edición general
663 meneos
1587 clics
La brecha salarial entre España y la eurozona crece: los españoles cobran un 31% menos, frente al 23% de 2008

La brecha salarial entre España y la eurozona crece: los españoles cobran un 31% menos, frente al 23% de 2008

Los sueldos de nuestro país se alejan más y más de la media europea. Son la mitad que en Bélgica y un 42% más bajos que en Alemania por las menores subidas desde la pandemia. Y respecto al conjunto de la eurozona, un 31%, según los datos publicados esta semana por Eurostat. España está siempre a la cola de la UE en subidas salariales en promedio. En 2022, el 3% solo se quedó por delante de Suecia (−1,6%), Dinamarca (2,2%), Malta (2,3%), Finlandia (2,3%) e Italia (2,3%).

| etiquetas: eurostat , españa y la eurozona , brecha salarial , crece desde 2008
249 414 0 K 419 actualidad
236 comentarios
249 414 0 K 419 actualidad
Comentarios destacados:                                  
#11 #5 sobre todo, para que se van a jugar su posición los sindicalistas si ningún trabajador les va a secundar en las movilizaciones??

Por lo general los trabajadores esperan que "alguien" con superpoderes les soluciones las cosas sin molestarles.
«123
  1. Peka #1 Peka
    Los salarios se marcan en los convenios colectivos.

    Más beneficios que nunca.

    A mi se me ocurren un par de cosas para mejorar la negociación.
    21 K 177
  2. g3_g3 #2 g3_g3
    ¿Crece? ¿Como es posible Yoli?
    12 K 88
  3. #3 Kotsumi
    Otras razones que explican la mayor precariedad son las distintas estructuras productivas. Por un lado, el peso de las empresas medianas y pequeñas empresas en el empleo es más importante en España que en las grandes economías del euro. En este tipo de empresas las condiciones de trabajo son, en general, más dífíciles de mejorar, en parte porque tiende a ser menor, la sindicación.

    Hay mucha gente a la que le cuesta aceptar esto. Demonizan a las grandes empresas y alaban a las pequeñas, cuando resulta que las condiciones laborales, son, en general, bastante mejores en las primeras.
    49 K 388
  4. Cehona #4 Cehona
    #1 Muchas empresas son pymes por no decir que el 70% es el sector servicios.
    ¿Porqué piensas que no encuentran xamareros?
    10 K 94
  5. camvalf #5 camvalf
    #1 si home, se van a jugar los "sindicalistas" si comodidad por negociar a favor del trabajador
    8 K 55
  6. #6 --751211--
    #1

    ¿Tenéis lo que hay que tener por defender el convenio colectivo y dar fuerza a la negociación o vais a ir de padefos y luego quejaros?

    Porque a lo mejor os pensáis que lo de las ocho horas, por poner un ejemplo, se consiguió quedándose en casita.
    16 K 132
  7. fofito #7 fofito
    Las condiciones en las grandes empresas porque en ellas suele haber una mayor concienciación de la necesidad de organizarse, mayor sindicación, comités,y debido a ello se obtienen convenios que mejoran el sectorial.
    No es porque sean grandes y ya.

    De todas maneras todo lo anterior lleva años deteriorándose gracias a la globalización,el libre movimiento de capitales,y la inacción de los políticos a la hora de legislar contra el movimiento de empresas beneficiadas por dinero público sin consecuencias para ellas.
    4 K 62
  8. StuartMcNight #8 StuartMcNight *
    #1 ¿Guillotinas? :roll:
    3 K 20
  9. StuartMcNight #9 StuartMcNight *
    #_3 Curioso que de eso que copias te quedes con lo que te quedas. Toma, te dejo algo:

    en parte porque tiende a ser menor, la sindicación.

    Pero claro. No viene bien para el pie del que cojeas.
    0 K 11
  11. #11 daniMate
    #5 sobre todo, para que se van a jugar su posición los sindicalistas si ningún trabajador les va a secundar en las movilizaciones??

