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Los antiguos dueños de Pepephone pagan por sorpresa un año de sueldo a sus empleados tras vender la compañía a MásMóvil

Los antiguos dueños de Pepephone pagan por sorpresa un año de sueldo a sus empleados tras vender la compañía a MásMóvil

Imagina que venden tu empresa y tus jefes te dicen que todo el trabajo que has hecho para que esto sea posible, aunque no hubiese ningún compromiso previo, se va a convertir en un año de sueldo en tu cuenta corriente. ¿Insólito? Y tanto. Pero es la sorpresa que se han llevado los empleados de la operadora del macarra de lunares con más de un año de experiencia tras la venta a MásMóvil.

| etiquetas: pepephone , másmóvil , serrahima , hidalgo
  1. #182 Sí, pero que no me cuenten milongas sobre el PVC.

    Editado: Sobre el PVC y sus costes anuales asociados.
  2. #162 Claro, igual que es recomendable no gastar toda la nomina. Decís muchas cosas obvias...
  3. #2 No se puede hacer eso
  4. #9 Ah si? Que hizo fadesa? :popcorn:
  5. Capitalismo cool
  6. #200 Que sí, q ya lo he explicado, lo que digo es que normalmente el IRPF lo pagas mes a mes en proporción al sueldo con la intención de que al final del año fiscal el saldo sea cero. Pero cuando uno gana un premio o recibe una cantidad como esta, más le vale ahorrar la parte que luego le pedirá Hacienda, porque de lo contrario se llevará un buen susto.
  7. #51 pues mira, aqui hay un par de ejemplos de que financia a una empresa que usa agricultura biodinamica, sacado de su web:
    www.triodos.es/es/conozca-triodos-bank/historias-de-la-banca-transpare

    www.triodos.co.uk/en/about-triodos/what-we-do/who-we-lend-to/results/?

    Aqui ejemplos de que financia a escuelas watford:
    www.triodos.co.uk/en/about-triodos/what-we-do/who-we-lend-to/results/?

    y eso son solo ejemplos en España y tras buscar 5 minutos...

    Pero vamos, que financia la agricultura biodinamica lo pone hasta en su pagina de wikipedia:
    es.wikipedia.org/wiki/Triodos_Bank

    Hace 3 o 4 años Triodos quitó de sus estatutos que está basada en la filosofia antroposófica y ahora dicen que es solo una cuestión histórica, como puedes ver en los enlaces que hay en este articulo: www.meneame.net/story/triodos-adios-podras-ser-banco-sostenible-pero-n han sido retirados de su pagina web (te los enlazo aqui para que veas que ya no estan disponibles: www.triodos.com/downloads/425586/425615/articles-of-association-triodo
    www.triodos.com/downloads/425586/425615/articles-of-association-saat-1)

    En fin, esta claro que no apoyan directamente a una secta porque queda feo, pero fue fundada para financiar la antroposofia en todas sus fuentes, sigue financiando proyectos antroposoficos y sus accionistas siguen siendo antroposofos (o como se diga).

    CC #68, #35
  8. #67 si eres del PP te lo ingresan en Suiza :calzador:
  9. #14 Nadie a dicho que les bajen a cero, excepto tú. Lo único que han dicho es que tengan cuidado y sean previsores. Es una putada hacer la declaración y que te salga a pagar 4000€ de golpe, y que no los tengas porque has usado el sueldo para tapar agujeros o amortizar una hipoteca, te guste o no.
  10. #4 como todos sabemos cuando la empresa va mal son los trabajadores los primeros que se rebajan el sueldo y dejan de cobrar desempleo y demás ¿no?...NO, a mi me parece mal cuando el empresario gana cantidades de dinero desproporcionadas pero si un trabajador quiere formar parte de la empresa que meta capital en la sociedad. El trabajador asalariado cobra menos pero tiene mucha más seguridad que el empresario.
  11. #72 de regalo nada. El dueño ha ganado todo eso, en gran parte, gracias a los trabajadores. Es un acto de justicia, lo que pasa es que en un sistema injusto como este estos gestos tienen que provenir de la (sumamente infrecuente) generosidad del empresario y no de las leyes o de la demanda social.
  12. #205 Me encantan los rollos new-age... Pero hoy paso de ellos.

