hacen esto tienen como objetivo retirarse. a los 30,40 o llevar un nivel de vida que no es lo que tu aspiras. Asi que deja de llamar imbéciles a los que no hacen lo que tu hacen y tienen mayores aspiraciones que tu.
LO mismo con #8