    Por lo general los trabajadores esperan que "alguien" con superpoderes les soluciones las cosas sin molestarles.
    82 K 606
  12. #12 --751211-- *
    #5

    ¿Y qué vais a hacer los padefos por vosotros mismos? Porque viendo tus palabras ya veo que por los compañeros no ibas a hacer nada.
    17 K 101
  13. camvalf #13 camvalf
    #12 venga a por tu terroncito que ya te los has ganado
    5 K 30
  14. #14 --751211--
    Claro, no hay más que ver a los empleador de Walmart.
    0 K 11
  15. #15 Andercam
    Hay brecha salarial si, pero ojo con el coste de vida. No te vale la pena ganar el doble para pagar el triple por la casa, comida o tomarte una cerveza.
    0 K 8
  16. #16 --751211--
    #13

    Ya puedes ir al jefe a que te de la zanahoria.
    2 K 24
  17. #17 tyrrelco
    #11 Eso incluye su derecho a ir a trabajar sin que una huelga les impida llegar.
    12 K -16
  18. nemesisreptante #18 nemesisreptante
    #2 igual influye que la clase trabajadora haya tardado más de 20 años en poner una ministra de trabajo que este a favor de los trabajadores y no en contra :roll:
    41 K 259
  19. g3_g3 #19 g3_g3
    #18 Seguro que ha sido eso. ;)
    12 K 98
  20. g3_g3 #20 g3_g3
    #11 Por lo general los sindicalistas esperan que "alguien" con superpoderes les soluciones las cosas sin molestarles.

    Esta frase es igual de absurda que la tuya.
    4 K 42
  21. Alexenvalencia #21 Alexenvalencia
    #4 porque no se paga bien y no tienen ninguna fórmula para ello.
    4 K 33
  22. g3_g3 #22 g3_g3
    #6 Tenemos más que tú.
    1 K 23
  23. #23 Opinator_3.0
    Aquí lo que preocupa es la brecha salarial inexistente entre hombres y mujeres.
    7 K 49
  24. Alexenvalencia #24 Alexenvalencia
    #14 De España o de Suecia?
    0 K 7
  25. powernergia #25 powernergia
    #5 Aquí el caso es culpar siempre a otro, en todo.
    2 K 28
  26. ytuqdizes #26 ytuqdizes *
    #15 Si, hay algunas cosas más caras, pero muchas otras están ahí ahí o son incluso más baratas.
    preciosmundi.com/comparacion/espana_vs_alemania/EUR
    3 K 25
  27. Lok0Yo #27 Lok0Yo
    #3 Eso se lo escuchado a muchas personas y contradice la creencia popular.
    Lo que pagan mas impuesto sobre el trabajo , ams estable y genera mas riqueza para al pais son las grandes empresas. No las pymes ni los pequenos negocios.
    4 K 35
  28. ayotevic #28 ayotevic
    Pero luego moras lo que han subido los impuestos y los “ingresos del estado”… y tachan, España ha igualado la presión fiscal y el esfuerzo va por encima .
    El mastodontico estado está absorbiendo todos los recursos, haciendo que la vida si no cobras del estado se vuelva mucho mas difícil
    6 K 37
  29. dex1234 #29 dex1234
    Anyway dado que no se resolverá agradezco se Venezolano y tener ya vocación de migrante 
    0 K 6
  30. #30 --732633--
    Y encima en España hay gente que debemos "decrecer". "Decrecimiento". Ya estamos en eso.
    1 K 16
  31. KraveNtf #31 KraveNtf
    Ahora uno lee las noticias del "milagro económico de España" o la entrevista a la tía esa de BlackRock y da más risa
    3 K 30
  32. powernergia #32 powernergia
    #20 La frase de #11 es totalmente adecuada en el caso.

    Las huelgas las hacen los trabajadores, no los sindicalistas.

    ¿Te imaginas a #17 haciendo huelga?

    Pues así está el panorama.
    40 K 312
  33. #33 osids
    #5 alguien vota a los sindicatos, lo mismo que alguien vota al PPSOE que a veces parece que "esos entes" vienen ellos solos y negocian por ti sin tu consentimiento
    1 K 18
  34. #34 --751211--
    #24

    Estás hablando de una gran empresa. Esta es de las mayores del mundo y enseñan a sus empleados a pedir bonos de comida al gobierno.
    0 K 11
  35. MAD.Max #35 MAD.Max
    Normal que así la economía vaya bien... Para unos pocos o las empresas.

