Los sueldos de nuestro país se alejan más y más de la media europea. Son la mitad que en Bélgica y un 42% más bajos que en Alemania por las menores subidas desde la pandemia. Y respecto al conjunto de la eurozona, un 31%, según los datos publicados esta semana por Eurostat. España está siempre a la cola de la UE en subidas salariales en promedio. En 2022, el 3% solo se quedó por delante de Suecia (−1,6%), Dinamarca (2,2%), Malta (2,3%), Finlandia (2,3%) e Italia (2,3%).
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etiquetas: eurostat , españa y la eurozona , brecha salarial , crece desde 2008 
Por lo general los trabajadores esperan que "alguien" con superpoderes les soluciones las cosas sin molestarles.
Hay mucha gente a la que le cuesta aceptar esto. Demonizan a las grandes empresas y alaban a las pequeñas, cuando resulta que las condiciones laborales, son, en general, bastante mejores en las primeras.
Las huelgas las hacen los trabajadores, no los sindicalistas.
¿Te imaginas a #17 haciendo huelga?
Pues así está el panorama.
Más beneficios que nunca.
A mi se me ocurren un par de cosas para mejorar la negociación.
¿Tenéis lo que hay que tener por defender el convenio colectivo y dar fuerza a la negociación o vais a ir de padefos y luego quejaros?
Porque a lo mejor os pensáis que lo de las ocho horas, por poner un ejemplo, se consiguió quedándose en casita.
A menos que pretendas que sea el gobierno el que dicte los salarios , aún vivimos en una democracia burguesa de corte liberal.
Es a los trabajadores a los que corresponde hacerse valer, y a través de la negociación y la puesta en relieve del peso de cada uno en la producción de riqueza, exigir un saludo acorde con la riqueza que producen.
Al menos con la reforma laboral se ha vuelto a poner en el centro de la negociación el convenio colectivo.
Ningún partido de los que tienen representación lleva nada parecido a regular por decreto todos los salarios.
En España el 90% de las empresas en números gordos son autónomos (como un 60%) y micropymes (menos de 10 trabajadores, un 40%) más o menos...
(Si, las micropymes se meten en pymes...pero hay un salto cualitativo entre ser dos socios en un bar o tener una pyme de 30-50 personas)
Las empresas españolas casi duplican beneficios en 2022 en plena escalada inflacionista elpais.com/economia/2023-03-27/las-empresas-espanolas-casi-duplican-be
El Banco de España constata que los beneficios de las empresas han crecido siete veces más que los salarios
www.eldiario.es/economia/banco-espana-constata-beneficios-empresas-han
¿Y qué vais a hacer los padefos por vosotros mismos? Porque viendo tus palabras ya veo que por los compañeros no ibas a hacer nada.
¿Porqué piensas que no encuentran xamareros?
Y si tu no entiendes esto es que o bien te han tomado el pelo o bien no eres trabajador.
Porque cuanto mas seamos capaces de dar respuestas organizadas mas poder tenemos y menos nos van a tomar el pelo.
Y si cuando otros se organizan y luchan tu en vez de aprender lloras "porque te comes un atasco" o "te molesta", tienes la solidaridad de un sillín de bicicleta.
Interesante reflexión
En ese contexto eso de "vete a protestar en silencio en tu esquina y sin molestar" es de un insolidario que asusta.
Ámsterdam tendrá 3/4 de lo mismo.
Lo único que se complica de un país a otro son los alquileres y el sector servicios. Una lavadora cuesta lo mismo en todas partes.
No es porque sean grandes y ya.
De todas maneras todo lo anterior lleva años deteriorándose gracias a la globalización,el libre movimiento de capitales,y la inacción de los políticos a la hora de legislar contra el movimiento de empresas beneficiadas por dinero público sin consecuencias para ellas.
Lo que no entendeis es que los sindicalistas somos trabajadores organizados.
El sindicato tiene poder en la medida en la que los trabajadores participen en el y usen la fuerza que tienen en comun.
Un sindicalista no tiene ningun poder solo.
Un sindicato no funciona sin trabajadores organizados.
Y a ver si se deja de confundir a los "sindicalistas" del p(so)e que defienden los intereses del patron, con los sindicalistas que defendemos los intereses de los trabajadores.
Si el trabajador no se mueve, el sindicato poco puede hacer. Miremos Francia, sus huelgas y aprendamos de ellos.
