Tras sus controvertidas palabras en los Goya, el actor y presentador dice que estas ceremonias deben tener como objetivo "conquistar a un público que lo tenemos ahí ahí". Algo que, en su opinión, el cine español no conseguirá convirtiendo las galas en un "altavoz reivindicativo".
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Si hubiese una lista de los hombres y mujeres que más cobran, cuanto recaudan sus películas y la ratio recaudación/sueldo podríamos comparar.
¿Quien eres tu para decidir en que porcentaje se debe la gente dedicar a que tareas? Sois peores que los creyentes pretendiendo saber lo que es bueno para los demás cuando en realidad no tenéis ni puta idea de lo que estáis hablando.
Si aparcas la bilis y te paras a leer mi mensjae, verás que yo no je dicho nada de eso. He dicho que como sociedad, debemos evolucionar hacia algo en lo que no encasillemos a los sexos como lo hacemos ahora.
Y si te fijas, tu respuesta ha sido airadaairada, cuando mi mensaje es calmado y refelxivo. Tu verás.
Si te digo que se sabe que los machos y las hembras tienen intereses distintos, es porque se ha observado el mismo comportamiento en bebés de meses de edad, o en chimpancés, lo cual descarta el componente social. Por supuesto la sociedad puede tener parte de influencia, pero el componente genético es indiscutible.
El razonamiento de "si no es 50/50 es que algo estamos haciendo mal" es incorrecto, absurdo y peligroso.
PD: Mencionas un momento particular de la cultura mongola, que representa la excepción a la norma. A lo largo del mundo, en miles de culturas independientes unas de otras, hay roles femeninos y masculinos que se repiten como una constante en el 99% de los casos.
Por otra parte, hablar de ciencia en mayusculas con algo como el comportamiento humano, cuando el debate cultura vs genes sigue abierto, me parece cuanto menos, atrevido.
Al final no es machismo, es egoísmo puro, avaricia o como lo quieras llamar.
Que hombres y mujeres tienen tendencia a intereses distintos por genética es algo ampliamente demostrado y aceptado en los círculos científicos. Que ese mensaje no haya llegado a la sociedad y pueda parecer debatible es otra cuestión, pero no parece haber mucho margen para la duda al respecto para quienes han estudiado el tema.
Por descontado, yo no niego que la cultura influya en las elecciones. Saber hasta qué punto lo hace, es difícil. Pero yo tengo más de 30 años, y en mi generación ya existía una clara cultura de igualdad. Jamás nos separaron en clases por sexo, y las elecciones fueron completamente libres. Cuando empecé bachillerato tecnológico, de 40 personas, 35 éramos chicos, y las 5 chicas que había no tuvieron ningún impedimento para escoger esa opción (una de ellas además con notas excelentes, que terminó sacándose Ingeniería Aeronáutica). Si hubiese habido cualquier impedimento para ellas, lo denunciaría el primero. Pero el hecho es que eran sólo 5 por libre elección. Si sólo un bajo porcentaje eligen ese camino, luego no puedes pretender que el resultado sea 50/50. Y forzarlo es una injusticia bárbara.
Por tanto, si yo veo alguna actitud social que diga, las mujeres no deben ser directoras de cine, lo denunciaré. Serán lo que quieran, como todo el mundo. Pero si no la veo (y no la he visto), no voy a sacar la absurda conclusión de que son menos por el patriarcado, ni mucho menos que tienen menos nominaciones por el mismo motivo. Ese razonamiento es de parvulario.
No hablo de actitudes discriminatorias activas, solo digo que el "a las mujeres les gusta menos dirigir peliculas" es un poco simplista porque la sociedad, sin querer, tambien induce a ello. Al igual que no hay gen para la pasión por el futbol, no sé hasta que punto la genetica o la diferencia de sexos influye en la eleccion de una carrera y cuanto lo hace la cultura.
¿La cultura puede influirles? Pues claro, como todo, pero al final son elecciones libres. Como tú dices en España no te obligan a que te guste el fútbol, a la mayoría les gusta, a mi no y no me siento obligado a ello, es así de fácil.
Si alguna mujer quiere ser directora y le dicen que no puede, o le ponen trabas por ser mujer, que lo denuncie y que cuente con mi apoyo. Pero no pienso apoyar a quien lloriquea porque los nominados a los Goya o Oscar no sean 50/50, porque eso me parece absurdo.
Y es más el usar el género para conseguir un puesto, sin mirar antes los méritos o la capacidad de adaptación a dicho puesto, no es solo discriminación positiva, es éticamente reprochable, por quitar un puesto de trabajo a una persona que es mejor, solo porque es de un género u otro.
Salu2
Pero si no quieres meterte en una carrera de matemáticas, ni pelear por cobrar más dinero, eso ya es problema tuyo. No puedes ir a joder a una persona que tiene mejor nota, mejor experiencia, y mejor todo, solo por tener el mismo número de chichis que de nabos en la misma habitación.
10000 hombres en el cine 500 mujeres
100 premios a hombres 50 premios a mujeres
Se dan menos premios a mujeres, pero estadísticamente es mas fácil recibirlo si eres mujer que si eres hombre.
Pero claro, lo wai es decir que no se les da la opurtunidad. ¿Y dices tú de cuñaos?
Los sesgos en la selección de personal, existen, negarlos me parece tan iluso como negar la existencia de homosexuales en Irán , o pensar que prohibiendo las drogas se van a dejar de consumir. Son realidades que son tozudas.
Admitiendo que los sesgos existen, y sabiendo que son injustos porque merman la imparcialidad podemos hacer dos cosas:
-No hacer nada, y dejar que el sesgo dominante siga campando a sus anchas, generando situaciones injustas.
