Adriana Domínguez: "Las mujeres de nuestra plantilla, a mismo puesto, cobran un poco más que los hombres"

La industria textil es una de las más perjudicadas por la crisis del coronavirus. Un tiempo poco halagüeño que, en cambio, no ha evitado que el grupo Adolfo Domínguez haya consolidado su relevo generacional, eligiendo a Adriana Domínguez como nueva presidenta ejecutiva.

[#1 blockchain]

vaya, cuanto comentario se podría hacer aquí...

edit: lo voy a hacer:"¿Dónde están las feministas exigiendo igualdad?"

[#2 Fisionboy]

No pasa nada porque esa es desigualdad de la buena.

[#3 --555981--]

Eso no era ilegal?

[#4 --355188--]

"una brecha salarial positiva"

Tócate los webos a cuatro manos mariloli.

Cuando beneficia a las mujeres es positivo, cuando beneficia a los hombres es malo, negativo.

Asco.

[#5 --355188--]

#3 efectivamente. Pero el neofeminismo la apoya y lo dice tan tranquila.

[#6 KATOS]

#1 schhh, no se lo digas a nuestra ministra de igualdad, que lo mismo se ríe en tu cara, y lo mismo nos da por pensar que el feminismo busca solo la mejora de las condiciones de las mujeres, y no la igualdad real de la que presumen incorrectamente.

[#7 KATOS]

y lo sigue siendo sí

[#8 yokitolakaka]

L@s feministas dirán que hay que equiparar el tiempo que los hombres han cobrado más...

Igualdad 0 con este tipo de cosas

[#9 --355188--]

#0 el comando "igualdad" ya te está tumbando la noticia...

[#10 Tetra321]

#4 es acoso

[#11 Unregistered]

#4 Acabo de pasarle el envío a una auto-denominada "feminista" y me ha dicho textualmente "genial, tenemos más gastos"

[#12 --636808--]

Mujeres robando el dinero y sueldo del hombre, nada nuevo

[#13 --355188--]

#11 no se si reír o llorar porque alguien tenga la mente tan comida por el bicho.

[#16 --572693--]

#1 Hay varias formas de ver la igualdad y muchas feministas hablan de equidad  

[#17 blockchain]

#16 ahí están a la misma altura, en esta noticia al pequeño lo ponen más alto, por qué? por su santo coño.

[#18 --355188--]

#10 cierto. Y solo mencionarlo también...

[#19 --649688--]

Ni me quiero imaginar el pollo que montarían las peliazules si se dijera lo mismo pero a favor de los hombres.

[#20 --572693--]

#17 Si te fijas en las cajitas, verás que al niño le dan más para que pueda estar a la misma altura

[#21 --636808--]

Adriana Dominguez, hija de Adolfo Dominguez, el hombre que montó la empresa.
y como se llama a la cuota de que ella está en ese puesto porque su madre se abrió de piernas a su padre?

[#22 ytuqdizes]

#1 Tienes razón, y añado: ¿dónde están los hombres de esa empresa? ¿van a denunciar este hecho contrario la ley vigente o van a ser unos padefos? Tienen la confesión de su jefa publicada en una entrevista.

"Brecha salarial positiva" manda webs...

[#23 CoolCase]

#20 ¿Las mujeres tienen algún tipo de minusvalía que les impida hacer el trabajo de sus otros compañeros hombres? ¿Tienen más gastos? ¿Porque a mismo puesto más dinero? Poco tiene que ver eso con la imagen. Además que es ilegal me imagino que harán argucias, pero creo que el complemento por vagina no existe, pero demosle tiempo.

[#24 --631442--]

#9 Pues a menear se ha dicho.

[#25 blockchain]

#20 Que no, Que en este caso ella están por encima , no a la misma altura,
Su caja es más grande

[#26 --6883--]

#16 Si eso es la equidad entonces es que las mujeres son menos que los hombres.
Para que el dibujo reflejara la "equidad" que en la práctica reclama el feminismo habría que dibujar a la mujer y el hombre de la misma altura, el hombre de pies y la mujer sentada sobre dos cajas para llegar a la altura del hombre de pie.
En realidad si se comparan hombres y mujeres en vez de hombres y niños ese dibujo es una falacia. No sirve para ilustrar el caso entre hombres y mujeres. Solo sirve si las mujeres son menos que los hombres. ¿Lo son?