Prefiero una gran empresa en la que soy un número pero cobro puntualmente a fin de mes, sin problemas y exactamente como debe ser según convenio a una "pequeña empresa familiar" en que de espera que "me apriete el cinturón" este mes, eche unas cuantas horas más (gratis, como no) porque hace falta arrimar el hombro para terminar tal, o me hagan mil y una filigranas nómina si y nómina no porque la asesoría Pepe que les lleva las cuentas invente nuevas formas de ahorrarse cuatro duros (seguramente jodiendome de alguna forma en el camino) y si no reclamas o no te das cuenta pues "para la saca".
www.europarl.europa.eu/news/es/headlines/society/20200227STO73519/brec
Podrás discutir el origen, pero no su existencia.
Por que en Berlín, con las
Materias primas más caras, el salario más caro y los impuestos
Más caros, la comida es más barata que en madrid? Sabéis por que ? Por los alquileres.
En Berlín en una buena zona, un local son 800/1200€ (habló de 2016c que tenia amigos que tenían locales en pleno kastanienalle) cuando aquí eran casi 2000/3000.
Eso hace que cueste mucho empezar a tener a ganar dinero y TODO SE. Lo lleva el rentista.
Si se limitaran los precios del alquiler a locales, también veríamos esos precios o bajar o simplemente los salarios subir.
Por que, si, locales en corredera baja de San Pablo en madrid, 3500 a 4500 al mes !
El resto de aspectos tienen una solución mas difícil que sacar una ley.
Además, se habla desde 2008 a la actualidad, no olvides voluntariamente ese dato.
Esta frase es igual de absurda que la tuya.
Esa lógica que comentas aplica también en el resto de países del mundo. Por lo tanto la razón de esta diferencia salarial es otra. Unos sindicatos mayoritarios de mierda es una de las principales razones.
Si por un lado "no me meto en un sindicato porque paso de follones" y por el otro "la culpa es del sindicalista que no se mueve", el que tiene siempre la sartén por el mango es el empresario. En este caso, la culpa es del que solo se queja pero jamás hace nada por mejorar su situación cuando tiene todas las herramientas a su alcance para lograrlo.
El mastodontico estado está absorbiendo todos los recursos, haciendo que la vida si no cobras del estado se vuelva mucho mas difícil
Manda cojones.
Lo que pagan mas impuesto sobre el trabajo , ams estable y genera mas riqueza para al pais son las grandes empresas. No las pymes ni los pequenos negocios.
Los del diario.es se creen que es por la falta de sindicación, y no por las economías de escala o la optimización de procesos de las grandes compañías.
El 'overhead' de una pyme es muy, muy grande comparado con el 'overhead' de una empresa más grande. Y eso acaba afectando la rentabilidad y los salarios de todos.
Poniendo un ejemplo. En una pyme de 5 trabajadores, el gestor de la empresa seguramente pase el 80% del tiempo lidiando con asuntos de gestión diaria: alquiler, financiación, salarios, préstamos, fiscalidad, etc. Eso deja solo un 20% al CEO/gestor para planificar mejoras en el plan de negocio, nuevas inversiones, etc.
Ese mismo esfuerzo en una empresa de 100 trabajadores seguramente sea cubierto por dos o tres trabajadores a tiempo completo, como mucho. Además serán trabajadores especializados y no el gestor/CEO. El overhead es ridículo en casos así.
Por eso las condiciones laborales en grandes compañías <u>tienden</u> a ser mejores.
En Euskadi las personas trabajadoras cada vez les dan mas la espalda y siguen bajando en representación. En Navarra estan apunto de perder la mayoria. OTRO MODELO SINDICAL ES POSIBLE.
Si los beneficios estuvieran en "máximos históricos". No habría desempleo, tendríamos a la gente emprendiendo y empresa montando sus sedes.
Menos bares de más calidad con trabajadores mejor pagados estaría bien.
Por otro lado, el precio de la vivienda y la cerveza en el bar está disparado en muchos sitios de españa… recuerdo uno anécdota de un amigo que se fue de vacaciones a Irlanda y estaba sorprendido con el precio de la Guinness allí, resultó que costaba lo mismo o menos que en el centro de cualquier gran ciudad española.
Por ejemplo, si utilizas otra herramienta de presión social como puede ser una manifestación, cortarás a tráfico para todo el mundo. No hay problema con eso, pues con la huelga pasa algo similar.
Y luego salen algunos diciendo las maravillas del gobierno porque algún medio dice que la economía española va mejor que otras...
preciosmundi.com/comparacion/espana_vs_alemania/EUR
Ya puedes ir al jefe a que te de la zanahoria.
Wall Mart, que desconozco si está en Uropa, actúa así porque puede
Fue el PP el que se cargó la negociación colectiva de convenios y ha sido el PODEMOSPSOE (más el primero que el segundo) el que la ha vuelto a poner.
Todos los años en los que España se ha ido distanciando de Europa han sido por el PP (no voy a decir por culpa del PP ya que para algunos liberalistos que la gente cobre menos supongo que debe ser bueno, les hace más competitivos y tal...).