- Contrarrestar ese sesgo con uno no contrario ( contrario sería la prevalencia de la mujer), sino equitativo, que generará situaciones puntualmente injustas pero a largo plazo y a escala global tenderá a equilibrar la balanza. Eso es lo que pretende la paridad.
Pues solo queda elegir.
Por favor, sigue así, muéstrate de esa forma ante los demás para que la gente vea que clase de personas sois las que defendéis estas payasadas sexistas.
No niegas que haya actores que mueva muchísima más gente a ir al cine que actrices.
Este señor sólo dijo que en esa gala sólo debería hablar de cine, pues es una gala sobre eso, en vez de usarla para otros fines como fue el paripé que se montó allí al hablar sobre algo ajeno al cine.
Segundo, este hombre trata de aclarar que , si una directora de cine se merece un Goya por haber realizado una buena pelicula, hay que dárselo ,por supuesto, pero no hay que dárselo simplemente por ser mujer. Eso , no es machismo. El gran error de este señor , ha sido que lo ha dicho después del discurso feminista de Penélope Cruz y con los Bardem hemos topado...complicado lo va a tender Arturo Valls a partir de ahora.
Es verdad ¿Que pueden hacer un montón de estudios sobre las desigualdades de género de las más prestigiosas universidades contra los cuñaos de MNM?
A veces os olvidáis de la epigenética y de todos los estudios de antropología que demuestran que lo que es muy masculino en una cultura es muy femenino en otra. Y hablamos desde talentos, habilidades, y aptitudes hasta la concepción de belleza, actitudes o rasgos de la personalidad.
Lo que dices sobre los detalles y las mujeres, y la estrategia y los hombres no se sostiene ni atándolo a un palo.
Sí se podrían poner cuotas mínimas temporales en sectores donde se vea que la mujer tiene difícil la entrada. Temporales hasta que se haya normalizado la presencia de la mujer en ese sector.
Forzar la paridad en las nominaciones de los Goya cuando hay más directores hombres que mujeres podría ser injusto.
*De hecho, dado que hay puestos que sí requieren habilidades que son mucho más frecuentes en los hombres (como los que requieren fuerza física) y que van a estar naturalmente ocupados en su mayoría por hombres, lo normal debería ser que en los sectores en los que las habilidades biológicas de hombres y mujeres son iguales (como la informática) hubiera una pequeña abundancia de mujeres por encima de los hombres.
#544 Esto que he puesto quizá te sirva de respuesta, y añado: una cosa es decir que si no hay paridad quizá haya un problema de sexismo, y otra muy distinta que la solución sea forzar la paridad.
Y si, no he peleado mas, pero también tengo el curro mas cerca de mi casa y no tengo que venir de las afueras y cruzarme media Barcelona.
Ella cobra mas, pero yo gasto menos dinero y tiempo en ir a trabajar
pero no tienes razon
www.bbc.com/mundo/noticias/2014/09/140929_ciencia_diferencias_cerebro_
www.google.es/search?q=diferencia+cerebro+hombres+y+mujeres&rlz=1C
Ni los cerebros son iguales, ni los usamos de la misma manera.
No creo que lo que dices sea algo innato sino cultural. Durante mucho tiempo se ha relegado la mujer a tareas domésticas y decorativas y aún hay una buena parte de la sociedad que educa a los hijos para que sean útiles y a las hijas para que sean bonitas, agradables, detallistas (=dedicadas a complacer al tercero). Una mujer será mejor costurera no por su capacidad cerebral innata sino porque ha recibido una educación determinada que espera que cumpla ciertos roles.
Por ese dinero no me cambio de curro.
Has llamado cuñados a muchos meneantes.
Has clamado al cielo por nuestra falta de entendimiento.
que no hombre, aceptalo, somos diferentes, igual que yo solo mido 1,78 y no puedo dedicarme al baloncesto, como peso 60 kilos, no puedo entrar en pesos pesados del boxeo.
BASTA YA DE SER POLITICAMENTE CORRECTOS
coño ya, que parece que el quedabuenismo os ha comido la cabeza.
aceptas que haya diferencias físicas, pero no psicologicas... pues mira, usuario de menéame, lo siento mucho, pero las mujeres no son iguales a los hombres, ni física ni mentalmente, afortunadamente, somos distintos, para que haya diversidad. Las mujeres son mas dadas a cosas en las que se requiera paciencia, y los hombres, a cosas que requieran cálculos o uso de la estrategia.
lo quieres aceptar? cojonudo, no lo quieres aceptar? deja de molestar y vete con tus canticos a otro lado.
No espera, creo que te refieres al tsunami de bilis que se ha lanzado desde las redes hacia Arturo Valls.
Solo quería dar un ejemplo de que una mujer también puede cobrar mas que un hombre realizando la misma tarea, aunque sea en una empresa distinta.
Pero las mujeres llevamos milenios viendo como hombres que valen mucho menos que nosotras se llevan premios, puestos de trabajo, contratos y todo tipo de ventajas por el mero hecho de ser hombres. Y aquí seguimos.
Sobreviviréis.
www.google.es/amp/s/www.elconfidencial.com/amp/espana/andalucia/2018-0
Aunque te ofenda, eres un machista y corto de entendederas. Cuando intentas rebatir recurres a afirmaciones simplistas y falacias. Nos un insulto, es como te definen los hechos, tus mentiras, o el cacao que tienes montado en la cabeza para justificar un espejismo que tienes como verdad.
Ahora sí, por la sombra, masculinista.