[#27 salchipapa77]

¿Y esto no es denunciable?

[#28 ccguy]

#16 ¿de dónde salen las cajas? Porque eso es muy bonito salvo que las cajas realmente se fabriquen para otra cosa y alguien por sus cojones diga que hay que dar dos a los bajitos.

[#29 CrudaVerdad]

Las feministas dirán que eso es una suerte de indemnización que los hombres deben dar a las mujeres por los siglos, que dices, milenios, que dices, millones de años de desigualdad que han sufrido por culpa del hombre. Es decir, la nueva tesis, los hombres deben indemnizar a las mujeres y una forma de indemnizar es percibir menor salario que las mujeres y eso es para empezar.

[#30 Trigonometrico]

#4 El feminismo es hembrismo oculto tras una falsa capa de igualdad. hembra

[#31 yanis1]

Y luego dicen que el sexismo es contra las mujeres.

[#32 Marcus78]

Pero cuanto resentimiento negativo por un caso sobre 1000.

Alguno por aquí cobra una mierda y se quiere quejar tecleando desde el sofi.

[#33 Loya]

#14 Solo quieren vivir de la sopa boba a costa de los demas.

[#34 Loya]

#29 Si los hombres tuvieramos que pedir lo que nos deben las mujeres, ambos sexos terminabamos sin ojos y los hombres durmiendo en el sofa.

[#35 Loya]

#32 El mismo resentimiento feminista cuando escuchan un caso negativo sobre mil sobre la brecha salarial. Encima solo casos falsos donde el hombre hace horas o lleva mas tiempo en la empresa que la mujer. Y los casos reales, que los habra por supuesto, no van diciendolo a los cuatro vientos como si fuera algo por lo que enorgullecerse.

Asco.

[#36 --512054--]

Los ricachones, para algo que aprenden, lo aprenden mal.

[#37 Mltfrtk]

No sé por qué la gente se escandaliza de lo que diga una empresaria, como si fuera palabra divina. Recordemos qué empresa es esta, que pide el despido libre y ha sido investigada y condenada por evasión fiscal.
Da igual lo que diga esta gentuza, ni es feminismo ni es nada. Es ganar dinero y decir lo que haya que decir y hacer lo que haya que hacer para conseguirlo. El capitalismo es contrario a la igualdad y ningún lavado de cara va a cambiar este hecho.

[#38 strike5000]

#1 Es para compensar los miles de siglos de opresión machista.

[#39 --274845--]

#11 Pues tienen razón, no sabes lo que gasta en electricidad y pilas una "feminista" de esas

[#40 Nylo]

#1 las feministas estarán buscando la forma de demostrar que esto precisamente es la igualdad. Algo así como que las mujeres tienen que cobrar más para compensar no sé cuántos años de supuesto cobro mayor por los varones patriarcales opresores sin prueba alguna que lo demuestre. ¿No has visto como esta tal Adriana ofrece el dato, no avergonzada sino orgullosa?

"Las mujeres en plantilla (el 82%) presentan una brecha salarial positiva, es decir, a mismo puesto y a media ponderada, cobran un poco más que los hombres. Ejercemos la normalidad, con naturalidad"

[#41 Nylo]

#4 creo que en este caso el adjetivo es puramente matemático. Positivo = mayor que cero, negativo = menor que cero (el resultado de la operación [salario mujer] - [salario hombre])

[#42 LaGataAgata]

Si está mal en un sentido está mal en el otro. Que dos personas hagan el mismo trabajo y no cobren lo mismo por una cuestión de género sigue siendo discriminación por género aunque se haga beneficiando al grupo tradicionalmente perjudicado. Otra cosa es que quieras dar un plus a las personas (hombres o mujeres) que tienen hijos o cuando los van a tener. Pero en fin, es que no aprendemos a ser justos ni aunque tengamos un manual.

[#45 --572693--]

#26 No son menos, el colectivo de las mujeres en general necesita hacer más esfuerzo para llegar al mismo sitio que los hombres.