Y lo que dice #44 es correcto, si te dan las herramientas (y tienes voluntad) puedes negociar, si te las quitan es cuando poco puedes hacer aparte de buscarte otro curro en el que te paguen más. Padefos aparte, claro.
A ver si así ayuda a entender por qué estamos en la mierda.
Si a eso le sumas el precio de sus casas, lo que cuestan los recibos y le restas el sueldo medio Alemán me temo que España sale muy pero que muy mal parada.
¿En qué te basas para decir eso? ¿Por qué entonces es España tan poco innovadora si está llena de pequeñas empresas, mientras que los países más innovadores tienen mucho mayor ratio de grandes empresas?
Solo hay que fijarse en el IBEX-35 para darse cuenta de que no hay ninguna Google, ninguna Siemens, ninguna Pfizer, ninguna Basf, ninguna BMW, etc...
El problema de España es que tiene un modelo economico de bajo valor añadido, y las grandes empresas estan a la espera de que el gobierno de turno les conceda jugosos contratos publicos con la admnistracion para obra publica, o vivienda o construccion de oficinas o contratos de limpieza de las mismas (Clece y ACS de tito Floren, Ferrovial y sus ingresos publicos, OHL, Dragados, etc). Luego tienes a los bancos que financian a estas ultimas y esperan que el estado les rescate cuando entran en crisis y sus inversiones especulativas quiebran y hay que crear un SAREB para que los precios de la vivienda se mantengan altos artificialmente para que no se hundan mas aparte de los 60000 millones de € que se les inyecto aparte de un monton de leyes a su favor... ahora encima hasta cerrando cajeros en todas las ciudades y pasandose a la banca online despidiendo a miles de trabajadores. Y por ultimo, el otro pilar de la economia de mierda española, el turismo: hoteluchos, Airbnb's, hosteleria y turismo de borrachera que solo benefician a los 4 gatos que estan en el sector...
El problema de España es que el IBEX-35 esta repleto de basura sin valor añadido...
Una cosa es el salario mínimo, que estable el derechos mínimo de un trabajador (aquí la palabra clave es derecho)
Y otra cosa es el salario de todos los trabajadores, que se establece mediante la negociación (colectiva) del convenio, o individual si mejora el convenio.
Ahí el gobierno ni entra ni se le espera.
Ahí entran los trabajadores y sus representantes, lo sindicatos.
Si los trabajadores no se implican en la acción sindical (ya sea de forma directa con la participación en activa, o de forma indirecta con el voto y el seguimiento de movilizaciones) no hay nadie que vaya a acudir al rescate.
Lo que no entiende es la diferencia del poder adquisitivo. No es solo la lavadora o la gráfica, es casi cualquier objeto que puedas comprar en Amazon, suscripciones, viajes, hoteles, gasolina, etc. Incluso la alimentación pueden tener precios similares. Puede que un café sea más caro o los restaurantes porque pagas mano de obra, pero el poder adquisitivo es algo que se nota y mucho.
Cuanto cuesta una lavadora en Valencia y en Múnich?
Una tarjeta gráfica para tu PC?
Etc...
Esque ni siquiera la alimentación crece al mismo ritmo. Yo gasto alrededor de 330€ en UK para 2 personas. No es tan dispar a lo que gastaría en España, sin embargo los salarios son el doble.
En mi experiencia. Los países con mayores salarios tienen mayor poder adquisitivo, no hay más.
Que cosas
Igual no me he expresado bien. Con "quedarse en casita" quería decir no hacer nada, no movilizarse, no apoyar las huelgas, no protestar, etc. No me refiero a que haya una huelga y seguirla desde casa.
Mea culpa por expresarme mal.
¡Ah, no! Que dice desde 2008, con tres años de Zapatero con Corbacho y Gómez Sánchez y luego siete años de Rajoy con Fátima Báez.
Pero la culpa es tuya Yolanda, no te lo perdonaré nunca.
Si home, van a dejar de patrocinar gobierno y patronal a ugt y ccoo con lo fácil y barato que les sale aprobar cualquier convenio de mierda
Por cierto, hay mucha gente que suelta tu discurso y casualidad ... casualidad... luego despotrican e incentivan el no sindicarse. Casualidades?
PD: te ahorro un click. Si, efectivamente este señor es uno de esos.
old.meneame.net/search?u=Kotsumi&w=comments&q=sindicatos
Pero hay que tener en cuenta que cuando se convoca una huelga, es muy importante el seguimiento, sino estas gastando una de tus armas o perdiendo fuerza. Por eso no es tan fácil decir, hagamos huelga, para hacerla tenemos que estar seguros de un mínimo de seguimiento. Es lo que quería matizar.