    Legalmente hablando ese dinero es mío, otro día si quieres discutimos los conceptos de legalidad, estado, país, propiedad, etc.
  13. Pues me alegro realmente por ellos y me quito el sombrero ante los antiguos dueños. Un detallazo de los que rara vez se ven en el mundo empresarial.

    Espero que esto no sea una especie de "compensación previa" ante la expectativa de que cuando los de MasMovil tomen el control total empiecen a mandar a la gente a la calle.
  14. #25 El acto (bonificar a los trabajadores) está motivado por el cambio de manos de la empresa. Es difícil imaginar que esta situación se repita solo por el hecho de mantener el nombre de marca. En todo caso, la buena prensa se la lleva el empresario. Puede ser cuestionable, pero en realidad nos pasamos la vida haciendo propaganda de personas poderosas que hacen o prometen cosas buenas para los que están por debajo de ellos; ya sean políticos, funcionarios o magnates.
  15. #213 Porque tú partes de la base de que el trabajo de un tipo como el dueño de esta compañía lo puede hacer N personas donde N es igual al número de personas que puede sustituir a cualquier otro empleado de esa compañía...

    Y yo creo que no. Que para que esa compañía haya llegado a poder repartir ese dinero, la persona al frente debe haber escogido bien a las personas con las que trabaja y debe haber hecho un buen trabajo.

    Y eso no es fácil y no todo el mundo puede hacerlo. Es más mérito suyo que de sus empleados.
  16. #41 Recuerdo esa vez que Telefónica y Endesa regalaron miles de euros a sus trabajadores y los freímos a negativos... ay! Qué tiempos aquellos...
  17. #217 ¿en qué parte de mi comentario he dicho que cualquiera pueda ser presidente o gestor de una compañía o que los trabajadores de la compañía deban cobrar lo mismo que el cargo más alto de la entidad? ¿Te has confundido de comentario?
  18. #27 Pues no sé yo con quién repartirá esos beneficios, porque lo que yo veo de la gente que curra en las oficinas es hacer dos horas extra gratis al día. La gente de tienda es tratada directamente como ganado, sobreexplotada y pagada por debajo de convenio, con total incertidumbre sobre si seguirán allí el mes que viene. En cuanto a los empleados de las fábricas, ojalá repartieran algún beneficio para que esos niños pudieran comprarse un mísero libro o comer caliente un día a la semana.
  19. #6 y la empresa debe pagar el sueldo tras retener la cantidad oportuna. Incluyendo variables.
  20. #43 Totalmente de acuerdo, muchísima gente por aquí se dedica a juzgarlo todo buscando quedar en una posición como más elevada o más crítica e "intelectual".. es la moda aquí en menéame, muchas veces abro una noticia y me encuentro con que el 80% de los comentarios no hablan de la noticia sino de polladas como que esta frase se escribe así o se escribe asá, luego uno lo busca en la RAE y suelta un tochaco impresionante para demostrar algo que en realidad no tenía importancia..
    Esta forma de actuar es el cáncer de menéame, y lo que mas rechazo me produce de su comunidad.
  21. #163 Y cuál es la parte injusta en todo esto?
  22. #219 Yo fíjate que no he hablado de sueldos... Simplemente he dicho que sustituir a la cabeza pensante es infinitamente más difícil que sustituir a un trabajador que ejecuta órdenes.

    Y por tanto, cuando tú dices que el "dueño" ha ganado todo eso gracias a sus trabajadores, yo te digo que no. Sus trabajadores han podido tener un trabajo y un sueldo mensual gracias al "dueño" que ideó una empresa que funcionaba y además la mantuvo funcionando.
  23. #224 he dicho "en gran parte", pero lo de leer textos correctamente no parece ser lo tuyo. Si quieres debatir, primero escucha/lee con atención.
  24. #225 Decir "en gran parte" para luego añadir que es un "acto de justicia", resta bastante "parte" a la otra "parte"... Pero que soy yo la que no sabe leer y tú el que se expresa con claridad.
  25. #208 Financian agricultura ecológica y escuelas, igual que financian muchos otros tipos de proyectos. ¿Donde está el problema? ¿Si las escuelas Waldford son legales por qué deberían negarles el crédito?
  26. #184 Insisto, ¿Me puede decir cuanto dinero de los clientes de Triodos va a parar a las arcas de una secta?
  27. #226 tu comentario estilo Groucho Marx está muy bien expresado, claro que sí.