[#46 --572693--]

#25 Tan difícil es comprender un dibujo, traza unas paralelas, la referencia de igual es la valla

[#47 --6883--]

#45 No son menos, el colectivo de las mujeres en general necesita hacer más esfuerzo para llegar al mismo sitio que los hombres.
Las dos cosas son mutuamente excluyentes.
Si las mujeres necesitan más esfuerzo es que son menos y si no son menos no necesitarían más esfuerzo.
Fiel reflejo de lo que es el neo-feminsimo. Todo el rato diciendo que son iguales en todo para luego pedir ayudas y cuotas para todo que no deberían necesitar si son iguales.
Eso es literalmente querer estar en misa y repicando.

[#48 --572693--]

#43 No eso, lo has dicho tú.
Las mujeres tienen que hacer más para llegar al mismo sitio que los hombres.

[#49 MPPC]

#46 La cuestión es que aquí han puesto a la mujer donde está el niño pequeño.

[#50 --572693--]

#47 Creo que no es tan difícil de entender.
Las mujeres tienen más obstáculos que sortear que los hombres.

[#52 --610233--]

¿No hay leyes que prohíben la discriminación salarial? Y esta señora lo dice en una entrevista tan pancha!

[#53 Shinu]

Esto es ilegal y discriminatorio, pero como es discriminación de la buena lo dice sin tapujos.

[#54 --6883--]

#50 ¿Por ejemplo?

[#55 thorin]

#23 Normalmente son las que llevan la carga de la casa y el cuidado de los niños, mientras que sus maridos "ayudan".

No es que las mujeres sean tontas o minusvalidas, es que tiene factores externos que se lo ponen mas difícil.

[#56 earthboy]

#21 Ya ha tenido que llegar el desconfiado.
Ha sido elegida para el puesto por ser la más preparada y con habilidades que nadie más tenía, como su apellido o ser descendiente directa del dueño.

[#57 --48110--]

#50 De ahi que la mayoría de mendigos y gente en la calle sean hombres, que la mayoría de presos sean hombres, que la mayoría de suicidios sean de hombres, que los hombres vivan un par de años menos de media, que la mayoría de muertes o agresiones violentas sean a hombres, que la Inmensa mayoría de muertes y accidentes laborales sean de hombres... Es obvio que los hombres lo tienen fácil en la vida. Es lo que sucede cuando se toma como “hombre ejemplo” al 0,1% de ejecutivo banquero exitoso y no el 80% de currelas en la obra sin estudios y paralizados por las hernias a los 45años.

[#58 sixbillion]

#55 Normalmente son las que llevan la carga de la casa y el cuidado de los niños, mientras que sus maridos "ayudan".
Pues chico, en estos tiempos, eso es problema de las que toleran esas situación a sus maridos. La única diferencia real entre hombres y mujeres en ese sentido es la lactancia (que no es poco, la verdad) y para ello ya existen permisos laborales para facilitarla (quizás escasos, ese es otro tema).

Porque me resulta muy gracioso el construir una falacia a base de tópicos. Pero bueno, en este mundo tan hipócrita tampoco me sorprende ...

[#59 powernergia]

La carcunda llevándose las manos a la cabeza por una situación que se da al revés el 99,99% de las veces.

[#63 thorin]

#58 También es problema de ellos, porque ello puede derivar en una ruptura, en una casa en mal estado o en unos niños que no han sido criados cómo es debido. Todo ello por la mentalidad de que ellos sólo tienen que ayudar.

[#64 Dravot]

#63 en unos niños que no han sido criados cómo es debido

de tan """feministas""" que son algunas personas, acaban pareciendo puritanas de los años 50.

[#65 angelitoMagno]

Duro golpe a los que dicen que la brecha salarial no puede existir porque sería ilegal pagar distinto por el mismo puesto.

[#66 thorin]

#64 Hostia, vaya falacia del hombre de paja que acabas de soltarme.

Estaba pensando en que estudien, no se peleen y se coman las verduras.

Hazte mirar ese resentimiento, anda.

[#67 mr_b]

¿Soy yo o está confesando una ilegalidad?

