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Los antiguos dueños de Pepephone pagan por sorpresa un año de sueldo a sus empleados tras vender la compañía a MásMóvil

Los antiguos dueños de Pepephone pagan por sorpresa un año de sueldo a sus empleados tras vender la compañía a MásMóvil

Imagina que venden tu empresa y tus jefes te dicen que todo el trabajo que has hecho para que esto sea posible, aunque no hubiese ningún compromiso previo, se va a convertir en un año de sueldo en tu cuenta corriente. ¿Insólito? Y tanto. Pero es la sorpresa que se han llevado los empleados de la operadora del macarra de lunares con más de un año de experiencia tras la venta a MásMóvil.

| etiquetas: pepephone , másmóvil , serrahima , hidalgo
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353 comentarios
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Comentarios destacados:                                  
#43 A veces pienso que esto está lleno de gilipollas frustrados.

Si meneame saca una notícia buena de una empresa que si marketing que si publicidad que si spam.

Para publicidad te dan 500 euros no 30000. Que una empresa tenga un gesto así claro que es publicidad para ella. ¿y por eso hay que quitar la noticia de meneame?

Este tipo de noticias también deben salía aquí y es una noticia cojonuda para los trabajadores.

¿que luego los echan? Y que!! Si los hechan es que los iban a echar con o sin esta recompensa. Siguen teniendo su finiquito.

Joder, os suelen dar una sueldo anual de vez en cuando? Debe haber mucho rico por aquí.

Si yo fuese trabajador le haría una estatua al ex dueño. Los nuevos que hagan lo que vayan a hacer. Ya se les juzgará.
«1234
  1. ferreret #1 ferreret
    Si es una bonificación es un buen gesto :->
    Eso sí yo procuraría aclarar cómo imputa esto en Hacienda y guardaría un pico para no pillarme las manos luego. ¬¬
    17 K 89
  2. #2 --467087-- *
    Igual se lo han dado en concepto de indemnización en cuanto dentro de un año MasMóvil cierre PepePhone y los eche a todos a la calle. :tinfoil:
    11 K 100
  3. #3 --479030--
    #1 que todos los problemas sean ese.
    131 K 872
  4. Peka #4 Peka
    La empresa no es de todos, pero la empresa somos todos. Eso es justicia. Ejemplo a seguir de reparto de riqueza.
    143 K 835
  5. sasander #5 sasander
    Pues no todos son empresaurios. Quíen lo iba a decir!
    57 K 360
  6. #6 Roberto_Larcos
    #1 imputa como todo lo que ganas, al final de año declaras que has ganado esa cantidad más todo los demas, calculan el IRPF que te toca pagar y si has pagado menos das dinero a Hacienda, sino te da dinero
    47 K 322
  7. #7 capitan.meneito
    Ojo pipa, los antiguos dueños.
    1 K 16
  8. #8 --230508--
    A mi mi jefe solo me quita sueldo... Joder que suerte
    1 K 17
  9. #9 --15092--
    Deja vú con Fadesa, que cuando la compró martinsa, hizo una maniobra muy similar. Después los largó a todos a la calle.
    1 K 9
  10. #10 --523629--
    Alucinante. Nunca visto.
    4 K 38
  11. Neochange #11 Neochange
    #2 aunque eso pase dentro de un año seguirán mereciendo la indemnización por despido normal
    6 K 49
  12. pedrobz #12 pedrobz
    #6 "...sino te da dinero" No confundamos, Hacienda no da dinero, TE DEVUELVE tu dinero.
    95 K 605
  13. #13 Pipiu
    Tendria que haber más empresas como Pepephone!!!

    Porque lo difícil no es decirlo, es hacerlo;)