    www.youtube.com/watch?v=pQqSnbx4hlQ
  28. Ole sus huevos
    Ahora a ver como evoluciona y según vaya me quito de pepe a otra más barata
  29. #201 Ahí tienes razón, lo del PVC es una milonga. Una tarjeta tiene unos costes asociados porque es normal que los tenga, que esté hecha en plástico o bambú es lo de menos.
  30. #194 Como las meigas... Acusar a alguien de magufo usando para ello argumentos magufos. Muy bueno. xD
  31. #229 Sí, esa era la idea... Pero vamos, que tienes que explicarlo, supongo que para el gran público...
  32. #233 obvio. Tú no perteneces al vulgo, eres mucho más sofisticado. Cuando yo voy tú vuelves.
  33. #228 Uy uy uy uyyyy, que la pregunta en #228 es sutilmente distinta de la de #51 ;) !!
  34. #236 ¿Tienes respuesta para alguna de las dos?
  35. #184 Por cierto, un artículo que critica a la banca ética por conceder préstamos a ONGs y empresas de energía renovable ya te puedes imaginar el respeto que me merece.
  36. #210 Una putada, que te paguen 20000 y tengas que pagar 4000...Que me los den a mi. El que se gaste los 20000 es que aún no se ha enterado de como funciona el país, que pida una hipoteca a 40 años mejor.
  37. ¿Pero es que ningún directivo se llama Pepe?
  38. #162 sabes cómo funciona lo de los escalones, ¿no?
  39. #237 No, claro. Pero a ver: empiezas sugiriendo que el post en #68 es tendencioso/falso (es tendencioso, no tiene porqué ser falso), despues te proporcionamos entre varios algunos links que sustentan tesis en la misma linea del post inicial, pasas a preguntar cuanto dinero ha dado triodos a las sectas y, al insistir, resulta que la pregunta vira a cuanto dinero de los clientes de triodos ha ido a las sectas.

    Yo no te puedo asegurar de manera absoluta que triodos financia a los antroposofistas, en tanto que "secta", pero considero obvio que hay muchos mas indicios en esa línea que en contra. No puedo dedicar tiempo a buscar pruebas para algo que, al final, ni me va ni me viene.
  40. Como cliente de Pepephone me alegro, pero Masmovil me está empezando a defraudar, enviando mail con publicidad engañosa, ofertas inexistentes...Veremos la deriva que toma la empresa.
  41. #177 Te equivocas: el regalo lo hacen dos tíos que ya NO tienen la empresa. Y lo hacen porque les da la gana. Así que el gesto es generoso y debería alabarse, o eso creo yo, vaya. Sale en los medios porque se lo cuenta uno de los agraciados a @uriondo, no porque lo cuenten quienes hacen el regalo.
  42. #136 Los mayores explotadores que he conocido son los empresarios de empresas pequeñas. Por ejemplo, el fontanero presionando un huevo a sus trabajadores.
  43. #227 No deberian negarles el credito por ninguna razón legal, simplemente tu has preguntado que cuanto dinero ha dado a las sectas y las escuelas Waldford y la agricultura biodinámica (que no ecológica) son las dos principales ramas de la antrosofía (como ya sabrás).
    Tu has dado a entender que Triodos bank ya no da dinero a la secta antrosofica (aunque sabes que fué fundado para ello), yo te he demostrado que no es cierto. No he dicho qeu haya que denegarles el crédito o que sean ilegales, simplemente que poner tu dinero en Triodos sirve para financiar sectas, que es lo que tu niegas.
  44. #232 a que argumento magufo te refieres?
  45. #207 Cuando te dan ese dinero te lo pagan ya con la retención quitada. Con lo cual es lo mismo.
  46. #87 Y por gente que dice estas cosas, yo NUNCA regalaría NADA.

