Gobierno central y autonómicos estarían valorando reformar las exámenes para primar las aptitudes sobre la memorización sistemática de los temarios. Unos cambios de los que se lleva años hablando.
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etiquetas: oposiciones , interinos , memorizar , test , ministro , pruebas 
#43 En las de Informatica de la Junta de Andalucia van a sorprender.
Y sobre los vagos, en la privada hay vagos a los que por ciertas razones no pueden echar.
#47 En la Promoción interna suelen bajar mucho el nivel y aprobar gente que ha echado la quiniela. Como las preguntas falladas no penalizan tanto como en el Acceso Libre.
#77 Bah, lo mejor son las entrevistas de trabajo, algunas de empresas públicas de la Junta de Andalucia las hicieron en hoteles...
#66 Estamos hablando de saber de lo tuyo. Un funcionario que trabaja en la administración tiene que saber las normas que rigen su función, además de ser bueno con la ofimática.
Que una oposición sea mejorable, o que estudien chorradas, no establece como válido el argumento de que no hay que saber de memoria cosas, pues si no sabes de memoria, no sabes.
En general las preguntas en un examen bien hecho suelen ser de leyes o puntos clave. Por ejemplo contra que autoridad se presenta un recurso de reposición, o el tiempo que tienes para presentarlo.
Son cosas a las que si te vas ha enfrentar a diario en tu trabajo.
No sé, yo cuando entro en una empresa… » ver todo el comentario
Todavía no he visto ni un caso donde no se de un dato manipulado o directamente FALSO al respecto.
Lo que sí he visto es lo contrario.
Soy experto en estadísticas inventadas, manipuladas, adulteradas, mangoneadas y usadas políticamente por los progres quejicas y las feminazis dictatoriales
Las estadísticas están hechas para que digan lo que tu quieras demostrar, no hace falta manipularlas.
Es decir, una persona sacrifica 70.000€ por tener la oportunidad de presentarse a una prueba que compite con miles de personas (pongamos unos cientos válidos), sin ningún tipo de garantía de que el puesto va a ser… » ver todo el comentario
Un par de años en la vida laboral de un funcionario es un suspiro y si eres realmente un vago sólo con la posibilidad de perder el trabajo por iniciar el expediente de sanción ya cambias la actitud.
Con un proceso menos garantista y aunque hubiera controles o facilidad para despedirlos el vago seguiría en su puesto porque eso al político le da realmente igual pero si que se ensañaría con aquellos que por ejemplo no firman los informes que yo quiero (ya me entiendes).
grouper.ieee.org/groups/802/802 overview.pdf
Las oposiciones no son posiblemente el mejor sistema, pero tampoco son tan malas como mucha gente piensa. En mi promoción hay mucha gente buena, trabajadora y con talento. Con sus "ovejas negras", como en cualquier sitio, pero bueno...
La valoración de conocimientos subjetiva está muy bien pero poniendo un tribunal afín al partido ya te cargas el procceso.
Lo te critico, es sólo que preveo que pasaría.
Supongo que entre ambos se encuentra el equilibrio.
Fuente: es.wikipedia.org/wiki/IEEE_802
Yo te puedo decir que he intentando ser no escrupuloso, sino jodidamente obsesivo para no decir una palabra a nadie sobre lo que se cuece en el proceso. Pero somos personas, podemos… » ver todo el comentario
Esto es lo q
Necesitamos en la administración más gente innovadora, que puedan traer los cambios que hacen falta. Y eso no lo vas a conseguir con un sistema tan complicado, esa gente se aburre y prefiere irse al sector privado, donde no le falta trabajo.
Hay mucha gente que come de ella, así que va a más
Yo creo que esto resume en gran medida una de las principales causas de que mucha gente tenga a los funcionarios mal mirados. En la privada el vago va a la calle. En la pública el vago se queda y no solo eso, su trabajo lo cubren el resto de compañeros.
Y pasa también en el mundo privado, dependiendo de lo que le interese a la empresa que no siempre es necesariamente tener a los mejores trabajando dentro.