    Y luego salen algunos diciendo las maravillas del gobierno porque algún medio dice que la economía española va mejor que otras...
    2 K 26
  36. powernergia #36 powernergia
    #23 Puedes ir a las tablas que pública Eurostat para comprobar si existencia.

    www.europarl.europa.eu/news/es/headlines/society/20200227STO73519/brec

    Podrás discutir el origen, pero no su existencia.
    4 K 49
  37. #37 osids
    #27 a ver si tienen que ver la sindicación y los comités de empresas esos que aquí se desprecian día si y día también
    1 K 14
  38. #38 baldomero_ing
    empresa alemana, compañeros alemanes cobran más del doble que nosotros. Que hace la empresa alemana? no para de contratar gente en España y cada vez que se jubila (no despiden) algún alemán, cubren su puesto con 2/3 recursos aquí (de ETT's/consultoras)
    3 K 19
  40. Peka #40 Peka
    #6 Concretamente eso digo, que hay que realizar mas movilizaciones, manifestaciones y huelgas para lograr un convenio colectivo digno.
    2 K 28
  41. #41 Thurim
    #15 Eso del coste de vida es algo que escucho muchísimo en españa cada vez que se habla de la vida en el extranjero. Por lo general el coste de vida incrementa muchísimo menos que el sueldo, por lo que la vida en países más ricos es, en la mayoría de los casos, más fácil.

    Por otro lado, el precio de la vivienda y la cerveza en el bar está disparado en muchos sitios de españa… recuerdo uno anécdota de un amigo que se fue de vacaciones a Irlanda y estaba sorprendido con el precio de la Guinness allí, resultó que costaba lo mismo o menos que en el centro de cualquier gran ciudad española.
    2 K 28
  42. #42 amchacon *
    #1 s los beneficios fueran más altos que nunca, tendríamos a toda Europa viniendo a España a crear empresas. Es más el IBEX35 estaría en máximos históricos.
    3 K 32
  43. #43 amchacon
    #15 esque el coste de vida no es el doble.
    3 K 40
  44. #44 daniMate
    #39 el gobierno no negocia los convenios colectivos.
    A menos que pretendas que sea el gobierno el que dicte los salarios , aún vivimos en una democracia burguesa de corte liberal.


    Es a los trabajadores a los que corresponde hacerse valer, y a través de la negociación y la puesta en relieve del peso de cada uno en la producción de riqueza, exigir un saludo acorde con la riqueza que producen.

    Al menos con la reforma laboral se ha vuelto a poner en el centro de la negociación el convenio colectivo.

    Ningún partido de los que tienen representación lleva nada parecido a regular por decreto todos los salarios.
    15 K 127
  45. #45 --749664--
    #1 ¿Colgar de los pulgares a los de UGT y CCOO?
    0 K 6
  46. #46 TSG
    Asi es imposible
    0 K 6
  47. #47 chavi
    #1 Bueno, eso desde la reforma de Yolanda. Con la del PP había dejado de ser así de facto
    0 K 9
  48. #48 --749664--
    #19 Uy, pues yo no sé por qué ha sido. ¿Me lo explicas, listillo?
    4 K -8
  49. #49 chavi
    #20 Y qué les tienen que solucionar exactamente a los sindicalistas?
    2 K 23
  50. Peka #50 Peka
    #42 Que no lo digo yo:

    Las empresas españolas casi duplican beneficios en 2022 en plena escalada inflacionista elpais.com/economia/2023-03-27/las-empresas-espanolas-casi-duplican-be

    El Banco de España constata que los beneficios de las empresas han crecido siete veces más que los salarios
    www.eldiario.es/economia/banco-espana-constata-beneficios-empresas-han
    10 K 109
  51. Falk #51 Falk
    Normal, hay una diferencia de salario brutal entre los grandes núcleos empresariales y el resto. En España apenas tenemos 3 o 4 zonas. El resto se muere de pena con trabajos mal pagados y precarios apoyados en un sector estacional como es el turismo.