    :wall:
  47. #4 ¿ Y si la empresa fuese mal y perdiera dinero tendrian tambien que poner los trabajadores dinero de su bolsillo para seguir funcionando ? Como dices que la empresa somos todos...

    No hace falta que respondas que ya conozco tu filosofia: Si la empresa va bien repartimos entre todos pero si va mal que se joda el empresario que para eso es su empresa.
  48. #248 Si se trata de un premio, te retienen el 21%, pero si en el año tu tramo de IRPF es mayor (en este caso es muy probable que lo sea) la diferencia la debes poner tú. Desconozco cómo se reflejará la retribución ya que no es un premio al uso, pero en todo caso lo más probable es que el siguiente año fiscal les toque pagar un buen pico.
  49. #250 Eso ya lo hace, se llaman despidos, EREs, rebaja de sueldo, congelación infinita de sueldo,... ¿eres nuevo?

    Si es la primera empresa que reparte con los empleados ¿de que hablas? Lo normal es lo contrario, por eso existen millonarios, ese dinero sale de las espaldas de los trabajadores.

    Mira, si por lo menos pagasen lo que corresponde se pueden quedar sus beneficios, pero es que no lo hacen.
  50. #251 No es un premio, te lo dan en la nómina y lleva la retención que te corresponda (a cada uno la que le corresponda). No es que te toque un premio de lotería, es que tu empresa te paga un plus.

    Por tanto, la empresa te retiene lo que corresponda, por tanto si te lo hacen bien (no tienen por qué hacerlo mal) al año siguiente no te tiene que tocar pagar nada.
  51. #213 Ahora comprendo como cada vez más,se invierte en robots y similares.
  52. #172
    "quizás lo den para darse publicidad positiva después de toda la incertidumbre a sus clientes "
    NO, lo da el antiguo dueño, no los actuales. Al antiguo dueño le importara poco la publicidad positiva a una empresa que ya no es suya

    "quizás la den para que sus 20 empleados no piensen en irse a otra compañía"
    No, en todo caso, el antiguo dueño se lo habra dado para poder llevarselos cuando quiera a la nueva empresa que monte.

    Lo mismo podra tener otro interes oculto aparte del comentado de "agradecer la labor de los trabajadores", pero esos que comentas no tienen sentido.
  53. #87 la plusvalía que genera el empleado ha estado siempre recompensada; ¿te suena lo que es una nómina?
    Es el empresario el que invierte su patrimonio, su tiempo y sus ideas en montar de una forma u otra su negocio. Por eso algunos triunfan y otros fracasan a pesar de tener todas trabajadores.
  54. #27 a ver, no sé a que críticas te refieres pero diría que las posiciones más encontradas en este sentido nada tiene que ver con el reparto de beneficios y si con la forma de estructurar su producción en el tercer mundo. ¿detrás de Pepephone están niños explotados por un pseudosueldo de mierda? ¿por qué todo el mundo es tan crítico con Franco cuando fue el impulsor de la seguridad social que disfrutamos a día de hoy? quiero decir, tu comentario no tiene puto sentido.
  55. #252 ¿ De verdad hablas en serio o estás troleando ?

    O sea que un tio pone dinero de su bolsillo para montar una empresa. Al final del año la empresa tiene mas gastos que ingresos, es decir tiene perdidas, con lo cual el dueño pierde parte del dinero que ha puesto (entre otras cosas para pagar sueldos) y según tú despidiendo o haciendo EREs, automaticamente recupera el dinero perdido. El trabajador estará despedido pero al menos ha cobrado su sueldo durante el tiempo que ha estado trabajando. El empresario ademas de haber estado trabajando igualmente ha perdido su dinero.
  56. #222 Demasiado analfabeto funcional con acceso a internet y horas muertas junto con algún trauma puede ser la fórmula para crear pequeños trolls pero recuerda que no hay que darles de comer. Otro problema es que muchos se organizan en pandillas tumba noticias y enfangan los hilos apartando nada más que ruido.
  57. #198 Mira sindicalista de bar que se te nota de lejos, a mi me echaron de mi última empresa por no tragar y pedir cuando se pedía echar horas papeles firmados, por no mamar por respetar mi dignidad y decidí que no iba a aguantar nada eso y el que lo soporta es porque quiere o porque no valora su dignidad una mierda, hablo por internet cuando me da la gana porque soy mi propio jefe y no robo a nadie haciéndolo