En este ejercicio el Tribunal valorará la eficiencia y la calidad técnica y funcional de la solución propuesta, la sistemática, la capacidad de análisis y la capacidad de expresión escrita y oral del aspirante, sus conocimientos sobre el programa, así como las competencias personales, el grado de madurez, equilibrio, responsabilidad y capacidad de decisión del aspirante.
¿Se puede medir de forma objetiva la capacidad de expresión oral? ¿El grado de madurez o responsabilidad? ¿La capacidad de decisión?
Este es el país de la envidia, maneras no punitivas de hacer que los funcionarios trabajen más hay, se escribieron en 2007 y nadie quiere hacerlas efectivas.
El móvil con teclado táctil es lo peor que ha pasado por este mundo
Y en el caso del funcionario que todos tenemos en mente, en general la "memoria" es como la forma física para el policia, la base en la que se basen muchas de las habilidades a desarrollar en su día a día
Hay que aprender temario no relacionado con el desempeño de tu puesto y tienes que aprender a afrontar ese tipo de exámenes.
Resulta que terminas tu carrera pero tus conocimientos no son suficientes para afrontar una oposición para un cargo de tu nivel. Es como si tuvieras que hacer un master de especialización. Y aún así, se pueden filtrar las preguntas y que alguien sólo con usar la memoria, pueda sacar la máxima nota posible.
Por cierto, negativo por llamarme mentirosa.
Por cierto que ciudad es?
A un diseñador le da exactamente igual saber si cortar con radial, con taladro o con sacabocaos una pieza, mientras la pieza cumpla unas caracteristicas no es su trabajo producirla. En cambio al mecanizador si que le importa esto, pues son sus herramientas y su tiempo. Son cosas distintas.
Pues con las matematicas es exactamente lo mismo. Los conocimientos… » ver todo el comentario
Por otro lado te puedes pasar años esperando a que saquen las internas. Realmente la razón de que poca gente se presenta a esas plazas es que muchos ya han tirado la toalla, han formado família, etc..
Según grouper.ieee.org/groups/802/802 overview.pdf eso no es cierto:
The project number, 802, was simply the next number in the sequence being issued by the IEEE for standards projects.
Y la primera reunión fue el 28 de febrero de 1980.
En lo de los conocimientos de matemáticas de un chaval de 12 años y un astrofísico, simplemente te has pasado de frenada.
Por cada funcionario "pata negra", de los que su primera palabra en una reunión es pensar en la utilidad de ese proyecto para el ciudadano, había 10 que cumplían todos y cada uno de los estereotipos negativos que te puedas imaginar en un funcionario.
Y el problema es simple, personas con escasa preparación para el puesto, cuyo rendimiento no les… » ver todo el comentario
No conozco ningún abogado que sepa de otros conceptos más allá de su sector. Pero sí conozco TOOOODOS los informáticos que aparte de conocer su profesión deben conocer el funcionamiento del sector para el que desarrollan un proyecto.
No estoy diciendo que los informáticos sean tontos, ni mucho menos. Probablemente muchos juristas sean incapaces de sacar una ingeniería. Peeeeero, las oposiciones no pueden compararse, lo siento. Y lo sé de primera mano. Por cierto, los… » ver todo el comentario
¿En qué cabeza cabe que eso sea una equivocación? Puede ser que lleves la segunda fase preparada como la puta mierda, o que escribieras en inglés fabulosamente y luego en la presentación tu pronunciación fuera desastrosa, y vas para atrás. Eso NO indica que el sistema sea un cachondeo o sea fallido. Y todas las personas a las que… » ver todo el comentario
En la pública no tengo esa opción, el que pilla plaza y… » ver todo el comentario
Eso de la "eficiencia" da la privada es un mito que no se hace cierto por mucho repetirlo. ¿Es más "eficiente" un hospital público o uno privado? ¿Y eficaz?
Eficiente es si gana dinero. Pero da igual, es dinero privado. El empresario tiene capacidad para eliminar el departamento o no
En el estado no ocurre eso: lo ineficiente coexiste con lo eficiente, y lo normal es que nadie haga nada al respecto
De ahí que las crisis sólo las sufre el sector privado, el público ni se entera