_{Es lo que tiene el puto feminismo posmo, que ni es feminismo ni es ná.}

[#68 Dravot]

#66 cierto. con unos padres divorciados, los niños no estudian, se pelean y no comen verduras.

[#69 thorin]

#68 Con un padre que se toca los cojones en casa sacan dieces, están tranquilos y comen sanote.

[#70 Dravot]

#69 ¿me acabas de dar la razón?

[#71 thorin]

#70 No, es la bilis, que te ha manchado las gafas y el entendimiento.

[#72 zenko]

#16 sí, la equidad es muy fácil cuando se trata de algo tan fácil de medir como la altura, ahora la opresión ... es otro tema, me da a mi que cualquier trabajador de clase media en España está más oprimido que Obama así como ejemplo a bulto

[#73 sixbillion]

#69 Porque es evidente que el que se tocan los cojones son siempre los padres y las madres siempre hacem las cosas perfectas y son seres de luz ...
Tirando de generalizaciones absurdas para fortalecer nuestros sesgos. Genial.

[#74 blockchain]

#62 no lo conocía, gracias.
es aterrador a lo que estamos llegando, que nos parezcan admisibles estas cosas dice muy poco de nuestra sociedad

[#75 thorin]

#73 No digas imbecilidades inventándote lo que digo.

[#76 blockchain]

#20 no es la misma altura lo que buscan.
goto #62

[#77 Ferk]

#63 Si el problema es también de ellos entonces habrá que repartir las ayudas también ¿no?
Se reparten responsabilidades pero no derechos. Como si las mujeres fuesen menores de edad que deben ser protegidas de sus propias decisiones en el papel que ellas decidan tomar en sus relaciones de pareja.

Siempre me ha sorprendido como mucha gente que se considera feminista tiene una imagenmachista de la mujer como sexo débil, como si las mujeres fuesen generalmente idiotas.

[#79 V.V.V.]

#11 #14 #33 #8 Pues soy feminista y esto me parece horrible.

No debería haber diferencias salariales, punto. Las únicas diferencias salariales deberían ser por actividades que requieran una mayor formación y experiencia. Cualquier diferencia que no esté basada en formación, méritos o experiencia me parece un despropósito.

#FreeAssange

[#80 sixbillion]

#75 Pues entonces no digas que "normalmente" los padres son los que "ayudan" .... Porque es lo que has escrito en #55 para justificar esta desigualdad.
Porque como te estoy diciendo, eso son tan solo tus prejuicios, y sinceramente y sin ánimo de ofender... en estos tiempos es un tópico bastante machista.

[#81 thorin]

#77 ¿Cómo? ¿Hay que ayudarles a ellos porque se tocan las pelotas?


Y dale, ya he dicho que es porque la carga de trabajo es mayor, no porque sean mas débiles...

[#82 thorin]

#80 Pregunta a tu alrededor quienes son las personas que han visto a lo largo de su vida que hacen las tareas de casa. A ver cómo es la normalidad. Y ayudar no es hacer la tareas de casa.

Por lo menos ya no dices la imbecilidad de que para mi son seres de luz y perfectas...

[#83 Unregistered]

#79 Exacto. Por eso entrecomillé "feminista" y lo reforcé con "auto-denominada", porque lo que defiende no es igualdad sino la discriminación positiva.

[#84 spect84]

Ya se va notando el buen hacer. Mientras tanto las tejedoras a huelga por año  

[#85 Dravot]

#71

[#86 Ferk]

#81 Tú eres el que está diciendo que ellos tienen un problema.
Al que tenga problemas hay que ayudarle según esa idea de equidad, ¿no?

Sobre lo la carga de trabajo, una de dos:
- o bien son fuertes y quieren tener esa carga de trabajo voluntario, sin ser por tanto injusticia
- o bien son débiles y nunca han querido tener una carga de trabajo mayor pero se ven impotentes

O bien son fuertes y apoyan mantener el reparto descompensado o bien quieren que se haga justicia por ser débiles y no poder corregir su propia situación en el hogar.

[#87 thorin]

#86 Todo falacias del hombre de paja.

Qué pereza...

