La Audiencia Nacional ha respaldado el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público firmado en marzo de 2017 por el Ministerio de Hacienda y los sindicatos CC OO, UGT y CSIF, según el cual los trabajadores interinos de las administraciones deben presentarse en libre concurrencia con el resto a un concurso oposición si quieren optar a convertirse en funcionarios propietarios de la plaza que ocupan.
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etiquetas: funcionarios , interinos , precariedad , empleo 
El sector público debería de ser más fuerte y mejor pagado en España. Pero deberían de ser todos trabajadores públicos, como son prácticamente en el resto del planeta, no esta mierda que es para siempre y para colocarse.
Hay muchos trabajadores muy vocacionales y que quieren hacer y cambiar cosas. Hay muchos otros que lo único que quieren es un puesto para toda la vida. Y listo.
CC/ #124
Esto ya lo hemos hablado con varios Suecos. En Suecia hubo funcionarios al estilo España, pero eso se termino en los 60s y 70s y ahora son todos trabajadores públicos al estilo Español. Quedan funcionarios, pero son a extinguir. Si en él ayuntamiento de Estocolmo queda alguno es otra cosa. Por cierto en Suecia, y creo que en el resto de los Países Nórdicos (en Finlandia es así) no hay indemnización por despido a no ser que se haya pactado de antemano (por lo que es el sindicato quien lo negocia por ti).
www.ilo.org/dyn/eplex/termdisplay.severancePay?p_lang=en&p_country
Yo no se de donde te has sacado eso de que los estatutos de los trabajadores del ayuntamiento de Estocolmo son muy parecidos a los de los funcionarios en España. Pero lo dudo mucho. Tienes alguna fuente? En los Países Nórdicos no hay oposiciones. Sí puede haber procesos de selección grandes, con examen, pero son raros. Tengo amigos trabajando en el Ministerio de Medio Ambiente en Finlandia y no hicieron un examen, fueron a una entrevista de trabajo como a cualquier otra empresa, y están en un rango medio alto.
Los derechos laborales son amplios y sólidos, pero no son de otro planeta, y la gran mayoría se negocian a nivel de convenio colectivos. Porque repito, los sindicatos son fuertes e independientes porque los financian los trabajadores, no el gobierno a base de subvención.
Por cierto, aquí en Finlandia hay gente que no la pueden echar or es muy difícil… pero son casos muy raros. Por ejemplo, en la universidad hay veces profesores que tienen plaza, porque en su momento fue el Presidente —no el Primer Ministro— el que les otorgó la plaza, ya que la universidad era de nueva creación. Pero ya no hay más de esas.
Solo hay un máximo de X aprobados, donde X es igual al número de plazas.
Yo he visto interinos en las oposición es ir a firmar y listo y de justicia han salido no pocas oposiciones.. mientras tu te lo currabas para sacar la mejor nota posible para optar a plaza..me parece injusto por que ellos ya parten de una ventaja..y ya se que es un concurso y por tanto hay concurrencia de méritos pero creo q les han baremado en exceso y les han ayudado tremendamente para obtener la plaza con ello (se presume q tienen q estudiar para sacarsela como es obvio).
(menea.me/1wraq) "Somos una sociedad bastante vieja que se resiste a cambiar. Nos cuesta mucho cambiar las viejas estructuras de nuestro país y, mientras eso no ocurra de una manera bastante radical, va a ser muy difícil que este país evolucione de una manera ostensible. "
La función de un interino es suplir las bajas de los funcionarios de carrera. Otra cosa es que haya tanta oferta que abusen del sistema de interinidad para crear plazas vacantes para estos últimos.
Por cierto, los concursos de oposición a día de hoy es una lotería, y no, no se tiene en cuenta la experiencia anterior, aunque tenga casi tanto valor como los conocimientos de un tema de setenta elegido mediante unas bolas.
Digo una lotería porque los tribunales que examinan son funcionarios de carrera. No sería malo sino fuera porque para trabajar menos esos funcionarios que les ha tocado ser tribunal mediante sorteo suspenden prácticamente a todos los que se presentan menos las plazas que tienen asignadas. Así en segunda fase solo tienen que revisar los méritos y la programación del curso (en educación por ejemplo) de la gente aprobada - menos gente a quién revisar, menos trabajo - . Aún con esas aprueban tan al tuntun que hay ocasiones de gente que no pasa la segunda fase.
La consecuencia es que profesores interinos que tienen experiencia de 10 años en aulas no obtiene plaza ya no porque no se presente, sino por los vicios que existen en el concurso de oposición (suspensos generalizados, diferencias a la hora de corregir entre distintos tribunales, el no hacer los exámenes corregidos públicos y la no publicación de las rúbricas para saber donde uno ha fallado)
Puedo entender muy bien que un empresario no quiera un trabajador que falte un día sí y otro también, o trabajadores parásitos o cara duras, pero que ante faltas JUSTIFICADAS sea procedente un despido... vamos, que como algún día tengas una complicación en tu vida ya sabes lo que tienes que hacer, ir a trabajar con el gotero puesto.!