    Bravo por ellos! Y por todos los trabajadores, el éxito es un poquito más suyo.
    13 K 87
  14. maloconocido #14 maloconocido
    #1 que putada no? Mejor que les bajen el sueldo a cero, así no tienen que pagar nada a Hacienda... ¬¬
    72 K 469
  15. leader #15 leader
    #2 WOW. En vez de indemnización en diferido, indemnización por adelantado, pero todo en forma de simulación.
    Visionarios o_o
    16 K 120
  16. leader #16 leader
    #13 Pues por ahora, hay una menos :-(
    3 K 37
  17. #17 --490971--
    Es una pena que Pepephone ya no sea una empresa, porque fue una empresa de referencia, en casi todo lo que hizo.
    Demostró que el mercado "ético" o por lo menos "más ético" da unos buenos crecimientos y desarrollos y no sólo Pepephone, también Som Energía y Triodos entre las empresas que conozco.
    Entre las que he oído hablar, los fondos soberanos noruegos también tienen un compromiso ético, aunque las pensiones noruegas luego no lo sean tanto.
    25 K 158
  18. #18 grelos
    Qué curiosa campaña de marketing siempre a favor de lo buenista que es Pepephone, la cual pertenece a Globalia, el mismo grupo que dió una patada en el culo un montón de empleadas mileuristas que llevaban años y no sale nunca en ranking de empresas que cuidan a sus empleados precisamente.
    5 K 28
  19. #19 --486181-- *
    #1 Imputa como rendimientos de trabajo. Puede que alguien tenga que hacer el año que viene (ejercicio 2016) la declaración de la renta a la que no estaba obligado este año (ejercicio 2015), ya que supere los 22000€ brutos anuales (si Pepephone era su único pagador, claro está.
    #6 si no ;)
    8 K 68
  20. #20 --27313--
    #5 Los empresaurios son minoría, pero hacen mucho ruido.
    8 K 60
  21. EdmundoDantes #21 EdmundoDantes *
    #9 Puede que los larguen, pero al menos se llevan algo más para pasar el chaparrón. Me parece un buen gesto, la verdad.
    4 K 39
  22. #22 grelos
    Debería instaurarse un voto negativo en Meneame que fuera "publicidad descarada de una empresa".
    7 K 14
  23. EdmundoDantes #23 EdmundoDantes
    #22 ¿Publicidad de una empresa que desaparece? No tiene mucho sentido, ¿no?
    7 K 47
  24. #24 helmortimer
    Conozco varias empresas pequeñas que a final de año gratifican a la plantilla en base al beneficio, y tienen una estabilidad y una calma que da gusto. Que el empleado esté agusto es muy positivo para una pyme. En las grandes debe ser distinto, aunque no lo se.
    10 K 81
  25. #25 grelos
    #23 La marca comercial Pepephone desaparece?
    1 K 20
  26. #26 grelos *
    #17 Superética, de Globalia ná menos. El Sr. Hidalgo! www.elespanol.com/espana/20151117/79992058_0.html

    Madre mía, comparar Som Energía (cooperativa) o Triodos (banca ética) con el grupo Globalia... :-O :-O :-O
    4 K 41
  27. #27 --238605--
    Aquí no hacéis más que criticar a Amancio Ortega y lleva años repartiendo beneficios a los trabajadores de Inditex, además de muchas otras ventajas que no tiene ninguna obligación de darlas pero las da. Pero claro, aquí en Meneamé hay empresas que "molan" y otras que son el demonio.
    17 K 87
  28. #28 --490971--
    #26 No sé del señó Hidalgo, sé de Pepephone.
    2 K 25
  29. EdmundoDantes #29 EdmundoDantes