[#88 Ferk]

#87 Te cito (en #63): "También es problema de ellos, porque ello puede derivar en una ruptura, en una casa en mal estado o en unos niños que no han sido criados cómo es debido"

¿Es hombre de paja? ¿No has dicho que es problema de ellos también?

A las mujeres se les ayuda cuando ellas toman malas decisiones que les llevan a situaciones que les perjudican. A los hombres no.

[#89 sixbillion]

#82 Claro que miro a mi alrededor, y sinceramente, creo que el salto generacional sumado a que en estos tiempos suelen trabajar ambos progenitores hace que por lo general sean ambos los que participen activamente. No obstante cada pareja es un mundo, y siempre hay excepciones. Pero limitar los sesgos a que "normalmente" la mujer es la que hace las cosas y el hombre "ayuda" me parece una falta de respeto para los casos inversos. Y en mi caso no hay que irse muy lejos, mis padres por ejemplo, mi madre tenía un buen trabajo, y mi padre se quedó en paro, y sin ninguna clase de prejuicios era el que llevaba la casa y mi madre la que traía un sueldo. Obviamente no digo que mi caso sea la norma, pero creo sinceramente que va algo más allá de tu visión inicial ...

[#90 estoyausente]

#55 Esa normalidad es casposa ya ¿eh? Colaba en la época de mis abuelos pero ya no es tal en la mayoría de los casos.

[#91 thorin]

#88 ¿Cómo dices que a partir de lo primero se llega a lo segundo?

A ver si tu deducción es erronea y has construido un hombre de paja...

[#92 --42246--]

#4 Si lo declara públicamente entiendo que será denunciable por discriminatorio.

Y bueno, a Adolfo Dominguez que vaya a comprar su puta madre.

[#93 thorin]

#90 #89 www.ine.es/prodyser/myhue17/bloc-3d.html

[#94 estoyausente]

#93 Teniendo en cuenta la pirámide poblacional española no me parecen datos muy malos y, de hecho, además somos de los menos malos dentro de Europa.

Por otro lado, son encuestas, preguntando a la gente y eso no significa que la gente sea 100% sincera ni 100% real.

[#95 thorin]

#94 Menos malos, pero igualmente existe diferencia.

Por favor, hace décadas que cualquier sociologo decente sabe que la gente puede no ser sincera, con lo que diseñan las encuestas para evitarlo.

[#96 sixbillion]

#94 El maravilloso y desinteresado mundo de las encuestas, efectivamente.
Aun estoy esperando que me pregunten en alguna
#93

[#97 Ferk]

#91
Postulado 1: Se busca compensar los problemas con ayudas para obtener equidad .
Postulado 2: La mujer tiene mayor carga de trabajo ( de #55 )
Postulado 3: La mayor carga de trabajo de las mujeres es problema de ellas porque lo toleran ( de #58 )
Postulado 4: También es problema de ellos por varios motivos que tú das en #63 (sobre lo que yo no estoy necesariamente de acuerdo)

Se sigue del postulado 1 que si queremos equidad habrá que ayudar a ambos, ¿no?

En #63 precisamente pareces estar haciéndote tu propio hombre de paja.
El comentario #58 se refería al problema de la desigualdad en el reparto de trabajo, en #63 has cambiado el poste y empiezas a hablar de problemas diferentes. De la desigualdad en el reparto no se sigue la ruptura (si no es derivado de debilidades), ni que la casa esté sucia o lo hijos/as mal cuidados, lo que significa es que el reparto de la carga en esos cuidados es desigual, y si la mujer es fuerte y ese reparto de trabajo no está relacionado con debilidades que ocasionen conflicto entonces no entiendo el motivo de ruptura en la pareja. Si ella, en su fortaleza, quiere ese reparto de trabajo ¿por qué iba a ser motivo de ruptura?
A ver si tu deducción es erronea y has contruido un hombre de paja.....

[#98 thorin]

#97 El postulado 3 no es mío, ergo no me puedes atribuir la conclusión.

[#100 musg0]

#86 Al que tenga problemas hay que ayudarle según esa idea de equidad, ¿no?
Han habido cursos gratuitos de tareas domésticas para hombres. ¿En qué otras ayudas estás pensando?

www.cronicamadrid.com/noticia/1046835/municipios/cursos-gratuitos-de-c