    Menor poder adquisitivo se traduce también en menor oportunidad de emprender. Es todo lo mismo, quieren un país para el veraneo y que produzca comida, poco más...
    0 K 6
  52. #52 --749664-- *
    #_3 Pamplinas.
    El problema está en que los empresarios españoles pagan una mierda por el mismo trabajo por el que en Europa te pagarían el doble. Pero ay la productividad...

    PS: puto cabrón...
    3 K -11
  53. Peka #53 Peka
    #45 Colgar de los pulgares a los que les votan.

    En Euskadi las personas trabajadoras cada vez les dan mas la espalda y siguen bajando en representación. En Navarra estan apunto de perder la mayoria. OTRO MODELO SINDICAL ES POSIBLE.
    3 K 31
  54. villarraso_1 #54 villarraso_1
    #6 el problema no es quedarse en casita, esa es una parte de la solución. Huelga y protestar en una manifestación es casi igual de efectivo que huelga y quedarse en casa. El empresaurio empieza a negociar cuando deja de hacer caja porque el trabajador no va a la empresa.

    #49 ¿Quién crees que convoca las huelgas?
    1 K 10
  55. #55 Andercam
    #43 el doble o más… intenta irte a una ciudad como Amsterdam con el doble de lo que cobras y me cuentas…
    0 K 8
  56. domadordeboquerones #56 domadordeboquerones
    #41 “ Por lo general el coste de vida incrementa muchísimo menos que el sueldo, por lo que la vida en países más ricos es, en la mayoría de los casos, más fácil.”

    Jajajja
    Perdona pero

    Jajajja
    0 K 6
  57. #57 YoVoteACodos
    #5 creo que la frase más correcta seria:
     
    Si home, van a dejar de patrocinar gobierno y patronal a ugt y ccoo con lo fácil y barato que les sale aprobar cualquier convenio de mierda
    1 K 17
  58. #58 YoVoteACodos
    #5 creo que la frase más correcta seria:
     
    Si home, van a dejar de patrocinar gobierno y patronal a ugt y ccoo con lo fácil y barato que les sale aprobar cualquier convenio de mierda
    0 K 7
  59. villarraso_1 #59 villarraso_1 *
    #3 totalmente de acuerdo contigo. ¿Qué poder de negociación tienen un par empleados contratados en una empresa familiar donde la mayoría de trabajadores de esa empresa son familia o cooperativistas?
    5 K 42
  60. #60 amchacon
    #50 ostia si haces la comparación contra el año de la pandemia. Apaga y vámonos.

    Si los beneficios estuvieran en "máximos históricos". No habría desempleo, tendríamos a la gente emprendiendo y empresa montando sus sedes.
    2 K 29
  61. maria1988 #61 maria1988
    #7 También porque las grandes empresas están más controladas que las pequeñas. Es más difícil para el empresario saltarse la ley.
    2 K 26
  62. maria1988 #62 maria1988
    Los mejores se van donde mejores condiciones les ofrecen.
    0 K 11
  63. #63 amchacon
    #55 vivo en UK. Los salarios son el doble, pero el coste de vida no lo es. Es más, en algunas cosas tiene hasta menores precios.

    Ámsterdam tendrá 3/4 de lo mismo.