    #25 Aunque no lo haga a corto plazo, estoy seguro que al final se la cargarán. ¿Cuál es el sentido de una adquisición si no? En cualquier caso, las personas que se enteren de esta noticia se enterarán de que la que hace esto es la dirección saliente, así que no veo qué valor puede tener como publicidad.
    0 K 7
  30. inconnito #30 inconnito
    #26 No es lo mismo el padre que el hijo...
    1 K 19
  31. llorencs #31 llorencs
    #20 Son minoría los empresarios.
    7 K 48
  32. #32 --499944--
    Yo creo que hay gato encerrado. Alguien sabe algo que los demás no saben. :tinfoil:
    0 K 7
  33. #33 --89888--
    #20 Es más divertido aún: si solo buscas y te fijas en los empresaurios, solo vas a ver empresaurios, y vas a pensar que todos son empresaurios.
    2 K 24
  34. #34 grelos
    #30 No es lo mismo Movistar que el Grupo Telefónica? No, es parte de él. Pepephone era a Globalia lo mismo. Por eso no entiendo ese revestimiento que se hace aquí de "empresa ética". Alucino en colores.
    3 K 30
  35. Jakeukalane #35 Jakeukalane
    #17 triodos, la banca de las sectas.
    11 K 69
  36. #36 listillo
    #24 en las grandes te toca trabajar ppr un fijo las horas que sea... Luego quizá te den un bonus que no compensa.
    1 K 12
  37. Maseo #37 Maseo
    #24 Cada empresa es un mundo, yo antes estaba en una pequeña empresa, de menos de 100 empleados, y estaba bastante a disgusto allí, un poco por las condiciones (horario, sueldo, falta de flexibilidad ...) y sobre todo por el trato y el ambiente que generaban el gerente y de los dueños, normalmente la gente duraba en plantilla no más de año y medio, y los jefes preocupados preguntándose por qué cuando la respuesta era evidente. Ahora después de varios cambios estoy en una empresa muy grande desde hace unos años, después de haber pasado por alguna más en distintos países, y estoy encantado. Sueldo decente, flexibilidad horaria, se pagan las horas extras a rajatabla, se cumplen las vacaciones, ningún problema en coger bajas de maternidad las mujeres o reducción de jornada, tengo jornada intensiva viernes y veranos, seguro médico pagado por la empresa, bastante estabilidad ... tiene algunas cosas negativas, nada es perfecto, pero estoy muy feliz de haber llegado aquí.
    7 K 66
  38. #38 --89888--
    #22 ¿Está bien darle mucho bombo a las empresas cuando hacen algo mal, y en cambio está mal hacerlo cuando hacen algo bien?
    4 K 31
  39. #39 --490971-- *
    #35 A mi me funciona, como me funciona Som Energía y Pepephone, aunque alguno se queje del señó Hidalgo
    2 K 19
  41. #41 grelos
    #38 ¿Se da bombo aquí a Telefónica o Endesa cuando hacen cosas bien? (que también las hacen)?? O se las cosería a negativos???
    No entiendo nada del soporte que se dió aquí en su día a Jazztel y ahora a Pepephone.
    6 K 40
  42. Black_Diamond #42 Black_Diamond
    Teniendo en cuenta que eran unos 20 empleados, y muy pocos puestos de dirección, supongo que el sueldo medio debía rondar los 40.000 € al año. La gratificación les habrá salido por unos 800.000 €, que no es nada al lado de los 128 millones que han recogido por la compañía.
    7 K 55
  43. #43 --147613-- *
    A veces pienso que esto está lleno de gilipollas frustrados.