    Si la culpa de la falta de derechos es de todos los que habláis de espaldas al mundo y delante del jefe callais como putas por supuestisimo, no hay ninguna conquista repito ninguna gracias a ningún empresario pero gracias a ccoo y a ugt tampoco son parte del sistema y saben como vivir de el, si hablas de sindicalistas de verdad es otra cosa pero luego venís con el derecho a currar durante las huelgas no sea que te quiten 50€ por defender tus derechos. Ale con tu actitud derrotista que se te ve de lejos, llorar mucho luchar nada tomate otra a mi salud e insulta al jefe ahora que no te escucha.
  58. #76 a mi si me dan esa indemnizacion por despido aplaudo con las orejas
  59. #43 Mucha gente siente envidia y resentimiento por todo el que esté mejor que ellos. Es algo muy español y mucho español.
  60. #88 a ti no te han pedido un "esfuerzo" nunca? de esos esfuerzos que van directos a la cuenta de resultados del proyecto y sin renumeración? (a mi muuuuuchas veces y siempre me he negado porque nunca jamas he visto recompensado ninguno de esos "esfuerzos" al resto de mis compañeros)
  61. #4 Justicia? yo lo llamaría bondad por parte del empresario, el cual no está obligado a regalar na.
  62. #254 robot es una palabra de origen checo que significa esclavo.

    De ahí que alguna gente esté proponiendo que los robots coticen a la seguridad social. Tendríamos esclavos sin ningún dilema moral (de momento).
  63. ¿Pero cuantos son?
    ¿Tenian mucho porcentaje de su trabajo externalizado?
    ¿A quienes?
    ¿Habia falsos autonomos?
    ¿Cual ha sido el beneficio obtenido por los dueños accionistas?
    ¿Quienes son éstos dueños que han tomado la decisión?
    ¿Este asunto estaba incluido en el acuerdo de compra?
    ¿Los directivos eran a su vez importantes dueños accionistas? (ahí podria estar la diferencia)

    Parece que está bien porque en otros acuerdos de compra los directivos y accionistas (los que negocian la venta) se llevaban unos pluses, unos bonus y los empleados parece que se la sudaban.

    Por ejemplo este envio
    La compra de Jazztel por Orange: 400 despidos para la plantilla y lluvia de millones para los directivos
    www.meneame.net/story/compra-jazztel-orange-400-despidos-plantilla-llu
    (aunque igual ese caso no sabemos como terminó)

    La cúpula de Jazztel da un pelotazo con la venta a Orange
    www.meneame.net/story/cupula-jazztel-da-pelotazo-venta-orange

    www.meneame.net/c/20381512

    Claro que lo mismo estos envios pueden estar manipulados para señalar solo un aspecto de un asunto, este tambien lo puede estar, quien sabe la intencion de los poderosos y que controlan meneame.
    www.meneame.net/c/20380930
  64. #87 Ya y me imagino que por esa absurda regla de tres si la empresa se va al carajo los trabajadores ayudarán de su bolsillo al empresario a hacer frente a los créditos verdad?
  65. #265 Pues mira si es para ganar todos me parece bien, los trabajadores se hacen empresarios, contratan robots, se hacen super ricos a costa de ellos, viven super bien, y los empresarios se libran del llanto eterno de sus explotados trabajadores humanos.
  66. #55 Y? Funcionaba diferente que otras empresas del grupo? Algunos sois de la petaca, madre mía.
  67. #1 Tendrían muy pocos empleados si no, es imposible.
  68. #268 efectivamente, lo sería, pero hay obstáculos, como por ejemplo la codicia de muchos empresarios.
  69. #270 Si existe, de la misma manera que todos los objetos abstractos, no existe físicamente, pero existe, y te puede amargar la vida. Si quieres una prueba de que existe, pegale un puñetazo a un policía y podrás comprobar en todo su esplendor como existe.
  70. #101 Y les han pagado las horas de mas, y cuando la empresa va mejor suben el sueldo a los empleados, etc...? Si cuando va mal estos ponen pasta...