    Lo único que se complica de un país a otro son los alquileres y el sector servicios. Una lavadora cuesta lo mismo en todas partes.
    6 K 67
  64. Fibrizo #64 Fibrizo
    #2 Imagínate si no se hubiese subido tanto el SMI, sería aún mayor. Y aún así las empresas subieron beneficios.
    7 K 38
  65. Bacillus #65 Bacillus *
    #4 ojalá muchas fueran pymes...
    En España el 90% de las empresas en números gordos son autónomos (como un 60%) y micropymes (menos de 10 trabajadores, un 40%) más o menos...
    (Si, las micropymes se meten en pymes...pero hay un salto cualitativo entre ser dos socios en un bar o tener una pyme de 30-50 personas)
    14 K 113
  66. nemesisreptante #66 nemesisreptante
    #19 ahora es cuando me pones la lista de ministros que han defendido mejor a los trabajadores
    6 K 43
  67. #67 runciters_animals
    #4 porque hay demasiados bares y la mayoría no sobreviven pagando medio decente a sus empleados. Así que explotan al personal.
    Menos bares de más calidad con trabajadores mejor pagados estaría bien.
    3 K 29
  68. chicKles #68 chicKles
    Mis jefes llevan un año diciéndome que me iban a subir el sueldo bastante bien...  despues de estar insistiendo todo un año, la subida no pasa la inflación del año pasado, es decir, ahora mismo cobro menos que cuando empece a trabajar con ellos. Y se la suda
    1 K 16
  69. maria1988 #69 maria1988
    #15 #26 #43 Eso depende mucho de la ciudad. Valencia es mucho más barato que Múnich, pero si comparas Madrid con Berlín, no hay apenas diferencia.
    1 K 20
  70. #70 chavi
    #39 Sugieres eliminar las empresas privadas?
    1 K 19
  71. #71 --720785--
    #32 la huelga tiene que joder a la empresa que la tiene y a sus clientes, no al resto de personas.
    5 K 23
  72. Alexenvalencia #72 Alexenvalencia
    #34 pero no es europea. Tampoco te hablo de empresas tanzanas…
    Wall Mart, que desconozco si está en Uropa, actúa así porque puede
    1 K 23
  73. #73 amchacon
    #69 estas mirando solo los alquileres y la hostelería.

    Cuanto cuesta una lavadora en Valencia y en Múnich?

    Una tarjeta gráfica para tu PC?

    Etc...
    1 K 19
  74. #74 JuanAnton
    #44 Cuando se sube el salario es mérito del Gobierno, pero cuando se destaca que estamos por debajo de UE no es cosa del Gobierno.

    Interesante reflexión xD
    8 K 75
  75. maria1988 #75 maria1988
    #73 No, hablo de vivir allí. Mira cualquier comparador y hazte una idea. Una lavadora o una tarjeta gráfica la compras una vez cada diez años y supone un porcentaje ínfimo de toda gastos comparado con el alquiler o la alimentación.
    1 K 14
  76. camvalf #76 camvalf *
    #58 es una opinión global, no me gusta ser partidista
    0 K 11
  77. #77 --720785-- *
    #14 Walmart no es un ejemplo representativo. Es como si hablando de Software mundialmente cojo a Microsoft y sus sueldos de medio millon...

    Hay que coger lo mas habitual
    0 K 7
  78. camvalf #78 camvalf
    #25 al otro no a los sindicatos que se negocian pensando en ellos, por lo menos es la sensación que dan
    0 K 11
  79. El_perro_verde #79 El_perro_verde
    #67 El problema es que todos queremos tomarnos cañas lo más baratas posibles con los pinchos más gordos posibles, y si no lo paga el cliente lo tiene que pagar el empleado
    2 K 21
  80. camvalf #80 camvalf
    #16 pera que la cojo de la nevera
    0 K 11
  81. powernergia #81 powernergia
    #78 Los sindicatos son un reflejo de los trabajadores, siempre, igual que los partidos son un reflejo de los votantes.
    1 K 15
  83. armadilloamarillo #83 armadilloamarillo *
    #5 Quizá los sindicatos mayoritarios, pero hay otros. El problema es que son muchos menos y el poder de un sindicato no viene de ser un sindicato, si no de a cuanta gente representan. Y actualmente, casi nadie se mete en un sindicato porque "pasa de follones".

    Si por un lado "no me meto en un sindicato porque paso de follones" y por el otro "la culpa es del sindicalista que no se mueve", el que tiene siempre la sartén por el mango es el empresario. En este caso, la culpa es del que solo se queja pero jamás hace nada por mejorar su situación cuando tiene todas las herramientas a su alcance para lograrlo.
    4 K 40
  84. Canha #84 Canha
    #11 igual eso pasa porque los trabajadores han perdido toda fe en los sindicatos, después de que estos los hayan vendido a los diferentes gobiernos por los que hemos pasado
    1 K 20
  85. Canha #85 Canha
    Cosas chulisimas
    1 K 20
  86. g3_g3 #86 g3_g3
    #48 Caramaikel, ni aunque te lo explicara lo entenderías. :peineta:
    4 K 27
  87. #87 amchacon
    #75 un coche de segunda mano vale incluso menos que en Valencia. Supone los coches un gasto ínfimo en la vida de una persona?