    Si meneame saca una notícia buena de una empresa que si marketing que si publicidad que si spam.

    Para publicidad te dan 500 euros no 30000. Que una empresa tenga un gesto así claro que es publicidad para ella. ¿y por eso hay que quitar la noticia de meneame?

    Este tipo de noticias también deben salía aquí y es una noticia cojonuda para los trabajadores.

    ¿que luego los echan? Y que!! Si los hechan es que los iban a echar con o sin esta recompensa. Siguen teniendo su finiquito.

    Joder, os suelen dar una sueldo anual de vez en cuando? Debe haber mucho rico por aquí.

    Si yo fuese trabajador le haría una estatua al ex dueño. Los nuevos que hagan lo que vayan a hacer. Ya se les juzgará.
    146 K 981
  44. trasier #44 trasier
    #24 Hay empresas que para ahorrarse 40€ prefieren tener al trabajador quemado haciendo perder vía producción varios cientos.
    2 K 28
  45. #45 --10682--
    #34 Yo lo que no entiendo es que sigas diciendo que pepephone forma parte de Globalia, cuando globalia vendió esa empresa en 2012.

    Que no por mucho repetir algo se va a convertir en realidad.
    4 K 33
  46. TetraFreak #46 TetraFreak
    #31 Minoria los empresaurios son
    0 K 7
  47. bruster #47 bruster
    #12 Que te lo den no significa que te lo regalen. Lo recuperas.
    5 K 47
  48. ferreret #48 ferreret
    #19 #14 #6 #3
    Me refería a que si se trata como sueldo la declaración del año que viene puede tocarle pagar un pico de IRPF por lo que es mejor no gastarselo todo y fer racó
    6 K 53
  49. Franctangerino #49 Franctangerino
    Me alegro de ser cliente de PEPEPHONE, aunque ahora no sabremos como actuaran los nuevos directivos.
    4 K 38
  50. depptales #50 depptales
    #32 Si, que les han dado un año de sueldo porque todos se van al paro :-D
    0 K 6
  51. Hanxxs #51 Hanxxs
    #35 ¿Todavía con ese rollo? ¿Y cuanto dinero exactamente dices que ha dado Triodos a las sectas?
    0 K 10
  52. #52 --400924--
    Mal rollito, es como decir lo sentimos, os damos este dinerito por que hemos vendido y os van a putear en el futuro.
    2 K -8
  53. aestribor #53 aestribor
    #43 Alguien cabal al fin :hug:
    10 K 83
  54. BlasilloIllo #54 BlasilloIllo
    #34 Pepephone NO ES Globalia desde que Hidalgo se la vendió a su hijo y Rosauro Varo hace años.
    5 K 46
  55. #55 grelos
    #45 en 2012 fue adquirida por Javier Hidalgo (hijo de Juan José Hidalgo) lo mismo me da que me da lo mismo.
    1 K 16
  56. BlasilloIllo #56 BlasilloIllo
    #18 Globalia vendió Pepephone hace años.
    6 K 50
  57. #57 grelos
    #56 a quien? puede ser al hijo del dueñó de globalia, que es actualmente el consejero delegado de Globalia??
    2 K 19
  58. BlasilloIllo #58 BlasilloIllo
    #42 158.Y sí, es poco. Pero podía no haber sido nada.
    8 K 68
  59. #59 grelos
    #54 a quien? puede ser al hijo del dueñó de globalia, que es actualmente el consejero delegado de Globalia??
    2 K 25
  60. #60 ElAnonimo
    #25 La primera frase del titular es "lo antiguos dueños", es decir: los que ya no son dueños. Igual no te das cuenta o igual es tu juego, pero al tener unos argumentos tan vehementes y frágiles lo que haces es mejorar la imagen de quien atacas.
    1 K 17
  61. #61 grelos
    #60 yo lo que ataco es que aquí se haga publicidad encubierta de empresas. Por si te interesa, soy cliente de Pepephone desde hace muchos años, pero estoy en contra totalmente de publicidad encubierta en un agregador de noticias.
    1 K 18
  62. BlasilloIllo #62 BlasilloIllo
    Nótese que está gratificación la dan quienes se van. Nada que ver con MásMóvil. Si luego les echan a todos, y sería absurdo, no sería culpa de quienes hoy pagan. Y si no se da bola a las cosas buenas que hacen las empresas, no tendrán incentivos más allá de la bonhomía. Palo Y zanahoria.
    7 K 65
  63. #63 jukito
    Ahora que monten pacophone y todos los clientes de pepe, a paco paco paco
    1 K 9
  64. Wolfgang #64 Wolfgang
    ¿Y la foto de los caballos?
    2 K 19
  65. HaCHa #65 HaCHa *
    #27 Repartir beneficios a tus trabajadores cuando muchos lo que hacen es (sub)contratar mano de obra infantil me parece bastante razonable.
    Las conciencias hay que lubricarlas.

    Nada que ver con lo que ha pasado con Pepe.
    3 K 19
  66. llorencs #66 llorencs
    #46 Esos son mayoria. Os guste o ni a los liberales, la realidad es esta.
    1 K 12
  70. jaspeao #70 jaspeao
    Me imagino la cara del que lleva 11 meses trabajando allí.
    0 K 9
  72. #72 --518126--
    #4 No. Es generosidad. No tomes como tuyo lo que no lo es. Es un regalo y lo que tienen que decir es: Gracias, la soberbia del trabajador es casi peor que la del empresario.
    57 K 256
  73. #73 --524544--
    #12 Del año anterior, y sin intereses.
    3 K 29
  75. Hybris #75 Hybris
    #27 Sí, beneficios como no pagar los domingos como festivos... Negativo por mentir.
    0 K 6
  76. #76 DjSiam
    a ver si va a ser la indemnización por despido.
    1 K 2
  77. #77 --524544--
    #2 O lo ratifica un juez (la indemnización) o tributa como rendim. del trabajo.
    1 K 14
  78. #78 --32677--
    Esto ha pasado en España? no me lo creo.
    0 K 12
  79. #79 Cristian_little *
    Me alegro por ellos. Y la gente se reía de mi cuando hace años decía que era de pepephone...
    1 K 16
  80. jozegarcia #80 jozegarcia *
    Orgulloso de ser cliente socio.
    1 K 20
  81. #81 --275256--
    No hay que cuidar al cliente hay que cuidar al empleado,que un empleado contento cuidará de tu cliente,lo leí hace poco no me acuerdo quien lo dijo.
    0 K 7
  82. #82 --524544-- *
    #4 Lamentablemente no es justicia porque no está en la normativa. Es un acto de generosidad ejemplar por parte de una empresa modélica que en su día reintegró dinero a los abonados por un error que se atribuyó ella y que ni siquiera causó perjuicio alguno. Insólito.
    5 K 41
  83. miguelpedregosa #83 miguelpedregosa
    #4 ponte en el otro lado imagina que una empresa obligase a sus empleados a asumir las deudas de la empresa. De locos ¿no?
    4 K 37
  84. Dovlado #84 Dovlado *
    #1 A ver si los nuevos dueños les dan por pagadosñ este año.