Entre ésto, que nos jubilaremos a los 67 (que con la edad nos salen más achaques y aún así quieren subirla), la intención de desmontar el sistema público de pensiones por las famosa "mochila austriaca" que nos quieren colar no será necesaria... no llegaremos a pagarnos la SS antes de que nos despidan PROCEDENTEMENTE..!!
O apruebas la fase y tienes plaza, o no. Luego ya si quieres te llaman a aquellas personas que tengan mejor puntuación el la fase anterior para suplir puestos interinos.
Lo malo es que no se han hecho las cosas bien y hora tenemos un problema que se han ido pasando los políticos uno a otros.
Sin embargo en las zonas sin esa lengua regional los ciudadanos se pueden beneficiar de opositores de cualquier región de España.
Es más, un funcionario no está atado a un puesto de por vida. Pero independientemente de eso, muchos otros tipos de pruebas serían válidas mientras respetasen la asepsia del proceso.
Como en todas partes, para ser funcionario se requiere la formación o titulación que corresponda y quien es nombrado funcionario es porque la tenía antes de presentarse a las oposiciones. El título te lo da quien corresponda, una oposición no es el sistema para obtener un título y por tanto los tribunales no pueden aprobarte o suspenderte en ese aspecto. Así que en las oposiciones lo que se medirá es el nivel de conocimientos de áreas que pueden llegar a ser útiles en el trabajo en una administración.
Si la bolsa de interinos (gente que ha aprobado el examen pero que no ha conseguido plaza) se agota tienen via libre para pedirle personal al INEM y así pueden meter a quien quiera.
Hay gente que denuncia que a veces se saltan las bolsas de interinos sin explicaciones para hacer una oferta generica al SAE:
www.buscaoposiciones.com/foro/Oposiciones-Junta-de-Andalucia-fmen-1038
Hola a todos, yo fui una de las pocas personas que acudi al llamamiento del dia 16 de mayo, me entere por web del empleado.
Según dicen aqui no llamaron a nadie para ofrecerles una plaza de interino, sino que publicaron su nombre en una web.
Al constituirse la Junta de Andalucia se llevo 10 años sin convocar oposiciones para ir metiendo a todos los que tuvieran el carnet como interinos y esos interinos "pata negra" se jubilan en la Junta.
No puedes tener la permisibilidad mediterránea, y a la vez una sociedad donde cada uno cumple correctamente con su función por la presión social al estilo alemán. No puedes tenerlo todo. Cuando ganas una cosa, pierdes otra. No hay sistema perfecto.
En la administración también conozco un par de casos de centros públicos que se abrieron, y por su coyuntura (trabajo con enfermos de sida, personas marginales, ubicación en zonas no de bien, ...) ningún funcionario quería ir a trabajar allí. Solución: nombrar fuincionario a quien quiesiera ir a esos sitios, tuvieran o no formación, y luego ya si eso se les formaría. Aún quedan algunos en mi centro de trabajo que siguen siendo analfabetos y aun les quedarán unos cuantos años para jubilarse.
Nacionalde Franco.Yo no pido que se me considere funcionario, no sería justo. Pero tampoco sería justo que sacaran una plaza y me echaran.
No pido carrera de funcionario, pido simplemente estabilidad. Y si alguien considera que no he demostrado mi capacidad pues mejor me callo la respuesta.
Edito por claridad: No soy interino, es otro caso de los que se ven afectados por estas leyes: personal laboral de empresas con 100% de capital público.
Hay incluso bolsas que se abren varias veces al año, porque todos los que figuran en la misma están ya trabajando y hay puestos de trabajo sin cubrir. Esas bolsas suelen rebajar los requisitos de perfil lingüístico, por ejemplo, para intentar atraer a más candidatos.
Una vez se me alargó una sustitución dos semanas, de manera totalmente inesperada. Cuando llegué a mi nuevo destino, mis nuevos alumnos llevaban esas dos semanas sin clase, porque literalmente no había nadie disponible para impartir la asignatura. Es una situación vergonzosa.
En este sentido cada interino barre para lo suyo y que le den a los demás. Date cuenta de que son un montón y si el estado se hace cargo de ellos será una ruina para todos.
Los interinos están activos por periodos por lo que no son los que están trabajando ahora si no los que han trabajado en los últimos 30 años para el estado los que pueden estar afectados. Imagina el número.
PD: Y eso? En Españistán? Estaba el juez borracho? El femandante no tenia padrinos?
PD: estudiad y curraros la plaza, cabrones. Pena de ejemplo que dais a los chavales.