    Pero vamos lo que tu dices es una excepcion, seguro que conoces aun mas gente que les bajaron el sueldo y/o les aumentaron las horas por la crisis y aunque la empresa remonte la cosas siguen igual en el mejor de los casos, y por supuesto nadie ha dado las gracias a nadie.
  71. #263 Miles de veces, y como bien dices ni agradecido ni pagado, igual es que no me he expresado bien en mi comentario anterior.
  72. #157 Arial a 12 px
  73. #275 Si, claro que conozco más casos de peor trato, pero quería decir que también hay casos de decencia empresarial.
  74. Odio pensar mal, pero aparte del gesto... generoso, bonito... no habra detras un beneficio fiscal?
  75. #194 mejor dárselo a la industria armamentistica.
  76. #272 En efecto, o la desidia de muchos trabajadores/funcionarios.
  77. #3 Pues ya ves... Igualito que mi empresa, esa gran multinacional TI :roll:
  78. #40 Bueno, normalmente en una empresa cuando ves nubarrones (que no digo que sea el caso de pepephone, ni mucho menos) a parte de estar acojonado, acabas dejando de cobrar, lo que reafirma el acojone...
  79. #276 creo que te leí mal, cosas del internete que leemos muchas veces con el tono que queremos leer, te entendí justo al contrario de lo que querías decir
  80. #96 Tengo dos líneas de Pepephone, y sé que ahora mismo me saldría unos euros más rentable al mes ser de MasMóvil, sabiendo que los principios de Pepephone y su atención al cliente no los tendría en MasMóvil, hasta que esto siga siendo así, me quedo en Pepephone. Ojalá sucediera lo que dices.
  81. #234 No soy yo la que oye un chiste y siente la necesidad de explicarlo.

    Puede deberse a dos motivos, estabas orgulloso de ti mismo o crees que los demás son incapaces de entenderlo por si solos.
  82. #280 nadie ha dicho eso. Prefiero darselo a gente que no lo de a la industria armamentistica ni a sectas, pero yo es que soy raro
  83. #278 Ya, pero fijate si son escasos, que lo uno es noticia y lo otro, pues lo normal que pasa, eso es lo triste.
  84. #281 no veo eso un obstáculo. Serían los más beneficiados. Más que la desidia el problema sería la estupidez si hay partidos políticos que les comen el tarro, como ocurre ahora.
  85. #286 aham...  media
  86. #291 Supongo que es tu forma de decir: "tienes razón".
  87. #43 Te voto positivo para no tener que escribir lo que pienso :-)
  88. #290 Quizás, gracias por compartir tu punto de vista, un saludo.
  89. #1 Dejad de meterse con este chaval, hombre, que el consejo es bueno. Yo gané 12.000 lereles en un concurso de televisión, me ingresaron 10.000, y me tocó pagar a 1.333 el año siguiente (una burrada que nunca me había salido a pagar). Los tenía porque guardé más que eso, esperándome el sablazo. Solamente está aconsejando que guarden, para que el año que viene la alegría no se convierta en disgusto, y por experiencia sé que es muy buen consejo.
  90. #271 12 empleados según www.movilonia.com/quien-trabaja-ahi/las-oficinas-de-pepephone/
    La plantilla de Pepephone está formada por 12 trabajadores
  91. #24 Exacto... como en Gravity Payments, que el dueño decidió que en dos años iba a pagar a todo quisqui 70.000 dólares al año. El hombre se ha hecho cisco una rodilla y está en rehabilitación... e imagino que más tranquilo que un bebé harto de leche, porque esa empresa no es necesario vigilarla para que los empleados se aseguren de que no se hunde. Ya se aseguran los empleados de que la empresa funciona esté el jefe de vacaciones, esté el jefe en el hospital, o esté Venancio de baja, el trabajo sale adelante sí o sí :-)
  92. #244 rectifico. Pensé que eran los nuevos dueños, totalmente de acuerdo, es generosidad
  93. #255 rectifico. Pensé que eran los nuevos dueños, totalmente de acuerdo, es generosidad
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