    No descarteis que la patronal pida que se legisle para impedir este tipo de prácticas porque si esto se extiende, a dónde vamos a ir a parar? Es competencia desleal al empresauriado ortodoxo españistaní!! :wall:
    4 K 29
  85. TetraFreak #85 TetraFreak
    #66 No. Si estoy de acuerdo. Pero soy lerdo y no se escribir....
    0 K 7
  86. paputayo #86 paputayo
    #6 Exacto. El problema es que la retención que suele realizarse mes a mes se proporciona en base al sueldo habitual, por lo que una variación del 100% del mismo hará que el año siguiente toque pagar bastante a Hacienda. Por eso que #1 recomienda guardar una parte para realizar ese pago y que no les pille por sorpresa.
    1 K 22
  87. hammer_ortiz #87 hammer_ortiz
    #72 ¿Generosidad? No, es justicia, hasta el último de esos céntimos proviene de la plusvalía que el empresario toma de los trabajadores.
    28 K 84
  88. #88 Benja_Bueno *
    #72 Supongo que en las empresas que la cosa ha ido mal y los empleados,como es lo mas comun en España, han sido los primeros en apretarse el cinturon y recortarse sueldos y derechos por el bien de la misma, ya que todos somos un equipo y remamos en el mismo barco bla, bla, bla...,supongo que en esos casos tambien sera generosidad no?? Y el empresario no tomara como suyo lo que no es, porque cualquiera diria que esto que ha pasado es un autentico milagro digno de una noticia de portada y lo otro algo de lo mas normal del mundo.

    No se, creo que la soberbia del empresario, por lo menos en este pais no es comparable de momento a la de los trabajadores, si no, lo otro tambien seria un noticion tipo "trabajador echa horas extras y no las cobra por el bien de la empresa en momentos duros".
    6 K 45
  90. #90 krown
    Más concretamente han sido 10 empleados el resto tenían contratos temporales de 6 meses o eran becarios.
    3 K -6
  91. #91 --524544--
    #23 No es el caso, ni siquiera conlleva un gasto en concepto de publicidad y propaganda. Es curioso que cueste tanto entender la generosidad de una empresa con sus trabajadores.
    0 K 8
  92. #92 --26321--
    #12 Cierto. Sin embargo en otros países (como Holanda) se le llama "Retorno de impuestos". Así sí que queda claro :-)
    1 K 18
  93. #93 --15092-- *
    #71 En el caso de Fadesa, también lo hizo Jove, el antiguo dueño. No Martinsa. Seguramente sabiendo el futuro que correrían sus empleados.
    1 K 23
  94. IsmaRdz #94 IsmaRdz
    Pues que queréis que os diga, si el señor MasMovil hace lo que dice y Pepephone empieza a vender fibra, puede ser muy interesante. Yo ahora estoy con el adsl de Pepephone y creo que esperaré a la fibra (toco madera) sin teléfono ni cuota de línea.
    ¿Alguno en una situación parecida?
    0 K 6
  95. #95 --371029--
    Esto es hispañistan no se que no se cuanto
    0 K 10
  96. Wayfarer #96 Wayfarer *
    #29 Depende de lo que se valore la imagen de la marca. Si ahora MasMóvil entiende que la marca Pepephone tiene mejor imagen que la suya propia incluso sería posible que la marca que desapareciese fuera MasMóvil. No es habitual, pero sucede.

    CC #23
    2 K 27
  97. #97 --524431--
    #12 ¿Alguien piensa en serio que cuando dice "Hacienda te da dinero" se refiere a que te lo regalan? Con poner Hacienda como sujeto está claro que "dar" no significa "regalar" :-D
    1 K 10
  98. #98 --38321--
    #9

    Mira, pues en vez de irse con 20 días por año, máximo un año, ya se llevan dos.
    0 K 11
  99. #99 --330392--
    #1 Hay poco problema.

    En el momento en el que te pagan el porcentaje que "debe" ir a hacienda va directamente allí, tú ni lo ves.

    Salvo que tengas inversiones millonarias o cobres ayudas públicas que tengan como requisito tener ingresos bajos no tienes de qué preocuparte.
    2 K 26
  100. Hanxxs #100 Hanxxs
    #68 Ya, el link al mismo artículo tendencioso del mismo blog que siempre ponéis desde hace años. ¿Es pedir demasiado un poco de información objetiva al respecto?
    0 K 10
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