    Esque ni siquiera la alimentación crece al mismo ritmo. Yo gasto alrededor de 330€ en UK para 2 personas. No es tan dispar a lo que gastaría en España, sin embargo los salarios son el doble.

    En mi experiencia. Los países con mayores salarios tienen mayor poder adquisitivo, no hay más.
    1 K 19
  88. Canha #88 Canha
    #68 yo si fuera tu me iría a otra empresa de corte similar, donde se valorara mi experiencia con un salario acorde.
    2 K 27
  89. g3_g3 #89 g3_g3
    #64 Claro porque el SMI es muy relevante en el peso de los salarios españoles.
    1 K 23
  90. alpoza #90 alpoza
    #74 exacto, idem con izqyierda/derecha, si lo hace tal partido es malisimo, pero si lo hace y/o lo lleva haciendo el otro, no pasa na, vease doñana. sin ir mas lejos.
    1 K 5
  91. Ludovicio #91 Ludovicio
    #39 Por dejarlo claro. Hay una parte del gobierno actual que ha hecho todo lo posible por subir, por ejemplo, periódicamente el salario mínimo. Cosa a la que toda la derecha de este país se ha resitido.
    5 K 55
  92. maria1988 #92 maria1988
    #87 «En mi experiencia. Los países con mayores salarios tienen mayor poder adquisitivo, no hay más. »
    En eso estamos de acuerdo, pero yo hablo de otra cosa.
    De hecho, si lees mi comentario, digo que lo que hay que hacer es comparar ciudades, no países, porque, aunque la vida en Alemania sea más cara que en España, hay ciudades españolas mucho más caras que ciudades alemanas.
    0 K 11
  93. #93 Pep22345
    Sin duda hay gente que se traslada a otro país, estan unos años, ahorran dinero y de vuelta para España.
    0 K 8
  94. deathcorekid #94 deathcorekid
    Que la principal razón por la que España es la economía que más crece es porque es la que más maltrata a los trabajadores, vamos.
    1 K 18
  95. #95 --745823--
    #74 Cuando se sube el salario mínimo por ley, desde luego que lo hace una mayoría parlamentaria.

    El resto de aspectos tienen una solución mas difícil que sacar una ley.

    Además, se habla desde 2008 a la actualidad, no olvides voluntariamente ese dato.
    6 K 44
  96. #96 amchacon
    #92 supongo que haciendo que cogiendo una ciudad con precios de alquiler disparatados y comparando una ciudad española con despoblación. Pues sí.
    1 K 19
  97. #97 --660959--
    Cómo se van notando los efectos de 5 años de gobierno de progreso
    2 K 29
  98. #98 tremolantepenacho
    #39 Falso, esto está pasando desde 2008 según los datos de este estudio.
    0 K 10
  99. Gintoki #99 Gintoki
    #39 No tienes ni idea de lo que hablas. Es por dejarlo claro.
    3 K 16
  100. Westgard #100 Westgard
    #27 siempre que en una oferta de trabajo leas "empresa familiar", o en una entrevista te digan "somos como una familia" sal corriendo y no mires atrás ;)

    Prefiero una gran empresa en la que soy un número pero cobro puntualmente a fin de mes, sin problemas y exactamente como debe ser según convenio a una "pequeña empresa familiar" en que de espera que "me apriete el cinturón" este mes, eche unas cuantas horas más (gratis, como no) porque hace falta arrimar el hombro para terminar tal, o me hagan mil y una filigranas nómina si y nómina no porque la asesoría Pepe que les lleva las cuentas invente nuevas formas de ahorrarse cuatro duros (seguramente jodiendome de alguna forma en el camino) y si no reclamas o no te das cuenta pues "para la saca".
    6 K 55
«123
comentarios cerrados

menéame